Vrouwen Brugs gevang pikken uitbuiting en slavernij niet meer

[Marlientje]

Oorspronkelijk geplaatst door praha

wat in straatburg ? Marlientje

om uw gelijk te halen en wantoestanden aan te klagen in het soms toch wel corrupte systeem

[praha]

Oorspronkelijk geplaatst door Marlientje

om uw gelijk te halen en wantoestanden aan te klagen in het soms toch wel corrupte systeem

ach zo
misschien net omdat daar het EHRM ( heet dat tegenwoordig al weer niet anders ? ) gevestigd is waar je aanklachten doet tegen lidstaten van de Raad van Europa ?
tenslotte klaag je de staat aan ... dus dan kan je moeilijk bij de staat zelve ten rade gaan
dat heeft dus niks te zien met het al dan niet corrupt zijn van het systeem

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door praha

als men tot de conclusie komt dat er hier elementaire rechten geschonden worden dient men daar wat aan te doen

Daar ben ik mee akkoord ja.

[praha]

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

Daar ben ik mee akkoord ja.

fijn dat we het toch nog over iets eens kunnen zijn alvorens ik hier afsluit

een welterusten daiwa

[praha]

en @Marlientje ...
voor jou eveneens een welterusten

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door praha

fijn dat we het toch nog over iets eens kunnen zijn alvorens ik hier afsluit

een welterusten daiwa

Slaapwel praha.

[Marlientje]

welterusten iedereen
( batterijtjes opladen voor morgen he )

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Lijkt mij logisch.
Ze zullen er ook geen bezwaar tegen hebben om de werkelijke kosten van hun verblijf te betalen hoop ik.

Inderdaad: dit soort profitariaatsgeleuter loopt weer de spuigaten uit!
Wie in de gevangenis terecht komt mag dit als een straf beschouwen en doet daar boete tov de maatschappij of andere medemensen, punt.
Evenveel betaald worden als iemand die buiten de gevangenis werkt??? Zijn sommigen hier helemaal op hun hoofd gevallen? Met wat hun "werk" waard is kunnen ze amper een deel van de kosten betalen die ze daar veroorzaken aan de maatschappij!
Het zou andersom moeten zijn: het stuk dat de maatschappij moet opleggen (na aftrek van de "waarde" van hun werk) om ze daar in te stoppen en van het nodige te voorzien (+ kosten gebouwen, personeel enz) zouden ZIJ moeten later afbetalen aan de maatschappij!
En dat er daar veel zitten in voorlopige hechtenis is een ander probleem! Men moet die voorlopige hechtenis maar zodanig inkorten dat dat geen probleem is. Maar bon, we zitten met een strontjustitie die meer met zichzelf bezig is dan met het werk dat ze moeten verrichten...

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door kiko

Dus als je de wet overtreedt, ben je zowat al je rechten kwijt ?

Sterke logica.

Waar staat het dat je AL je rechten kwijt bent? Dat je er een deel kwijt bent is de vanzelfsprekendheid zelve!
Kompleet gebrek aan logica, zul je bedoelen!

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door praha

ai... gaat dat dan niet op voor 99.99999999 % van de mensen ?

Helemaal niet! Het gaat niet over een parkeerboete als je de bak invliegt!
Het gaat niet over "nooit niets mispeuteren"! Het gaat over ernstige feiten waarvoor je verdient in de gevangenis te zitten: héél klein detail...
Anders zaten we er allemaal in, uiteraard.

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door Essevee_VL

Iedereen zit hier wat te lullen over rechten maar over plichten wordt er weer gezewegen...

Voil�*: de ziekte van onze hedendaagse maatschappij.

Wie met zijn plichten lacht mag ook ook deel van zijn rechten vergeten...
Gangsters en gespuis allerhande worden al genoeg gepamperd en goedgepraat.

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door Marlientje

ze willen daar niet wonen,zijn daar niet vrijwillig en waarom zouden ze, mensen sluit men niet op en niemand komt daar beter uit.

Ben je zeker dat er niets scheelt aan je verstandelijke vermogens?
Geen enkel besef van "goed" en "kwaad"?

