De Clarebout files

[kelt]

Mogelijk heeft Mr Clarebout,grootste onafhankelijk verwerker van diepvriesfrieten van Europa (wie private label diepvriesfrieten koopt maakt grote kans feitelijk Clarebout gemaakte frieten of andere verwante aardappelproduktjes te kopen) een strategische fout gemaakt....

https://derijkstebelgen.be/nieuws/we...verkocht-heeft


Vrij discreet dacht hij zijn bedrijf te verkopen aan de Amerikaanse groep Simplot....

Maar reeds een week is er staking in de groep (die verspreid is over Vlaamse,Waalse en Franse vestigingen)

Er is zelfs een premie van 500€ netto mee gemoeid...

De werknemers eisen meer.....Dat is de teneur van het verhaal in de pers..

Ik vermoed dat die premie maar een deel van het verhaal is...
Straks komt dat dus onder Amerikaanse directie,met Amerikaanse methoden en denkwijzen...

Plaatje bij maken?

Het risico is nu reeel dat de technisch besten het bedrijf verlaten nog voor "de Amerikanen" arriveren,en Simplot dan een soort lege doos,een kapot bedrijf,gaat overnemen...Omega Pharma all over again...
De advokaten kunnen al hun tekstverwerker klaarzetten...

neen,die premie is niet het enige....dat geloof ik niet...het is een regelrecht AFFRONT dat Europese bedrijven in Amerikaanse handen moeten vallen....

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Mogelijk heeft Mr Clarebout,grootste onafhankelijk verwerker van diepvriesfrieten van Europa (wie private label diepvriesfrieten koopt maakt grote kans feitelijk Clarebout gemaakte frieten of andere verwante aardappelproduktjes te kopen) een strategische fout gemaakt....

https://derijkstebelgen.be/nieuws/we...verkocht-heeft


Vrij discreet dacht hij zijn bedrijf te verkopen aan de Amerikaanse groep Simplot....

Maar reeds een week is er staking in de groep (die verspreid is over Vlaamse,Waalse en Franse vestigingen)

Er is zelfs een premie van 500€ netto mee gemoeid...

De werknemers eisen meer.....Dat is de teneur van het verhaal in de pers..

Ik vermoed dat die premie maar een deel van het verhaal is...
Straks komt dat dus onder Amerikaanse directie,met Amerikaanse methoden en denkwijzen...

Plaatje bij maken?

Het risico is nu reeel dat de technisch besten het bedrijf verlaten nog voor "de Amerikanen" arriveren,en Simplot dan een soort lege doos,een kapot bedrijf,gaat overnemen...Omega Pharma all over again...
De advokaten kunnen al hun tekstverwerker klaarzetten...

neen,die premie is niet het enige....dat geloof ik niet...het is een regelrecht AFFRONT dat Europese bedrijven in Amerikaanse handen moeten vallen....

We leven in een vrije economie. Elke eigenaar heeft het recht zijn bedrijf te verkopen aan de koper die meest interessant lijkt.
Dat vakbonden een zuur gevoel hebben dat ze niet kunnen delen in de poen is hun probleem. Ze hebben ook geen financiële risico's genomen of aandeel schap in betrokken bedrijf.
Dus ze moeten hun bakkes houden en als het hen niet aanstaat vertrekken.

[kelt]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

We leven in een vrije economie. Elke eigenaar heeft het recht zijn bedrijf te verkopen aan de koper die meest interessant lijkt.
Dat vakbonden een zuur gevoel hebben dat ze niet kunnen delen in de poen is hun probleem. Ze hebben ook geen financiële risico's genomen of aandeel schap in betrokken bedrijf.
Dus ze moeten hun bakkes houden en als het hen niet aanstaat vertrekken.

Dit was geen oordeel over wat een eigenaar juist mag doen met,inderdaad,zijn bedrijf.Voor mijn part verkocht hij het aan de Russische "Staats Patatten en Saucissen Maatschappij..."
Het zal wel interessant zijn een beetje te volgen hoe het verder verloopt.
Het zal heus niet de eerste keer zijn toe te moeten zien hoe een succesverhaal kapotgeholpen wordt door van die maneuvers.

Een bedrijf heeft een "DNA",de werknemers maken daar part en deel van uit en dat staat nergens in de bedrijfsprocedures en de boekhouding...Ongeveer de vierkantswortel van het totaal aantal werknemers zijn vitaal te noemen .Hopelijk gaan die aan boord blijven.Die 500€ premie zijn op zich niet belangrijkst voor dergelijke klasse mensen....Wel dat er "Amerikanen" gaan afkomen....

Speel daarmee en het bedrijf verdampt,tot verbazing en financiele ruine van de nieuwe eigenaars...

Het blijft verbazingwekkend hoe blijkbaar geen struktuur opgericht werd met gedeeld aandeelhouderschap of het geleidelijk overheen de jaren in trekken van andere partners......het is "alles of niets" blijkbaar....

[maddox]

Ik herken dit. Douwe Egberts Grimbergen is op die manier verdampt, maar dan met een omwegje.

