Dit zijn de voorstellen voor werkbaar werk

[demonen]

1. Het eerste voorstel is de invoering van het tijdsparen, dat werknemers moet toelaten verlofdagen op te sparen. Die kunnen ze later in hun loopbaan opnemen of omzetten in geld.
2. Een tweede maatregel: het systeem van het plus-minusconto, zoals Audi Vorst nu al doet, uitbreiden naar andere sectoren. Dat zijn glijdende werkuren, waardoor werknemers op piekmomenten een dag extra op zaterdag kunnen werken, en in kalme periodes een vrije dag kunnen opnemen.
3. het telewerken in wettelijke regels gieten (14,4% van de werknemers werkt nu al geregeld thuis.
4. de werkgevers de kans geven een variabel mobiliteitsbudget aan te bieden aan werknemers (niet iedereen wil een bedrijfswagen).
5. het stelsel van de overuren versoepelen.
6. De zesde werf is de vereenvoudiging van het stelsel van de thematische verloven, zoals het ouderschapsverlof, het verlof voor de verzorging van een zwaar ziek familielid en het palliatief verlof.
7. ontlagvergoedingen voor een belangrijk deel worden gebruikt om werknemers een nieuwe baan te helpen zoeken. U betaalt uw eigen outplacement met uw ontslagvergoeding.
8. de invoering van een apart statuut voor freelancers en mogelijk voor andere kennisberoepen waar nu al niet meer wordt gewerkt met vaste uurroosters.
9. uitzendkrachten met contracten van onbepaalde duur aan te werven.

http://trends.knack.be/economie/bedr...al-668823.html

Blijkbaar moet de ambtenarij niet hervormd worden!?
1/ wat bij sluiting, faillissement?
2/ goed voorstel
3/ goed voorstel. Ik denk aan lessen geven via videoverbinding met de mogelijkheid om die later terug te kunnen bekijken.
4/ moeilijk : bedrijfswagens zijn een deel vh hoge loon als compensatie voor de hoge belastingsdruk op hoogste schijf.
5/ goed voorstel
6/ goed voorstel
7/ een 62 jarige die ontslagen wordt en die 7.000 Euro van zijn ontslagvergoeding moet geven aan de begeleiding naar nieuw werk. Zou dit ook gelden voor niet-herkozen politici?
8/ had al lang moeten gebeuren
9/ kan niet : uw hele leven werken via uitzendburau : vandaag hier, morgen daar, in telkens verschillende uurroosters, steeds andere collega's, ..

[TheFourHorsemen]

Ik geloof niet dat dit een post is van Demonen. De N-VA wordt immers nergens bij naam vermeld.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen

Ik geloof niet dat dit een post is van Demonen. De N-VA wordt immers nergens bij naam vermeld.

De N-VA-top bestaat uit ambtenaren.
Daarom dat die ook niet de Minister van Arbeid konden leveren!
Dit artikel gaat over werkbaar werk in de privé. U weet, daar waar echte welvaart gecreërd wordt, de netto-bijdragers!

[TheFourHorsemen]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Daarom dat die ook niet de Minister van Arbeid konden leveren!

Verklaar?

[4x10E6]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

De N-VA-top bestaat uit ambtenaren.
Daarom dat die ook niet de Minister van Arbeid konden leveren!
Dit artikel gaat over werkbaar werk in de privé. U weet, daar waar echte welvaart gecreërd wordt, de netto-bijdragers!

.. jup .. de grap is dat de vlaemsch nazionale fractieleider in het federale parlement dit weekeinde stennis maakt over het aantal ambtenaren .. de man in kwestie is .. een ambtenaar .. erg rare jongens die nazionaaltjes ..

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen

Verklaar?

Muyters is Minister van werklozen schorsen.
De echte macht zit bij Peeters, federaal!

[coro]

Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen

Ik geloof niet dat dit een post is van Demonen. De N-VA wordt immers nergens bij naam vermeld.

Ik denk het wel.

