Goed nieuws: België moét vakbonden toelaten in bedrijven van 50, anders boete van EU

C2C · 28 juli 2007, 22:03

Citaat:

België riskeert een boete van 3 miljoen euro en een dwangsom per dag er bovenop, als het binnen de kortste keren geen vakbondsvertegenwoordiging toelaat in bedrijven met 50 werknemers.

(PhotoNews)

Uittredend eerste minister Guy Verhofstadt (Open VLD) verhinderde eerder dit jaar dat minister van Werk Peter Van Velthoven (SP.A, foto) die richtlijn van de Europese Commissie uit 2002 alsnog omzette.

Volgens Verhofstadt ging het niet om een lopende zaak en het kabinet was toen al demissionair.

Als ons land in oktober geen geldige uitleg verstrekt voor de vertraging, kan het Europees Hof die boetes tegen eind dit jaar opleggen.

In België krijgen vakbonden pas vanaf 100 werknemers een verplichte vertegenwoordiging.

Comité voor Preventie

Georganiseerd bedrijfsoverleg moet dus van Europa, en informatieplicht geldt al vanaf bedrijven met 20 werknemers.

Werknemers hebben recht op drie soorten informatie: over de toekomst van hun bedrijf, de economische vooruitzichten en de grote veranderingen die de directie plant.

Maar daarvoor hoeven we geen echte ondernemingsraad op te zetten, zegt Danny Van Assche van Unizo, de vereniging van zelfstandige ondernemers.

Elke onderneming heeft een Comité voor Preventie en Bescherming op het werk, het vroegere Comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen. Men zou aan dat comité de bevoegdheid voor die drie soorten informatiemededeling kunnen geven en dan zijn we perfect in orde met de Europese richtlijnen, zegt Van Assche.

http://www2.vrtnieuws.net/cm/vrtnieu...8_boetevakbond

De liberalen proberen dat nog gauw tegen te houden, maar dat zal niet pakken.

Vakbondsvertegenwoordiging is goed voor de economie en de bedrijfswereld. Dat blijkt uit de landen waar vakbondslidmaatschap en vertegenwoordiging zeer hoog liggen, zoals in Scandinavië (in Zweden is er zelfs in KMOs van 10 man een vertegenwoordiging).

Zij die de economie alleen zien als een melkkoe die snel hun eigen zakken moet vullen, houden natuurlijk niet van vooruitgang en economische weerbaarheid.

We zijn zeer verheugd dat de EU België zal verplichten deze maatregel toe te passen - hoezeer de vege geldzuigers van de VLD en den Unizo dat ook proberen tegen te houden.

Savatage · 28 juli 2007, 22:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door C2C

Vakbondsvertegenwoordiging is goed voor de economie en de bedrijfswereld.

Mitgard · 28 juli 2007, 22:28

vreemd toch dat werkgeversorganisaties die maatregel zo angstvallig proberen tegen te houden.
wie goed is voor zijn personeel en zich aan de regels inzake veiligheid, arbeidsomstandigheden, lonen etc. houdt heeft toch niets te vrezen van vakbondsvertegenwoordiging?

Luddo · 28 juli 2007, 22:29

Goed nieuwsi Nu kunnen ze ook de kleinere bedrijven naar de kloten helpen!

Chipie · 28 juli 2007, 22:35

De interimkantoren zullen glunderen, want welke ondernemer met bvb 47-49 man gaat hier nog investeren in machines en bijkomend personeel...
Per slot van rekening zijn de meeste ondernemers geen idioten..

En nu nog de arbeiders gelijkstellen met de bedienden en opzegtermijnen van 160.000 euro na 25 jaren dienst...

In Scandinavië hebben ze geen stalinistische vakbonden...
Trouwens wacht nog maar eens een jaar of twee... Dromen zijn immers niet eeuwig...

Moet U even luisteren (lezen is ook goed)..