In 2003 was DE een deeltje van de Sara Lee groep. Brood en beleg als "core business", maar met Duyvis, DIM en Sanex mee in de portfolio...
In 2008, met de economische hik, plooide Sara Lee terug naar hun core business, en kregen de EU delen of een nieuwe "partner" of mochten op zichzelf verder. DE ging onafhankelijk verder, beursgenoteerd.
In 2011 kocht Mondolez de hoofdmoot van de aandelen, en deed gewoon verder.
2014. Het "strategisch samengaan" met de Duitse koffieleut maker Jacobs (ook in de portfolio van Mondolez), creëerde de 2de grootste koffiegroep op de wereld.
In 2016 werd de structuur gestroomlijnt. Enkele fabrieken sloten, andere fabrieken kregen de productie van die fabrieken toegewezen.
DE Grimbergen werd gesloten, wegens te hoge loonkost, verouderde infrastructuur, te dure kost per ton (niet verbazingwekkend, de specialiteit van deze fabriek was kleine productieruns voor speciallekes, een paar paletten van dit, een paar paletten van dat, al dan niet met een extra promostickertje, in tegenstelling tot DE Utrecht, die vooral de bulk productie deed) en te veel kans op sociale onrust.

Met deze ervaring.
Het gaat vooral afhangen van de winstmarges van de Clarebout fabrieken in Europa welke er gaan blijven bestaan.
Staken, awel, dat werkt niet meer in deze globale economie. De arbeiders over de grens, die kijken naar eigen portefeuille... En hun vakbonden, indien bestaande, ook.

[kelt]

Blijkbaar is het recentste overleg tussen de vakbonden en de directie mislukt.
Als ultiem voorstel wil de directie de premie ancienniteitsafhankelijk maken.....

De vakbonden verwierpen dit,maar het is niet duidelijk wat ze dan wel eisen.
Het is overigens inderdaad ongebruikeijk en niet wettelijk verplicht dat er uberhaumpt een premie uitbetaald wordt als een bedrijf overgenomen wordt(dat was recent bij mijn werkgever ook niet het geval...).Verkeerd geschat maneuvertje van de directie vrees ik..

Niettemin,en hier zien we dan wel iets "speciaals" ZAL de directie de voorgestelde premies uitbetalen,ongeacht wat de vakbonden,en de stakers doen.......

Kijk ,DAT is dan weer een directie die duidelijk stelt dat ,eenmaal ze beslissingen nemen,dat niet afhankelijk is van wat anderen menen...Het is daarmee ook duidelijk dat ze de stakers (momenteel) nog vergeeft.....



Maar nog eens,er moet ergens iets onderliggends zijn en die premieruzie is de kapstok waaraan dat hangt......
Ik ken evenwel geen "insider" om daar meer overe te weten....

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Blijkbaar is het recentste overleg tussen de vakbonden en de directie mislukt.
Als ultiem voorstel wil de directie de premie ancienniteitsafhankelijk maken.....

De vakbonden verwierpen dit,maar het is niet duidelijk wat ze dan wel eisen.
Het is overigens inderdaad ongebruikeijk en niet wettelijk verplicht dat er uberhaumpt een premie uitbetaald wordt als een bedrijf overgenomen wordt(dat was recent bij mijn werkgever ook niet het geval...).Verkeerd geschat maneuvertje van de directie vrees ik..

Niettemin,en hier zien we dan wel iets "speciaals" ZAL de directie de voorgestelde premies uitbetalen,ongeacht wat de vakbonden,en de stakers doen.......

Kijk ,DAT is dan weer een directie die duidelijk stelt dat ,eenmaal ze beslissingen nemen,dat niet afhankelijk is van wat anderen menen...Het is daarmee ook duidelijk dat ze de stakers (momenteel) nog vergeeft.....



Maar nog eens,er moet ergens iets onderliggends zijn en die premieruzie is de kapstok waaraan dat hangt......
Ik ken evenwel geen "insider" om daar meer overe te weten....

Er hoeft daar helemaal geen overleg rond te zijn. De werknemers zijn immers geen eigenaar van het bedrijf. Als een bedrijf failliet gaat, leggen de werknemers dan ook bij om de put te dempen?

Als je het risico alleen bij de ondernemer legt en dan de opbrengsten wil herverdelen dan gaat er straks niemand nog risico willen nemen. De vakbonden gaan hier nog maar eens hun boekje zwaar te buiten. Elke werknemer heeft met zijn volle verstand een arbeidscontract getekend en die voorwaarden zijn zeer duidelijk. Daar staat nergens in dat ze een deel van de winst krijgen. Nergens. Als ze dus iets extra krijgen van de eigenaar dan is dat mooi van die mens, maar dat is helemaal geen verplichting.

[quercus]

En in Limburg heeft de Belgo-Marokkaan Chokri Mahassine zichzelf nog eens extra multimiljonair gemaakt door het "Pukkelpop"-festival te verkopen aan, aaan... jawel, de Amerikanen!
Leve de armpjes zwaaiende tentsletjes! Leve de onzin lallende "artiesten"!

