64 jaar met loopbaan van 50 jaar en nog niet op pensioen

[Eduard Khil]

uit de tijd van dit weekend:

.

Terwijl het eindeloopbaandebat volop woedt, viert schoenmaker Jef Van de Beek (64) dit weekend zijn vijftigste werkjaar bij Ambiorix in Tongeren. ‘Stoppen op je 52, ik begrijp dat niet.’


‘Dit is paard.’ Jef Van de Beek neemt in de voorraadkamer van Ambiorix een stug stuk leder vast. ‘Voor één paar schoenen hebben we een heel beest nodig.’ Hij grinnikt. ‘We gebruiken namelijk alleen het deel van de billen.’ 64 is hij. Een man van weinig woorden. Tot hij het atelier - ‘zeg maar fabriek’ - binnenstapt. Wat verder ligt een broos stuk donkerblauw hagedissenleder. En een stuk van de staart van een krokodil. ‘We gebruiken ook kleine buffel. De huid wordt speciaal plantaardig gelooid zonder ijzer of chroom. Het is het enige leer waarbij dat kan, maar het is nodig voor schoenen voor mensen die allergisch zijn. Je zou ervan versteld staan hoeveel dat er zijn.’

Van de Beek is een wandelende encyclopedie. Hij ging op 6 juli 1964 - op zijn veertiende - aan de slag bij Ambiorix in Tongeren, in wat vandaag een ander tijdperk lijkt. Niet alleen was het bedrijf toen nog in handen van de stichtersfamilie Steyns - voor het via een tussenstop bij TrustCapital en de Limburgse Reconversiemaatschappij (LRM) in 2007 terechtkwam bij de ondernemersfamilie Vavedin. Het was ook een tijd waarin Ambiorix nog een van de vele schoenenfabrikanten was in ons land. In Izegem floreerde een industrie met meer dan 20.000 werknemers. Het was nog voor de ontwrichtende opmars van de lagelonenlanden en de ‘wegwerpschoenen’. En voor Ambiorix de laatste speler in zijn sector werd.

Een tijd ook waarin nog op zaterdag werd gewerkt. ‘45 uur per week’, vertelt Van de Beek, ondertussen productiechef. ‘Het was een harde leerschool. Met meer discipline, meer controle dan nu. Vrouwen en mannen werden strikt gescheiden, er waren zelfs aparte ingangen.’ Tijdens de werkuren werd niet gepraat. ‘De bazen hadden een bandje met muziek opgenomen dat telkens opnieuw werd afgespeeld. We kenden die melodietjes op den duur helemaal van buiten.’

Vandaag wordt er vijf dagen per week gewerkt. Van zeven uur ’s morgens tot tien voor vier, op vrijdag tot één. En de radio staat op. ‘Er is meer flexibiliteit. Onze vakantie lag vroeger gewoon vast. Nu komen mensen me vragen of ze ’s anderendaags vrij kunnen krijgen omdat de Rode Duivels spelen. Ik denk dan wel eens: je had daar ook vroeger aan kunnen denken.’ Hij lacht. ‘Er is soms wat minder discipline, er zijn wat meer afwezigheden. Maar het is wel beter nu.’

Trouwbottines
Vijf decennia op dezelfde werkplek, het lijkt bijna niet meer van deze tijd. ‘Maar ik ben hier niet de enige’, haalt Van de Beek de schouders op. ‘Er is hier weinig verloop. Er zijn mensen met meer dan 30 en 40 jaar op de teller. Sommigen zelfs met 48 en 49 jaar.’ En daar is men trots op. Op het berichtenbord in de fabriek is een kopie van een krantenartikel over Van de Beek geprikt.

‘Het is goed om te tonen dat het kan, dat langer werken’, reageert Ambiorix-topman Peter Vavedin. ‘Ook in veeleisende jobs.’ De ondernemer kwam in 2007 aan boord toen hij met zijn familie het bedrijf overnam. ‘Ik heb meteen het brugpensioen afgeschaft. Het was gebruikelijk dat de mensen daarvan gebruikmaakten, er waren ook een aantal aanvragen. Maar ik wou dat niet meer. Niet alleen voor het bedrijf, maar uit principe.’

Van de Beek is het daarmee eens. ‘Sommige beroepen zijn lastig, maar oudere mensen kunnen toch andere taken op zich nemen? Stoppen op je 52ste, ik begrijp dat niet. De maatschappij kan daar toch niet voor opdraaien? Dat is onbetaalbaar.’

