Schandalige Bonussen Inbev - Pagina 12

Boduo · 13 maart 2012, 18:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Sfax verliest zijn baan niet, hij is een kont likker naar boven toe en een mes in de rug steker naar onder toe.
Hij vind dat hij alleen teveel belasting en sociale lasten betaalt en dat alle anderen die minder verdienen als hem profiteurs zijn en jaloers zijn op hem.
Het zou me zelfs niet verwonderen dat hij in een parastatale werkt, waar ze zichzelf een riant loon en bonussen toekennen, op kosten van de consument en belastingbetaler.

Een kontlikker van z'n naaste medewerkster en een pijper van z'n baas.

maddox · 13 maart 2012, 18:27

Meer van dit soort grapjes

Citaat:

Ruim 1 miljoen tekengeld voor baas Douwe Egberts

Michiel Herkemij, de man die leiding gaat geven aan het van Sara Lee af te splitsen koffie- en theebedrijf Douwe Egberts, komt in aanmerking voor 1,1 miljoen euro tekengeld.

Sara Lee brengt Douwe Egberts naar de beurs

Dat blijkt uit zijn arbeidsovereenkomst die door DE gedeponeerd is bij de Amerikaanse beurswaakhond SEC. Herkemij werkte bij Heineken. Omdat hij daar rechten had opgebouwd die bij zijn vertrek dreigen te vervallen, heeft DE een bedrag van 1,1 miljoen euro opzijgezet om eventuele verliezen te compenseren. Het gaat dan om een bedrag van 600.000 euro in contanten, die Herkemij dertig dagen nadat hij begint krijgt uitbetaald, en (nog niet bestaande) aandelen ter waarde van 500.000 euro.

Herkemij gaat bij DE 900.000 per jaar verdienen, bruto en uitbetaald in 12 maandelijkse termijnen. Daar komt een bedrag van bijna 15.000 per maand aan pensioenvoorziening bij. Herkemij maakt gebruik van de zogenoemde expat-regeling, waardoor hij fors minder belasting betaald dan de gemiddelde Nederlandse werknemer van Douwe Egberts.

Herkemij kan verder een bonus verdienen die op kan lopen tot 100% van zijn bruto jaarsalaris, dus nog eens 900.000 euro per jaar. Daar boven op krijgt hij jaarlijks aandelen ter waarde van 1,5 miljoen euro. Die aandelen zijn na drie jaar verkoopbaar, tegen de koers die het aandeel dan heeft, maar meer dan 2,75 miljoen per jaar mag zo´n aandelenpakket niet opleveren.

Herkemij mag een auto leasen, voor 3300 euro per maand, en mag voor 4080 euro per jaar onkosten maken uit hoofde van zijn functie. Ook is er een verhuisregeling en mag Herkemij voor 11.500 euro zijn huis in Nederland een beetje op laten knappen.

Alles bij elkaar opgeteld betekent dit dat Herkemij per jaar 4,7 miljoen kan verdienen. Dan moet hij voldoen aan alle prestatieafspraken en dan moet de koers van het toekomstige aandeel Douwe Egberts zich positief ontwikkelen. Het bedrag is weliswaar bruto, maar Douwe Egberts zal voor Herkemij dus een aanvraag indienen bij de Belastingdienst waardoor deze hem mogelijk als expat zal behandelen. Dat levert een fors fiscaal voordeel op.

Sfax · 13 maart 2012, 18:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Een kontlikker van z'n naaste medewerkster en een pijper van z'n baas.

Lol

Als dat de argumentaties worden, dan is mijn gelijk genoeg aangetoond

QED

Boduo · 13 maart 2012, 19:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Lol

Als dat de argumentaties worden, dan is mijn gelijk genoeg aangetoond

QED

SUKKELAAR.
De argumentaties van mijzelf en de anderen tégen dat pervers schandaal werden deze morgen op Radio 1 aanvaard door een echte kapitalist. Hij was ook voorstander van een systeem zoals bij Audi.

DucDEnghien · 13 maart 2012, 20:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Svennies

Inderdaad,tot jouw werkgever net zoals INBEV een grote concurrent overneemt voor enkele tientallen miljarden en vervolgens zijn schuldenberg door de kredietcrisis gigantisch ziet aangroeien...

Uw CEO krijgt door de aandeelhouders van uw bedrijf een vette kluif aangeboden om de schuldenberg af te bouwen tot redelijke proporties binnen de 5 jaar...