Tijdens zijn bestuursperiode in Brussel, Salzburg en het Ruhrgebied kon Mortier innovatief zijn, wat volgens de Gentenaar in Parijs niet of nauwelijks mogelijk is, want Parijs is met zijn 1.800 medewerkers een veel te grote machine. "Alleen al de onderhandelingen met de vakbonden nemen bijzonder veel tijd in beslag". Indien er na nationale stakingen ook interne stakingen bij de opera komen wegens de geplande pensioenhervormingen, zou het voor Mortier allemaal wel eens teveel kunnen worden: "dat zou voor mij ook een reden zijn om mijn ambtsperiode hier vroeger te beëindigen".Na Parijs wil hij projecten in de stijl van de Ruhrtri‘nnale in overweging nemen, waar de zaken nog te bewegen en te hervormen zijn. "Ik was de afgelopen tijd vaak in Oost-Europa, in Rusland en Polen. Ik heb zin in kleinschaliger projecten, waarmee nog eens iets vernieuwends kan gebracht worden"
Bron

Onlangs hierover op Canvas een reportage gezien...

Echt hallucinant... Daar zijn 8 vakbonden waarmee Mortier elke dag minstens vier uur zijn tijd moet verspelen...

Maar voor de tewerkstelling in een staatsbedrijf zijn vakbonden wel goed...

1800 'werknemers'...

Chipie · 28 juli 2007, 22:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

vreemd toch dat werkgeversorganisaties die maatregel zo angstvallig proberen tegen te houden.
wie goed is voor zijn personeel en zich aan de regels inzake veiligheid, arbeidsomstandigheden, lonen etc. houdt heeft toch niets te vrezen van vakbondsvertegenwoordiging?

Hoever kan men van de realiteit verwijderd zijn...

Remember de maaltijdchequestakers...

Mitgard · 28 juli 2007, 22:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Remember de maaltijdchequestakers...

mensen die opkomen voor hun boterham, daar houdt chipie niet van.
voor de rest weten we zeer weinig van chipie.

Thomas- · 28 juli 2007, 22:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Luddo

Goed nieuwsi Nu kunnen ze ook de kleinere bedrijven naar de kloten helpen!

In sommige landen kan dat gelukkig niet meer ongestraft. In Nederland heeft een rechter deze week de socialistische FNV vakbond veroordeeld tot een schadevergoeding van 16 miljoen EUR wegens het kapotstaken van een bedrijf in 1992.

http://www.nrc.nl/economie/article74...len_om_staking

Pietje · 28 juli 2007, 22:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

mensen die opkomen voor hun boterham, daar houdt chipie niet van.
voor de rest weten we zeer weinig van chipie.

Wat we ondertussen wel weten, is dat hij, voor een druk bezet zakenman, wel héél veel tijd heeft om op dit forum zijn misprijzen voor het werkvolk (en vooral het werkvolk dat voor zijn rechten opkomt) duidelijk te maken.

Chipie · 28 juli 2007, 22:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

mensen die opkomen voor hun boterham, daar houdt chipie niet van.
voor de rest weten we zeer weinig van chipie.

Voor hun maaltijdcheques, ja..

Chipie · 28 juli 2007, 22:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

Wat we ondertussen wel weten, is dat hij, voor een druk bezet zakenman, wel héél veel tijd heeft om op dit forum zijn misprijzen voor het werkvolk (en vooral het werkvolk dat voor zijn rechten opkomt) duidelijk te maken.

Idd.. voor dubbele maaltijdcheques 26.000 onschuldige mensen, waaronder een massa kleuters, kinderen, gehandicapten, gijzelen...

Normaal steekt men die in de bak...

Dat ze dat eens in de rode paradijzen proberen...

Pietje · 28 juli 2007, 22:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Voor hun maaltijdcheques, ja..

Pech eh makker, de EU dat je "copains" voor schut zet

Mitgard · 28 juli 2007, 22:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Voor hun maaltijdcheques, ja..

ik snap niet wat daar zo grappig aan is.
renteniershumor wellicht...

Chipie · 28 juli 2007, 22:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

Wat we ondertussen wel weten, is dat hij, voor een druk bezet zakenman, wel héél veel tijd heeft om op dit forum zijn misprijzen voor het werkvolk (en vooral het werkvolk dat voor zijn rechten opkomt) duidelijk te maken.

Als ik mocht kiezen zou ik alleszins zakenman boven zakkenman verkiezen..

