Niet-Belgen en de arbeidsmarkt - Pagina 4

kira · 26 september 2004, 12:05

Beste Marco,

Ik heb het nog altijd niet opgegeven maar begin wel een beetje moedeloos te worden.

Ik ben vorige week weer gaan solliciteren. ze zochten vier mensen en hadden vijf kandidaten uitgenodigt. Ik was de enige met een vreemdklinkende naam.
Ik wacht het resultaat nog af maar na al die teleurstellingen kan ik het antwoord wel verwachten.

Jij bent tenminste eerlijk om toe te geven dat je bang bent van de reactie van klanten en ja dat is wel discriminatie. Zo krijgen wij geen kans om ons te bewijzen en blijven de mensen negatief over ons denken. Het is een vicieuze cirkel die eindeloos blijft doorgaan.

Mensen verwachten niet van allochtonen dat ze een hoger diploma kunnen halen en ook hogerop willen geraken. De meeste mensen hebben een beeld van ons dat wij enkel goed zijn voor simpele jobkes.
Onlangs naar een interimbureau geweest voor een functie als logistiek bediende. Die consulente zei tegen mij dat ze mij bij enkele bedrijven zou voorstellen. Ondertussen zocht zij dringend mensen voor een fabriek aan de band. Ze vroeg aan mij of ik dat in de tussentijd wilde doen. Ik heb dat geweigerd met als voornaamste reden dat ik eventuele sollicitaties zou mislopen. Daags nadien belt die consulente mij en zegt dat ze mij toch niet gaat introduceren wegens gebrek aan ervaring. Terwijl ze evengoed de dag voordien wist dat ik weinig ervaring had.

Ik denk dat die madam mij enkel in die fabriek wou krijgen zodat haar probleem opgelost was. ondertussen kon ze mij dan ook aan het lijntje houden.

Alvader · 26 september 2004, 12:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kira

Beste Marco,

Ik heb het nog altijd niet opgegeven maar begin wel een beetje moedeloos te worden.

Ik ben vorige week weer gaan solliciteren. ze zochten vier mensen en hadden vijf kandidaten uitgenodigt. Ik was de enige met een vreemdklinkende naam.
Ik wacht het resultaat nog af maar na al die teleurstellingen kan ik het antwoord wel verwachten.

Het feit dat ze je uitnodigen, ook al hebben ze je vreemde naam gezien, zegt toch voldoende dat er geen "racistische" motieven meespelen in het al of niet krijgen van de job.

maddox · 26 september 2004, 13:21

Kira, er zijn een dik dozijn uitzendkantoren. En veel regio's.

Ikzelf ben , als ik gebruik maakte van uitzendkantoren- en da's zo"n 8 jaar- altijd ingeschreven geweest bij 4 tot 6 stuks tegelijk. Diegenen die me de beste voorwaarden aanboden, hadden me als werknemer.

Max tijd tussen 2 jobs 5 dagen. Minimum tijd, 30 minuten. En ik ben niet hoog opgeleid. A3+7de jaar ,mechanica en metaalbewerking.

En ik krijg nog steeds aanbiedingen.Zelfs al weten ze dat ik vast bezig ben.

Ook is kieskeurigheid niet mijn sterk punt, en heb ik van alles gedaan.Gaande van beerputroerder tot specialist fotolasser van stoomketels([size=1]enkelen daarvan waren voor de US carriers- de stoomkatapults[/size]).Van productielasser tot tijdelijke veiligheidsinspecteur in de kerncentrale van Doel.

Waar ik nu werk vinden we geen mensen om in de nachtploeg de productie te komen doen. Geen zwaar of vuil werk.Wel een job waar je bliksemsnel moet bijleren.
Laat staan troubleshooters-technici gespecialiseerd in snelle oplossingen voor productiemachines.Er staan nu al 2 maand 3 plaatsen open voor die laatste functie.

Spolpoel · 26 september 2004, 14:05

Vijftig jaar Marokkaanse immigratie hebben z'n sporen nagelaten bij de Belgische bevolking, en bij uitbreiding de hele Europese bevolking.
Kira is het slachtoffer van het beeld die de Europeaan over die bevolkingsgroep heeft gekregen. En dat beeld, en de vele ervaringen zijn niet fraai.
Draai of keer het hoe je wil, als er een bevolkingsgroep uit steekt in onaangepast gedrag, crimineel gedrag en integratie-onwilligheid, dan zijn het toch de magrebijnse immigranten en hun nazaten, de nieuwe Belgen.

