Te weinig volk? Wees dan minder ziek!"

Edina · 28 maart 2014, 11:48

Citaat:

“Als de kinderverzorgsters minder ziek zouden zijn, dan zou er helemaal geen probleem meer zijn.” Met deze opmerkelijke uitspraak weerlegt Antwerps schepen van Kinderopvang Nabilla Ait Daoud (N-VA, foto) de kritiek van enkele kinderverzorgsters over het personeelstekort.

Citaat:

De schepen heeft ook een duidelijke boodschap voor de klagende kinderverzorgsters. “Als sommige kinderverzorgsters zo kortzichtig zijn, moeten ze misschien overwegen om van job te veranderen.”

Lees meer

Goed bezig daar in Antwerpen. Ze willen kinderververzorgster blijkbaar snel terug op de lijst met knelpuntberoepen. Misschien moet ze zich eens afvragen waar het hoge ziekteverzuim vandaan komt. Het zal door deze motiverende woorden zeker niet dalen.

Zijn er eigenlijk nog beroepsgroepen over die ze nog niet hebben geschoffeerd? Binnenkort kunnen ze weer verontwaardigd zijn als er acties komen van het personeel.

Anselmo · 28 maart 2014, 12:23

Dat het ziekteverzuim een probleem is geworden in de openbare en gesubsidieerde diensten is een feit !
Dat mag toch nog gezegd worden.
Bovendien stelt men vast dat het altijd dezelfden zijn , die in een afdeling "ziek" zijn.
Het zijn ook altijd dezelfden die ze mogen vervangen en die groep wordt dit beu.

reservespeler · 28 maart 2014, 12:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anselmo

Dat het ziekteverzuim een probleem is geworden in de openbare en gesubsidieerde diensten is een feit !
Dat mag toch nog gezegd worden.
Bovendien stelt men vast dat het altijd dezelfden zijn , die in een afdeling "ziek" zijn.
Het zijn ook altijd dezelfden die ze mogen vervangen en die groep wordt dit beu.

Inderdaad.

frank1234 · 28 maart 2014, 12:31

8% ziekteverzuim
is bijna 20 dagen / jaar / persoon
is wel zeer veel

reservespeler · 28 maart 2014, 12:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door frank1234

8% ziekteverzuim
is bijna 20 dagen / jaar / persoon
is wel zeer veel

Inderdaad, bij ons is er met pieken een verzuim van 14% verlof inbegrepen. Er mag 10% verlof nemen.

Zeus · 28 maart 2014, 13:03

Ik denk dat het hoofd van het antwerpse stadsbestuur niemand lessen hoeft te geven over ziekteverzuim

WetIsWet · 28 maart 2014, 13:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Ik denk dat het hoofd van het antwerpse stadsbestuur niemand lessen hoeft te geven over ziekteverzuim

Natuurlijk kan je een opname via spoed en een verblijf op intensieve verzorging vergelijken met een 'ik voel me wat moe' doktersbriefje.

Zeus · 28 maart 2014, 13:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door WetIsWet

Natuurlijk kan je een opname via spoed en een verblijf op intensieve verzorging vergelijken met een 'ik voel me wat moe' doktersbriefje.

Juist, doktersbriefje. Het oordeel van een arts dat je niet geschikt bent om te werken.

Goudbever · 28 maart 2014, 13:21

Is dat die van die broodjeszaak?

Dat krijg je als je zo een mensen politiek laat doen he

Zeus · 28 maart 2014, 13:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Goudbever

Is dat die van die broodjeszaak?

Dat krijg je als je zo een mensen politiek laat doen he

Inderdaad. Van opleiding apothekerhulpje. Niet al te snugger dus. N-VA had een moslimtrutje nodig om te tonen dat ze in tegenstelling tot VB wél multikulti zijn.

manta · 28 maart 2014, 13:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Lees meer

Goed bezig daar in Antwerpen. Ze willen kinderververzorgster blijkbaar snel terug op de lijst met knelpuntberoepen. Misschien moet ze zich eens afvragen waar het hoge ziekteverzuim vandaan komt. Het zal door deze motiverende woorden zeker niet dalen.

Zijn er eigenlijk nog beroepsgroepen over die ze nog niet hebben geschoffeerd? Binnenkort kunnen ze weer verontwaardigd zijn als er acties komen van het personeel.