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door Mataiva

Volledig mee oneens. Als je gevangenen gratis wil laten werken om hun kosten terug te winnen heb je eerst en vooral al werk nodig en dat is er niet voor iedereen (let dan ook nog eens op de problemen van oneerlijke concurrentie). Daarnaast zouden gedetineerden ook geen mogelijkheid meer hebben om bepaalde (soms zelfs noodzakelijke) spullen aan te kopen mochten ze niet tegen betaling kunnen werken in de gevangenis, wezen het tegen een absoluut minimumloon.
Gedetineerden dwingen om gratis te werken kan je ook al niet maken, gezien het juridisch onmogelijk is dwangarbeid terug in te voeren. Aangezien ze het dan voor niets moeten doen, zie ik niet veel reactie komen, op een aantal na die er een tijdsverdrijf inzien.

Er moet kunnen gezorgd worden dat er werk is voor iedereen! Maak er dan een soort "gevangenisfabriek" van! Iedereen die er in vliegt heeft werk! Wie weigert van een klop te doen op het strikte minimum zetten: voedsel en slaapgelegenheid. Wie werkt en zich gedraagt krijgt een "korting" op de straf. De leeglopers en nietsnutten doen die volledig uit.

De wereld zit vol met "oneerlijke concurrentie" als je dat zo moet bekijken! Dat men de opbrengsten gebruikt om de kosten te dekken: wat is daar oneerlijk aan? Laat ze producten produceren die bvb in de derde-wereld-landen kunnen gegeven worden ipv ze hier aan te kopen met belastingsgeld en ze dan te geven.
Dat het "juridisch onmogelijk is"? Pas de wetten aan, men kan het wel in andere gevallen waar het sommigen in hun kraam past...

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door Mataiva

In principe is het de bedoeling dat men de basiswet Dupont enkel maar de vrijheid wordt weggenomen en niets meer.

Doe er nog een schepje bovenop: logeer ze in een viersterrenhotel met alles erop en eraan, sauna, zwembad, golfterrein, sterrenrestaurant enz
Ze moeten enkel op het domein blijven.

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door Mataiva

Hier kan ik je wel in volgen, zeker ten aanzien van de slachtoffers valt zoiets bijzonder moeilijk te verantwoorden. Doch hebben we ons rechtsysteem zo uitgebouwd dat we vandaag de dag een minimale menselijkheid weten te waarborgen, ongeacht de situatie waarin men zit.

Daar zeg je het: een minimale menselijkheid.
Laat ons overal ter wereld een bezoekje brengen aan de gevangenissen.
Ik ben er zeker van dat ze hier niet te klagen hebben...

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door Marlientje

en België is een topper in schending van mensenrechten en dus niet om fier op te zijn...

Ga toch in Nigeria, Irak, Iran enz gaan wonen!

[kadet]

Oorspronkelijk geplaatst door Marlientje

Vrouwen in Brugse gevangenis verspreiden collectieve klacht


iedereen heeft rechten,

Niet alleen plichten, maar ook rechten (15/02/2007 om 14u56)
De recente invoering van een aantal maatregelen zoals de nieuwe tuchtregeling voor gedetineerden, de scheiding van beklaagden en veroordeelden, het nieuw systeem voor fouilles... zorgen voor heel wat ongenoegen bij het personeel van de gevangenissen.
Dit zorgt niet alleen voor heel wat bijkomende taken, maar vooral ook de onverhoedse en onvoorbereide manier van invoeren zet heel wat kwaad bloed.

Het is tevens zo dat het personeel meer en meer (onterecht) de schietschijf is van (ex-)gedetineerden die hen “bestoken” met allerlei klachten. Daarenboven neemt de agressie binnen de muren schrikbarende vormen aan.

Hun bescherming en verdediging is ondermaats zodat het personeel meer en meer in de kou blijft staan.

Het ACV openbare diensten hield daarom samen met de ACOD en het VSOA op 14 februari 2007 een persconferentie. Enkele specifieke knelpunten zijn :

- Voorafgaand overleg en evaluatie bij het stelselmatig invoeren van de basiswet (o.a. uniforme interpretatie en toepassing).

Het loopt grondig fout bij de gefaseerde invoering van de basiswet (de Wet Dupont) loopt het echt niet zoals het hoort. Dit werd onlangs schrijnend duidelijk met de invoering van Titel VI (orde, veiligheid en gebruik van dwang) van de Basiswet.

De ministeriële omzendbrief nr. 1792 van 11 januari 2007 brengt de bal aan het rollen. Gebrekkige of geen voor-bereiding hierop maakt dat men gaat ‘improviseren’, zodat er overal sprake is van een verschillende uitvoering !

