Loonmatiging

Dekoster · 21 februari 2006, 12:51

[SIZE=3]Binnenkort komt de discussie op gang om en rond loonmatiging. sp.a rood zal het niet tollereren dat er enigzins aan lonen van arbeiders wordt geraakt. [/SIZE]
[SIZE=3][/SIZE]
[SIZE=3]Aan de lonen van topmanagers raakt men ook niet, dus moet men afblijven van de lonen van een arbeider. Het is dankzij die arbeider dat een bedrijf zijn producten op de markt kan aanbieden.[/SIZE]
[SIZE=3][/SIZE]
[SIZE=3]Bedrijven maken elk jaar maar meer en meer winsten, waarom zou men dan raken aan de lonen en een stop inroepen op indexering van lonen en de lonen zelfs met 12 tot 15% laten dalen. Als men weet dat de winstmarges van bedrijven elk jaar met 35% omhoog gaan. Maar deze cijfers worden vaak kunstmatig onderdrukt. men boekt winsten over naar byuitenlandse vestigingen zodat het lijkt alsof men minder winsten heeft gemaakt. Maar niet alleen dergelijke constructies worden opgezet om werknemers te misleiden. Er bestaan heel wat constructies om dit toe te passen.[/SIZE]

[SIZE=3]Een tweede probleem is dat men geld gaat oppotten, hiermee bedoel ik dat men meerwinsten van het bedrijf niet gaat herinvesteren in vernieuwingen of uitbreiding en zelfs opstart van nieuwe vestigingen, waardoor men eveneens de indruk geeft alsof het slecht zou gaan. Maar men drijft gewoon de productie op binnen alle bestaande vestigingen en arbeiders doen nu met 2 mensen hetzelfde werk dan tien jaar geleden gebeurde met 8 tot 10 personen. Het werk neemt niet af, maar neemt nog toe zelfs. Maar zieketverzuim neemt ook almaar toe. Arbeiders zijn veel vaker ziek dan vroeger. Dit heeft een oorzaak. Men wordt weemoedig als men terug moet gaan werken en kweekt zo maagzweren en andere lichamelijke klachten. Maar niet alleen lichamelijke klachten zijn hier aan de orde, ook psychische problemen, waar het werk aan de oorzaak ligt.[/SIZE]

[SIZE=3]De werkdruk wordt al maar hoger, meer werken met minder volk betekend bovenop de steeds groter wordende winsten van bedrijven een extratje. Dit alles doet men om zijn aandeelhouders tevreden te houden.[/SIZE]
[SIZE=3][/SIZE]
[SIZE=3]Oplossing hier is, met de meerwinsten die bedrijven maken extra personeel aannemen en van de lonen afblijven. Men kan gerust een loonmatiging opleggen aan topmanagers, die te veel verdienen en op deze manier de winstmarge van een bedrijf gaan onderdrukken. deze toplonen zijn niet noodzakelijk. Een topmanager kan het ook doen met minder loon. Geef hetgeen men bespaard op deze toplonen dan terug aan arbeidsplaatsen en het zal allemaal veel beter gaan. Meer motivatie van werknemers betekend meer en beter prestaties. Motiveren kan men door de werkdruk te verlagen en arbeiders te waarderen voor het werk men leverd. Nu is een arbeider een nummer in bedrijven, want zo krijgt iedereen een stamnummer toegewezen, aan de hand van dat stamnummer vind men u makkelijk terug, maar de naam van de persoon in kwestie en de persoon zelf kent men niet meer.[/SIZE]
[SIZE=3][/SIZE]
[SIZE=3]Loonmatiging daar zeggen wij radicaal neen tegen. gaat men hier toch met door dan zijn heel zware acties niet uitgesloten. Acties die de economie in ons kleine landje weken lang totaal plat zal gooiën.[/SIZE]

StevenNr1 · 21 februari 2006, 13:00

Chipie · 21 februari 2006, 13:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Binnenkort komt de discussie op gang om en rond loonmatiging. sp.a rood zal het niet tollereren dat er enigzins aan lonen van arbeiders wordt geraakt.