[kelt]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

En in Limburg heeft de Belgo-Marokkaan Chokri Mahassine zichzelf nog eens extra multimiljonair gemaakt door het "Pukkelpop"-festival te verkopen aan, aaan... jawel, de Amerikanen!
Leve de armpjes zwaaiende tentsletjes! Leve de onzin lallende "artiesten"!

het is waar;het is waar....

Iets zegt me dat festivalhangers/trouwe pukkelpoppers geen premie gaan krijgen....integendeel..

[Vlad]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

En in Limburg heeft de Belgo-Marokkaan Chokri Mahassine zichzelf nog eens extra multimiljonair gemaakt door het "Pukkelpop"-festival te verkopen aan, aaan... jawel, de Amerikanen!
Leve de armpjes zwaaiende tentsletjes! Leve de onzin lallende "artiesten"!

Chokri toont zo dat hij echt geïntegreerd is. Dat is wat alle Vlamingen doen. Iets uit de grond stampen en het dan verkopen. Er zijn maar zeer weinig Vlamingen die iets uit de grond stampen, er mee naar de beurs trekken om het te laten groeien en er de bevolking in laten participeren. En dus kopen we vooral aandelen van Amerikaanse bedrijven waardoor de Amerikaanse economie dubbel zo snel groeit als de onze. De Vlaming onderneemt als een 19e-eeuwer. Het is hier nog Ancient Regime.

[E. Gidius]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Het gaat vooral afhangen van de winstmarges van de Clarebout fabrieken in Europa welke er gaan blijven bestaan.
Staken, awel, dat werkt niet meer in deze globale economie. De arbeiders over de grens, die kijken naar eigen portefeuille... En hun vakbonden, indien bestaande, ook.

Interessant hé. Eerst hadden we het internationalisme van links, en dan hand in hand daarmee de globalisering van de linksliberalen en de kapitalisten. En nu wringt die combinatie het stakingsrecht de nek om, en in het kielzog daarvan ook de vakbonden.

En die vakbonden sluiten dan leden uit van de enige partij die zich tegen die globalisering verzet. En zo is de autodestructieve cirkel rond.

[kelt]

Laat in ieder geval de les klaar en duidleijk zijn...

In Vlaanderen,in Wallonie,en in Frankrijk doe je dat niet.....duizenden mensen tewerkstellen en dan echt geloven dat de enige "relatie" tussen U en die werknemers het arbeidscontract is....

Meneer Clarebout kon waarschijnlijk de "Belgische " vakbonden nog wel aan....
maar de Franse vakbonden? nou......dat zie ik nog niet zo snel gebeuren...


Jammer van die mega-investeringen daar bij Duinkerken....Maar ik kan me voorstellen dat de aankomende Amerikaanse eigenaar daar wel zijn oplossingen voor zal hebben....

Nog eens,een premie voorstellen is heel genereus.....maar duizeden van zijn werknemers zitten niet lang genoeg in de firma om van de verhoogde premie te genieten....Moet je vooral doen als de meeste van je recente werknemers Walen en Fransen zijn....

Ik moet overigens ook nog eens uitzoeken of de genoemde bedragen netto of bruto zijn.De Belgische Staat is verzot op premies...Ze hebben daar een speciaal fiscaal regimetje voor ongetwijfeld (50% afpakken).Ik verwacht eigenlijk dat het bij de Fransen niet veel beter is.....

[Gipsy]

Een voorbeeld hoe economie echt draait. Niet zoals sommigen hier stellen.

Uit De Tijd
CEO voedingsreus Nestlé wil 16.000 banen schrappen: 'We moeten sneller veranderen'
Om het investeerdersvertrouwen te herwinnen, schrapt de nieuwe Nestlé-CEO Philipp Navratil de komende twee jaar zo'n 6 procent van de banen wereldwijd. Ook in België wordt impact verwacht. Het aandeel van de voedingsreus steeg in Zürich met 6 procent.


De top van Nestlé wil 6 procent van zijn werknemers ontslaan en het aandeel Nestlé stijgt 6 procent. Besparingen worden doorgevoerd op werknemers of op zijn minst maximaal rendement per werknemer nastreven.
Stakingen, verhogingen van kosten, lasten en lonen wordt afgestraft met vermindering van personeelbestand. Zoniet verliest het bedrijf zijn competitie kracht tegenover concurrenten.

[kelt]

17 oktober en naar ik begrijp zijn een meerderheid van de werknemers alweer aan het werk...

Officieel echter is er nog steeds een "sociaal conflict" ,met directie en vakbonden die "bereid" zijn te praten....

Mijn aanvoelen,van op afstand gezien natuurlijk,is dat de aktie van de directie om aan te kondigen dat het "ALZO zal zijn" en dat de premies uitbetaald zullen worden zoals aangekondigd ,feitelijk de vakbonden,de organisaties dan,een beetje te drogen gehangen heeft.Ze hebben GEEN invloed hierop.


Een "sociaal conflict" impliceert namelijk typisch dat er dan van alles geblokkeerd zit.Niet bij Clarebout blijkbaar.Tevens ,mocht dat juridisch gespeeld worden,is er geen hoop voor het standpunt van de vakbonden.


Uiteraard kunnen vakbondsakties nog steeds hinder veroorzaken....

Op te volgen.......