Gratis omscholing tot verpleegkundige.

[Dadeemelee]

Goed initiatief want er zijn er vooral in rusthuizen te weinig. Vraag is: zullen er zijn die er op ingaan?
Het is gratis en het is bijna zekerheid van werk.

https://www.demorgen.be/nieuws/de-bl...gers~bdc268ff/

Minister van Sociale Zaken Maggie De Block (Open Vld) stelt voor om werkzoekenden gratis te heroriënteren tot verplegers. Dat schrijven de kranten van Sudpresse. Door de coronacrisis zijn tot 180.000 banen bedreigd in ons land, maar tegelijkertijd is er ook een gebrek aan personeel in de zorgsector.

[Rudy]

Zo'n opleiding duurt toch op zijn minst een jaar (of twee).
Betekent ook zonder inkomsten zitten tijdens de opleiding. Maar ok, op zich geen slecht idee, op korte termijn.
De job opwaarderen, aantrekkelijker maken, lijkt mij een betere meer structurele oplossing.

[sbe4kdr]

Kan je beter in Nederland gaan volgen, dan wordt je betaald tijdens het studeren. (was vroeger toch zo)

[Travis Bickle]

Met knelpuntberoepen, lijk je me steeds in een doodlopend straatje te zitten. Ze zullen er op zich altijd zijn.

Stel, we gaan het beroep van verzorgende opwaarderen. (en dat lijkt me oprecht nodig)
De lonen worden aantrekkelijker gemaakt en er wordt meer aandacht gegeven aan de balans werk/privéleven. Het (gewenste) gevolg hiervan is, dat meer mensen kiezen voor een loopbaan als verzorgende.

Bijkomend effect, is dat die mensen niet kiezen voor een andere loopbaan; die als gevolg van het opwaarderen van 'verzorgende'; aldus minder aantrekkelijk is geworden. Het zal even duren alvorens onze samenleving daar de gevolgen van gaat kennen; en al helemaal als zich een andere ramp/crisis stelt, waarin net die sector heel relevant/nodig blijkt te zijn.

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door Travis Bickle

Met knelpuntberoepen, lijk je me steeds in een doodlopend straatje te zitten. Ze zullen er op zich altijd zijn.

Stel, we gaan het beroep van verzorgende opwaarderen. (en dat lijkt me oprecht nodig)
De lonen worden aantrekkelijker gemaakt en er wordt meer aandacht gegeven aan de balans werk/privéleven. Het (gewenste) gevolg hiervan is, dat meer mensen kiezen voor een loopbaan als verzorgende.

Bijkomend effect, is dat die mensen niet kiezen voor een andere loopbaan; die als gevolg van het opwaarderen van 'verzorgende'; aldus minder aantrekkelijk is geworden. Het zal even duren alvorens onze samenleving daar de gevolgen van gaat kennen; en al helemaal als zich een andere ramp/crisis stelt, waarin net die sector heel relevant/nodig blijkt te zijn.

Heel veel zijn er na de sluiting van Ford Genk naar de zorg gegaan, probleem is dat naar mijn mening de zorgsector ook iets van een soort roeping moet hebben, niet alleen van jobzekerheid en goede verloning. Als je dat niet met hart en ziel kunt doen dan ben je daar niet op de juiste plaats.

[gertc]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Goed initiatief want er zijn er vooral in rusthuizen te weinig. Vraag is: zullen er zijn die er op ingaan?
Het is gratis en het is bijna zekerheid van werk.

In de WZC zijn er inderdaad te weinig verpleegkundigen - maar is dat omdat ze geen verpleegkundigen vinden, of omdat de financiering niet is mee-geëvolueerd met de stijgende zorgvraag daar?

Verpleegkundige is inderdaad een knelpuntberoep. Ik vraag me nog altijd af wie (en waarom) een paar jaar geleden de beslissing heeft genomen om de studieduur van 3 jaar te verlengen naar 4 jaar. Waardoor er - toevallig net dit jaar - geen enkele verpleegkundige is afgestudeerd, en het tekort nog groter is geworden. 4 jaar studeren - om daarna een onderbetaald bachelor-diploma te hebben, tof!

O ja, bij die verlenging werd niets gewijzigd aan het studieprogramma, alleen werden er meer stages ingevoerd. Met de belofte dat die stages betaald zouden worden. Quod non. En dan zijn er nog die zich afvragen waarom zo weinig jongeren voor verpleegkunde kiezen

[Travis Bickle]

Oorspronkelijk geplaatst door gertc

In de WZC zijn er inderdaad te weinig verpleegkundigen - maar is dat omdat ze geen verpleegkundigen vinden, of omdat de financiering niet is mee-geëvolueerd met de stijgende zorgvraag daar?

Verpleegkundige is inderdaad een knelpuntberoep. Ik vraag me nog altijd af wie (en waarom) een paar jaar geleden de beslissing heeft genomen om de studieduur van 3 jaar te verlengen naar 4 jaar. Waardoor er - toevallig net dit jaar - geen enkele verpleegkundige is afgestudeerd, en het tekort nog groter is geworden. 4 jaar studeren - om daarna een onderbetaald bachelor-diploma te hebben, tof!

O ja, bij die verlenging werd niets gewijzigd aan het studieprogramma, alleen werden er meer stages ingevoerd. Met de belofte dat die stages betaald zouden worden. Quod non. En dan zijn er nog die zich afvragen waarom zo weinig jongeren voor verpleegkunde kiezen

Het is ook gewoon een heel onaantrekkelijke job. Toen mijn grootouders nog leefden en in een rusthuis zaten, was dat nog de tijd dat het personeel (zonder naar hun horloge te moeten kijken) al eens een praatje kon (en vooral mocht) maken met de bewoners.