Hij stapt de productieruimte binnen. Er is dan wel veel veranderd in vijftig jaar, op een aantal vlakken is de tijd gewoon blijven stilstaan. Aan alle tafels wordt nog met de hand gewerkt. Her en der staan grote zakken met vijlsel van de zolen en rekjes met onafgewerkte schoenen. Naast een werkneemster die patronen uit een lap leer snijdt, ligt een bestelbon. In fluo staat er ‘spoedbestelling’ op geschreven. ‘Voor een trouw’, zegt Van de Beek. ‘De bruidegom was duidelijk een beetje laat. Het zijn bottines, hij zal stevig in zijn schoenen moeten staan, zeker?’ Zijn ogen lachen. ‘Je maakt hier wel wat mee.’

Automatiseren is voor het type schoenen dat Ambiorix maakt geen optie. ‘Je kan zo’n vel leer niet zomaar op een automatische snijtafel leggen. Elk vel is anders. Je moet ook rekening houden met foutjes in het leer.’ Alles samen zijn er 120 handelingen nodig om één paar schoenen te maken. Twee uur effectieve werktijd. ‘Ik vind het spijtig dat schoenmaker vandaag bijna alleen nog geassocieerd wordt met reparaties. Een zool vervangen, een beetje herstellen. Terwijl het echte ambacht toch om zoveel meer gaat.’

Omdat alles rond vakmanschap draait, zijn de ervaring en de kennis van de werknemers bij Ambiorix cruciaal. ‘De bewaker van de kwaliteit’, noemt Van de Beek zichzelf. ‘Bij elk nieuw model kijk ik of het voldoet aan onze eisen. Ik weiger bijvoorbeeld schoenen te maken zonder een puntgelijmd stuk textiel tussen de buiten- en de binnenkant. Er komen nochtans voortdurend vragen binnen om lichtere en fijnere schoenen, maar ik wil daar niet op toegeven. Het textiel absorbeert het zweet en zorgt ervoor dat de schoen mooier blijft en beter in vorm blijft.’

Aderlating
De sterkte is meteen ook de zwakte van het bedrijf. Want wat als die knowhow van de generatie van Van de Beek uitstroomt? Vavedin knikt. ‘Volgend jaar gaan er weer vijf mensen met pensioen. Dat is een uitdaging.’ De laatste schoenenfabrikant van het land zijn, maakt het om veel redenen moeilijk. Er blijven geen leveranciers voor onderdelen over. ‘Als we nieuwe naalden voor de stikmachines nodig hebben, moeten we die bestellen in Spanje of China. Het transport kost vaak meer dan de naalden zelf’, vertelt Van de Beek. Ook de opleidingen zijn verdwenen. ‘Dat is ook niet haalbaar als er geen fabrikanten meer overblijven’, zegt Vavedin. ‘In Gent en Sint-Niklaas zijn er nog scholen waar je patronen kunt leren maken en die sturen soms wel mensen voor een stage, maar die blijven hier niet hangen. Tongeren is te ver.’

Dus wordt alles aangeleerd op de werkvloer. ‘Mensen vinden is vooralsnog geen probleem. De enige eisen die we stellen is een gevoel voor schoonheid en zin voor precisie.’ Daarna start een opleidingstraject dat gemiddeld twee jaar duurt. ‘We beginnen met eenvoudige taken, zoals veters rijgen. Geleidelijk aan bouwen we op. Zolen inlijmen, bovendelen bevestigen.’ Voor een aantal cruciale handelingen, zoals frezen of doornaaien, kan het echter vijf tot tien jaar duren vooraleer iemand de techniek helemaal onder de knie heeft. ‘En ook niet iedereen is geschikt om dat aan te leren.’

‘Als we zo iemand verliezen, dan is dat echt een aderlating’, beseft hij. ‘We weten dat carrières zoals die van Jef zeldzaam worden. Mensen zijn ook minder trouw aan een werkgever. Het zal dus zaak worden daar een antwoord op te vinden.’