Wat men zaait, zal men oogsten. De magrebijnse bevolkingsgroep haalt nog dagelijks de pers over de maatschappelijke overlast die ze zaait.
Dan moet men niet verbaasd zijn als werkgevers huiverig staan tgo de aanwerving van Marokkanen of nieuwe Belgen van Marokkaanse oorsprong, zelfs van modelexplaren van integratie.
Ergens zal die negative connotatie die de Marokkanen al die decennia lang hebben opgeroepen in het achterhoofd van velen blijven hangen.
Het huidig moslimterrorisme doet er natuurlijk ook geen goed aan. Zelfs al is Kira geen moslimterrorist, zij maakt deel uit van een bevolkingsgroep die het nog steeds niet de moeite heeft gevonden om zich wereldwijd op een uitgesproken manier tegen dat religieus verantwoord extremisme te verzetten. Het blijft te lang windstil in de zelfverklaarde gematigde moslimgroep.
En net dat is ook ... verdacht. Het getuigt in elk geval van een gebrek aan initiatiefname en moed. Het getuigt van een slaafs instemmen met de islamitische jihaddoctrine.
Kortom, Kira is het slachtoffer van haar eigen cultuur.
En dat verhelp je niet eensklaps.
Laten we niet flauw doen en een kat een kat noemen : als Europa de boot wil afhouden voor Turkije, dan heeft dat ook allemaal met de islam te maken.
Kira mag dan een geintegreerd modelexemplaar zijn, Europa werd de laatste tijd wel geconfronteerd met kopvod-versies die hun werkgevers gerechtelijk vervolgenden om toch maar 'hun religie' te kunnen uitoefenen.
Wel de werkplaats is nu net de laatste plaats om dat te doen.
Dergelijke gevallen gaan niet onopgemerkt voorbij in de wereld van de werkgevers en dat verklaart ook voor een groot stuk hun huiver.

Verder meen ik dat het element "vrije keuze" niet aangetast mag worden door linkiewinkie maatregelen als 'positieve discriminatie'.

De Belgische autochtone werkegever heeft het recht om zijn vrije keuze en voorkeur te mogen toepassen.
Die vrije keuze en voorkeur hebben Marokkaanse werkgevers in Marokko ook : als die mogen kiezen gaat hun voorkeur meestal ook uit naar mensen die hun cultuur delen en daar is niets mis mee.

kira · 27 september 2004, 15:08

Mensen, ik heb goed nieuws.
Ik heb eindelijk een job gevonden die in mijn verwachtingen ligt. Het is wel maar tijdelijk maar wie weet wat er dan uit de bus komt.
Ik werd gekozen doordat ik goed gescoord heb op de de testen die ik voorgeschoteld kreeg. Het ging dan om taaltesten en technische kennis over het vak.

Ik ben blij dat er nog mensen bestaan die afgaan om kunde en kennis en niet op oppervlakkigheden als naam of kleur.

oriana · 27 september 2004, 15:24

proficiat! Veel succes met de job!
Eens ge bezig zijt en ervaring kunt voorleggen gaat het makkelijker gaan, geloof me

maddox · 27 september 2004, 15:31

Gefeliciteerd Kira,
Is het via een uitzendkantoor?

Zo ja, laat je niet vangen, en zet je goed in. Een uitzendkantoor heeft graag mensen die hun perfect inzetten. En die mensen hebben later , indien een jobwissel zich opdringt, sneller kans op een job.

Er zijn helaas genoeg luie niksnutten die uitzendarbeid zien als een makkelijke manier om te kunnen gaan/blijven stempelen.

Oriana heeft volledig gelijk, ervaring is een dik pluspunt op een C.V.

doggy · 27 september 2004, 15:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kira

Mensen, ik heb goed nieuws.
Ik heb eindelijk een job gevonden die in mijn verwachtingen ligt. Het is wel maar tijdelijk maar wie weet wat er dan uit de bus komt.
Ik werd gekozen doordat ik goed gescoord heb op de de testen die ik voorgeschoteld kreeg. Het ging dan om taaltesten en technische kennis over het vak.

