De grote discriminatie draad.

circe · 5 september 2012, 12:16

Het heeft even geduurd, maar ondertussen blijkt dat er veel meer discriminatie is dan enkel door Noord Afrikanen wordt geclaimd.

Want kijk nu eens wat het CGKR heeft ONTDEKT?

Citaat:

Oudere werkzoekenden lopen een groter risico om tijdens hun zoektocht naar werk gediscrimineerd te worden. Dat blijkt uit de eerste ‘diversiteitsbarometer’ van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding (CGKR). Dat roept bedrijven op om selectieprocedures objectiever te maken. .De barometer, een rapport op basis van verschillende studies, toont dat kansengroepen op de arbeidsmarkt nog vaak gediscrimineerd worden. Voor personen van vreemde origine en mensen met een arbeidshandicap was dat resultaat ‘verwacht’. Dat ook leeftijdsdiscriminatie zo frappant is, was ook voor het CGKR ‘verrassend’.
Uit testen blijkt dat 45-plussers een aanzienlijk risico lopen om gediscrimineerd te worden bij de uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Ze lopen dubbel zoveel kans om niet uitgenodigd te worden als een gelijkaardige jonge kandidaat.

http://www.standaard.be/artikel/deta...MF20120905_068

Waarschijnlijk is Yussuf (hoe lang blijft hij nu nog zitten?) ondertussen van het verschieten uit zijn stoel gedonderd. Straks wordt hijzelf nog gediscrimineerd als hij zijn job kwijt is.

circe · 5 september 2012, 12:20

Nog een zwaar ernstig discriminatiefeitje:

Citaat:

Good Shape discrimineert bij selectie groepsleden

Boysband Good Shape zoekt twee nieuwe leden voor hun grote comeback. Bij de vereisten staat duidelijk te lezen dat de jongens minstens 1m70 moeten zijn en van West-Europese looks voorzien zijn. Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding vindt de vereisten discriminerend.

"Discriminerend? Helemaal niet. Ik heb er niet bij stilgestaan zelfs. Als een filmmaker een type zoekt voor een bepaalde rol is dat toch ook geen discriminatie? Het is een typecasting, geen werkaanbieding voor iedereen. We zoeken vervangers voor Koen en Filip en die waren ongeveer 1m70 en 1m80. Het is toch normaal dat we kijken hoe het vroeger was", aldus frontman David Cantré in Story.

"We zullen de folder misschien veranderen om problemen te voorkomen. Maar sowieso zullen we selecteren op basis van onze vereisten. Dan zullen we ook bepaalde mensen moeten teleurstellen die niet aan ons type voldoen

http://www.vandaag.be/lifestyle/1046...epsleden-.html

Dit is niet de eerste keer dat Yussuf zich verslikt omdat men grote gespierde blonde blauwogige mannen zoekt voor een reclame- of andere producten.

Ik wacht nochtans al jaren met ongeduld op het eerste blonderingsmiddel waarop men een zwarte kroesharige als model gebruikt. Geen discriminatie zegt Yussef.

Binnenkort mag hijzelf reclame maken voor haargroeimiddel!

eno2 · 5 september 2012, 12:27

Citaat:

Oudere werkzoekenden lopen een groter risico om tijdens hun zoektocht naar werk gediscrimineerd te worden.

Xenophon · 5 september 2012, 13:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Nog een zwaar ernstig discriminatiefeitje:

http://www.vandaag.be/lifestyle/1046...epsleden-.html

Dit is niet de eerste keer dat Yussuf zich verslikt omdat men grote gespierde blonde blauwogige mannen zoekt voor een reclame- of andere producten.

Ik wacht nochtans al jaren met ongeduld op het eerste blonderingsmiddel waarop men een zwarte kroesharige als model gebruikt. Geen discriminatie zegt Yussef.

Binnenkort mag hijzelf reclame maken voor haargroeimiddel!

Citaat:

Good Shape discrimineert bij selectie groepsleden

Boysband Good Shape zoekt twee nieuwe leden voor hun grote comeback.

De boysband moet en zal negers en of arabieren aannemen.

Kallikles · 5 september 2012, 13:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

De boysband moet en zal negers en of arabieren aannemen.

Wat is er mis met een neger?

circe · 5 september 2012, 13:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kallikles

Wat is er mis met een neger?

die zijn gewoonlijk groter dan 1.80m.

Kallikles · 5 september 2012, 13:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

die zijn gewoonlijk groter dan 1.80m.

Xenophon · 5 september 2012, 14:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kallikles

Wat is er mis met een neger?

Die zijn nogal donker van huidskleur als het een blanke is die je zoekt.

Kallikles · 5 september 2012, 14:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Die zijn nogal donker van huidskleur als het een blanke is die je zoekt.

En dan?

Xenophon · 5 september 2012, 14:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kallikles

En dan?

Ja, zeg het maar.

Rudy · 5 september 2012, 16:10

Citaat:

Uit testen blijkt dat 45-plussers een aanzienlijk risico lopen om gediscrimineerd te worden bij de uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Ze lopen dubbel zoveel kans om niet uitgenodigd te worden als een gelijkaardige jonge kandidaat.

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Het heeft even geduurd, maar ondertussen blijkt dat er veel meer discriminatie is dan enkel door Noord Afrikanen wordt geclaimd.

