Geen doktersbriefje meer voor afwezigheid van één dag

[guido 007]

Oorspronkelijk geplaatst door the_dude

uhm het is ook wettelijk verboden u naar het werk te begeven wanneer u door een Dr. ziek geschreven bent; volgens mij.

Toch niet hoor.

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door guido 007

Toch niet hoor.

Als men u ziek thuis schrijft, en, zoals dat dan wel eens voorvalt, als het verboden is om de woning te verlaten, hoe ga je dan naar je werk zonder de ziektewet te overtreden?

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Als men u ziek thuis schrijft, en, zoals dat dan wel eens voorvalt, als het verboden is om de woning te verlaten, hoe ga je dan naar je werk zonder de ziektewet te overtreden?

Hebt U al veel attestjes gezien waarop staat dat men de woning niet mag verlaten?

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Hebt U al veel attestjes gezien waarop staat dat men de woning niet mag verlaten?

Je hebt 50% kans dat het op het doktersbriefje aangekruist staat, het hangt wat van de ziekte en persoonlijke toestand af.

Heb je dat nog nooit meegemaakt misschien?

[guido 007]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Hebt U al veel attestjes gezien waarop staat dat men de woning niet mag verlaten?

Ja dat gebeurd zeer vaak hoor.
Bij ons is de stelregel:
- Bij ziekte de werkgever bellen voor een bepaald uur (staat op onze ziekteattesten.

- Degene die aan de telefoon zit geeft je een codenummer, deze codenummer is een bewijs dat je gebeld hebt.

- Hij vraagt of je reeds bij de dokter geweest bent of als de dokter reeds langs geweest is.
* Indien het doktersbezoek reeds achter de rug is vraagt hij je of je het huis mag verlaten. Indien ja, zal hij je uitnodigen om de geneesheer van GECOLI op het bedrijf met een bezoekje te vereren, indien nee, blijf je best thuis want je krijgt gegarandeerd controle.
* Indien het doktersbezoek nog niet achter de rug is, moet je terugbellen naar dezelfde dienst vanzodra je naar de dokter geweest bent of van zodra de dokter langsgekomen is.

- Je niet houden aan deze regels = ongewettigd afwezig. Uitzonderingen worden enkel gemaakt voor mensen die niet in staat zijn om te verwittigen (plotse ziekenhuisopname en niemand die de werkgever kan verwittigen).

PS: Het telefoonnummer is een 0800 nummer.

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Je hebt 50% kans dat het op het doktersbriefje aangekruist staat, het hangt wat van de ziekte en persoonlijke toestand af.

Heb je dat nog nooit meegemaakt misschien?

Ben nog nooit ziek geweest (behalve spoedopname ► hartbewaking)

[Donar]

Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus

Ik moest indertijd zelfs voor één dag een doktersbriefje binnenbrengen. Vond dit steeds een overbodige vraag.

- je moet naar de dokter (20 euro)
- als die vindt dat je ziek genoeg bent schrijft hij je één week (kost voor de baas)
- als die vindt dat je niet ziek genoeg bent, kan je alsnog gaan werken!

Om misbruiken te beperken kan men het aantal dagen zonder ziektebriefje beperken (vb. 5 dagen per jaar) en nadien terug een briefje eisen.
Ik denk dat dit voor alle partijen een win/win situatie is.

Inderdaad laat het toe maar beperk het, de kost zal dalen voor de SZ, het is een win win. Mensen die niet willen gaan werken gaan dit toch halen bij de huisarts.

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Ben nog nooit ziek geweest (behalve spoedopname ► hartbewaking)

Ah vandaar, wel neem het dan van mij aan, ik ben al heel mijn leven ziek, het staat er regelmatig op.

En soms is men daar redelijk fanatiek over ook.

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus

Ik moest indertijd zelfs voor één dag een doktersbriefje binnenbrengen. Vond dit steeds een overbodige vraag.