Uw CEO voert dus reorganisaties wereldwijd uit om de operationele kosten terug te brengen waardoor tientallen productieplaatsen worden gesloten én vele duizenden collega's waaronder ook u hun baan verliezen én hij tot 5 maal toe een prijsverhoging op zijn producten realiseert...

En vervolgens ontvangt uw ceo zijn vette bonus omdat de doelstelling is bereikt...

Eens zien of u op dat moment nog zal lachen...

Als aandeelhouder? Zeker en vast. En hard lachen op de koop toe.

born2bewild · 13 maart 2012, 20:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door DucDEnghien

Als aandeelhouder? Zeker en vast. En hard lachen op de koop toe.

als 6-pack houder zal meer van toepassing zijn zeker?

Sfax · 13 maart 2012, 21:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

SUKKELAAR.

Lol, arm klein ukje toch

Citaat:

De argumentaties van mijzelf en de anderen tégen dat pervers schandaal werden deze morgen op Radio 1 aanvaard door een echte kapitalist. Hij was ook voorstander van een systeem zoals bij Audi.

Je argumentaties beperken zich tot "schande" en wat gescheld; 't zou me verbazen dat iemand op radio 1 eenzelfde argumentatie voert, of 't moet al een ABVV-kerel zijn

Maar 't zal je plezieren te weten dat bij Inbev al lang een gelijkaardig systeem in voegen is; daar is dat zelfs geen nieuws meer

Google news liet me vandaag zelfs weten dat ze binnen de alcohol-industrie op 1 staan op alle plaatsen (ook op social responsability en people) en binnen de industrie op nummer 2. Blijkbaar is de wereld het niet eens met jouw boo-geroep, en voor mijn aandelen is dat wat van tel is

Sfax · 13 maart 2012, 21:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door DucDEnghien

Als aandeelhouder? Zeker en vast. En hard lachen op de koop toe.

Wat hij zegt dus

Boduo · 14 maart 2012, 08:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Lol, arm klein ukje toch

Je argumentaties beperken zich tot "schande" en wat gescheld; 't zou me verbazen dat iemand op radio 1 eenzelfde argumentatie voert, of 't moet al een ABVV-kerel zijn

Maar 't zal je plezieren te weten dat bij Inbev al lang een gelijkaardig systeem in voegen is; daar is dat zelfs geen nieuws meer

Google news liet me vandaag zelfs weten dat ze binnen de alcohol-industrie op 1 staan op alle plaatsen (ook op social responsability en people) en binnen de industrie op nummer 2. Blijkbaar is de wereld het niet eens met jouw boo-geroep, en voor mijn aandelen is dat wat van tel is

De man op Radio 1 was een echte kapitalist.
Inbev: ik heb nog NOOIT gehoord, gezien of gelezen dat daar een "gelijkaardig" systeem in voege is.
Wat wel bekend is: VW-Duitsland geeft z'n 100.000 arbeiders een bonus van 7.500 €. Porsche geeft z'n mensen een bonus van 7.600 € en Mercedes geeft 4.100 €.

Sfax · 14 maart 2012, 09:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

De man op Radio 1 was een echte kapitalist.

Dan zal ie zeker niet jullie stijl van argumenteren gehanteerd hebben

Citaat:

Inbev: ik heb nog NOOIT gehoord, gezien of gelezen dat daar een "gelijkaardig" systeem in voege is.
Wat wel bekend is: VW-Duitsland geeft z'n 100.000 arbeiders een bonus van 7.500 €. Porsche geeft z'n mensen een bonus van 7.600 € en Mercedes geeft 4.100 €.

Er is zoveel dat jij nog nooit gehoord, gezien of gelezen hebt, maar dat maakt het er niet minder waar op

Boduo · 14 maart 2012, 09:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Dan zal ie zeker niet jullie stijl van argumenteren gehanteerd hebben

Er is zoveel dat jij nog nooit gehoord, gezien of gelezen hebt, maar dat maakt het er niet minder waar op

De man op Radio 1 hanteerde jouw "stijl".
Jij bent wel uniek in de wetenschap dat er een "gelijkaardig" systeem zou bestaan bij Inbev.

Sfax · 14 maart 2012, 10:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

De man op Radio 1 hanteerde jouw "stijl".
Jij bent wel uniek in de wetenschap dat er een "gelijkaardig" systeem zou bestaan bij Inbev.

