Vraagje aan mensen die iets van selectieprocedures kennen

[Libro]

Ik krijg af en toe aanbiedingen in mijn mailbox voor functies die totaal niet met mijn profiel overeenstemmen (vertegenwoordiger in hoogspanningskabels e.d.). Deze berichten komen van medewerkers van de selectiekantoren zelf, het zijn dus geen job alerts. Lezen die recruiters de C.V.'s niet, worden ze per aangebrachte sollicitant betaald, scheelt er iets aan hun verzendlijsten... of waaraan kan dat liggen?

[koe de poing]

Oorspronkelijk geplaatst door Libro

Ik krijg af en toe aanbiedingen in mijn mailbox voor functies die totaal niet met mijn profiel overeenstemmen (vertegenwoordiger in hoogspanningskabels e.d.). Deze berichten komen van medewerkers van de selectiekantoren zelf, het zijn dus geen job alerts. Lezen die recruiters de C.V.'s niet, worden ze per aangebrachte sollicitant betaald, scheelt er iets aan hun verzendlijsten... of waaraan kan dat liggen?

vwala

[Gamla]

Ik denk dat het aan jou ligt eerlijk gezegd.
Je vraagt gewoon om een selectie.

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door Libro

Ik krijg af en toe aanbiedingen in mijn mailbox voor functies die totaal niet met mijn profiel overeenstemmen (vertegenwoordiger in hoogspanningskabels e.d.). Deze berichten komen van medewerkers van de selectiekantoren zelf, het zijn dus geen job alerts. Lezen die recruiters de C.V.'s niet, worden ze per aangebrachte sollicitant betaald, scheelt er iets aan hun verzendlijsten... of waaraan kan dat liggen?

Meneer denkt dat hij te goed is om vertegenwoordiger in hoogspanningskabels te worden?

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Meneer denkt dat hij te goed is om vertegenwoordiger in hoogspanningskabels te worden?

Wie niet?

[Libro]

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Meneer denkt dat hij te goed is om vertegenwoordiger in hoogspanningskabels te worden?

Ja .

Alle gekheid op een stokje: de klant vraagt een technisch onderlegd persoon met ervaring in sales. Stuur jij dan een jurist die nooit in de sales gewerkt heeft en die in zijn CV geen aanspraak maakt op enige diepgaande technische kennis?

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Libro

Ik krijg af en toe aanbiedingen in mijn mailbox voor functies die totaal niet met mijn profiel overeenstemmen (vertegenwoordiger in hoogspanningskabels e.d.). Deze berichten komen van medewerkers van de selectiekantoren zelf, het zijn dus geen job alerts. Lezen die recruiters de C.V.'s niet, worden ze per aangebrachte sollicitant betaald, scheelt er iets aan hun verzendlijsten... of waaraan kan dat liggen?

classic probleem. Ik heb hetzelfde.

De mails die je krijgt zijn meestal (semi)automatische mailings. Je zit dus ergens in hun adreslijsten met bepaalde trefwoorden en als ze die aanklikken krijg je dus af en toe mails met job aanbiedingen die slechts met de beste moeite van de wereld bij u passen.

Gewoon laten weten aan de headhunters/selectiekantoren dat ze hun lijsten moeten aanpassen of u gewoon schrappen als ze niet bijleren.

[Libro]

Oorspronkelijk geplaatst door koe de poing

vwala

Weinig ernstige selectieprocedure dus.

[Tavek]

Ik krijg geen mails, behalve inmails via linkedin.

En dat zijn meestal serieuze job offers. Maar ik zit ook niet CV databases zoals stepstone en dergelijke.

[Libro]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

classic probleem. Ik heb hetzelfde.

De mails die je krijgt zijn meestal (semi)automatische mailings. Je zit dus ergens in hun adreslijsten met bepaalde trefwoorden en als ze die aanklikken krijg je dus af en toe mails met job aanbiedingen die slechts met de beste moeite van de wereld bij u passen.

Gewoon laten weten aan de headhunters/selectiekantoren dat ze hun lijsten moeten aanpassen of u gewoon schrappen als ze niet bijleren.

Verzendlijsten louter gebaseerd op opleidingsniveau i.p.v. op de concrete studies en ervaring dus.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ik krijg geen mails, behalve inmails via linkedin.

die krijg ik ook vaak. Alleen heb ik het "probleem" dat mijn huidige "functietitel" door HR mensen al zodanig mismeesterd is dat wat ze aanbieden totaal niet op het juiste niveau is. Bij mijn huidige werkgever is een manager nog echt een manager. Bij de modale HR-mens is haast iedereen manager. Een verkoper bestaat bij wijze van spreken niet meer, dat zijn allemaal "account managers"

ga dan maar uitleggen dat hetgene waarvoor ze u contacteren al twee stappen onder uw huidige niveau is

[eno2]

Met verkoop van hoogspanningskabels, you could Khill yourself...

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Libro

Verzendlijsten louter gebaseerd op opleidingsniveau i.p.v. op de concrete studies en ervaring dus.

beide, eerlijk gezegd. Ik heb bvb ooit ervaring opgedaan in een HVAC bedrijf, en af en toe komen ze nog af met functies die daar iets mee te maken hebben, maar zwaar onder mijn huidige niveau

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Met verkoop van hoogspanningskabels, you could Khill yourself...

door op een foute manier uit je hangmat te vallen, ook

[Wapper]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

door op een foute manier uit je hangmat te vallen, ook

Zeer gevaarlijk idd!

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Wapper

Zeer gevaarlijk idd!

trolololo

[The Paulus Experience]

Oorspronkelijk geplaatst door Libro

Ik krijg af en toe aanbiedingen in mijn mailbox voor functies die totaal niet met mijn profiel overeenstemmen (vertegenwoordiger in hoogspanningskabels e.d.). Deze berichten komen van medewerkers van de selectiekantoren zelf, het zijn dus geen job alerts. Lezen die recruiters de C.V.'s niet, worden ze per aangebrachte sollicitant betaald, scheelt er iets aan hun verzendlijsten... of waaraan kan dat liggen?

Het feit dat ze jurist niet hoog inschatten

[strijkijzer]

Bij de VDAB krijg je bovenop de van de pot gerukte werkaanbiedingen gratis en voor niks dreigbrieven om uw uitkering af te nemen als je er niet op ingaat. VDAB, 20 jaar lang al, wat we zelf doen doen we beter.

[strijkijzer]

Het algoritme staat nog niet op punt.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door strijkijzer

Bij de VDAB krijg je bovenop de van de pot gerukte werkaanbiedingen gratis en voor niks dreigbrieven om uw uitkering af te nemen als je er niet op ingaat. VDAB, 20 jaar lang al, wat we zelf doen doen we beter.

Ik ken het. Als fotolasser een aanbieding krijgen om fotocollages te gaan maken bij een drukkerij...