Stress op 't werk is modern, niet enkel bij kinderverzorgsters (die mogen het soms ook hebben hoor) maar zowat overal. Komt daar nog bij dat de maatschappij drukker en stresserender wordt en boem, dan kan je idd meer zieken hebben.
Van het ontstressen waar ze een paar jaar geleden zoveel over bezig waren hoor je ook niets meer, nochtans zou het voor veel mensen helpen om het iets rustiger aan te doen.
Het kalmer aan moeten doen om ziektes te vermijden is niet enkel voor burgemeesters natuurlijk...

Wat eigenlijk nog erger is, is dat een politieker ziektes gaat linken aan lui zijn of geen zin hebben om te werken...

Edina · 28 maart 2014, 13:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anselmo

Dat het ziekteverzuim een probleem is geworden in de openbare en gesubsidieerde diensten is een feit !
Dat mag toch nog gezegd worden.
Bovendien stelt men vast dat het altijd dezelfden zijn , die in een afdeling "ziek" zijn.
Het zijn ook altijd dezelfden die ze mogen vervangen en die groep wordt dit beu.

Kortzichtige en nietszeggende reactie. Ten eerste ligt het ziekteverzuim in de verzorgende sector overal rond dat percentage. Het is dan ook nogal belachelijk om appelen met peren te vergelijken. Kinderverzorgster is een fysiek en mentaal zware job met een relatief groot aantal oudere werknemers die sowieso vaker en/of langer ziek zijn. Bovendien werk je met kleine kinderen die zelf regelmatig ziek zijn, maw in een broeihaard van bacteriën en virussen, waardoor je ook een grotere kans hebt om ziek te worden (dat zie je bijvoorbeeld ook bij ouders met jonge kinderen). En als het zou kloppen dat het altijd dezelfden zijn die ziek zijn, dan is het nogal belachelijk om tegen degenen die wel werken en klagen over het personeelstekort te zeggen dat ze maar minder ziek zijn of anders een andere job moeten zoeken. Zeker in de context van het feit dat er een gigantisch tekort in aan kinderopvang in de stad én dat tot vorig jaar kinderverzorgster een knelpuntberoep was.

Lukkas · 28 maart 2014, 13:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Kortzichtige en nietszeggende reactie. Ten eerste ligt het ziekteverzuim in de verzorgende sector overal rond dat percentage. Het is dan ook nogal belachelijk om appelen met peren te vergelijken. Kinderverzorgster is een fysiek en mentaal zware job met een relatief groot aantal oudere werknemers die sowieso vaker en/of langer ziek zijn. Bovendien werk je met kleine kinderen die zelf regelmatig ziek zijn, maw in een broeihaard van bacteriën en virussen, waardoor je ook een grotere kans hebt om ziek te worden (dat zie je bijvoorbeeld ook bij ouders met jonge kinderen). En als het zou kloppen dat het altijd dezelfden zijn die ziek zijn, dan is het nogal belachelijk om tegen degenen die wel werken en klagen over het personeelstekort te zeggen dat ze maar minder ziek zijn of anders een andere job moeten zoeken. Zeker in de context van het feit dat er een gigantisch tekort in aan kinderopvang in de stad én dat tot vorig jaar kinderverzorgster een knelpuntberoep was.

2!

Supe®Staaf · 28 maart 2014, 14:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Bovendien werk je met kleine kinderen die zelf regelmatig ziek zijn, maw in een broeihaard van bacteriën en virussen, waardoor je ook een grotere kans hebt om ziek te worden (dat zie je bijvoorbeeld ook bij ouders met jonge kinderen).

Ik vrees dat dit argument geen hout snijdt, want dan zouden dokters (die UITSLUITEND met zieken in aanraking komen) chronisch ziek moeten zijn, om dan nog maar te zwijgen over pediaters die quasi UITSLUITEND met zieke kinderen in contact komen)

Savatage · 28 maart 2014, 14:18

Schitterend initiatief van Nabilla, het enorme ziekteverzuim om aan werk te snappen en de te lakse houding van de overheid ertegenover is langer een probleem. Stop met mensen die systematisch niet naar hun werk komen te belonen, bestraf ze beter.

Savatage · 28 maart 2014, 14:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Kinderverzorgster is een fysiek en mentaal zware job met een relatief groot aantal oudere werknemers die sowieso vaker en/of langer ziek zijn.

Dat is mentaal niet zwaarder dan een andere job en fysiek al zeker niet. Als de job te zwaar is voor sommigen kunnen ze beter iets anders gaan zoeken.

circe · 28 maart 2014, 14:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Lees meer

Goed bezig daar in Antwerpen. Ze willen kinderververzorgster blijkbaar snel terug op de lijst met knelpuntberoepen. Misschien moet ze zich eens afvragen waar het hoge ziekteverzuim vandaan komt. Het zal door deze motiverende woorden zeker niet dalen.