Want kijk nu eens wat het CGKR heeft ONTDEKT?

http://www.standaard.be/artikel/deta...MF20120905_068

Waarschijnlijk is Yussuf (hoe lang blijft hij nu nog zitten?) ondertussen van het verschieten uit zijn stoel gedonderd. Straks wordt hijzelf nog gediscrimineerd als hij zijn job kwijt is.

Juist. Mo, 22 jaar, maakt meer kans op werk dan de sollicitant van 45+.
Die van 45+ neemt aan dat hij genoeg gewerkt heeft en een ander, desnoods de allochtoon, maar moet werken voor het brugpensioen van de hardwerkende vlaming.

circe · 5 september 2012, 16:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

Juist. Mo, 22 jaar, maakt meer kans op werk dan de sollicitant van 45+.
Die van 45+ neemt aan dat hij genoeg gewerkt heeft en een ander, desnoods de allochtoon, maar moet werken voor het brugpensioen van de hardwerkende vlaming.

waarom gaat hij dan nog solliciteren als hij al op 45 op brugpensioen kan?
Wil je me dat even uitleggen aub?

Bobke · 5 september 2012, 16:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Het heeft even geduurd, maar ondertussen blijkt dat er veel meer discriminatie is dan enkel door Noord Afrikanen wordt geclaimd.

Want kijk nu eens wat het CGKR heeft ONTDEKT?

http://www.standaard.be/artikel/deta...MF20120905_068

Waarschijnlijk is Yussuf (hoe lang blijft hij nu nog zitten?) ondertussen van het verschieten uit zijn stoel gedonderd. Straks wordt hijzelf nog gediscrimineerd als hij zijn job kwijt is.

Hopelijk aan een allochtoon.
Het moet alvast een ontgoocheling voor de man zijn dat de motieven van die werkgevers bljjkbaar niet racistisch zijn.

maddox · 5 september 2012, 16:54

Als men mag kiezen tussen een 25 jarige met weinig relevante ervaring of 49 jarige met 20 jaar relevante ervaring. Moeilijke keuze nietwaar.

En die keuze zal dan, in theorie alleen afhangen van de gewenste resultaten en bijhorend kostenplaatje.

Supe®Staaf · 6 september 2012, 01:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kallikles

Wat is er mis met een neger?

Valt teveel op tussen de witte producten.

Aligator · 6 september 2012, 23:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Nog een zwaar ernstig discriminatiefeitje:

http://www.vandaag.be/lifestyle/1046...epsleden-.html

Dit is niet de eerste keer dat Yussuf zich verslikt omdat men grote gespierde blonde blauwogige mannen zoekt voor een reclame- of andere producten.

Ik wacht nochtans al jaren met ongeduld op het eerste blonderingsmiddel waarop men een zwarte kroesharige als model gebruikt. Geen discriminatie zegt Yussef.

Binnenkort mag hijzelf reclame maken voor haargroeimiddel!

Met dat kleurtje op zijn wangen mag hij reklaam maken voor hesp. Nen echte varkenskop.

Yussuf El Halouf !

Aligator · 6 september 2012, 23:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kallikles

Wat is er mis met een neger?

Veel te zwart zeker ?

cookie monster · 10 september 2012, 03:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

De boysband moet en zal negers en of arabieren aannemen.

of marsianen en ..... vrouwen ????
http://www.vandaag.be/lifestyle/1046...epsleden-.html
Ok , G.S. =nie mijn ding ,maaa hebben 100% gelijk !!!!

Supe®Staaf , carrefour ??

Groentje-18 · 11 september 2012, 22:25

Discriminatie op ziekte, dat komt pas veel voor.
Zelfs ocmw's doen er gretig aan mee.

Als je ziek bent mag je van hun niet verder studeren met hun hulp. Neen, je moet aan de invaliditeit. Levenslang liefst.
Get in line met de ocmw-mentaliteit zeker?
Uit de boot vallen en echte plannen hebben om later te gaan werken en bijdragen voor de andere ocmwers zijn daar absoluut ongewenst.

Libro · 11 september 2012, 23:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kallikles

En dan?

Mag dat niet, specifiek een blanke zoeken? Nu ja, de opvolger van Daniel Craig als James Bond zou best wel eens een neger kunnen zijn (Idris Alba zou gecontacteerd zijn-goeie acteur met het juiste karakter om Bond te spelen maar een zwarte Bond kan er bij mij gewoon niet in).

5 september 2012, 16:54	#14
maddox Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 september 2002 Locatie: vilvoorde Berichten: 70.118	Als men mag kiezen tussen een 25 jarige met weinig relevante ervaring of 49 jarige met 20 jaar relevante ervaring. Moeilijke keuze nietwaar. En die keuze zal dan, in theorie alleen afhangen van de gewenste resultaten en bijhorend kostenplaatje. __________________ De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen.

11 september 2012, 22:25	#19
Groentje-18 Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 26 februari 2004 Berichten: 18.625	Discriminatie op ziekte, dat komt pas veel voor. Zelfs ocmw's doen er gretig aan mee. Als je ziek bent mag je van hun niet verder studeren met hun hulp. Neen, je moet aan de invaliditeit. Levenslang liefst. Get in line met de ocmw-mentaliteit zeker? Uit de boot vallen en echte plannen hebben om later te gaan werken en bijdragen voor de andere ocmwers zijn daar absoluut ongewenst. __________________ Bedankt! Laatst gewijzigd door Groentje-18 : 11 september 2012 om 22:26.