Pas nadat wij, de vakbonden, aan de alarmbel trekken, organiseert men een vergadering met directies op 24 januari 2007.

Het loopt grondig fout met de nieuwe tuchtregeling voor gedetineerden. Hier is er eveneens een (overhaaste) invoering naar aanleiding van een rechterlijke uitspraak. Het systeem is log, personeelsverslindend en leidt tot een gevoel van straffeloosheid bij gedetineerden.

Wij vragen dat bij de verdere invoering van de basiswet een aangepaste werkwijze wordt gebruikt. Eerst overleg en opleiding op het terrein. Nadat een eenvormige werkwijze is afgesproken kan een geleidelijke invoering.

Tevens vragen wij dat er een evaluatie komt van het nieuwe tuchtsysteem voor gedetineerden. De personeelsbehoefte moet niet alleen worden onderzocht, maar de nodige aanwervingen dienen te gebeuren. Er moet opnieuw structuur ingesteld worden en de wettelijkheid dient hersteld. Anders worden onze gevangenissen onleefbaar, chaotisch en onveilig !

- Juridische ondersteuning en bescherming van de privacy van het personeel door de overheid bij klachten van gedetineerden.

Het loopt grondig fout met de bescherming van de privacy van het personeel. Gedetineerden hebben immers het recht om klacht tegen het personeel in te dienen. Dit kunnen ze doen bij de directeur, de commissies van toezicht of via gerechtelijke weg.

Voor alle duidelijkheid : indien klachten terecht zijn, moeten er ook maatregelen kunnen genomen worden tegen betrokkenen !

Vaak zijn deze klachten echter onterecht ! Zo werden er bijvoorbeeld zes personeelsleden naar aanleiding van een klacht uit hun bed gelicht. Ze werden met loeiende sirenes afgevoerd voor ondervraging. Hoewel de beschuldigingen achteraf volledig onterecht bleken te zijn, kregen de gedetineerden (via, via,…) inzage in allerlei vermelde privé-gegevens (adres, hypotheken, rekeningnummers,…).

Anderzijds kon een ex-gedetineerde van Merksplas lustig het personeel bekladden (aftuigen van gedetineerden, handel in drugs,…) zonder dat zij enig verweer hadden. Erger nog, zij konden niet te weet komen tegen wie de klacht dan wel gericht was !

Wij vragen dat in geval van klachten tegen het personeel steeds een juridische bijstand wordt voorzien ! Wanneer dit achteraf onterecht zou blijken, dan kan men betrokkene het geld terugvorderen.

Tevens vragen wij dat er gezocht wordt hoe men op wettige basis de privé-gegevens van het personeel kan afschermen. Anderzijds zullen zij de prooi blijven van zij die met die bedoeling (te weet komen van privé-gegevens) een onterechte klacht indienen.

- Duidelijkheid over de rechtspositie van het personeel in de nieuwe basiswet.

Het loopt grondig fout want de Basiswet regelt de rechtspositie van de gedetineerden (en maar goed ook), maar het personeel bleef en blijft echter in de kou staan.

Het Algemeen Reglement van de strafinrichtingen dateert van 21 mei 1965 en is absoluut niet aangepast aan de nieuwe wet. Het is ook zo dat een aantal amendementen / wijzigingen werden aangebracht in de “oude” regelgeving. Dit is echter heel onoverzichtelijk. Dit kwam nogmaals schrijnend te voorschijn naar aanleiding van het conflict in de gevangenis van Merksplas, toen er discussie ontstond bij de leden van de overheidsdelegatie over het al of niet van kracht zijn van een maatregel…

Wij vragen enerzijds dat er een onmiddellijke oplijsting komt van alle aanpassingen van het bestaande Algemeen Reglement (zodat er opnieuw uniformiteit is) en dat er anderzijds onmiddellijk werk wordt gemaakt van een geactualiseerd Algemeen Reglement. Dit AR moet overlegd worden en pas na een goede voorbereiding van het personeel ingevoerd !

- Sanctionering van gedetineerden bij onterechte klachten.

Het loopt grondig fout want zoals eerder gezegd hebben de gedetineerden het recht om klacht neer te leggen tegen personeelsleden.