Zijn medicatie heeft hij netjes ingenomen en het begint te werken.

4 x 'goed' scoren is buitengewoon!
Er is dus hoop dat het nog goed komt met hem!

[Tafelpoot]

Hoe gaat de ambtenarij hervormen bijdragen aan de algemene leefbaarheid van de werksituatie?

Over de Inhoud: prachtige richtlijnen. vooral telewerken is een gebied dat zwaar ondersteund dient te worden aangezien het (indien goed en begeleid uitgevoerd) kan bijdragen aan zowel leefbaarheid als mobiliteit.

Over uw link naar ambtenarenzaken:

De DSM-IV (American Psychological Association, 1994) geeft de volgende criteria voor de obsessieve-compulsieve stoornis:

A. Aanwezigheid van dwanggedachten (obsessies) of dwanghandelingen (compulsies):
Criteria voor dwanggedachten:
Terugkerende en hardnekkige gedachten, impulsen of voorstellingen die worden beleefd als opgedrongen of zinloos en die angst of spanning veroorzaken.
De gedachten, impulsen of voorstellingen zijn meer dan een overdreven bezorgdheid over problemen in het dagelijkse leven.
De persoon probeert de gedachten, impulsen of voorstellingen te negeren of te onderdrukken, of te neutraliseren met een andere gedachte of handeling.
De persoon is zich ervan bewust dat de obsessieve gedachten, impulsen of voorstellingen een product van zijn of haar eigen geest zijn (niet opgelegd door gedachte-inbrenging).
Criteria voor dwanghandelingen:
Herhaald gedrag (bv. handen wassen (smetvrees), ordenen, controleren) of geestelijke handelingen (bv. bidden, tellen, woorden zachtjes herhalen) die de persoon uitvoert als reactie op een obsessie of die worden uitgevoerd volgens strikte regels.
Het gedrag of de geestelijke handelingen zijn gericht op het voorkomen of verminderen van spanning of het voorkomen van een gevreesde situatie. Deze gedragspatronen of geestelijke handelingen hangen echter niet reëel samen met de gebeurtenis die verminderd of voorkomen moet worden of zijn duidelijk overdreven.
B. Op een bepaald punt tijdens de aandoening ziet de persoon in dat de obsessies of compulsies overdreven en onnodig zijn. N.B.: Dit is niet van toepassing op kinderen.
C. De obsessies of compulsies veroorzaken duidelijk spanning, kosten veel tijd (meer dan een uur per dag) of doen ernstig inbreuk op de dagelijkse bezigheden, het werk (of studie) of sociale activiteiten en relaties.
D. Als een andere aandoening uit As I is geconstateerd, blijft de inhoud van de obsessies of compulsies daartoe niet beperkt (bv. preoccupatie met voedsel bij een eetstoornis, haar uittrekken bij trichotillomanie, bezorgdheid over het uiterlijk bij een stoornis van de lichaamsbeleving, preoccupatie met drugs bij een verslavingsstoornis, preoccupatie met een ernstige ziekte bij hypochondrie, preoccupatie met seksuele driften of fantasieën bij parafilie of schuldgevoelens bij klinische depressie).
E. De stoornis is niet het gevolg van het innemen van een substantie (bijvoorbeeld drugs of geneesmiddelen) of een somatische aandoening.

bron: https://nl.wikipedia.org/wiki/Obsess...ische_criteria

[marie daenen]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Muyters is Minister van werklozen schorsen.
De echte macht zit bij Peeters, federaal!

Het is toch daarom dat dit land absoluut gesplitst moet worden...

[subocaj]

Oorspronkelijk geplaatst door marie daenen

Het is toch daarom dat dit land absoluut gesplitst moet worden...

Ik zou Muyters federaal minister gemaakt hebben. Dan waren de tellingen tenminste juist.

[Skobelev]

7. ontlagvergoedingen voor een belangrijk deel worden gebruikt om werknemers een nieuwe baan te helpen zoeken. U betaalt uw eigen outplacement met uw ontslagvergoeding.