Van de Beek blijft voorlopig wel hangen. Officieel is hij met pensioen, maar hij blijft werken. ‘Ik voel me te goed om thuis in de zetel te zitten. Ik wil niet leven als een ‘oud peke’. En m’n vrouw zegt altijd dat ik ben getrouwd met mijn werk en niet met haar.’ Intussen doet z’n kleinzoon hier vakantiejobs. Hij kon ooit verkassen van werkgever, voor meer loon, maar hij bleef. ‘Uit liefde voor de stiel. Ik doe het gewoon graag.’

standbeeld voor deze mens! Iemand die inziet waar het kalf gebonden ligt.

[manta]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

uit de tijd van dit weekend:




standbeeld voor deze mens! Iemand die inziet waar het kalf gebonden ligt.

Weer een arbeidsplaats die niet ingenomen kan worden door andere werklozen...
Ze moesten geen standbeeld geven maar een celstraf en een GASboete...

[Tavek]

Dat zijn ook type-voorbeelden van jobs die wel langer vol te houden zijn he.

Een zeer ambachtelijke job waarin kwaliteit op de voorgrond staat. Meestal ligt het tempo hier ook wat lager om de kwaliteit te waarborgen.

Ook zullen de ouderen hier een belangrijke rol hebben om de jongeren op te leiden, wat ook in het artikel staat.

Vergeet niet dat dit soort bedrijven (veel handwerk, ambachtelijk) niet echt in de meerderheid is en dat de "stiel" leren iets wat je moet doen als je jong bent. Als je ford arbeider bent op je 50ste, ben je dus gescheten.

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door manta

Weer een arbeidsplaats die niet ingenomen kan worden door andere werklozen...
Ze moesten geen standbeeld geven maar een celstraf en een GASboete...

Goed zot gij.
In jouw redenering, ga je dan best met pensioen aan je 35 °, en laat je je vervangen door een jonge gast.

Wel een standbeeld voor dat voorbeeld !!

.

[manta]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Goed zot gij.
In jouw redenering, ga je dan best met pensioen aan je 35 °, en laat je je vervangen door een jonge gast.

Wel een standbeeld voor dat voorbeeld !!

.

"met loopbaan van 50 jaar"...
Sorry hoor, maar als dit jouw idolen zijn zou je er beter aan doen om er voor te zorgen dat werklozen levenslang dubbele dop krijgen. Als ze dan toch moeten wachten tot jouw idolen plaats maken voor de jongere generatie werklozen...

[TV-verslaafde]

Al dat ambachtelijk werk is toch bijna verdwenen. Lopende band dat is modern, waarbij jij persoonlijk maar 1 deel kan van het gehele proces. 1 jaar aan de lopende band en dat "idool" van jou vraagt direct voor zijn pensioentje.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door manta

"met loopbaan van 50 jaar"...

is natuurlijk een uitzondering, gezien hij nog gestart is aan zijn 14. Maar het zou een voorbeeld moeten zijn om aan te tonen dat, zelfs met handenarbeid, je perfect tot na je 60ste kan blijven werken (uitgezonderd enkele sectoren)

Ik ken er vele die "moe en op" zijn van te werken, maar opeens in brugpensioen aan 54 kunnen ze alles weer aan: gaan koersen met de koersfiets, trainen voor de 20km van Brussel, ganse dagen op de ladder staan schilderen bij zoon of dochterlief etc etc etc.
Laat ons gewoon eerlijk zijn: mensen gebruiken het brugpensioensysteem omdat het bestaat en het hen goed uitkomt. Wie zou er dat niet doen, stoppen op zo'n leeftijd en amper geld verliezen? Ik begrijp dat wel.

Vandaar dat we gewoon moeten zorgen dat die verleiding niet meer bestaat en het brugpensioen volledig moeten afschaffen.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door TV-verslaafde

Al dat ambachtelijk werk is toch bijna verdwenen. Lopende band dat is modern, waarbij jij persoonlijk maar 1 deel kan van het gehele proces. 1 jaar aan de lopende band en dat "idool" van jou vraagt direct voor zijn pensioentje.

er is zeer veel handenarbeid of ander werk te doen in onze economie zonder dat er maar één lopende band te bespeuren is in de buurt.
Productiebedrijven met grote automatische lijnen zijn ook minderheden hoor in ons land. Er zijn er een paar, maar de meeste mensen werken in veel kleinere bedrijven die niet echt een grote productie hebben.