En over tijd op het forum gesproke

Pietje

Geregistreerd: 22 mei 2004
Locatie: Brabant

Berichten: 18.356

Desiderius · 28 juli 2007, 22:58

Ik denk dat de meeste werkgevers niet zo'n enorm probleem hebben met de idee van een werknemersvertegenwoordiging in hun bedrijf. Met de 'werking' van vakbonden daarentegen... (rechtspersoonlijkheid, cq. aansprakelijkheid kunnen hier al véél aan verhelpen)

C2C · 28 juli 2007, 23:07

Grappig om te zien hoe de liberaaltjes hopeloos proberen nog wat na te trappen - ze weten dat hun pleasure ride binnenkort voorgoed voorbij is.

Alleszins, het is goed dat wij, werknemers, binnenkort informatie krijgen over de toekomst, de werking en de beslissingen van het bedrijf waar we elken dag winst maken voor bedrijfsleiders. We kunnen dan eindelijk eens zien of die mensjes wel competent zijn. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat dit meestal niet het geval is en dat ze eigenlijk maar wat aanmodderen en ons de creativiteit en de innovatie laten inbrengen. Leuk dat we het nu ook zelf objectief zullen kunnen onderzoeken.

Ik begrijp waarom de liberaaltjes van schrik liggen te bibberen. Ze worden binnenkort totally exposed voor wat ze echt zijn.

Pietje · 28 juli 2007, 23:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Desiderius

Ik denk dat de meeste werkgevers niet zo'n enorm probleem hebben met de idee van een werknemersvertegenwoordiging in hun bedrijf. Met de 'werking' van vakbonden daarentegen... (rechtspersoonlijkheid, cq. aansprakelijkheid kunnen hier al véél aan verhelpen)

Rechtspersoonlijkheid ??? Om bij de minste sociale actie de vakbonden te kunnen aanvallen ?? Want zo'n "slimmeriken" zijn die bedrijfsleiders wel.

C2C · 28 juli 2007, 23:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Desiderius

Ik denk dat de meeste werkgevers niet zo'n enorm probleem hebben met de idee van een werknemersvertegenwoordiging in hun bedrijf. Met de 'werking' van vakbonden daarentegen... (rechtspersoonlijkheid, cq. aansprakelijkheid kunnen hier al véél aan verhelpen)

Goed, en om bij het Nederlandse voorbeeld te blijven, zullen we dan ook afspreken dat bedrijven die mensen en vakbondsleden ontslaan gigantische schadevergoedingen zullen betalen. En niet zomaar een opstapvergoedingske.

Zullen we dat afspreken?

AdrianHealey · 28 juli 2007, 23:14

Mij kan het niet zo denderend veel schelen.

Die regelgeving zal er komen. Goed dat VHS het tegenhield. Een demissionair kabinet heeft over zoiets - geen lopende zaak - zijn fikken af te blijven. Maar die maatregel komt er sowieso.

Of ik dat goed vind. Wel. 't is genuanceerd. In elk ander land is het. Die economieën zijn zover ik weet niet naar de vaantjes. Dus al dat doemsdenken zal nogal meevallen.

Ik denk dat het in de praktijk nu eens echt nauwelijks veel verschil zal maken, behalve in micro-economische situaties. Maar wie ben ik.

Verder werk ik niet in zo'n bedrijf, noch ben ik daar bedrijfsleider. Het zal mij dus een worst wezen.

Chipie · 28 juli 2007, 23:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AdrianHealey

Mij kan het niet zo denderend veel schelen.

Die regelgeving zal er komen. Goed dat VHS het tegenhield. Een demissionair kabinet heeft over zoiets - geen lopende zaak - zijn fikken af te blijven. Maar die maatregel komt er sowieso.

Of ik dat goed vind. Wel. 't is genuanceerd. In elk ander land is het. Die economieën zijn zover ik weet niet naar de vaantjes. Dus al dat doemsdenken zal nogal meevallen.

Ik denk dat het in de praktijk nu eens echt nauwelijks veel verschil zal maken, behalve in micro-economische situaties. Maar wie ben ik.

Verder werk ik niet in zo'n bedrijf, noch ben ik daar bedrijfsleider. Het zal mij dus een worst wezen.

Kent U persoonlijk Belgische vakbondsafgevaardigden?