Dit is eigenlijk het toppunt. Uw ontslagvergoeding dient om een periode te overbruggen dat je werkloos zou kunnen zijn. Gaat men de kost van het outplacement aftrekken van uw aantal maanden betaald en u vroeger stempelgeld betalen? Anders is het pure diefstal indien men u verplicht een outplacement te volgen dat je nota bene zelf nog moet financieren.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door marie daenen

Het is toch daarom dat dit land absoluut gesplitst moet worden...

Ik wil niet leven onder bekrompen Vlaams nationalisten die vooral uit de ambtenarij komen.
Die benoemd waren voor het leven en geen besef hebben van het bedrijfsleven.
Die door hun wereldvreemdheid niet begrijpen dat wij een gebrek aan werkgelegenheid hebben en dus geen werklozenprobleem hebben en dat bijgevolg het schorsen van 77.000 werklozen krapuleus is.
Dat N-VA uitschot gaat nu de vluchtelingen in concurrentie brengen met zijn leger werklozen, hoe laag kan je vallen?
N-VA is krapuul dat zich verkoopt aan de Coeckes en Hutsen om aan de vetpotten te zitten.
Dit is geen partij die opkomt voor zijn volk.

[TheFourHorsemen]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Muyters is Minister van werklozen schorsen.
De echte macht zit bij Peeters, federaal!

Ik had mijn vraag misschien duidelijker moeten formuleren: waarom zou de N-VA top geen minister van arbeid kunnen leveren?

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Skobelev

7. ontlagvergoedingen voor een belangrijk deel worden gebruikt om werknemers een nieuwe baan te helpen zoeken. U betaalt uw eigen outplacement met uw ontslagvergoeding.

Dit is eigenlijk het toppunt. Uw ontslagvergoeding dient om een periode te overbruggen dat je werkloos zou kunnen zijn. Gaat men de kost van het outplacement aftrekken van uw aantal maanden betaald en u vroeger stempelgeld betalen? Anders is het pure diefstal indien men u verplicht een outplacement te volgen dat je nota bene zelf nog moet financieren.

Zo is de wet.
Je bent 61 en krijgt je ontslag. Vanwege uw jarenlange staat van dienst bij betrokken werkgever duurt de ontslagperiode (die ge moet blijven werken) bijna 3 jaar. De overheid verplicht de ontslagen werknemer outplacement (verre verplaatsing en tijdens de werkuren) te volgen op de kosten van werknemer/werkgever.....
Om op uw 64e werk te zoeken.

Gelukkig was de RVA in dit geval begripvol en zag men in dat dit een nutteloze uitgave was.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Zo is de wet.
Je bent 61 en krijgt je ontslag. Vanwege uw jarenlange staat van dienst bij betrokken werkgever duurt de ontslagperiode (die ge moet blijven werken) bijna 3 jaar. De overheid verplicht de ontslagen werknemer outplacement (verre verplaatsing en tijdens de werkuren) te volgen op de kosten van werknemer/werkgever.....
Om op uw 64e werk te zoeken.

Gelukkig was de RVA in dit geval begripvol en zag men in dat dit een nutteloze uitgave was.

U begrijpt het niet : uw ontslagvergoeding wordt berekend volgens anciënniteit, uurloon, etc.
U krijgt gedurende deze periode geen werkloosheidsuitkering en ook geen uitkering vd ziekekas.
Een (ex-) collega is in zwangerschapsverlof maar zij trekt geen enkele uitkering aangezien zij een ontslagvergoeding kreeg van 1,5 jaar en die loopt pas af eind 2016.
Die ontslagvergoeding dient dus om uw niet betaalde werkloosheidsperiode te overbruggen. Indien U nu de ontslagen mensen verplicht om een groot deel van hun ontslagvergoeding te gebruiken om outplacement te volgen (Muyters sprak over 7.000 �* 10.000 Euro!) en zelf te betalen dan pleeg je broodroof!

