Discriminatie van werkgevers ten opzichte van Holebi sollicitanten

[Dekoster]

Oorspronkelijk geplaatst door Jazeker

Het "zou goed zijn" mocht de baas dat doen. Het is echter niet zijn taak. De taak van de baas is te zorgen dat zijn bedrijf goed draait en winst maakt. De baas van een bedrijf is er niet om voor het CGKR te werken.

Wanneer een baas daar geen tijd voor heeft heb ik daar alle begrip voor, hij kan deze taak ook doorgeven aan anderen binnen het bedrijf

[Dekoster]

Oorspronkelijk geplaatst door Jazeker

Het "zou goed zijn" mocht de baas dat doen. Het is echter niet zijn taak. De taak van de baas is te zorgen dat zijn bedrijf goed draait en winst maakt. De baas van een bedrijf is er niet om voor het CGKR te werken.

Er zijn genoeg bekwame mensen binnen een goeddraaiënd bedrijf die daar erg goed voor geplaatst zijn buiten de baas zelf

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Er zijn genoeg bekwame mensen binnen een goeddraaiënd bedrijf die daar erg goed voor geplaatst zijn buiten de baas zelf

Men zou daar mss het beste een vakbondsafgevaardigde voor aanstellen en hem tien jaar bescherming geven.
Plus een kleine vergoeding, want gratis dat is, zoals de sossen weten, voor de zotten..

[Dekoster]

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Men zou daar mss het beste een vakbondsafgevaardigde voor aanstellen en hem tien jaar bescherming geven.
Plus een kleine vergoeding, want gratis dat is, zoals de sossen weten, voor de zotten..

Heb je dat helemaal alleen gevonden??? hahahaha.

[carlgustaaf]

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Ben al ruim zes jaar lid van sp.a, doe niet meer zo actief mee aan politiek op dit ogenblik, hou mij een beetje op de achtergrond, goede partijgenoten weten waarom. Maar men zal nog van mij horen op het politiek toneel.

wat ga je doen? Een homo-partij oprichten? Uw programmapunten?

[Dekoster]

Oorspronkelijk geplaatst door carlgustaaf

[/b]wat ga je doen? Een homo-partij oprichten? Uw programmapunten?

Ik ga niet in op suggesties en veronderstellingen.

[the_dude]

Oorspronkelijk geplaatst door Black Cat

Moorden is ook iets menselijks, moet het daarom toegelaten worden?

Zou je iets verder willen toelichten?

discriminatie is niet iets waar je voor of tegen bent. Discriminatie is wat elke onoplettende ziel doet in situaties waarin men zich niet comfortabel voelt. We grijpen terug naar wat bekend is en keren ons af van wat ongekend is. Hoe groter de angst hoe groter de discriminatie.

[Jazeker]

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Wanneer een baas daar geen tijd voor heeft heb ik daar alle begrip voor, hij kan deze taak ook doorgeven aan anderen binnen het bedrijf

Waarom zou een baas geld uitgeven om het CGKR te dienen ? Want iemand in zijn bedrijf daarvoor inschakelen betekent dat die persoon door de baas betaalt wordt om CGKR zaakjes te klaren.

Zeg eens... met alle begrip voor de discriminatie die er soms is, maar een gedachtenpolitie in alle gelederen van de maatschappij gaan installeren is zo iets voor Cuba of andere dictaturen.

[Turkje]

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Ik kreeg zo eens te horen aan de telefoon, wij nemen geen janetten aan in onze firma dat is de reden waarom uw sollicitaite werd weerhouden. Dit terwijl men mij nog niet eens had gezien of gesproken op een sollicitatiegesprek.

Nog altijd geen antwoord op mijn vraag.

Dus, nomaals: als enkel de capaciteiten ertoe doen, waarom in heresnaam wilt u dan toch per se laten weten dat u een homo bent in uw sollicitatiebrief?

[Turkje]

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Dat is dus duidelijk selecteren volgens geaardheid van een mens dan eerder op ervaring en referenties. En dat is dus pure discriminatie.

neen, dat is selecteren op basis van het feit dat ge te maken hebt met een onnozel ventje die denkt dat de ganse wereld geïnteresseerd is in zijn liefdesleven. Of dat discriminerend is, laat ik aan u over om te oordelen.

[Supe®Staaf]

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Iedereen die voldoet aan de capaciteiten om een job in te vullen heeft recht op een kennismakend sollicitatiegesprek.

Ik vrees dat 'recht op een sollicitatiegesprek' niet bestaat.
Een sollicitatie afhandelen kost tijd én geld.
Ik zie niet in waarom een werknemer zou moeten verplicht worden om meer tijd en geld te pompen in sollicitaties, dan hij zelf nodig acht.

[Turkje]

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Inderdaad, iedere capabele sollicitant heeft recht op een gesprek.