Zowat 120000 andere werknemers wereldwijd weten dat ook...
En daarvan ken ik er uit West-Europa wel enkelen. Een bonus/premie/however je dat wil noemen, is geen van allen vreemd...

Maar uiteraard, dat klinkt minder goed in het nieuws eh

Soit, dat ze er maar geniet van hebben. Verder doet deze discussie er toch niet meer toe (en dat deed ze ook nooit

)

Boduo · 14 maart 2012, 18:41

[quote=Sfax;6028581].................
Maar 't zal je plezieren te weten dat bij Inbev al lang een gelijkaardig systeem in voegen is; daar is dat zelfs geen nieuws meer

[quote]

Bron ?

Sfax · 14 maart 2012, 19:25

[quote=Boduo;6029951][quote=Sfax;6028581].................
Maar 't zal je plezieren te weten dat bij Inbev al lang een gelijkaardig systeem in voegen is; daar is dat zelfs geen nieuws meer

Citaat:

Bron ?

Hun eigen jaarrapport van bijvoorbeeld 2011...

Citaat:

Rewarding Performance. Our
compensation structure is determined
on the basis of stretched but
achievable targets. The use of clearly
defined targets creates a clear road
map for the success of each person
within the organization, as well as the
company overall. We believe that a
bonus is a reward for great performance,
not an entitlement, and this system
tends to attract people who relish a
challenging, merit-based environment

Dat AB-Inbev een meritocratie is, is geen geheim. Vooral het stukje "We believe that a bonus is a reward for great performance, not an entitlement" is wel interessant, ook al zet dat kwaad bloed bij verworven-rechten vakbonden

Tavek · 14 maart 2012, 19:28

[quote=Sfax;6030014][quote=Boduo;6029951]

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

.................
Maar 't zal je plezieren te weten dat bij Inbev al lang een gelijkaardig systeem in voegen is; daar is dat zelfs geen nieuws meer

Hun eigen jaarrapport van bijvoorbeeld 2011...

Dat AB-Inbev een meritocratie is, is geen geheim. Vooral het stukje "We believe that a bonus is a reward for great performance, not an entitlement" is wel interessant, ook al zet dat kwaad bloed bij verworven-rechten vakbonden

Bedrijven die voor OCMW spelen, ipv een fatsoenlijke meritocratie, gaan overkop.

Een bonus moet een beloning zijn voor bovengemiddeld presteren. Niet voor gewoon je werk doen....

fantoom · 14 maart 2012, 19:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

De man op Radio 1 was een echte kapitalist.
Inbev: ik heb nog NOOIT gehoord, gezien of gelezen dat daar een "gelijkaardig" systeem in voege is.
Wat wel bekend is: VW-Duitsland geeft z'n 100.000 arbeiders een bonus van 7.500 €. Porsche geeft z'n mensen een bonus van 7.600 € en Mercedes geeft 4.100 €.

Is dat hetzelfde Duitsland dat door links tot op de grond wordt afgebroken?

Boduo · 15 maart 2012, 09:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fantoom

Is dat hetzelfde Duitsland dat door links tot op de grond wordt afgebroken?

"Hetzelfde" Duitsland. Wat bedoel je hiermee ?

Sfax · 15 maart 2012, 09:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Bedrijven die voor OCMW spelen, ipv een fatsoenlijke meritocratie, gaan overkop.

Een bonus moet een beloning zijn voor bovengemiddeld presteren. Niet voor gewoon je werk doen....

Uiteraard.

Niks mis ook met een meritocratie. Verschil moet er zijn, en zij die de extra mile afleggen, verdienen meer dan de freeriders.

Alleen doodzonde dat zulks in een land als België kapot belast wordt.

fantoom · 15 maart 2012, 09:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

"Hetzelfde" Duitsland. Wat bedoel je hiermee ?

Ik bedoel daar niks mee. Is maar een vraag.

fantoom · 15 maart 2012, 09:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Uiteraard.

Niks mis ook met een meritocratie. Verschil moet er zijn, en zij die de extra mile afleggen, verdienen meer dan de freeriders.

Alleen doodzonde dat zulks in een land als België kapot belast wordt.

Zls 10.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000 x meer?

Nu weet ik waarom men U Suferfax noemt.

14 maart 2012, 18:41	#233
Boduo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 9 augustus 2005 Berichten: 58.957	[quote=Sfax;6028581]................. Maar 't zal je plezieren te weten dat bij Inbev al lang een gelijkaardig systeem in voegen is; daar is dat zelfs geen nieuws meer [quote] Bron ?