Vaak zijn de klachten onterecht en wordt er nooit een sanctie tegen de klachtindiener genomen (zie omzendbrief John Vanacker, die stelt dat gedetineerden niet moeten gestraft worden bij onterechte klachten tegen personeelsleden). Opnieuw blijft het personeelslid met een wrang gevoel achter en moet het zelf klacht indienen en zelf voor een advocaat zorgen.

Sommige gedetineerden maken er een spelletje van en dreigen voortdurend met klachten tegen personeelsleden.

Waarom niet… ook al zijn de klachten onterecht, “wij worden toch niet gestraft”. Dit doet de spanningen toenemen in de relatie tussen personeel en gedetineerden. Dit laat ook de mogelijkheid om personeel op die manier onder druk te zetten om bij inbreuken tegen het reglement niet op te treden. Dit druist ook in tegen het principe van de actieve veiligheid die berust op contact tussen personeel en gedetineerden (art. 102 tot 104 van de basiswet).

Het contact tussen personeel en gedetineerden is duidelijk verstoord…

Wij vragen dat bij onterechte klachten van gedetineerden maatregelen worden genomen, net zoals er bij terechte klachten tuchtsancties tot zelf gerechtelijke stappen worden genomen tegen het personeel.

Het kan niet dat gedetineerden zonder enige vorm van sanctie onterechte klachten tegen het personeel kunnen indienen. Dit maakt het gevoel van straffeloosheid alleen maar groter.

- Maatregelen tegenover de toenemende agressie tegen personeelsleden.

Het loopt grondig fout want één op drie arbeidsongevallen is het gevolg van fysieke agressie. Vaak zijn lange werkonbekwaamheid en blijvende letsels het gevolg, om nog maar te zwijgen over het psychisch leed.

Daarbij komt natuurlijk nog de nodige administratieve rompslomp. Op deze momenten ontbreekt of is de juridische en administratieve ondersteuning vaak ontoereikend of onbestaande.

Er is inderdaad wel een nota en een KB die de rechtsbijstand regelen, maar ook hier loopt heel wat fout. Zo stellen wij meermaals vast dat de raadsman slechts zeer laattijdig wordt aangesteld.

Als het dan toch tot een veroordeling van de agressor-gedetineerde komt, dan blijkt die vaak onvermogend te zijn. Er is wel een veroordeling, maar géén uitbetaling.

Dit verhoogt opnieuw het gevoel dat gedetineerden een personeelslid fysiek kunnen aanvallen.

Het is dan ook zo dat heel wat personeel met schrik komt werken !

Wij vragen daarom dat er een automatische en onmiddellijke aanwijzing van een raadsman gebeurt bij fysieke agressie t.o.v. het personeel en dat er een automatische klacht komt van de overheid bij fysieke agressie.

Tevens vragen wij dat er een ondersteuningspunt wordt opgericht buiten de hiërarchische lijn waar het personeelslid terecht kan met zijn vragen en noden.

ACV openbare diensten

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door kadet

Niet alleen plichten, maar ook rechten (15/02/2007 om 14u56)
De recente invoering van een aantal maatregelen zoals de nieuwe tuchtregeling voor gedetineerden, de scheiding van beklaagden en veroordeelden, het nieuw systeem voor fouilles... zorgen voor heel wat ongenoegen bij het personeel van de gevangenissen.
Dit zorgt niet alleen voor heel wat bijkomende taken, maar vooral ook de onverhoedse en onvoorbereide manier van invoeren zet heel wat kwaad bloed.

Het is tevens zo dat het personeel meer en meer (onterecht) de schietschijf is van (ex-)gedetineerden die hen “bestoken” met allerlei klachten. Daarenboven neemt de agressie binnen de muren schrikbarende vormen aan.

Hun bescherming en verdediging is ondermaats zodat het personeel meer en meer in de kou blijft staan.

Het ACV openbare diensten hield daarom samen met de ACOD en het VSOA op 14 februari 2007 een persconferentie. Enkele specifieke knelpunten zijn :

- Voorafgaand overleg en evaluatie bij het stelselmatig invoeren van de basiswet (o.a. uniforme interpretatie en toepassing).

Het loopt grondig fout bij de gefaseerde invoering van de basiswet (de Wet Dupont) loopt het echt niet zoals het hoort. Dit werd onlangs schrijnend duidelijk met de invoering van Titel VI (orde, veiligheid en gebruik van dwang) van de Basiswet.

De ministeriële omzendbrief nr. 1792 van 11 januari 2007 brengt de bal aan het rollen. Gebrekkige of geen voor-bereiding hierop maakt dat men gaat ‘improviseren’, zodat er overal sprake is van een verschillende uitvoering !