28 juli 2007, 22:29	#4
Luddo Minister Geregistreerd: 10 december 2002 Locatie: In de stille Kempen Berichten: 3.898	Goed nieuwsi Nu kunnen ze ook de kleinere bedrijven naar de kloten helpen! __________________ Ik ben het kleine jongetje dat vanop de schouders van zijne papa naar de stoet kijkt en uitroept: "Papa, de koning heeft weer geen kleren aan!

28 juli 2007, 22:35	#5
Chipie Banneling Geregistreerd: 18 april 2004 Berichten: 20.937	De interimkantoren zullen glunderen, want welke ondernemer met bvb 47-49 man gaat hier nog investeren in machines en bijkomend personeel... Per slot van rekening zijn de meeste ondernemers geen idioten.. En nu nog de arbeiders gelijkstellen met de bedienden en opzegtermijnen van 160.000 euro na 25 jaren dienst... In Scandinavië hebben ze geen stalinistische vakbonden... Trouwens wacht nog maar eens een jaar of twee... Dromen zijn immers niet eeuwig... Moet U even luisteren (lezen is ook goed).. Tijdens zijn bestuursperiode in Brussel, Salzburg en het Ruhrgebied kon Mortier innovatief zijn, wat volgens de Gentenaar in Parijs niet of nauwelijks mogelijk is, want Parijs is met zijn 1.800 medewerkers een veel te grote machine. "Alleen al de onderhandelingen met de vakbonden nemen bijzonder veel tijd in beslag". Indien er na nationale stakingen ook interne stakingen bij de opera komen wegens de geplande pensioenhervormingen, zou het voor Mortier allemaal wel eens teveel kunnen worden: "dat zou voor mij ook een reden zijn om mijn ambtsperiode hier vroeger te beëindigen".Na Parijs wil hij projecten in de stijl van de Ruhrtri‘nnale in overweging nemen, waar de zaken nog te bewegen en te hervormen zijn. "Ik was de afgelopen tijd vaak in Oost-Europa, in Rusland en Polen. Ik heb zin in kleinschaliger projecten, waarmee nog eens iets vernieuwends kan gebracht worden" Bron Onlangs hierover op Canvas een reportage gezien... Echt hallucinant... Daar zijn 8 vakbonden waarmee Mortier elke dag minstens vier uur zijn tijd moet verspelen... Maar voor de tewerkstelling in een staatsbedrijf zijn vakbonden wel goed... 1800 'werknemers'... Laatst gewijzigd door Chipie : 28 juli 2007 om 22:40.

28 juli 2007, 22:58	#15
Desiderius Minister-President Geregistreerd: 23 juni 2005 Berichten: 4.999	Ik denk dat de meeste werkgevers niet zo'n enorm probleem hebben met de idee van een werknemersvertegenwoordiging in hun bedrijf. Met de 'werking' van vakbonden daarentegen... (rechtspersoonlijkheid, cq. aansprakelijkheid kunnen hier al véél aan verhelpen) __________________ The pen is mightier than the sword, and considerably easier to write with.

28 juli 2007, 23:07	#16
C2C Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 17 december 2006 Berichten: 10.572	Grappig om te zien hoe de liberaaltjes hopeloos proberen nog wat na te trappen - ze weten dat hun pleasure ride binnenkort voorgoed voorbij is. Alleszins, het is goed dat wij, werknemers, binnenkort informatie krijgen over de toekomst, de werking en de beslissingen van het bedrijf waar we elken dag winst maken voor bedrijfsleiders. We kunnen dan eindelijk eens zien of die mensjes wel competent zijn. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat dit meestal niet het geval is en dat ze eigenlijk maar wat aanmodderen en ons de creativiteit en de innovatie laten inbrengen. Leuk dat we het nu ook zelf objectief zullen kunnen onderzoeken. Ik begrijp waarom de liberaaltjes van schrik liggen te bibberen. Ze worden binnenkort totally exposed voor wat ze echt zijn. Laatst gewijzigd door C2C : 28 juli 2007 om 23:10.

28 juli 2007, 22:28	#3
Mitgard Banneling Geregistreerd: 16 februari 2004 Berichten: 23.890	vreemd toch dat werkgeversorganisaties die maatregel zo angstvallig proberen tegen te houden. wie goed is voor zijn personeel en zich aan de regels inzake veiligheid, arbeidsomstandigheden, lonen etc. houdt heeft toch niets te vrezen van vakbondsvertegenwoordiging?