Aan de lonen van topmanagers raakt men ook niet, dus moet men afblijven van de lonen van een arbeider. Het is dankzij die arbeider dat een bedrijf zijn producten op de markt kan aanbieden.

Bedrijven maken elk jaar maar meer en meer winsten, waarom zou men dan raken aan de lonen en een stop inroepen op indexering van lonen en de lonen zelfs met 12 tot 15% laten dalen. Als men weet dat de winstmarges van bedrijven elk jaar met 35% omhoog gaan. Maar deze cijfers worden vaak kunstmatig onderdrukt. men boekt winsten over naar byuitenlandse vestigingen zodat het lijkt alsof men minder winsten heeft gemaakt. Maar niet alleen dergelijke constructies worden opgezet om werknemers te misleiden. Er bestaan heel wat constructies om dit toe te passen.

Een tweede probleem is dat men geld gaat oppotten, hiermee bedoel ik dat men meerwinsten van het bedrijf niet gaat herinvesteren in vernieuwingen of uitbreiding en zelfs opstart van nieuwe vestigingen, waardoor men eveneens de indruk geeft alsof het slecht zou gaan. Maar men drijft gewoon de productie op binnen alle bestaande vestigingen en arbeiders doen nu met 2 mensen hetzelfde werk dan tien jaar geleden gebeurde met 8 tot 10 personen. Het werk neemt niet af, maar neemt nog toe zelfs. Maar zieketverzuim neemt ook almaar toe. Arbeiders zijn veel vaker ziek dan vroeger. Dit heeft een oorzaak. Men wordt weemoedig als men terug moet gaan werken en kweekt zo maagzweren en andere lichamelijke klachten. Maar niet alleen lichamelijke klachten zijn hier aan de orde, ook psychische problemen, waar het werk aan de oorzaak ligt.

De werkdruk wordt al maar hoger, meer werken met minder volk betekend bovenop de steeds groter wordende winsten van bedrijven een extratje. Dit alles doet men om zijn aandeelhouders tevreden te houden.

Oplossing hier is, met de meerwinsten die bedrijven maken extra personeel aannemen en van de lonen afblijven. Men kan gerust een loonmatiging opleggen aan topmanagers, die te veel verdienen en op deze manier de winstmarge van een bedrijf gaan onderdrukken. deze toplonen zijn niet noodzakelijk. Een topmanager kan het ook doen met minder loon. Geef hetgeen men bespaard op deze toplonen dan terug aan arbeidsplaatsen en het zal allemaal veel beter gaan. Meer motivatie van werknemers betekend meer en beter prestaties. Motiveren kan men door de werkdruk te verlagen en arbeiders te waarderen voor het werk men leverd. Nu is een arbeider een nummer in bedrijven, want zo krijgt iedereen een stamnummer toegewezen, aan de hand van dat stamnummer vind men u makkelijk terug, maar de naam van de persoon in kwestie en de persoon zelf kent men niet meer.

Loonmatiging daar zeggen wij radicaal neen tegen. gaat men hier toch met door dan zijn heel zware acties niet uitgesloten. Acties die de economie in ons kleine landje weken lang totaal plat zal gooiën.

Nog een geluk dat zot zijn niet zeer doet...

StevenNr1 · 21 februari 2006, 16:45

Ne goeie die dat zegt.

Mambo · 21 februari 2006, 20:16

Binnen een paar weken gaan wel nieuwe nv's open om polen hier te werk te stellen.
Hoe schikt onze vriend DeKoster dat aan ons als kleine werkgevertjes eens te compenseren?

