Aanpassing 38-uren week

IJsboer · 7 april 2016, 08:11

Of op de helling zoals ze hier zeggen.

De begrotingscontrole wordt vrijwel zeker gekoppeld aan een vereenvoudiging van de arbeidsmarkt. Op tafel ligt een plan om de arbeidsduur niet langer per week, maar per jaar te berekenen. De facto verdwijnt daarmee de 38-urenweek.

Ik lees alvast over bakken kritiek over deze maatregel. Nochtans denk ik dat er ook voordelen uit te halen zijn. Als mensen op meer verschillende tijdstippen beginnen en stoppen op hun werk, zal dit bvb ook ten goede komen in het verkeer: minder files en minder drukte op het openbaar vervoer omdat mensen over langere tijd verspreid naar hun werk gaan.

Patrick M. · 7 april 2016, 08:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door de kleine man

Voorstel is veel te logisch voor de vakbonden en zal derhalve afgeschoten worden.

Natuurlijk gaat dat door de vakbonden afgeschoten worden.
Door alle vakbonden in héél België.

HRobin · 7 april 2016, 10:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Natuurlijk gaat dat door de vakbonden afgeschoten worden.
Door alle vakbonden in héél België.

En waarom?
Ik had verwacht dat de bazen zich gingen verzetten, maar toch niet de vakbonden.

Hebben de vakbondsafgevaardigden schrik dat ze soms alleen op de werkvloer komen te staan en dan effectief moeten werken?

Xenophon · 7 april 2016, 10:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door HRobin

En waarom?
Ik had verwacht dat de bazen zich gingen verzetten, maar toch niet de vakbonden.

Hebben de vakbondsafgevaardigden schrik dat ze soms alleen op de werkvloer komen te staan en dan effectief moeten werken?

Heiligschennis!

De schoofzak · 7 april 2016, 10:23

Als men nog niet weet wat men precies gaat voorstellen;
als men nog vermoedt dat er over gaan gesproken worden in de hoge arbeidsraad, waar ook de vakbonden in zetelen,

wie kan dan op voorhand zeggen dat dit afgeschoten moet worden,
of zelfs ook aan de andere kant, dat het een nuttige innovatie zou zijn ?

.

fox · 7 april 2016, 10:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Natuurlijk gaat dat door de vakbonden afgeschoten worden.
Door alle vakbonden in héél België.

en waarom bent u tegen?

non-conformist · 7 april 2016, 12:39

En de volgende vragen zijn : vanaf welk aantal uren per week, per maand, per jaar zijn het overuren, hoeveel overuren mag je iemand laten maken, per week, per maand, per jaar.

Voor hetzelfde geval zou men iemand bij wijze van spreke de ene helft van het jaar 500 uren per maand laten doen en het volgende half jaar niets.

Is dat redelijk ?

Aenigma · 7 april 2016, 12:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door non-conformist

En de volgende vragen zijn : vanaf welk aantal uren per week, per maand, per jaar zijn het overuren, hoeveel overuren mag je iemand laten maken, per week, per maand, per jaar.

Voor hetzelfde geval zou men iemand bij wijze van spreke de ene helft van het jaar 500 uren per maand laten doen en het volgende half jaar niets.

Is dat redelijk ?

Tja zolang je er geen extra belasting op moet doen zou ik daar wel voor te vinden zijn.
Paar maand goed doorwerken daarna paar maand op betaald verlof bij wijze van spreken.

Probleem gaat vooral zitten of je je verlof dan ook effectief kan oppakken of niet.en zo maar op die manier heb je wel de keuze denk ik.

Edit : uren worden sowieso nu al gedaan per maand/kwartaal in de bewaking.
Doe bvb deze week 48uur en volgende week een pak minder

Boduo · 7 april 2016, 13:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door non-conformist

En de volgende vragen zijn : vanaf welk aantal uren per week, per maand, per jaar zijn het overuren, hoeveel overuren mag je iemand laten maken, per week, per maand, per jaar.

Voor hetzelfde geval zou men iemand bij wijze van spreke de ene helft van het jaar 500 uren per maand laten doen en het volgende half jaar niets.

Is dat redelijk ?