Zijn er eigenlijk nog beroepsgroepen over die ze nog niet hebben geschoffeerd? Binnenkort kunnen ze weer verontwaardigd zijn als er acties komen van het personeel.

Dan zet ge al eens een allochtoon in een bestuursfunctie! altijd hetzelfde hé Edina?

circe · 28 maart 2014, 14:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Ik denk dat het hoofd van het antwerpse stadsbestuur niemand lessen hoeft te geven over ziekteverzuim

Deze opmerking komt niet van de burgemeester maar van een allochtoonse schepen.

Nog commentaar?

circe · 28 maart 2014, 14:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Savatage

Dat is mentaal niet zwaarder dan een andere job en fysiek al zeker niet. Als de job te zwaar is voor sommigen kunnen ze beter iets anders gaan zoeken.

Klopt.

Maar ik zou toch ook wel eens de gemiddelde leeftijd willen kennen. Als er een hele ploeg "vruchtbare" kinderverzorgsters zijn, die ieder een paar kinderen maken (of meer, in geval het allochtone kweekpoezen zijn), dan ligt het ziekteverzuim uiteraard een pak hoger dan in een team met meer diverse samenstelling.

Ik heb nooit geweten dat "oudere" (wat dat ook moge betekenen) werkneemsters meer ziek zijn dan zwangere werkneemsters.

Als men daarbij dan nog de vrije dagen neemt wegens ouderschapsverlof en men heeft om het jaar een zwangerschap, dan schiet er van "werken" praktisch niks meer over, maar de cijfers tellen je wel mee in het totaalpakket.

Ik hoorde het verhaal van poetsvrouwen die zo gemakkelijk meer dan een jaar thuis kunnen blijven door het opeenstapelen van bevallingsverlof, ouderschapsverlof, vakantiedagen en dan terug zwanger zijn en opnieuw beginnen.

Zeus · 28 maart 2014, 14:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Deze opmerking komt niet van de burgemeester maar van een allochtoonse schepen.

Nog commentaar?

Ja. De burgemeester staat aan het hoofd van het schepencollege en is mee verantwoordelijk voor de uitspraken van zijn leden.

28 maart 2014, 12:23	#2
Anselmo Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 6 februari 2003 Locatie: Antwerpen Berichten: 9.584	Dat het ziekteverzuim een probleem is geworden in de openbare en gesubsidieerde diensten is een feit ! Dat mag toch nog gezegd worden. Bovendien stelt men vast dat het altijd dezelfden zijn , die in een afdeling "ziek" zijn. Het zijn ook altijd dezelfden die ze mogen vervangen en die groep wordt dit beu. __________________ "Dat is het enige waar wij, moslims, echt goed in zijn: de schuld bij anderen leggen." Nadine Al Budair, Saoedische journaliste in de krant Al-Rai (Koeweit) op 15 december 2015. “Moslims, wat doen die behalve klagen en kebab verkopen?” Jihadexpert Montasser Alde’emeh 10/2016

28 maart 2014, 13:03	#6
Zeus Europees Commissaris Geregistreerd: 8 oktober 2012 Locatie: het beloftevolle land Berichten: 6.875	Ik denk dat het hoofd van het antwerpse stadsbestuur niemand lessen hoeft te geven over ziekteverzuim __________________ Bart De Wever: "De enige bijdrage die de Vlaamse Beweging vandaag nog kan leveren aan een onafhankelijk Vlaanderen, is ophouden te bestaan" Jan Jambon: "Les transferts Nord-Sud, ça nous aide juste pour le marketing. Mais en fait, ça ne nous intéresse pas" Bourgeois: "onafhankelijkheid is iets uit de 19de eeuw"

28 maart 2014, 12:31	#4
frank1234 Gouverneur Geregistreerd: 21 september 2009 Berichten: 1.330	8% ziekteverzuim is bijna 20 dagen / jaar / persoon is wel zeer veel

28 maart 2014, 13:21	#9
Goudbever Provinciaal Gedeputeerde Geregistreerd: 7 maart 2009 Berichten: 995	Is dat die van die broodjeszaak? Dat krijg je als je zo een mensen politiek laat doen he

28 maart 2014, 14:18	#15
Savatage Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 7 december 2004 Locatie: Vlaanderen Berichten: 21.732	Schitterend initiatief van Nabilla, het enorme ziekteverzuim om aan werk te snappen en de te lakse houding van de overheid ertegenover is langer een probleem. Stop met mensen die systematisch niet naar hun werk komen te belonen, bestraf ze beter.