Geertje · 21 februari 2006, 20:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

[SIZE=3]Binnenkort komt de discussie op gang om en rond loonmatiging. sp.a rood zal het niet tollereren dat er enigzins aan lonen van arbeiders wordt geraakt. [/SIZE]

[SIZE=3]Aan de lonen van topmanagers raakt men ook niet, dus moet men afblijven van de lonen van een arbeider. Het is dankzij die arbeider dat een bedrijf zijn producten op de markt kan aanbieden.[/SIZE]

[SIZE=3]Bedrijven maken elk jaar maar meer en meer winsten, waarom zou men dan raken aan de lonen en een stop inroepen op indexering van lonen en de lonen zelfs met 12 tot 15% laten dalen. Als men weet dat de winstmarges van bedrijven elk jaar met 35% omhoog gaan. Maar deze cijfers worden vaak kunstmatig onderdrukt. men boekt winsten over naar byuitenlandse vestigingen zodat het lijkt alsof men minder winsten heeft gemaakt. Maar niet alleen dergelijke constructies worden opgezet om werknemers te misleiden. Er bestaan heel wat constructies om dit toe te passen.[/SIZE]

[SIZE=3]Een tweede probleem is dat men geld gaat oppotten, hiermee bedoel ik dat men meerwinsten van het bedrijf niet gaat herinvesteren in vernieuwingen of uitbreiding en zelfs opstart van nieuwe vestigingen, waardoor men eveneens de indruk geeft alsof het slecht zou gaan. Maar men drijft gewoon de productie op binnen alle bestaande vestigingen en arbeiders doen nu met 2 mensen hetzelfde werk dan tien jaar geleden gebeurde met 8 tot 10 personen. Het werk neemt niet af, maar neemt nog toe zelfs. Maar zieketverzuim neemt ook almaar toe. Arbeiders zijn veel vaker ziek dan vroeger. Dit heeft een oorzaak. Men wordt weemoedig als men terug moet gaan werken en kweekt zo maagzweren en andere lichamelijke klachten. Maar niet alleen lichamelijke klachten zijn hier aan de orde, ook psychische problemen, waar het werk aan de oorzaak ligt.[/SIZE]

[SIZE=3]De werkdruk wordt al maar hoger, meer werken met minder volk betekend bovenop de steeds groter wordende winsten van bedrijven een extratje. Dit alles doet men om zijn aandeelhouders tevreden te houden.[/SIZE]

[SIZE=3]Oplossing hier is, met de meerwinsten die bedrijven maken extra personeel aannemen en van de lonen afblijven. Men kan gerust een loonmatiging opleggen aan topmanagers, die te veel verdienen en op deze manier de winstmarge van een bedrijf gaan onderdrukken. deze toplonen zijn niet noodzakelijk. Een topmanager kan het ook doen met minder loon. Geef hetgeen men bespaard op deze toplonen dan terug aan arbeidsplaatsen en het zal allemaal veel beter gaan. Meer motivatie van werknemers betekend meer en beter prestaties. Motiveren kan men door de werkdruk te verlagen en arbeiders te waarderen voor het werk men leverd. Nu is een arbeider een nummer in bedrijven, want zo krijgt iedereen een stamnummer toegewezen, aan de hand van dat stamnummer vind men u makkelijk terug, maar de naam van de persoon in kwestie en de persoon zelf kent men niet meer.[/SIZE]

[SIZE=3]Loonmatiging daar zeggen wij radicaal neen tegen. gaat men hier toch met door dan zijn heel zware acties niet uitgesloten. Acties die de economie in ons kleine landje weken lang totaal plat zal gooiën.[/SIZE]

We zullen zien.

Sfax · 21 februari 2006, 20:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

[SIZE=3]Loonmatiging daar zeggen wij radicaal neen tegen. gaat men hier toch met door dan zijn heel zware acties niet uitgesloten. Acties die de economie in ons kleine landje weken lang totaal plat zal gooiën.[/SIZE]

Jeuj, wij streven ernaar nog meer bedrijven weg te jagen, nog meer werklozen bij te maken, en nog minder investeringen aan te trekken. Dat is onze leuze want wij zijn sociaal...

StevenNr1 · 21 februari 2006, 22:45

Tja, ik begrijp alleszins de bezorgdheid om nog in koopkracht te moeten inleveren. Dat het systeem an sich verkeerd in mekaar zit qua lasten e.d., klagen de vakbonden spijtig genoeg niet aan, waarom begrijp ik niet goed.

Mitgard · 21 februari 2006, 23:19

we zullen anders gratis gaan werken, misschien trekt dat wel bedrijven aan.