Bij deze verklaar ik u niet capabel. U hebt dus geen recht op een gesprek

Case closed...

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Turkje

Bij deze verklaar ik u niet capabel. U hebt dus geen recht op een gesprek

Case closed...

[Dekoster]

Oorspronkelijk geplaatst door Turkje

Nog altijd geen antwoord op mijn vraag.

Dus, nomaals: als enkel de capaciteiten ertoe doen, waarom in heresnaam wilt u dan toch per se laten weten dat u een homo bent in uw sollicitatiebrief?

En waarom het niet laten weten??? Bij een sollicitatie gesprek komt men er toch achter en dan kan men als argument aanhalen dat je informatie achter hield om je niet moeten aan te nemen. Als een werkgever alleen kijk naar de capaciteiten van iemand dan zal deze het zekerst niet storen dat er vermeld staat (holebi) dat tussen haakjes staat achter uw burgerlijke stand. Als dat storend is dan is het duidelijk dat een werkgever niet om kan met holebi's.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

En waarom het niet laten weten??? Bij een sollicitatie gesprek komt men er toch achter en dan kan men als argument aanhalen dat je informatie achter hield om je niet moeten aan te nemen. Als een werkgever alleen kijk naar de capaciteiten van iemand dan zal deze het zekerst niet storen dat er vermeld staat (holebi) dat tussen haakjes staat achter uw burgerlijke stand. Als dat storend is dan is het duidelijk dat een werkgever niet om kan met holebi's.

[Turkje]

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

En waarom het niet laten weten???

Zucht. Omdat, zoals je zelf al tientallen keren hebt gezegd, een job afhangt van je capaciteiten en niet van je geaardheid.

Bij een sollicitatie gesprek komt men er toch achter

Waarom zou men?

en dan kan men als argument aanhalen dat je informatie achter hield om je niet moeten aan te nemen.

Solliciteren bij het Ministerie voor Onnozele Argumenten is geen goede carrièreplanning.

Als een werkgever alleen kijk naar de capaciteiten van iemand dan zal deze het zekerst niet storen dat er vermeld staat (holebi) dat tussen haakjes staat achter uw burgerlijke stand.

Iemand die zijn geaardheid bij "burgerlijke stand" vermeldt, geeft niet direct blijk van grote capaciteiten. Burgerlijke stand en geaardheid hebben immers geen bal met mekaar te maken.

[Supe®Staaf]

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

En waarom het niet laten weten???

Omdat het meestal niet relevant is.

Bij een sollicitatie gesprek komt men er toch achter

Probeer te wachten tot je aangenomen bent om je baas te versieren.

en dan kan men als argument aanhalen dat je informatie achter hield om je niet moeten aan te nemen.

Dat is je goede recht.
Solliciteren is geen verklaring onder ede.
Als je er nadien voor ontslagen wordt, kan je zelfs schadevergoeding eisen en lekker dreigen met het CGKR.

Als een werkgever alleen kijk naar de capaciteiten van iemand dan zal deze het zekerst niet storen dat er vermeld staat (holebi) dat tussen haakjes staat achter uw burgerlijke stand. Als dat storend is dan is het duidelijk dat een werkgever niet om kan met holebi's.

Voor de ene zal het storend zijn, voor de andere niet.
Aangezien het in geen van beide gevallen waarde aan je sollicitatie toevoegt, laat je het 't beste achterwege.

[Distel]

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Er zijn genoeg bekwame mensen binnen een goeddraaiënd bedrijf die daar erg goed voor geplaatst zijn buiten de baas zelf

Alleen kosten die mensen geld, en een bedrijf dient nu eenmaal niet om de inquisitie van het CGKR te financieren.

[Dekoster]

Oorspronkelijk geplaatst door Turkje

Zucht. Omdat, zoals je zelf al tientallen keren hebt gezegd, een job afhangt van je capaciteiten en niet van je geaardheid.



Waarom zou men?



Solliciteren bij het Ministerie voor Onnozele Argumenten is geen goede carrièreplanning.



Iemand die zijn geaardheid bij "burgerlijke stand" vermeldt, geeft niet direct blijk van grote capaciteiten. Burgerlijke stand en geaardheid hebben immers geen bal met mekaar te maken.

Ik ga geen apart vakje zetten met geaardheid op mijn cv, dus past dit het best tussen haakjes achter mijn burgerlijke stand. Daar staat ongehuwd en tussen haakjes (holebi) wat is dat ene woordje tussen haakjes dan storend??? Dit is enkel storend voor mensen die eigenlijk anti holebi zijn.

[Dekoster]

Oorspronkelijk geplaatst door Distel

Alleen kosten die mensen geld, en een bedrijf dient nu eenmaal niet om de inquisitie van het CGKR te financieren.

In veel bedrijven heeft men een bedrijfspsycholoog in dienst, dit is een taak die voor deze mensen is weggelegd.