Ik ben blij dat er nog mensen bestaan die afgaan om kunde en kennis en niet op oppervlakkigheden als naam of kleur.

schitterend nieuws!

toen ik afgestudeerd was heb ik 3 �* 4 maanden zonder werk gezeten,
en da's dus niet plezant, he...

allez, braaf zijn en uw haar kammen hé!

Bobke · 27 september 2004, 16:38

Proficiat en veel geluk.

Weisse Wolf · 27 september 2004, 17:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kira

Mensen, ik heb goed nieuws.
Ik heb eindelijk een job gevonden die in mijn verwachtingen ligt. Het is wel maar tijdelijk maar wie weet wat er dan uit de bus komt.
Ik werd gekozen doordat ik goed gescoord heb op de de testen die ik voorgeschoteld kreeg. Het ging dan om taaltesten en technische kennis over het vak.

Ik ben blij dat er nog mensen bestaan die afgaan om kunde en kennis en niet op oppervlakkigheden als naam of kleur.

Heb ik u niet gezegd dat je geduld moest hebben?

kira · 27 september 2004, 17:05

Bedankt voor de felicitaties iedereen!! Het doet echt wel deugd.

Ik ben echt wel blij dat ik eindelijk weer iets om handen ga hebben. Ik ben echt wel heel erg gemotiveerd.

Het is wel via een uitzendkantoor. Ik weet dat ik heel hard mijn best ga moeten doen want ik zal sowieso in de gaten worden gehouden.

Nogmaals nen dikke merci !!!!

Bobke · 27 september 2004, 17:18

Als u inderdaad gemotiveerd bent loopt het wel los.
Steeds meer bedrijven nemen hun toevlucht tot interim-arbeiders om het kaf van het koren te scheiden. Iemand met een vast contract is niet zo eenvoudig te ontslaan indien hij niet voldoet. Men kan het betreuren maar dat is een van de nadelen van een overdreven sociale bescherming vrees ik.

circe · 28 september 2004, 10:17

Proficiat Kira, zelfs al is het maar een tijdelijke job die je gevonden hebt.
Ik hoorde laatst dat schoolverlaters bijna met een gemiddelde van 5 maanden werkloosheid zitten alvorens ze een geschikte job vinden, dus niet onmiddellijk op racistische discriminatie springen!

Anderzijds schoot er me iets te binnen toen ik deze thread las. Alhoewel je - zoals reeds vermeld - blijkbaar schitterend geïntegreerd bent, vraag ik me af wat je toekomstplannen zijn.
Ben je van plan om na je huwelijk nog verder te werken? Of ga je stoppen vanaf het moment dat je gehuwd bent? Ik stel deze vraag omdat een marokkaanse collega van me automatisch stopte na haar huwelijk.
Voor een werkgever is dat nu niet echt een positief punt, zeker als je in een knelpuntberoep zit, waarbij je toch gedurende een lange periode moet inwerken alvorens op kruissnelheid te komen.

Voor een werkgever is het een ontzettende verliespost indien ze nieuw personeel aannemen, ze opleiding en training voorzien en dan met zekerheid weten (of veronderstellen) dat die werkgever na een beperkt aantal jaren foetsie is.

Misschien helpt het om dit punt bij sollicitaties even duidelijk te maken? (Indien je van plan bent om sowieso verder te blijven werken natuurlijk).

kira · 29 september 2004, 15:06

[quote]

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Proficiat Kira, zelfs al is het maar een tijdelijke job die je gevonden hebt.
Ik hoorde laatst dat schoolverlaters bijna met een gemiddelde van 5 maanden werkloosheid zitten alvorens ze een geschikte job vinden, dus niet onmiddellijk op racistische discriminatie springen!

Anderzijds schoot er me iets te binnen toen ik deze thread las. Alhoewel je - zoals reeds vermeld - blijkbaar schitterend geïntegreerd bent, vraag ik me af wat je toekomstplannen zijn.
Ben je van plan om na je huwelijk nog verder te werken? Of ga je stoppen vanaf het moment dat je gehuwd bent? Ik stel deze vraag omdat een marokkaanse collega van me automatisch stopte na haar huwelijk.
Voor een werkgever is dat nu niet echt een positief punt, zeker als je in een knelpuntberoep zit, waarbij je toch gedurende een lange periode moet inwerken alvorens op kruissnelheid te komen.

Wanneer ik ga trouwen dan denk ik er niet aan om te stoppen met werken. Ik zou dan de ganse tijd thuis zitten niksen en ongelukkig worden.

