Loon index

[Perzik]

Oorspronkelijk geplaatst door system

Inderdaad.

Maar die zijn te volatiel. Eerst die markten wat beter regelen

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door morte-vivante

het grootste deel van die bonus zal wel naar de staat gaan, net zoals het grootste deel van zijn brutoloon
en paul, 5% loonsopslag is wel uitzonderlijk

Niet allen uitzonderlijk, maar wettelijk verboden:

Nu er geen interprofessioneel akkoord tussen de sociale partners is bereikt voor de jaren 2011 en 2012, heeft de regering het initiatief genomen om zelf een loonnorm te bepalen. Hierbij is men uitgegaan van een maximale stijging van de lonen tot einde 2012 met 4,2% en met een vermoedelijke indexstijging van 3,9%. Het verschil tussen beide percentages geeft de ruimte voor loonsverhogingen aan die via een sectorale CAO worden ingevoerd. Deze ruimte is dus beperkt tot 0,3% voor het jaar 2012, voor het jaar 2011 is er zelfs geen enkele marge voor conventionele loonsverhoging.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door morte-vivante

het grootste deel van die bonus zal wel naar de staat gaan, net zoals het grootste deel van zijn brutoloon
en paul, 5% loonsopslag is wel uitzonderlijk

In een land met regelingen waar iedereen, onafhankelijk van prestaties een standaard vaste opslag moet krijgen (via index en/of CAO), is dat niet verwonderlijk. De loonsopslag die ik eerder dit jaar heb uitgedeeld aan mensen van mijn teams was, met uitzondering van een aantal enkelingen, niet lager dan 5% en ging tot 15% in het geval van twee uitzonderingen. Aan de andere kant waren er ook genoeg die niets hebben gekregen, gewoon omdat ze dat door hun prestaties niet verdiend hebben.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Niet allen uitzonderlijk, maar wettelijk verboden:

Ze spreken daar dan ook enkel over verhogingen afgesloten via sectorale CAO's. Individueel kan jij nog steeds hogere verhogingen krijgen/onderhandelen.

[morte-vivante]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

In een land met regelingen waar iedereen, onafhankelijk van prestaties een standaard vaste opslag moet krijgen (via index en/of CAO), is dat niet verwonderlijk. De loonsopslag die ik eerder dit jaar heb uitgedeeld aan mensen van mijn teams was, met uitzondering van een aantal enkelingen, niet lager dan 5% en ging tot 15% in het geval van twee uitzonderingen. Aan de andere kant waren er ook genoeg die niets hebben gekregen, gewoon omdat ze dat door hun prestaties niet verdiend hebben.

ik reken index noch CAO daarbij. Ik heb dit jaar aan 1 iemand binnen mijn team 5% toegekend wegens uitzonderlijke prestatie. De meeste kregen tussen de 1 en de 2%, één iemand geen wegens slechte evaluatie en een waarschuwing.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door morte-vivante

ik reken index noch CAO daarbij. Ik heb dit jaar aan 1 iemand binnen mijn team 5% toegekend wegens uitzonderlijke prestatie. De meeste kregen tussen de 1 en de 2%, één iemand geen wegens slechte evaluatie en een waarschuwing.

Die anderen kregen geen index en geen CAO. Doesn't exist .

(en vreemd genoeg klaagt geen één van hen, is geen één van hen unhappy, is de werkloosheidsgraad hier lager dan 2% - dus ze kunnen zo iets anders vinden wen wil er geen één weglopen)

[subocaj]

Oorspronkelijk geplaatst door filosoof

-De index is géén liefdadigheid, diefstal of subsidiëring maar gewoon behoud van bestaande koopkracht bij inflatie. Met "centen ipv procenten" brokkelt die koopkracht af voor gemiddelde en hogere lonen terwijl er niets verandert voor lagere lonen. Wie wint daar aan?

Er brokkelt dus niets af van de koopkracht van de gemiddelde lonen, omdat het gemiddelde loon als referentie dient om de reële indexverhoging vast te stellen. De hogere lonen krijgen dezelfde index verhoging in centen als de gemiddelde lonen. alleen de lagere lonen krijgen dan ook dezelfde verhoging als de gemiddelden en krijgen dus ook de gemiddelde reële verhoging.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Nee, ik vind het om met jou woorden te zeggen even pervers, maar even pervers vind ik dat deze taksen in alle stilte doorgevoerd worden.

Juist: deze taks óp de taks werd doorgevoerd onder Verafstoot die nochtans de grote anti-belastingen prediker was !
Brrrrrrrrrrr, politiekers !

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Ze spreken daar dan ook enkel over verhogingen afgesloten via sectorale CAO's. Individueel kan jij nog steeds hogere verhogingen krijgen/onderhandelen.

Dat zie ik hier toch niet direct staan:
http://staatsbladclip.zita.be/staats...603-Print.html

Ze spreken daar over de maximale verhoging die nog bespreekbaar is via CAO.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Dat zie ik hier toch niet direct staan:
http://staatsbladclip.zita.be/staats...603-Print.html

Ze spreken daar over de maximale verhoging die nog bespreekbaar is via CAO.

Je geeft het zelf aan; via CAO dus.
Individueel is per definitie geen onderdeel van een CAO.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Je geeft het zelf aan; via CAO dus.
Individueel is per definitie geen onderdeel van een CAO.

Neen, maar er staat in dat staatsblad toch ook nergens dat die beperking enkel geldig is voor overeenkomsten via (algemene) CAO.
Volgens mij staat daar hoeveel de maximum verhoging mag zijn. Of dat via CAO of zonder geregeld wordt maakt geen verschil. Er is een wettelijke maximummarge vastgelegd die niet mag overschreden worden.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Neen, maar er staat in dat staatsblad toch ook nergens dat die beperking enkel geldig is voor overeenkomsten via (algemene) CAO.
Volgens mij staat daar hoeveel de maximum verhoging mag zijn. Of dat via CAO of zonder geregeld wordt maakt geen verschil. Er is een wettelijke maximummarge vastgelegd die niet mag overschreden worden.

Ik ken er anders genoeg die meer dan dat gekregen hebben dit jaar...

Wat zou de wet zich gaan moeien met de keuze tussen twee individuele partijen. Als een werkgever kiest om werkgever x, y of z 5% opslag te geven, dan is dat zijn volste recht. 't Is aan die werkgever zijn budget te beheren. Bij CAO-overeenkomsten is die keuze er niet om deze wel iets te geven en de andere niet.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Ik ken er anders genoeg die meer dan dat gekregen hebben dit jaar...

Wat zou de wet zich gaan moeien met de keuze tussen twee individuele partijen. Als een werkgever kiest om werkgever x, y of z 5% opslag te geven, dan is dat zijn volste recht. 't Is aan die werkgever zijn budget te beheren. Bij CAO-overeenkomsten is die keuze er niet om deze wel iets te geven en de andere niet.

Je kan dat volgens mij enkel omzeilen door een functieverandering.

En de wet zou zich daar idd. niet te veel mee moeten moeien. Maar ze doen dat toch.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Je kan dat volgens mij enkel omzeilen door een functieverandering.

En de wet zou zich daar idd. niet te veel mee moeten moeien. Maar ze doen dat toch.

Edoch was geen één van hen van functie veranderd. 'k Wil de rechtbank nog wel eens zien vertellen tegen eender welke werkgever dat hij een stoute stouterd is omdat hij één van zijn werkgevers 5% geeft.

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Juist: deze taks óp de taks werd doorgevoerd onder Verafstoot die nochtans de grote anti-belastingen prediker was !
Brrrrrrrrrrr, politiekers !

sinds wanneer is verhofstad verantwoordelijk voor een lokale belasting, wetende dat hij altijd zijn broek moest afdoen voor de socialisten, zoals die 6 aan tafel nu ook aan het doen zijn

[speurneus]

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Moet de loon index in de huidige vorm, in procenten in stand gehouden worden, of zou men de eerlijke vorm in centen moeten toepassen?

Een index systeem heeft enkel zin als het ook in de landen die ons beconcureren zou worden toegepast. Omdat dit niet het geval is, is het systeem pervers voor de economie van het land.
Maar als er dan toch moet gekozen worden tussen centen of % ben ik voor centen gebaseerd op de indexverhoging van het minimum loon.

[speurneus]

Oorspronkelijk geplaatst door Tejokus

Blijven zoals die is.
Eerlijker zou zijn als men producten zou opnemen die de mensen nodig hebben.

Die productkorf wordt toch om de X jaar d.m.v. een nationale enquête aangepast.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

sinds wanneer is verhofstad verantwoordelijk voor een lokale belasting, wetende dat hij altijd zijn broek moest afdoen voor de socialisten, zoals die 6 aan tafel nu ook aan het doen zijn

Hélaba ! "lokale belasting" Waar haal jij dat vandaan ?

[subocaj]

Tabel : de samenstelling van de indexkorf

Hoofdgroep


Gewicht in procent 2006

• 1. Voedingsmiddelen en dranken 19,234 2. Tabak 1,049
• 3. Kleding en schoeisel 6,237
• 4. Huisvesting, water, elektriciteit, gas en andere brandstoffen 15,696
• 5. Stoffering, huishoudelijke apparaten en dagelijks onderhoud van de woning 7,284
• 6. Gezondheidsuitgaven 4,249
• 7. Vervoer 15,615
• 8. Communicatie 3,662
• 9. Recreatie en cultuur 12,353
• 10. Onderwijs 0,576
• 11. Hotels, cafés en restaurants 7,026
• 12. Diverse goederen en diensten 7,019
• Totaal 100,000

[subocaj]

Geharmoniseerde index (CICP, 2005 = 100), laatste 13 maanden
Geharm. index (GICP,
2005=100) Geharmoniseerde inflatie
Datum
JUL2010 109,85 2.4%
AUG2010 112,10 2.4%
SEP2010 112,24 2.9%
OKT2010 112,39 3.1%
NOV2010 112,52 3.0%
DEC2010 113,16 3.4%
JAN2011 111,84 3.7%
FEB2011 114,33 3.5%
MRT2011 114,82 3.5%
APR2011 115,20 3.3%
MEI2011 115,40 3.1%
JUN2011 115,74 3.4%