[manta]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

is natuurlijk een uitzondering, gezien hij nog gestart is aan zijn 14. Maar het zou een voorbeeld moeten zijn om aan te tonen dat, zelfs met handenarbeid, je perfect tot na je 60ste kan blijven werken (uitgezonderd enkele sectoren)

Ik ken er vele die "moe en op" zijn van te werken, maar opeens in brugpensioen aan 54 kunnen ze alles weer aan: gaan koersen met de koersfiets, trainen voor de 20km van Brussel, ganse dagen op de ladder staan schilderen bij zoon of dochterlief etc etc etc.
Laat ons gewoon eerlijk zijn: mensen gebruiken het brugpensioensysteem omdat het bestaat en het hen goed uitkomt. Wie zou er dat niet doen, stoppen op zo'n leeftijd en amper geld verliezen? Ik begrijp dat wel.

Vandaar dat we gewoon moeten zorgen dat die verleiding niet meer bestaat en het brugpensioen volledig moeten afschaffen.

Uw ideale wereld bestaat dan uit langwerkende arbeiders en een zee van werklozen die niet aan een baan geraken doordat de langwerkenden de arbeidsplaatsen bezet houden?
Dan begrijp ik ineens waarom jullie werklozen willen schrappen van enige uitkering...

[JBM]

Oorspronkelijk geplaatst door manta

Uw ideale wereld bestaat dan uit langwerkende arbeiders en een zee van werklozen die niet aan een baan geraken doordat de langwerkenden de arbeidsplaatsen bezet houden?
Dan begrijp ik ineens waarom jullie werklozen willen schrappen van enige uitkering...

Wat is uw ideale wereld dan? Iedereen 10 jaartjes werken om dan plaats te ruimen voor de "jongeren" en Sinterklaas betaalt alles?

[TV-verslaafde]

Die mannen die wat hardleers zijn en tot hun 80ste blijven werken moeten dan maar 90% belastingen betalen vanaf hun 65ste. Probleem opgelost.

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door manta

Uw ideale wereld bestaat dan uit langwerkende arbeiders en een zee van werklozen die niet aan een baan geraken doordat de langwerkenden de arbeidsplaatsen bezet houden?
Dan begrijp ik ineens waarom jullie werklozen willen schrappen van enige uitkering...

Uw ideale wereld bestaat eruit om schulden af te schuiven op uw kinderen, dat weten we al.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door manta

Uw ideale wereld bestaat dan uit langwerkende arbeiders en een zee van werklozen die niet aan een baan geraken doordat de langwerkenden de arbeidsplaatsen bezet houden?
Dan begrijp ik ineens waarom jullie werklozen willen schrappen van enige uitkering...

neen. Mijn ideale wereld is er een waar de belastingen fors lager zijn zodat de economie veel beter draait en daardoor meer werk is. En waar iedereen min of meer het evenwicht houdt tussen van de staatskas leven (naar school gaan, studeren & op pensioen zijn) of die staatskas vullen (werken). Nu slaat die balans de verkeerde richting uit.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

is natuurlijk een uitzondering, gezien hij nog gestart is aan zijn 14. Maar het zou een voorbeeld moeten zijn om aan te tonen dat, zelfs met handenarbeid, je perfect tot na je 60ste kan blijven werken (uitgezonderd enkele sectoren)

Ik ken er vele die "moe en op" zijn van te werken, maar opeens in brugpensioen aan 54 kunnen ze alles weer aan: gaan koersen met de koersfiets, trainen voor de 20km van Brussel, ganse dagen op de ladder staan schilderen bij zoon of dochterlief etc etc etc.
Laat ons gewoon eerlijk zijn: mensen gebruiken het brugpensioensysteem omdat het bestaat en het hen goed uitkomt. Wie zou er dat niet doen, stoppen op zo'n leeftijd en amper geld verliezen? Ik begrijp dat wel.

Vandaar dat we gewoon moeten zorgen dat die verleiding niet meer bestaat en het brugpensioen volledig moeten afschaffen.

Mentaal moe, uitgeput, kent ge het ?

Voor vele mensen is werken een verplichting die zo snel mogelijk moet eindigen. Omdat ze geen fijn, interessant werk hebben en/of ze naar de pijpen van een baas moeten dansen. Als je dat 40 jaar moet doen ben je kapot.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

er is zeer veel handenarbeid of ander werk te doen in onze economie zonder dat er maar één lopende band te bespeuren is in de buurt.
Productiebedrijven met grote automatische lijnen zijn ook minderheden hoor in ons land. Er zijn er een paar, maar de meeste mensen werken in veel kleinere bedrijven die niet echt een grote productie hebben.