Neen hoor ik blijf op post.

maddox · 29 september 2004, 15:10

Tja, Kira, er is zo'n toestand van een vrouw, waarin werken geen optie is.
Meestal geassocieerd met het huwelijk.

Moeder worden word dat ook wel eens genoemd.

VlaamseBelg · 29 september 2004, 15:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Tja, Kira, er is zo'n toestand van een vrouw, waarin werken geen optie is.
Meestal geassocieerd met het huwelijk.

Moeder worden word dat ook wel eens genoemd.

Qua kost valt dat wel mee, het is eerder een planningsprobleem. In veel bedrijven lijkt zwanger worden besmettelijk tegenwoordig, en er zijn bedrijven met afdelingen waar ze echt in moeilijkheden geraken.

Mijn vrouw heeft haar nummer achtergelaten toen ze in bevallingsverlof ging, als er een probleem was zou ze gaan werken. Het zit nl zo, iemand die door haar werkgever goed behandeld wordt wil al wel eens iets terugdoen.

en Maddox, waarom kijk jij zo neer op vrouwen en vooral zij die zwanger worden? Ben je moslim of zo?

maddox · 29 september 2004, 15:36

Ik kijk niet neer op vrouwen, ik vind het heerlijke wezens.

Maar ik kan het ook bekijken uit het standpunt van de werkgever.

En ja Vlaamse Belg, een gelukkig en blij werknemer is een betere werknemer.

26 september 2004, 13:21	#63
maddox Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 september 2002 Locatie: vilvoorde Berichten: 70.190	Kira, er zijn een dik dozijn uitzendkantoren. En veel regio's. Ikzelf ben , als ik gebruik maakte van uitzendkantoren- en da's zo"n 8 jaar- altijd ingeschreven geweest bij 4 tot 6 stuks tegelijk. Diegenen die me de beste voorwaarden aanboden, hadden me als werknemer. Max tijd tussen 2 jobs 5 dagen. Minimum tijd, 30 minuten. En ik ben niet hoog opgeleid. A3+7de jaar ,mechanica en metaalbewerking. En ik krijg nog steeds aanbiedingen.Zelfs al weten ze dat ik vast bezig ben. Ook is kieskeurigheid niet mijn sterk punt, en heb ik van alles gedaan.Gaande van beerputroerder tot specialist fotolasser van stoomketels([size=1]enkelen daarvan waren voor de US carriers- de stoomkatapults[/size]).Van productielasser tot tijdelijke veiligheidsinspecteur in de kerncentrale van Doel. Waar ik nu werk vinden we geen mensen om in de nachtploeg de productie te komen doen. Geen zwaar of vuil werk.Wel een job waar je bliksemsnel moet bijleren. Laat staan troubleshooters-technici gespecialiseerd in snelle oplossingen voor productiemachines.Er staan nu al 2 maand 3 plaatsen open voor die laatste functie. __________________ De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen.

27 september 2004, 15:24	#66
oriana Minister-President Geregistreerd: 16 mei 2004 Locatie: Kempen Berichten: 5.384	proficiat! Veel succes met de job! Eens ge bezig zijt en ervaring kunt voorleggen gaat het makkelijker gaan, geloof me __________________ [size=1] [/size]

27 september 2004, 15:31	#67
maddox Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 september 2002 Locatie: vilvoorde Berichten: 70.190	Gefeliciteerd Kira, Is het via een uitzendkantoor? Zo ja, laat je niet vangen, en zet je goed in. Een uitzendkantoor heeft graag mensen die hun perfect inzetten. En die mensen hebben later , indien een jobwissel zich opdringt, sneller kans op een job. Er zijn helaas genoeg luie niksnutten die uitzendarbeid zien als een makkelijke manier om te kunnen gaan/blijven stempelen. Oriana heeft volledig gelijk, ervaring is een dik pluspunt op een C.V. __________________ De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen.

