HEMA en de hoofddoek. - Pagina 2

Bollywood · 8 maart 2011, 10:24

Volgens Hema is ze ook niet ontslagen, wel uitzendcontract niet verlengd. Hoorde ik toch op nieuws deze ochtend van de woordvoerder van Hema

plakker · 8 maart 2011, 10:24

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tejokus

Naar het werk zal wel geen probleem zijn he plakker....
Op en tijdens wel peis ik.
Als ik het voor het zeggen had was ik zelfs streng op alle sieraden.
Geen ringen, kettingen, piercings en nog van die rommel.
Ben ooit blijven hangen achter een klink met mijn ring....die ring zat voor meer
dan de helft in het vlees (ringvinger he).
Maar dit terzijde

Inderdaad, op het werk

Het enige wat bij ons nog mag is een trouwring en een horloge die niet gezet is met steentjes of zo, anders is het een sieraad.
Ik ken persoonlijk iemand die zijn ringvinger verloor door met zijn trouwring vast te blijven steken.
Ringen zijn inderdaad gevaarlijk.

Tejokus · 8 maart 2011, 10:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bollywood

Volgens Hema is ze ook niet ontslagen, wel uitzendcontract niet verlengd. Hoorde ik toch op nieuws deze ochtend van de woordvoerder van Hema

Staat ook zo in de krant.

Villa Comedia · 8 maart 2011, 10:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bollywood

Volgens Hema is ze ook niet ontslagen, wel uitzendcontract niet verlengd. Hoorde ik toch op nieuws deze ochtend van de woordvoerder van Hema

‘We hebben inderdaad een uitzendkracht ontslagen omdat ze een hoofddoek droeg.' De woordvoerster van de Nederlandse Hema-hoofdzetel windt er geen doekjes om. In zijn vestiging in Genk heeft Hema het contract met een jonge vrouw verbroken enkel en alleen omdat die een hoofddoek droeg – klachten over haar werk in de winkel waren er niet. Het gaat om een jonge Limburgse vrouw, geen allochtoon.

Dit stond in het artikel van De Standaard.

Tejokus · 8 maart 2011, 10:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door plakker

Inderdaad, op het werk

Het enige wat bij ons nog mag is een trouwring en een horloge die niet gezet is met steentjes of zo, anders is het een sieraad.
Ik ken persoonlijk iemand die zijn ringvinger verloor door met zijn trouwring vast te blijven steken.
Ringen zijn inderdaad gevaarlijk.

Ah voil�*: het gebeurt meer he plakker.
Of met een halsketting in een draaibank blijven hangen: amaai mijn voeten

COCHINILLO · 8 maart 2011, 10:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Villa Comedia

Het gaat om een jonge Limburgse vrouw, geen allochtoon.
Dit stond in het artikel van De Standaard.

Dat maakt natuurlijk een wereld van verschil. Stel dat het een vers geimporteerde Turkse was uit Anatolië, dan was het racisme geweest.

Bollywood · 8 maart 2011, 10:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Villa Comedia

‘We hebben inderdaad een uitzendkracht ontslagen omdat ze een hoofddoek droeg.' De woordvoerster van de Nederlandse Hema-hoofdzetel windt er geen doekjes om. In zijn vestiging in Genk heeft Hema het contract met een jonge vrouw verbroken enkel en alleen omdat die een hoofddoek droeg – klachten over haar werk in de winkel waren er niet. Het gaat om een jonge Limburgse vrouw, geen allochtoon.

Dit stond in het artikel van De Standaard.

Wat verder staat inderdaad volgende:

Citaat:

‘Onze klant, in dit geval Hema, heeft daarop de autonome beslissing genomen om haar contract niet te verlengen. Daar kunnen wij als uitzendkantoor niet in tussenbeide komen. De klant bepaalt zelf de criteria om het contract met mensen stop te zetten.'

Tejokus · 8 maart 2011, 10:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bollywood

Wat verder staat inderdaad volgende:

O er wonen meer Limburgers in Limburg die naar de moskee gaan....

Stel dat dit meisje hier is geboren en op "papier" Belg is.
We hebben hier vrijheid van godsdienst nietwaar

Villa Comedia · 8 maart 2011, 10:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door COCHINILLO

Dat maakt natuurlijk een wereld van verschil. Stel dat het een vers geimporteerde Turkse was uit Anatolië, dan was het racisme geweest.

Hoogstwaarschijnlijk, maar die zou dan wel die hoofddoek vanaf het begin hebben opgehad. Bovendien kan ik me niet voorstellen dat men een Nederlandsonkundige, want "vers geïmporteerde" ergens aan een kassa zou tewerkstellen.

Nu ja, zolang we niemand van de rechtstreeks betrokkenen aan het woord hebben gehoord zullen we niet weten wat er precies de aanleiding heeft gegeven.

COCHINILLO · 8 maart 2011, 10:38

oei! Yussuf schiet toch in actie:

Citaat:

Ontslag bij Hema 'mogelijk discirminatie'

Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding (CGKR) gaat (voorlopig) geen onderzoek instellen naar het ontslag van een jonge uitzendkracht met hoofddoek bij een Hema-vestiging in Genk. Toch roept het voorval vragen op, zo stelt directeur Jozef De Witte
(....)

De Witte stelt wel dat er redenen zijn om aan te nemen dat het kan gaan om discriminatie op basis van geloofs- of levensbeschouwing. 'Vroegere rechtszaken hebben aangetoond dat een werkgever niet kan of mag ingaan op discriminerende vragen van klanten. Dat geldt voor Hema, maar evenzeer voor Randstad.'

Lees verder: http://www.standaard.be/artikel/deta...MF20110308_024

Ik pleit vanaf nu voor witte puntmutsen achter de kassa!

zou Yussef weten dat muzelmensen de ongelovige kaffers niet op dezelfde manier mogen begroeten als hun gelovig "eigen volk"? magdawel Yussef?

en mogen we nu handjes weigeren aan muzelmannen en in plaats daarvan onze tong uitsteken en een lange neus trekken als onreine ongelovige wijven? Of magdadanweernie Yussef?

Villa Comedia · 8 maart 2011, 10:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bollywood

Wat verder staat inderdaad volgende:

Citaat:
‘Onze klant, in dit geval Hema, heeft daarop de autonome beslissing genomen om haar contract niet te verlengen. Daar kunnen wij als uitzendkantoor niet in tussenbeide komen. De klant bepaalt zelf de criteria om het contract met mensen stop te zetten.'

De communicatie is inderdaad nogal dubbelzinnig. Ze mag in ieder geval niet meer terugkomen. Het lijkt me niet meteen dat ze personeel teveel hadden en dat de aanleiding en het resultaat hetzelfde blijven.

Tejokus · 8 maart 2011, 10:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door COCHINILLO

oei! Yussuf schiet toch in actie:

Lees verder: http://www.standaard.be/artikel/deta...MF20110308_024

Ik pleit vanaf nu voor witte puntmutsen achter de kassa!

zou Yussef weten dat muzelmensen de ongelovige kaffers niet op dezelfde manier mogen begroeten als hun gelovig "eigen volk"? magdawel Yussef?

en mogen we nu handjes weigeren aan muzelmannen en in plaats daarvan onze tong uitsteken en een lange neus trekken als onreine ongelovige wijven? Of magdadanweernie Yussef?

En in de zomer iedereen in bikini

Bollywood · 8 maart 2011, 10:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Villa Comedia

De communicatie is inderdaad nogal dubbelzinnig. Ze mag in ieder geval niet meer terugkomen. Het lijkt me niet meteen dat ze personeel teveel hadden en dat de aanleiding en het resultaat hetzelfde blijven.

Nja je moet toch niet verplicht een contract verlengen? Als ik een appartment huur voor een jaar moet ik dat toch ook niet langer huren als ik bijvoorbeeld daar niet meer wil wonen omdat er in mijn buurt veel moslims zijn gaan wonen?

Villa Comedia · 8 maart 2011, 10:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door COCHINILLO

oei! Yussuf schiet toch in actie:

Lees verder: http://www.standaard.be/artikel/deta...MF20110308_024

De Witte stelt wel dat er redenen zijn om aan te nemen dat het kan gaan om discriminatie op basis van geloofs- of levensbeschouwing. 'Vroegere rechtszaken hebben aangetoond dat een werkgever niet kan of mag ingaan op discriminerende vragen van klanten. Dat geldt voor Hema, maar evenzeer voor Randstad.'

Gaat dit over die poortenfabrikant indertijd?

In ieder geval, dat zou inderdaad niet mogen maar als er klachten zijn van zowel klanten als collega's mag een bedrijf dus niet ingrijpen? Als ik bij wijze van voorbeeld als een ongelikte beer klanten aan de telefoon afblaf, mag mijn manager dus niks zeggen of mij ontslaan? Interessant.

Het gaat er hier enkel om: kwamen de klachten er louter om die plotse verschijning van die hoofddoek of om redenen gerelateerd aan bijkomende gedragsveranderingen?

Villa Comedia · 8 maart 2011, 10:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bollywood

Nja je moet toch niet verplicht een contract verlengen? Als ik een appartment huur voor een jaar moet ik dat toch ook niet langer huren als ik bijvoorbeeld daar niet meer wil wonen omdat er in mijn buurt veel moslims zijn gaan wonen?

Tuurlijk niet, maar om bij het geval van het "ontslag" te blijven: als ze tevreden over haar waren, waarom zouden ze haar dan niet meer terugwillen?

Tejokus · 8 maart 2011, 10:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Villa Comedia

Tuurlijk niet, maar om bij het geval van het "ontslag" te blijven: als ze tevreden over haar waren, waarom zouden ze haar dan niet meer terugwillen?

't Gaat om geld en klanten...
En zonder klanten geen inkomsten en geen werk, met of zonder doekje.

Genk is een streek van mijnwerkers.
En die vreemde mensen (moslims) die gingen de put in, ramadan of gene ramadan. En die werkten... niks vier keer per dag bidden enz.
Ze zegden het trouwens zelf: "niet werken, ik geen centen hebben".

fox · 8 maart 2011, 10:59

Dewitte gaat nu al eens onderzoeken of bedrijven niet verplicht zouden moeten worden om mensen een contractverlenging te geven. Man man man.

Het gaat hier NIET om een ontslag, enkel om het niet verlengen van een contract.

Tejokus · 8 maart 2011, 11:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Dewitte gaat nu al eens onderzoeken of bedrijven niet verplicht zouden moeten worden om mensen een contractverlenging te geven. Man man man.

Het gaat hier NIET om een ontslag, enkel om het niet verlengen van een contract.

Ja; Dewitte ziet van alles en overal

En wat zou de reden zijn van het niet verlengen van dat contract?
Als werknemer zou ik dat toch heel graag willen weten

azert · 8 maart 2011, 11:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door COCHINILLO

Dat maakt natuurlijk een wereld van verschil. Stel dat het een vers geimporteerde Turkse was uit Anatolië, dan was het racisme geweest.

Autocarbedrijf De Turck uit Geraardsbergen heeft toch maar zijn naam veranderd in Bus4you.

http://www.tvoost.be/nl/2010-12-23/t...msverandering/

Tejokus · 8 maart 2011, 11:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door azert

Autocarbedrijf De Turck uit Geraardsbergen heeft toch maar zijn naam veranderd in Bus4you.

http://www.tvoost.be/nl/2010-12-23/t...msverandering/

Hm... een Vlaming zie ik

8 maart 2011, 10:59	#37
fox Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 1 februari 2007 Berichten: 33.827	Dewitte gaat nu al eens onderzoeken of bedrijven niet verplicht zouden moeten worden om mensen een contractverlenging te geven. Man man man. Het gaat hier NIET om een ontslag, enkel om het niet verlengen van een contract. __________________ In de psychologie staat machiavellisme voor een bepaald soort persoonlijkheidsstoornissen. Niets in dit land is machiavellistischer dan de PS. Niets is zo asociaal als de PS-politiek. Grote armoede! Slecht onderwijs! Hollande achterna! Het verliezende kamp in de laatste verkiezingen!

8 maart 2011, 10:24	#21
Bollywood Gouverneur Geregistreerd: 20 december 2010 Berichten: 1.231	Volgens Hema is ze ook niet ontslagen, wel uitzendcontract niet verlengd. Hoorde ik toch op nieuws deze ochtend van de woordvoerder van Hema