[Skobelev]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Zo is de wet.
Je bent 61 en krijgt je ontslag. Vanwege uw jarenlange staat van dienst bij betrokken werkgever duurt de ontslagperiode (die ge moet blijven werken) bijna 3 jaar. De overheid verplicht de ontslagen werknemer outplacement (verre verplaatsing en tijdens de werkuren) te volgen op de kosten van werknemer/werkgever.....
Om op uw 64e werk te zoeken.

Gelukkig was de RVA in dit geval begripvol en zag men in dat dit een nutteloze uitgave was.

Tot voor een paar jaar, voor de discussie over het eenheidsstatuut, was dat volledig ten koste van de werkgever. Wat zou men zeggen als je het niet volgt op eigen kosten? U schrappen van werkloosheidsuitkering voor een paar maand? Kosten/baten analyse lijkt me opportuun.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Skobelev

Tot voor een paar jaar, voor de discussie over het eenheidsstatuut, was dat volledig ten koste van de werkgever. Wat zou men zeggen als je het niet volgt op eigen kosten? U schrappen van werkloosheidsuitkering voor een paar maand? Kosten/baten analyse lijkt me opportuun.

Als werknemer van 45 jaar of meer moet u:

ingaan op een aanbod tot outplacement;
meewerken aan een aanbod tot outplacement;
het outplacement vragen waarop u recht heeft, indien uw werkgever u dit niet biedt.

U kan uitgesloten worden van het genot van werkloosheidsuitkeringen als u deze plichten niet naleeft.

De concrete invulling van deze plichten kan verschillen naargelang uw situatie. Zie verder.

Er zal evenmin een uitsluiting volgen als u een vrijstelling voor oudere werknemers geniet, die u kan aanvragen als u op het moment van de uitkeringsaanvraag minstens 60 jaar oud bent.

bron: http://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/t101#h2_4

Wat betreft de kosten: voor zover ik goed ingelicht ben zijn die voor de werkgever. Maar ik meen ergens iets gelezen te hebben dat dit gedeeltelijk doro de werknmer betaald wordt (lagere opzegvergoeding) Ik vind dat wel niet direct terug, Dus vergeef mij als ik fout ben. Maar als ge bv vanuit de Maaskant naar Antwerpen moet rijden vallen die vervoerskosten waarschijnlijk wel ten laste van de werknemer.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Wat betreft de kosten: voor zover ik goed ingelicht ben zijn die voor de werkgever. Maar ik meen ergens iets gelezen te hebben dat dit gedeeltelijk doro de werknmer betaald wordt (lagere opzegvergoeding) Ik vind dat wel niet direct terug, Dus vergeef mij als ik fout ben. Maar als ge bv vanuit de Maaskant naar Antwerpen moet rijden vallen die vervoerskosten waarschijnlijk wel ten laste van de werknemer.

De werknemer die ontslagen is met een opzeggingsvergoeding en die een outplacementbegeleiding geniet, krijgt een opzeggingsvergoeding van minstens 30 weken, verminderd met 4 weken corresponderend met de waarde van de outplacementbegeleiding.

Deze vermindering wordt geacht de kosten te dekken die de werkgever moet dragen om de outplacementbegeleiding aan te bieden.

De werknemer betaalt dus zelf de kosten voor zijn outplacement.

bron: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=42125

[Skobelev]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

De werknemer betaalt dus zelf de kosten voor zijn outplacement.

bron: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=42125

De vakbonden hebben op het eenheidsstatuut geroepen. Dat de werknemer het gelag moet betalen zal hen worst wezen.

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door Skobelev

De vakbonden hebben op het eenheidsstatuut geroepen. Dat de werknemer het gelag moet betalen zal hen worst wezen.

Je kan het hen ook niet kwalijk nemen, het is tenslotte toch algemeen geweten dat in Belgie de werknemers voor de bonden enkel een lastige bijzaak zijn.