Bianca Debaets (CD&V): Top van de Brusselse administratie blijft een mannenbastion!

[Politics.be]

Het glazen plafond binnen de Brusselse gewestelijke administratie blijft een feit. De top vijf van de Brusselse administratie is nagenoeg volledig in mannelijke handen. Zo zijn de secretaris-generaal (niveau A7), de adjunct-secretaris generaal (A6) evenals 5 van de 6 directeurs-generaal (A5) mannen. Pas vanaf de functie van directeur (A3) zijn er enkele vrouwen kunnen doorstromen. Maar ook op dat niveau is het evenwicht m/v nog niet bereikt. Van de 52 directeurs zijn er amper 13 vrouwen.

Deze cijfers werden op vraag van volksvertegenwoordiger Bianca Debaets (CD&V) meegedeeld door Bruno De Lille, Staatssecretaris bevoegd voor Openbaar Ambt en Gelijke Kansen. "Deze vaststelling is bedroevend, zeker omdat de overheid toch een voorbeeldfunctie heeft" zegt het Brussels parlementslid. Deze vaststelling geldt trouwens niet alleen voor de topfuncties binnnen de gewestelijke administratie. Zo is er maar één raad van bestuur van de 6 paragewestelijke instellingen die wordt voorgezeten door een vrouw, in casu de raad van bestuur van de MIVB. Ook voor de gewestelijke adviesraden moet er nog aan de weg getimmerd worden. Het is wettelijk bepaald dat adviesraden minstens 1/3e leden van het andere geslacht moeten opnemen. Dit jaar zijn er ondanks die wettelijke verplichting toch 3 adviesraden die hieraan niet beantwoorden."

Bianca Debaets is wel tevreden met de maatregelen die Staatssecretaris De Lille aankondigt om meer vrouwen naar het top- en middenkader te laten doorstromen. Zo hebben alle Brusselse overheidsdiensten sinds kort de verplichting om een diversiteitsmanager aan te stellen. Vrouwelijke werknemers binnen het ministerie zullen ook aangemoedigd worden om deel te nemen aan het "Top Skills" project van Selor waarbij onder andere wordt ingezet op managementsvaardigheden. En er komt een adviesraad gelijke kansen voor mannen en vrouwen. Deze adviesraad zal adviezen uitbrengen met betrekking tot maatregelen om de doorstroming van vrouwen naar topmanagement te bevorderen."Ik hoop dat men met gerichte acties binnen elke instelling snel tot concrete resultaten zal komen".

Bron: politics.be