King of beggars and fleas · 21 februari 2006, 23:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

we zullen anders gratis gaan werken, misschien trekt dat wel bedrijven aan.

of zelfs betalen om te mogen werken. meteen gedaan met die concurrentie vanuit lage loon landen

Pietje · 21 februari 2006, 23:48

Om min of meer Tobback te citeren (in de HUMO vdeze week) : .........................zolang de bedrijven duizelingwekkende winsten maken en de bazen zichzelf decadent hoge vergoedingen toekennen is er geen reden tot loonmatiging. Waarom zouden we dan niet staken en "het kot afbreken" ? 8)

Bobke · 21 februari 2006, 23:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

we zullen anders gratis gaan werken, misschien trekt dat wel bedrijven aan.

Ik wil gerust aan 50% gaan werken als ik verder geen belastingen meer moet betalen.

cookie@vws · 22 februari 2006, 00:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Nog een geluk dat zot zijn niet zeer doet...

Ofte de pijngrens verlegd door een ervaringsdeskundige......

Proletariër · 22 februari 2006, 06:12

SPa anno 2004: 'aan de pensioenen wordt niet geraakt!'
SPa nu: 'aan de lonen van de arbeiders wordt niet geraakt'
De patroons zullen voor 2006 wel al een paar stakingsdagen ingecalculeerd hebben, die ze na het volgend verraad van de vakbondstoppen dubbel en dik weerverdienen door de loonsverlagingen. (van SPa kan je nauwelijks nog van verraad spreken, ze zullen gewoon opkomen voor hun achterban: de patroons)

Chipie · 22 februari 2006, 08:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

of zelfs betalen om te mogen werken. meteen gedaan met die concurrentie vanuit lage loon landen

Werkonwillige en -bekwame zeemvellen hebben natuurlijk gemakkelijk praten... Die kunnen er zelfs grappen over maken...

We leven echt in een te gekke wereld...

Chipie · 22 februari 2006, 08:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Proletariër

SPa anno 2004: 'aan de pensioenen wordt niet geraakt!'
SPa nu: 'aan de lonen van de arbeiders wordt niet geraakt'
De patroons zullen voor 2006 wel al een paar stakingsdagen ingecalculeerd hebben, die ze na het volgend verraad van de vakbondstoppen dubbel en dik weerverdienen door de loonsverlagingen. (van SPa kan je nauwelijks nog van verraad spreken, ze zullen gewoon opkomen voor hun achterban: de patroons)

Tja, hoeveel arrebeiders zullen er niet snakken om onder een communistisch systeem te leven, want iedereen weet hoe gelukkig de arrebeiders zijn/waren onder een rode juk... Hoe zalig ze het hebben en hoe vrij ze zijn...

Meer dan 100 miljoen doden en ontelbare armoedelijders... dat moet men verdienen..; elke dag...

G[SIZE=1]elukkig zit de meerderheid liever onder een rode jurk dan onder een rode juk...[/SIZE]

Don Quichote · 22 februari 2006, 09:36

We gaan naar een scharnierpunt.
Export gaat achteruit...
Andere landen nemen maatregelen...

Hier voeren ze de druk op de bedrijven nog op door ze aan te klagen wegens zogenaamd racisme.

Heerlijk.

King of beggars and fleas · 22 februari 2006, 09:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

Om min of meer Tobback te citeren (in de HUMO vdeze week) : .........................zolang de bedrijven duizelingwekkende winsten maken en de bazen zichzelf decadent hoge vergoedingen toekennen is er geen reden tot loonmatiging. Waarom zouden we dan niet staken en "het kot afbreken" ? 8)

idd afbreken die handel. Als we er toch niets aan hebben waarom dan ook niet ? Als ze allemaal vertrekken met hun debiele stinkfabrieken en slavenateliers dan hebben we tenminste terug plaats om wat normale dingen te kunnen doen zoals lekker lui een boekje liggen lezen naast een watertje en neuken in het hoge gras 8)

noenkel swa · 22 februari 2006, 09:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Don Quichote

We gaan naar een scharnierpunt.