Pas nadat wij, de vakbonden, aan de alarmbel trekken, organiseert men een vergadering met directies op 24 januari 2007.

Het loopt grondig fout met de nieuwe tuchtregeling voor gedetineerden. Hier is er eveneens een (overhaaste) invoering naar aanleiding van een rechterlijke uitspraak. Het systeem is log, personeelsverslindend en leidt tot een gevoel van straffeloosheid bij gedetineerden.

Wij vragen dat bij de verdere invoering van de basiswet een aangepaste werkwijze wordt gebruikt. Eerst overleg en opleiding op het terrein. Nadat een eenvormige werkwijze is afgesproken kan een geleidelijke invoering.

Tevens vragen wij dat er een evaluatie komt van het nieuwe tuchtsysteem voor gedetineerden. De personeelsbehoefte moet niet alleen worden onderzocht, maar de nodige aanwervingen dienen te gebeuren. Er moet opnieuw structuur ingesteld worden en de wettelijkheid dient hersteld. Anders worden onze gevangenissen onleefbaar, chaotisch en onveilig !

- Juridische ondersteuning en bescherming van de privacy van het personeel door de overheid bij klachten van gedetineerden.

Het loopt grondig fout met de bescherming van de privacy van het personeel. Gedetineerden hebben immers het recht om klacht tegen het personeel in te dienen. Dit kunnen ze doen bij de directeur, de commissies van toezicht of via gerechtelijke weg.

Voor alle duidelijkheid : indien klachten terecht zijn, moeten er ook maatregelen kunnen genomen worden tegen betrokkenen !

Vaak zijn deze klachten echter onterecht ! Zo werden er bijvoorbeeld zes personeelsleden naar aanleiding van een klacht uit hun bed gelicht. Ze werden met loeiende sirenes afgevoerd voor ondervraging. Hoewel de beschuldigingen achteraf volledig onterecht bleken te zijn, kregen de gedetineerden (via, via,…) inzage in allerlei vermelde privé-gegevens (adres, hypotheken, rekeningnummers,…).

Anderzijds kon een ex-gedetineerde van Merksplas lustig het personeel bekladden (aftuigen van gedetineerden, handel in drugs,…) zonder dat zij enig verweer hadden. Erger nog, zij konden niet te weet komen tegen wie de klacht dan wel gericht was !

Wij vragen dat in geval van klachten tegen het personeel steeds een juridische bijstand wordt voorzien ! Wanneer dit achteraf onterecht zou blijken, dan kan men betrokkene het geld terugvorderen.

Tevens vragen wij dat er gezocht wordt hoe men op wettige basis de privé-gegevens van het personeel kan afschermen. Anderzijds zullen zij de prooi blijven van zij die met die bedoeling (te weet komen van privé-gegevens) een onterechte klacht indienen.

- Duidelijkheid over de rechtspositie van het personeel in de nieuwe basiswet.

Het loopt grondig fout want de Basiswet regelt de rechtspositie van de gedetineerden (en maar goed ook), maar het personeel bleef en blijft echter in de kou staan.

Het Algemeen Reglement van de strafinrichtingen dateert van 21 mei 1965 en is absoluut niet aangepast aan de nieuwe wet. Het is ook zo dat een aantal amendementen / wijzigingen werden aangebracht in de “oude” regelgeving. Dit is echter heel onoverzichtelijk. Dit kwam nogmaals schrijnend te voorschijn naar aanleiding van het conflict in de gevangenis van Merksplas, toen er discussie ontstond bij de leden van de overheidsdelegatie over het al of niet van kracht zijn van een maatregel…

Wij vragen enerzijds dat er een onmiddellijke oplijsting komt van alle aanpassingen van het bestaande Algemeen Reglement (zodat er opnieuw uniformiteit is) en dat er anderzijds onmiddellijk werk wordt gemaakt van een geactualiseerd Algemeen Reglement. Dit AR moet overlegd worden en pas na een goede voorbereiding van het personeel ingevoerd !

- Sanctionering van gedetineerden bij onterechte klachten.

Het loopt grondig fout want zoals eerder gezegd hebben de gedetineerden het recht om klacht neer te leggen tegen personeelsleden.