Kant maken in Brugge ?
Noem ze eens op, waarbij een focus ligt op kwaliteit en het tempo aanvaardbaar is.

[alberto]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

Ik ken er vele die "moe en op" zijn van te werken, maar opeens in brugpensioen aan 54 kunnen ze alles weer aan: gaan koersen met de koersfiets, trainen voor de 20km van Brussel, ganse dagen op de ladder staan schilderen bij zoon of dochterlief etc etc etc.
.

Dat komt omdat je in feite niks meer moet.

Je kan opstaan wanneer je wil, ondertussen schilder je wat en heb je wat tijd om te trainen voor iets of een toerke te gaan fietsen.

Vroeger ging dat niet omdat je om 6 uur moest opstaan om te gaan werken en je maar thuis was om om 6 uur.

54jaar is wel wat vroeg, na een loopbaan van 40 jaar zou het wel mogen.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Wat is uw ideale wereld dan? Iedereen 10 jaartjes werken om dan plaats te ruimen voor de "jongeren" en Sinterklaas betaalt alles?

dat is wat linksen graag geloven. De dag van vandaag is de werkcarriere korter dan het pensioen+schoollopen. Tel daar de vergrijzing bij en iedereen ziet dat dit onhoudbaar wordt.

[manta]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Wat is uw ideale wereld dan? Iedereen 10 jaartjes werken om dan plaats te ruimen voor de "jongeren" en Sinterklaas betaalt alles?

Een betere verdeling van de arbeidstijd en arbeidsplaatsen.

Een stop aan de insijpeling van nieuwe arbeidskrachten. Of ze nu Europeanen zijn of iets anders. (of zoals de nva zegt, als ze willen werken zijn ze welkom, 't is niet omdat er geen werk is en er al een half miljoen werklozen zijn dat ze buiten moeten blijven)

Een terugkeerbeleid voor degenen die zich misdragen (waarvan sommigen ook een arbeidsplaats hebben). Vooral voor criminelen moet dit kunnen, 't geld dat we besparen op gevangeniskosten is weer lekker meegenomen.

Het creëren van nieuwe arbeidsplaatsen door nieuwe industrie of delen van de agrarische sector op te zoeken. Het is te gek om te proberen de concurrentie aan te gaan met Azië en dergelijke, dat halen we toch nooit zonder 2/3'e van onze bevolking als daklozen op de vuilnisbelten te laten leven.

Zo'n zaken zullen Vlaanderen meer helpen dan 40, 50 of zestig jaar blijven werken en ondertussen klagen over de werklozen die maar niet aan werk geraken omdat het er nu eenmaal niet is...

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Noem ze eens op, waarbij een focus ligt op kwaliteit en het tempo aanvaardbaar is.

er zijn er zoveel. In sommige van mijn ateliers zitten er gasten van tegen de zestig die allerhande metaalstukken maken op een tempo en kwaliteit dat hoger ligt dan van mijn jonge gasten. Ja, als ze naar het magazijn lopen voor een onderdeel zijn ze iets langer onderweg, maar dat maken ze goed door goed te weten wat en hoe ze dan moeten werken.

Zelfde verhaal voor de mechaniekers die onderhoud doen: ja aan mijn 58 jarige moet ik minder vragen om een as van 25kg op zijn schouder te gooien. Maar daar zijn oplossingen voor. Voor de rest zijn die gasten door ervaring stukken sneller dan de jongeren.

Op mijn vroeger werk waar men grote machines bouwde vanuit het chassis naar boven toe: zelfde verhaal.


Er is meer dan werk genoeg voor oudere werknemers. Ik vind het jammer dat er sommigen hier doen alsof die niets meer waard zijn en dus maar op vervroegd pensioen moeten.

[TV-verslaafde]

dat is wat linksen graag geloven. De dag van vandaag is de werkcarriere korter dan het pensioen+schoollopen. Tel daar de vergrijzing bij en iedereen ziet dat dit onhoudbaar wordt.

De situatie is onhoudbaar omdat de bedrijven de grootste spaarders zijn en hun geld niet laten rollen. Al die bergen en bergen met geld worden niet in onze economie gepompt maar veilig weg gestoken op bankrekeningen over de gehele wereld.