- je moet naar de dokter (20 euro)
- als die vindt dat je ziek genoeg bent schrijft hij je één week (kost voor de baas)
- als die vindt dat je niet ziek genoeg bent, kan je alsnog gaan werken!
Om misbruiken te beperken kan men het aantal dagen zonder ziektebriefje beperken (vb. 5 dagen per jaar) en nadien terug een briefje eisen.
Ik denk dat dit voor alle partijen een win/win situatie is.

Dan ga je toch naar een andere dokter?

Ik herinner me een keer dat ik er drie op een dag moest doen voor men een ziektebriefje schreef.

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Ben nog nooit ziek geweest (behalve spoedopname ► hartbewaking)

Dat moet eigenlijk een bangelijk gevoel zijn.

Ik ben nog nooit gezond geweest, ik denk dat uw toestand de betere is.

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Dat moet eigenlijk een bangelijk gevoel zijn.

Ik ben nog nooit gezond geweest, ik denk dat uw toestand de betere is.

Ja, mijn gezondheid is - voorlopig althans - 200%. Die opname was enkel omdat ik zes weken aan een stuk - als werkbeest - niet geslapen had...

Ik weet het al... 'Goe zot'...

[lombas]

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Ja, maar, wat als men nu onmisbaar is zoals Lombas (misschien) denkt?

Ik ben helemaal niet onmisbaar - daarbij doe ik quasi-kleuterwerk dus vervangen zal wel niet al te moeilijk zijn. Maar ik verveel me thuis nogal snel.

[lombas]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Hebt U al veel attestjes gezien waarop staat dat men de woning niet mag verlaten?

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Je hebt 50% kans dat het op het doktersbriefje aangekruist staat, het hangt wat van de ziekte en persoonlijke toestand af.

Heb je dat nog nooit meegemaakt misschien?

Ik laat dat altijd aankruisen, anders moet ik mij naar een "gewestelijk medisch centrum" begeven van mijn werkgever en daar heb ik geen zin in.

[lombas]

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Als men u ziek thuis schrijft, en, zoals dat dan wel eens voorvalt, als het verboden is om de woning te verlaten, hoe ga je dan naar je werk zonder de ziektewet te overtreden?

Ehm, je belt naar die lieve mensen van HR en je zegt dat je terug komt werken?

Simple comme bonjour hoor...

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door guido 007

Wat vinden jullie hiervan?
Zet dit niet de deur open voor misbruiken?
Wellicht zal dit de SZ een pak besparen.

Lees alles

http://www.hbvl.be/nieuws/binnenland...n-een-dag.aspx

Het zal inderdaad goedkoper uitkomen voor de SZ en werkgevers, want de eerste dag van een ziekte is een carensdag en dus niet betaald. Die onbetaalde dag vervalt bij 5 opeenvolgende ziektedagen.

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door lombas

Ehm, je belt naar die lieve mensen van HR en je zegt dat je terug komt werken?

Simple comme bonjour hoor...

Toch niet, want als je een arbeidsongeval hebt, ben je niet gedekt omdat je een medisch attest had dat je niet bekwaam bent te werken.

[lombas]

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

Toch niet, want als je een arbeidsongeval hebt, ben je niet gedekt omdat je een medisch attest had dat je niet bekwaam bent te werken.

Toch wel, want dat is gewoon even een ander vakje aanvinken...

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

Het zal inderdaad goedkoper uitkomen voor de SZ en werkgevers, want de eerste dag van een ziekte is een carensdag en dus niet betaald. Die onbetaalde dag vervalt bij 5 opeenvolgende ziektedagen.

Voor arbeiders in de meeste sectoren is dit een carensdag.
Voor bedienden niet.

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Voor arbeiders in de meeste sectoren is dit een carensdag.
Voor bedienden niet.

Nu, administratieve bedienden zijn dan ook goedkoper als ze thuis blijven.
Veel meer dan koffie drinken en hun broek verslijten doen die toch niet op hun kantoor.

[guido 007]

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

Het zal inderdaad goedkoper uitkomen voor de SZ en werkgevers, want de eerste dag van een ziekte is een carensdag en dus niet betaald. Die onbetaalde dag vervalt bij 5 opeenvolgende ziektedagen.

De carensdag bestaat bij ons niet meer.