Vandaag hoor ik meer dan eens (ik ken enkele mensen in de sector) dat zo een rusthuis meer weg heeft van een fabriek. Het personeel is de machine; en de bewoners zijn de producten die elke dag moeten worden 'afgewerkt'. Wassen, aankleden, voeden, bed in, ...

Los van de verloning; is het gewoon heel onaantrekkelijk. Respect voor wie de moed en wil heeft om in die sector, elke dag weer het beste van zichzelf te willen geven. Ik zou het oprecht niet kunnen.

[gertc]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Zo'n opleiding duurt toch op zijn minst een jaar (of twee).
Betekent ook zonder inkomsten zitten tijdens de opleiding. Maar ok, op zich geen slecht idee, op korte termijn.
De job opwaarderen, aantrekkelijker maken, lijkt mij een betere meer structurele oplossing.

Afgaande op wat in de pers is verschenen, zou het de bedoeling zijn om de bestaande 'Vorming 600' uit te breiden naar werklozen. Uit die regeling:

Jij blijft gedurende je opleiding werknemer van je huidige werkgever en je ontvangt:

je geïndexeerd brutoloon, rekening houdend met de haard- of standplaatstoelage en loonschaalverhogingen;
je eindejaarspremie;
je attractiviteitspremie;
je vakantiegeld;
alle sociale voordelen toegekend aan het personeel van je werkgever, zoals maaltijdcheques (met uitzondering voor de dagen van gewettigde afwezigheid), verzekering, bijkomend pensioen, hospitalisatieverzekering enzovoort.

Als die regeling doorgetrokken wordt naar werklozen, betekent dat volgens mij dat het de bedoeling is dat je 4 jaar lang studeert en ondertussen gewoon je dopgeld blijft behouden.

Je zou dus wel echt idioot moeten zijn om na je secundair voor een opleiding verpleegkunde te kiezen. Beter eerst even gaan stempelen, en daarna in dat traject instappen als werkzoekende.

Praktisch gevolg: de mensen die nu in hun laatste jaar secundair zitten, en denken aan een carrière als verpleegkundige zullen nog een jaar later op de arbeidsmarkt komen...

[groteAntwerpseGust]

Oorspronkelijk geplaatst door gertc

Afgaande op wat in de pers is verschenen, zou het de bedoeling zijn om de bestaande 'Vorming 600' uit te breiden naar werklozen. Uit die regeling:

Als die regeling doorgetrokken wordt naar werklozen, betekent dat volgens mij dat het de bedoeling is dat je 4 jaar lang studeert en ondertussen gewoon je dopgeld blijft behouden.

Je zou dus wel echt idioot moeten zijn om na je secundair voor een opleiding verpleegkunde te kiezen. Beter eerst even gaan stempelen, en daarna in dat traject instappen als werkzoekende.

Praktisch gevolg: de mensen die nu in hun laatste jaar secundair zitten, en denken aan een carrière als verpleegkundige zullen nog een jaar later op de arbeidsmarkt komen...

Er zouden meer dwarsdenkers op kabinetten e.d. moeten zitten, mensen die direct gaten schieten in onnozele plannetjes.

[Rudy]

Hoelang moet je tegenwoordig gewerkt hebben om te mogen stempelen ?
Wie het secundair verlaat (18 plus/minus) zit toch niet te wachten om te kunnen stempelen ?

[Travis Bickle]

Oorspronkelijk geplaatst door groteAntwerpseGust

Er zouden meer dwarsdenkers op kabinetten e.d. moeten zitten, mensen die direct gaten schieten in onnozele plannetjes.

Zoals in IT-middens, waar soms autisten worden ingezet om programmacodes te analyseren.

[Eberhard Leclerc]

Oorspronkelijk geplaatst door Travis Bickle

Stel, we gaan het beroep van verzorgende opwaarderen. (en dat lijkt me oprecht nodig)...

Verplegers die nacht en weekenddiensten kloppen kunnen meer dan 3300 netto p/m meepakken inclusief de toeslagen.

In Holland is dat 4k en in Duitsland gaat dat tot 6k. De Zwitsers betalen tot 8500

[sbe4kdr]

Oorspronkelijk geplaatst door groteAntwerpseGust

Er zouden meer dwarsdenkers op kabinetten e.d. moeten zitten, mensen die direct gaten schieten in onnozele plannetjes.

Die zijn er genoeg maar alles moet via de top gaan en die is totaal gepolitiseerd en zijn alleen maar bezig met hoe zie ik er goed uit.

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door Eberhard Leclerc

Verplegers die nacht en weekenddiensten kloppen kunnen meer dan 3300 netto p/m meepakken inclusief de toeslagen.

In Holland is dat 4k en in Duitsland gaat dat tot 6k. De Zwitsers betalen tot 8500

Die verpleegster uit de volgende link kan nogal liegen hé zeg.
Ze werkt met 10 jaar ervaring op de cardiologie. We spreken van 2012, dus ge moogt daar wel ne sloef bijsteken, dank zijn te taxshift en een paar indexen.

Noteer duidelijk: ik zeg niet dat de medeforummer liegt. O neen. Het is die verpleegster die liegt.

Die 1.800 euro is een gemiddelde op jaarbasis, met de nacht- en weekendshiften inbegrepen.

https://www.jobat.be/nl/art/het-loon...800-euro-netto

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door sbe4kdr

Kan je beter in Nederland gaan volgen, dan wordt je betaald tijdens het studeren. (was vroeger toch zo)

Ik vrees dat het niveau dan gaat dalen.