Juist !
Het zet de deur open naar allerlei spitsvondige misbruiken.
Dat was ook zo toen men begon "uitzonderingen" te maken voor zondagswerk...

non-conformist · 7 april 2016, 13:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Juist !
Het zet de deur open naar allerlei spitsvondige misbruiken.
Dat was ook zo toen men begon "uitzonderingen" te maken voor zondagswerk...

We zitten nu eenmaal met een rechtse calimero regering die zonodig er alles aan moet doen om de werknemers ne goede kloot af te draaien.

demonen · 7 april 2016, 13:48

Vaste contracten gaan uitzonderlijk worden en economische werkloosheid wordt afgeschaft.
De uitzendarbeid zal exploderen. Ik wil wel eens zien hoe ge uw overuren vh ene naar het andere bedrijf kunt overnemen!
Hopelijk komt er ook een wettelijk minimum aantal uren per maand ; anders gaan er velen hun rekeningen niet meer kunnen betalen!
Nu nog de 20 wettelijke feestdagen aanpakken en de 10 feestdagen om de "uitgestelde lonen" verder te financieren.
En niet vergeten, weg met de bedrijfswagens en zwaardere taxatie op de bedrijfspensioenen!

Boduo · 7 april 2016, 14:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door non-conformist

We zitten nu eenmaal met een rechtse calimero regering die zonodig er alles aan moet doen om de werknemers ne goede kloot af te draaien.

Dit is een terrein v.d. vakbonden: die moeten nu alle hens aan dek roepen tegen dit sluipend gif.

maddox · 7 april 2016, 14:17

Iets meer flexibiliteit van zowel werkgevers, werknemers als overheid is geen slechte zaak, maar het moet niet de spuigaten uitlopen.

non-conformist · 7 april 2016, 14:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Iets meer flexibiliteit van zowel werkgevers, werknemers als overheid is geen slechte zaak, maar het moet niet de spuigaten uitlopen.

Wanneer zijn het spuigaten en wanneer niet ?

Of heb je liever dat we, zoals in Japan, binnenkort kunnen spreken van mensen die 'zelfmoord' pleegden door teveel overuren ?

Boduo · 7 april 2016, 14:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Iets meer flexibiliteit van zowel werkgevers, werknemers als overheid is geen slechte zaak, maar het moet niet de spuigaten uitlopen.

De geschiedenis heeft aangetoond dat dit soort flexibiliteit de spuigaten uitloopt.
Op lange termijn.

Scherven A. Mok · 7 april 2016, 15:29

Ik kan nu al de ene week 54 uur werken en de volgende 27. Vermoedelijk kunnen (sectorale) cao's dat al lang bereiken en is er gewoon een minister met TPS die al de aandacht voor terroristen grondig beu is en nog eens in de schijnwerpers wil.

N-Vb · 7 april 2016, 16:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Natuurlijk gaat dat door de vakbonden afgeschoten worden.
Door alle vakbonden in héél België.

afgeschoten worden? wat bedoel je daar mee?

de indexsprong, de taks-shift, de speculatietaks, de turteltaks
die gingen toch ook afgeschoten worden...

wie gelooft die traditionele vakbonden nog?

Henri1 · 7 april 2016, 17:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Heiligschennis!

Werkt u nu al meer dan 38 uur ?

Henri1 · 7 april 2016, 17:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Als men nog niet weet wat men precies gaat voorstellen;
als men nog vermoedt dat er over gaan gesproken worden in de hoge arbeidsraad, waar ook de vakbonden in zetelen,

wie kan dan op voorhand zeggen dat dit afgeschoten moet worden,
of zelfs ook aan de andere kant, dat het een nuttige innovatie zou zijn ?

.

Uit principe wordt dit afgeschoten.
De sociale afbraak heeft zijn grenzen, en deze regering heeft die bereikt.

TREBRON · 7 april 2016, 17:58

Ik werk er al jaren normaal 72 per week. Als je iets wil verdienen moet je geen tijd zitten verliezen in het café of op de voetbal maar dan moet je werken.