28 september 2004, 10:17	#73
circe Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 22 december 2002 Locatie: Antwerpen Berichten: 49.144	Proficiat Kira, zelfs al is het maar een tijdelijke job die je gevonden hebt. Ik hoorde laatst dat schoolverlaters bijna met een gemiddelde van 5 maanden werkloosheid zitten alvorens ze een geschikte job vinden, dus niet onmiddellijk op racistische discriminatie springen! Anderzijds schoot er me iets te binnen toen ik deze thread las. Alhoewel je - zoals reeds vermeld - blijkbaar schitterend geïntegreerd bent, vraag ik me af wat je toekomstplannen zijn. Ben je van plan om na je huwelijk nog verder te werken? Of ga je stoppen vanaf het moment dat je gehuwd bent? Ik stel deze vraag omdat een marokkaanse collega van me automatisch stopte na haar huwelijk. Voor een werkgever is dat nu niet echt een positief punt, zeker als je in een knelpuntberoep zit, waarbij je toch gedurende een lange periode moet inwerken alvorens op kruissnelheid te komen. Voor een werkgever is het een ontzettende verliespost indien ze nieuw personeel aannemen, ze opleiding en training voorzien en dan met zekerheid weten (of veronderstellen) dat die werkgever na een beperkt aantal jaren foetsie is. Misschien helpt het om dit punt bij sollicitaties even duidelijk te maken? (Indien je van plan bent om sowieso verder te blijven werken natuurlijk). __________________ Waarom islam"fobie"? Betaalt U ook mee de religieuze halal taks die het terrorisme financiert? Kijk hoeveel er verdiend wordt met halal certificatie van dingen die totaal niet hoeven gecertificeerd te worden. https://www.youtube.com/watch?v=YVPngzSE94o

29 september 2004, 15:10	#75
maddox Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 september 2002 Locatie: vilvoorde Berichten: 70.190	Tja, Kira, er is zo'n toestand van een vrouw, waarin werken geen optie is. Meestal geassocieerd met het huwelijk. Moeder worden word dat ook wel eens genoemd. __________________ De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen.

26 september 2004, 12:05	#61
kira Vreemdeling Geregistreerd: 2 juli 2004 Berichten: 65	Beste Marco, Ik heb het nog altijd niet opgegeven maar begin wel een beetje moedeloos te worden. Ik ben vorige week weer gaan solliciteren. ze zochten vier mensen en hadden vijf kandidaten uitgenodigt. Ik was de enige met een vreemdklinkende naam. Ik wacht het resultaat nog af maar na al die teleurstellingen kan ik het antwoord wel verwachten. Jij bent tenminste eerlijk om toe te geven dat je bang bent van de reactie van klanten en ja dat is wel discriminatie. Zo krijgen wij geen kans om ons te bewijzen en blijven de mensen negatief over ons denken. Het is een vicieuze cirkel die eindeloos blijft doorgaan. Mensen verwachten niet van allochtonen dat ze een hoger diploma kunnen halen en ook hogerop willen geraken. De meeste mensen hebben een beeld van ons dat wij enkel goed zijn voor simpele jobkes. Onlangs naar een interimbureau geweest voor een functie als logistiek bediende. Die consulente zei tegen mij dat ze mij bij enkele bedrijven zou voorstellen. Ondertussen zocht zij dringend mensen voor een fabriek aan de band. Ze vroeg aan mij of ik dat in de tussentijd wilde doen. Ik heb dat geweigerd met als voornaamste reden dat ik eventuele sollicitaties zou mislopen. Daags nadien belt die consulente mij en zegt dat ze mij toch niet gaat introduceren wegens gebrek aan ervaring. Terwijl ze evengoed de dag voordien wist dat ik weinig ervaring had. Ik denk dat die madam mij enkel in die fabriek wou krijgen zodat haar probleem opgelost was. ondertussen kon ze mij dan ook aan het lijntje houden.