Uw moeder is een scharnierpunt.

oeps · 22 februari 2006, 09:55

In Duitsland heeft men ook lang in de illusie geleefd dat hoge lonen en een hoge graad van sociale voorzieningen een geboorterecht was. Na 15 jaar achteruitgang en met een werklo0sheidspercentage van 12% zijn ze nu eindelijk zover dat ze hun verzorgingsstaat willen hervormen.

Hoge lonen en 100% jobzekerheid is fantastisch, maar het kan nu eenmaal niet. Je kunt als economie gewoonweg niet meer concurreren. Domme oogkleppenpolitiek.

21 februari 2006, 12:51	#1
Dekoster Gouverneur Geregistreerd: 4 februari 2005 Locatie: Sint-Lievens-Houtem Berichten: 1.244	Loonmatiging *[SIZE=3]Binnenkort komt de discussie op gang om en rond loonmatiging. sp.a rood zal het niet tollereren dat er enigzins aan lonen van arbeiders wordt geraakt. [/SIZE]* *[SIZE=3][/SIZE]* [SIZE=3]Aan de lonen van topmanagers raakt men ook niet, dus moet men afblijven van de lonen van een arbeider. Het is dankzij die arbeider dat een bedrijf zijn producten op de markt kan aanbieden.[/SIZE] [SIZE=3][/SIZE] [SIZE=3]Bedrijven maken elk jaar maar meer en meer winsten, waarom zou men dan raken aan de lonen en een stop inroepen op indexering van lonen en de lonen zelfs met 12 tot 15% laten dalen. Als men weet dat de winstmarges van bedrijven elk jaar met 35% omhoog gaan. Maar deze cijfers worden vaak kunstmatig onderdrukt. men boekt winsten over naar byuitenlandse vestigingen zodat het lijkt alsof men minder winsten heeft gemaakt. Maar niet alleen dergelijke constructies worden opgezet om werknemers te misleiden. Er bestaan heel wat constructies om dit toe te passen.[/SIZE] [SIZE=3]Een tweede probleem is dat men geld gaat oppotten, hiermee bedoel ik dat men meerwinsten van het bedrijf niet gaat herinvesteren in vernieuwingen of uitbreiding en zelfs opstart van nieuwe vestigingen, waardoor men eveneens de indruk geeft alsof het slecht zou gaan. Maar men drijft gewoon de productie op binnen alle bestaande vestigingen en arbeiders doen nu met 2 mensen hetzelfde werk dan tien jaar geleden gebeurde met 8 tot 10 personen. Het werk neemt niet af, maar neemt nog toe zelfs. Maar zieketverzuim neemt ook almaar toe. Arbeiders zijn veel vaker ziek dan vroeger. Dit heeft een oorzaak. Men wordt weemoedig als men terug moet gaan werken en kweekt zo maagzweren en andere lichamelijke klachten. Maar niet alleen lichamelijke klachten zijn hier aan de orde, ook psychische problemen, waar het werk aan de oorzaak ligt.[/SIZE] [SIZE=3]De werkdruk wordt al maar hoger, meer werken met minder volk betekend bovenop de steeds groter wordende winsten van bedrijven een extratje. Dit alles doet men om zijn aandeelhouders tevreden te houden.[/SIZE] [SIZE=3][/SIZE] [SIZE=3]Oplossing hier is, met de meerwinsten die bedrijven maken extra personeel aannemen en van de lonen afblijven. Men kan gerust een loonmatiging opleggen aan topmanagers, die te veel verdienen en op deze manier de winstmarge van een bedrijf gaan onderdrukken. deze toplonen zijn niet noodzakelijk. Een topmanager kan het ook doen met minder loon. Geef hetgeen men bespaard op deze toplonen dan terug aan arbeidsplaatsen en het zal allemaal veel beter gaan. Meer motivatie van werknemers betekend meer en beter prestaties. Motiveren kan men door de werkdruk te verlagen en arbeiders te waarderen voor het werk men leverd. Nu is een arbeider een nummer in bedrijven, want zo krijgt iedereen een stamnummer toegewezen, aan de hand van dat stamnummer vind men u makkelijk terug, maar de naam van de persoon in kwestie en de persoon zelf kent men niet meer.[/SIZE] [SIZE=3][/SIZE] [SIZE=3]Loonmatiging daar zeggen wij radicaal neen tegen. gaat men hier toch met door dan zijn heel zware acties niet uitgesloten. Acties die de economie in ons kleine landje weken lang totaal plat zal gooiën.[/SIZE] __________________ *sp.a rood Oost-Vlaanderen*

21 februari 2006, 23:48	#11
Pietje Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 22 mei 2004 Berichten: 30.550	Om min of meer Tobback te citeren (in de HUMO vdeze week) : .........................zolang de bedrijven duizelingwekkende winsten maken en de bazen zichzelf decadent hoge vergoedingen toekennen is er geen reden tot loonmatiging. Waarom zouden we dan niet staken en "het kot afbreken" ? 8) __________________ Schoolvoorbeeld van rauw nationalisme : 9/11/1938 : Ook dat was "Eigen Volk Eerst" (klik) Zowel N-VA als VB zijn de erfgenamen vh Nazi-gezinde en antisemitische VNV (klik) Ziekelijke en perverse adoratie van het Nazisme, Adolf Hitler's Derde Rijk en misselijkmakende relativering en ontkenning van de Holocaust In Memoriam : Jazeker "N-VA is besmet met de erfzonde van het vooroorlogs nationalisme" (klik)

22 februari 2006, 09:55	#20
oeps Schepen Geregistreerd: 15 december 2005 Berichten: 423	realisme svp In Duitsland heeft men ook lang in de illusie geleefd dat hoge lonen en een hoge graad van sociale voorzieningen een geboorterecht was. Na 15 jaar achteruitgang en met een werklo0sheidspercentage van 12% zijn ze nu eindelijk zover dat ze hun verzorgingsstaat willen hervormen. Hoge lonen en 100% jobzekerheid is fantastisch, maar het kan nu eenmaal niet. Je kunt als economie gewoonweg niet meer concurreren. Domme oogkleppenpolitiek.

21 februari 2006, 13:00	#2
StevenNr1 Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 2 mei 2004 Berichten: 11.386

21 februari 2006, 16:45	#4
StevenNr1 Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 2 mei 2004 Berichten: 11.386	Ne goeie die dat zegt.

21 februari 2006, 20:16	#5
Mambo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 27 april 2004 Berichten: 43.539	Binnen een paar weken gaan wel nieuwe nv's open om polen hier te werk te stellen. Hoe schikt onze vriend DeKoster dat aan ons als kleine werkgevertjes eens te compenseren?

21 februari 2006, 22:45	#8
StevenNr1 Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 2 mei 2004 Berichten: 11.386	Tja, ik begrijp alleszins de bezorgdheid om nog in koopkracht te moeten inleveren. Dat het systeem an sich verkeerd in mekaar zit qua lasten e.d., klagen de vakbonden spijtig genoeg niet aan, waarom begrijp ik niet goed.

21 februari 2006, 23:19	#9
Mitgard Banneling Geregistreerd: 16 februari 2004 Berichten: 23.890	we zullen anders gratis gaan werken, misschien trekt dat wel bedrijven aan.

22 februari 2006, 06:12	#14
Proletariër Minister-President Geregistreerd: 15 december 2005 Berichten: 5.362	SPa anno 2004: 'aan de pensioenen wordt niet geraakt!' SPa nu: 'aan de lonen van de arbeiders wordt niet geraakt' De patroons zullen voor 2006 wel al een paar stakingsdagen ingecalculeerd hebben, die ze na het volgend verraad van de vakbondstoppen dubbel en dik weerverdienen door de loonsverlagingen. (van SPa kan je nauwelijks nog van verraad spreken, ze zullen gewoon opkomen voor hun achterban: de patroons)

22 februari 2006, 09:36	#17
Don Quichote Banneling Geregistreerd: 1 juni 2003 Berichten: 3.350	We gaan naar een scharnierpunt. Export gaat achteruit... Andere landen nemen maatregelen... Hier voeren ze de druk op de bedrijven nog op door ze aan te klagen wegens zogenaamd racisme. Heerlijk.