7 april 2016, 08:11	#1
IJsboer Europees Commissaris Geregistreerd: 8 juli 2009 Berichten: 7.327	Aanpassing 38-uren week Of op de helling zoals ze hier zeggen. De begrotingscontrole wordt vrijwel zeker gekoppeld aan een vereenvoudiging van de arbeidsmarkt. Op tafel ligt een plan om de arbeidsduur niet langer per week, maar per jaar te berekenen. De facto verdwijnt daarmee de 38-urenweek. Ik lees alvast over bakken kritiek over deze maatregel. Nochtans denk ik dat er ook voordelen uit te halen zijn. Als mensen op meer verschillende tijdstippen beginnen en stoppen op hun werk, zal dit bvb ook ten goede komen in het verkeer: minder files en minder drukte op het openbaar vervoer omdat mensen over langere tijd verspreid naar hun werk gaan. __________________ "We moeten ook eerlijk zijn; we hadden de ambitie om de grootste partij te worden in gans Vlaanderen. Daar zijn we niet in geslaagd. De grootste partij is de N-VA en ik feliciteer ook uitdrukkelijk Bart De Wever en alle N-VA militanten, zij verdienen ook een applaus." - *Tom Van Grieken, 9 juni 2024*

7 april 2016, 10:23	#5
De schoofzak Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 4 juli 2004 Berichten: 80.838	Als men nog niet weet wat men precies gaat voorstellen; als men nog vermoedt dat er over gaan gesproken worden in de hoge arbeidsraad, waar ook de vakbonden in zetelen, wie kan dan op voorhand zeggen dat dit afgeschoten moet worden, of zelfs ook aan de andere kant, dat het een nuttige innovatie zou zijn ? . __________________ Vlaanderen is niet van iedereen. Vlaanderen is enkel van hen die een inspanning doen om ertoe te behoren. De grendel-grondwet moet wijken om eindelijk de broodnodige veranderingen te kunnen doorvoeren. Nadien kan de grondwet herstemd worden. Dat is nog gebeurd. Ik heb de partij gesticht op drie lijnen: Vlaams en Europees, vrij en verantwoordelijk, en sterk en sociaal. Vandaag is dat de grondstroom in Vlaanderen. Geert Bourgeois (N-VA)

7 april 2016, 12:39	#7
non-conformist Europees Commissaris Geregistreerd: 8 september 2013 Berichten: 6.210	En de volgende vragen zijn : vanaf welk aantal uren per week, per maand, per jaar zijn het overuren, hoeveel overuren mag je iemand laten maken, per week, per maand, per jaar. Voor hetzelfde geval zou men iemand bij wijze van spreke de ene helft van het jaar 500 uren per maand laten doen en het volgende half jaar niets. Is dat redelijk ? __________________ "Never discuss with idiots, they will drag you down to their level and beat you with experience."

7 april 2016, 13:48	#11
demonen Banneling Geregistreerd: 16 oktober 2002 Berichten: 11.763	Vaste contracten gaan uitzonderlijk worden en economische werkloosheid wordt afgeschaft. De uitzendarbeid zal exploderen. Ik wil wel eens zien hoe ge uw overuren vh ene naar het andere bedrijf kunt overnemen! Hopelijk komt er ook een wettelijk minimum aantal uren per maand ; anders gaan er velen hun rekeningen niet meer kunnen betalen! Nu nog de 20 wettelijke feestdagen aanpakken en de 10 feestdagen om de "uitgestelde lonen" verder te financieren. En niet vergeten, weg met de bedrijfswagens en zwaardere taxatie op de bedrijfspensioenen! Laatst gewijzigd door demonen : 7 april 2016 om 13:50.

7 april 2016, 14:17	#13
maddox Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 september 2002 Locatie: vilvoorde Berichten: 64.363	Iets meer flexibiliteit van zowel werkgevers, werknemers als overheid is geen slechte zaak, maar het moet niet de spuigaten uitlopen. __________________ De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen.

7 april 2016, 15:29	#16
Scherven A. Mok Banneling Geregistreerd: 21 april 2008 Berichten: 12.832	Ik kan nu al de ene week 54 uur werken en de volgende 27. Vermoedelijk kunnen (sectorale) cao's dat al lang bereiken en is er gewoon een minister met TPS die al de aandacht voor terroristen grondig beu is en nog eens in de schijnwerpers wil.

7 april 2016, 17:58	#20
TREBRON Europees Commissaris Geregistreerd: 27 mei 2014 Berichten: 6.272	Ik werk er al jaren normaal 72 per week. Als je iets wil verdienen moet je geen tijd zitten verliezen in het café of op de voetbal maar dan moet je werken.