Vaak zijn de klachten onterecht en wordt er nooit een sanctie tegen de klachtindiener genomen (zie omzendbrief John Vanacker, die stelt dat gedetineerden niet moeten gestraft worden bij onterechte klachten tegen personeelsleden). Opnieuw blijft het personeelslid met een wrang gevoel achter en moet het zelf klacht indienen en zelf voor een advocaat zorgen.

Sommige gedetineerden maken er een spelletje van en dreigen voortdurend met klachten tegen personeelsleden.

Waarom niet… ook al zijn de klachten onterecht, “wij worden toch niet gestraft”. Dit doet de spanningen toenemen in de relatie tussen personeel en gedetineerden. Dit laat ook de mogelijkheid om personeel op die manier onder druk te zetten om bij inbreuken tegen het reglement niet op te treden. Dit druist ook in tegen het principe van de actieve veiligheid die berust op contact tussen personeel en gedetineerden (art. 102 tot 104 van de basiswet).

Het contact tussen personeel en gedetineerden is duidelijk verstoord…

Wij vragen dat bij onterechte klachten van gedetineerden maatregelen worden genomen, net zoals er bij terechte klachten tuchtsancties tot zelf gerechtelijke stappen worden genomen tegen het personeel.

Het kan niet dat gedetineerden zonder enige vorm van sanctie onterechte klachten tegen het personeel kunnen indienen. Dit maakt het gevoel van straffeloosheid alleen maar groter.

- Maatregelen tegenover de toenemende agressie tegen personeelsleden.

Het loopt grondig fout want één op drie arbeidsongevallen is het gevolg van fysieke agressie. Vaak zijn lange werkonbekwaamheid en blijvende letsels het gevolg, om nog maar te zwijgen over het psychisch leed.

Daarbij komt natuurlijk nog de nodige administratieve rompslomp. Op deze momenten ontbreekt of is de juridische en administratieve ondersteuning vaak ontoereikend of onbestaande.

Er is inderdaad wel een nota en een KB die de rechtsbijstand regelen, maar ook hier loopt heel wat fout. Zo stellen wij meermaals vast dat de raadsman slechts zeer laattijdig wordt aangesteld.

Als het dan toch tot een veroordeling van de agressor-gedetineerde komt, dan blijkt die vaak onvermogend te zijn. Er is wel een veroordeling, maar géén uitbetaling.

Dit verhoogt opnieuw het gevoel dat gedetineerden een personeelslid fysiek kunnen aanvallen.

Het is dan ook zo dat heel wat personeel met schrik komt werken !

Wij vragen daarom dat er een automatische en onmiddellijke aanwijzing van een raadsman gebeurt bij fysieke agressie t.o.v. het personeel en dat er een automatische klacht komt van de overheid bij fysieke agressie.

Tevens vragen wij dat er een ondersteuningspunt wordt opgericht buiten de hiërarchische lijn waar het personeelslid terecht kan met zijn vragen en noden.

ACV openbare diensten

Zoals je het hierboven beschrijft: dat men zich maar beter eens gaat bezig houden met de problemen van de mensen die er werken en toezicht moeten houden ipv de gevangenen te pamperen, te beklagen, in alles gelijk te geven en ze straks nog te betalen zoals iemand die niet in de gevangenis zit!
Die linkse maatschappij van tegenwoordig: om "de krulle" van te krijgen...

[HAMC]

Oorspronkelijk geplaatst door andev

Zoals je het hierboven beschrijft: dat men zich maar beter eens gaat bezig houden met de problemen van de mensen die er werken en toezicht moeten houden ipv de gevangenen te pamperen, te beklagen, in alles gelijk te geven en ze straks nog te betalen zoals iemand die niet in de gevangenis zit!
Die linkse maatschappij van tegenwoordig: om "de krulle" van te krijgen...

Dit kan alleen maar geschreven worden door iemand die de toestand in de gevangenissen niet kent.

De Belgische gevangenissen zijn een varkensstal. Ik verschiet ervan eerkijk gezegd dat er nog geen cipiers zijn doodgestampt, men kan gevangenen niet eindeloos treiteren zonder dat het erntig gaat fout lopen.

Het is niet voor niets dat de VN rapporten vermelden dat gevangenen in Belgie mensonwaardig behandeld worden.

[omaplop]

Mensonwaardig???

Dat ze dan maar in hun land van herkomst hun gevangenisstraf gaan uitzitten!!!

Wedden dat ze smeken om terug te komen???