26 september 2004, 14:05	#64
Spolpoel Banneling Geregistreerd: 17 april 2004 Berichten: 2.666	Vijftig jaar Marokkaanse immigratie hebben z'n sporen nagelaten bij de Belgische bevolking, en bij uitbreiding de hele Europese bevolking. Kira is het slachtoffer van het beeld die de Europeaan over die bevolkingsgroep heeft gekregen. En dat beeld, en de vele ervaringen zijn niet fraai. Draai of keer het hoe je wil, als er een bevolkingsgroep uit steekt in onaangepast gedrag, crimineel gedrag en integratie-onwilligheid, dan zijn het toch de magrebijnse immigranten en hun nazaten, de nieuwe Belgen. Wat men zaait, zal men oogsten. De magrebijnse bevolkingsgroep haalt nog dagelijks de pers over de maatschappelijke overlast die ze zaait. Dan moet men niet verbaasd zijn als werkgevers huiverig staan tgo de aanwerving van Marokkanen of nieuwe Belgen van Marokkaanse oorsprong, zelfs van modelexplaren van integratie. Ergens zal die negative connotatie die de Marokkanen al die decennia lang hebben opgeroepen in het achterhoofd van velen blijven hangen. Het huidig moslimterrorisme doet er natuurlijk ook geen goed aan. Zelfs al is Kira geen moslimterrorist, zij maakt deel uit van een bevolkingsgroep die het nog steeds niet de moeite heeft gevonden om zich wereldwijd op een uitgesproken manier tegen dat religieus verantwoord extremisme te verzetten. Het blijft te lang windstil in de zelfverklaarde gematigde moslimgroep. En net dat is ook ... verdacht. Het getuigt in elk geval van een gebrek aan initiatiefname en moed. Het getuigt van een slaafs instemmen met de islamitische jihaddoctrine. Kortom, Kira is het slachtoffer van haar eigen cultuur. En dat verhelp je niet eensklaps. Laten we niet flauw doen en een kat een kat noemen : als Europa de boot wil afhouden voor Turkije, dan heeft dat ook allemaal met de islam te maken. Kira mag dan een geintegreerd modelexemplaar zijn, Europa werd de laatste tijd wel geconfronteerd met kopvod-versies die hun werkgevers gerechtelijk vervolgenden om toch maar 'hun religie' te kunnen uitoefenen. Wel de werkplaats is nu net de laatste plaats om dat te doen. Dergelijke gevallen gaan niet onopgemerkt voorbij in de wereld van de werkgevers en dat verklaart ook voor een groot stuk hun huiver. Verder meen ik dat het element "vrije keuze" niet aangetast mag worden door linkiewinkie maatregelen als 'positieve discriminatie'. De Belgische autochtone werkegever heeft het recht om zijn vrije keuze en voorkeur te mogen toepassen. Die vrije keuze en voorkeur hebben Marokkaanse werkgevers in Marokko ook : als die mogen kiezen gaat hun voorkeur meestal ook uit naar mensen die hun cultuur delen en daar is niets mis mee.

27 september 2004, 15:08	#65
kira Vreemdeling Geregistreerd: 2 juli 2004 Berichten: 65	Mensen, ik heb goed nieuws. Ik heb eindelijk een job gevonden die in mijn verwachtingen ligt. Het is wel maar tijdelijk maar wie weet wat er dan uit de bus komt. Ik werd gekozen doordat ik goed gescoord heb op de de testen die ik voorgeschoteld kreeg. Het ging dan om taaltesten en technische kennis over het vak. Ik ben blij dat er nog mensen bestaan die afgaan om kunde en kennis en niet op oppervlakkigheden als naam of kleur.

27 september 2004, 16:38	#69
Bobke Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 26 december 2002 Locatie: Waasland Berichten: 43.633	Proficiat en veel geluk.

27 september 2004, 17:05	#71
kira Vreemdeling Geregistreerd: 2 juli 2004 Berichten: 65	Bedankt voor de felicitaties iedereen!! Het doet echt wel deugd. Ik ben echt wel blij dat ik eindelijk weer iets om handen ga hebben. Ik ben echt wel heel erg gemotiveerd. Het is wel via een uitzendkantoor. Ik weet dat ik heel hard mijn best ga moeten doen want ik zal sowieso in de gaten worden gehouden. Nogmaals nen dikke merci !!!!

27 september 2004, 17:18	#72
Bobke Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 26 december 2002 Locatie: Waasland Berichten: 43.633	Als u inderdaad gemotiveerd bent loopt het wel los. Steeds meer bedrijven nemen hun toevlucht tot interim-arbeiders om het kaf van het koren te scheiden. Iemand met een vast contract is niet zo eenvoudig te ontslaan indien hij niet voldoet. Men kan het betreuren maar dat is een van de nadelen van een overdreven sociale bescherming vrees ik.

29 september 2004, 15:36	#77
maddox Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 september 2002 Locatie: vilvoorde Berichten: 70.190	Ik kijk niet neer op vrouwen, ik vind het heerlijke wezens. Maar ik kan het ook bekijken uit het standpunt van de werkgever. En ja Vlaamse Belg, een gelukkig en blij werknemer is een betere werknemer. __________________ De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen.