Belgie scoort qua export van hoogtechnologische producten ...

[/\|cazar]

Oorspronkelijk geplaatst door Don Quichote

Weet niet hoor.

Maar de vlaamse economie gaat een boost moeten krijgen om het belgisch gemiddelde aanvaardbaar te houden.
Lees:
De vlaming gaat wat meer uit zijn pijp moeten komen.

Denk je dat ik zwans?

Volg het nieuws en lees tussen de regels.

Maar de export is al voor 80¨% Vlaamsch.

De Walen scoren met hun vettige patee en socissen niet al te best.

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door /\|cazar

Ik kan daar mee lachen en het ook toegeven, maar ik heb er mijn broek niet aan gescheurd, toen had ik trouwens geen nagel om aan mijn spreekwoordelijk gat te krabben.



De Vlamink is totaal niet ondernemend, compleet totaal niet. Buiten wat bakkers en beenhouwers en een verloren spinoff vind je hier praktisch niks, nada nougabollen. Is ook logisch, om een high tech op te starten vanaf de univ heb je massa's geld nodig, visie van investeerders en diets meer; laat het nu juist zo zijn dat venture capital sinds enkele jaren heel vies is geworden in ons landje, bijna niemand wil nog in iets opstarten investeren ( is ook logisch, de mensen met veel geld bereiken zo stilaan de gefossiliseerde leeftijden en behoeven niet te veel risico meer, uit angst voor hun rikketik ), enz ...

We leveren veel hooggeschoolden af, maar we laten ze werken in prutsdinges aan prutslonen om te prutsen.
in navelstaren, janken, klagen en pinten pakken.




Neen, Bokrijk !

Is wel iets van!


't is hier ook geen lolletje om geld te investeren met al die belastingen! En dan die cultuur van "k'heb geen goesting en doe het zelf en wat denk je wel en de vakbond zegt da'k naar huis mag gaan als ik goesting heb of uitbuiter en azijnzeiker slavendrijver profiteur etc..."
En dat allemaal voor 37,5 uur te werken in de week. Da's nog nauwelijks één dag en nacht en nog eens een dag van 12,5 uur op de 7 dagen in de week. Trek er nog de verloven af en de feestdagen samen met wat ziekteverlof en dergelijke en ik betwijfel of je nog aan 1 volle dag per week toekomt om den duur.

Maak daar maar eens volle lonen van? En al de rest.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Mambo on 07-09-2005 at 21:41
Reason:
--------------------------------

Is wel iets van!


't is hier ook geen lolletje om geld te investeren met al die belastingen! En dan die cultuur van "k'heb geen goesting en doe het zelf en wat denk je wel en de vakbond zegt da'k naar huis mag gaan als ik goesting heb of uitbuiter en azijnzeiker slavendrijver profiteur etc..."
En dat allemaal voor 37,5 uur te werken in de week. Da's nog nauwelijks één dag en nacht en nog eens een dag van 12,5 uur op de 7 dagen in de week. Trek er nog de verloven af en de feestdagen samen met wat ziekteverlof en dergelijke en ik betwijfel of je nog aan 1 volle dag per week toekomt om den duur.

Maak daar maar eens volle lonen van? En al de rest.[/size]

[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Mambo on 07-09-2005 at 21:40
Reason:
--------------------------------

Is wel iets van!


't is hier ook geen lolletje om geld te investeren met al die belastingen! En dan die cultuur van "k'heb geen goesting en doe het zelf en wat denk je wel en de vakbond zegt da'k naar huis mag gaan als ik goesting heb of uitbuiter en azijnzeiker slavendrijver profiteur etc..."
En dat allemaal voor 37,5 uur te werken in de week. Da's nog nauwelijks één dag en nacht en nog eens een dag van 12,5 uur op de 7 dagen in de week. Trek er nog de verloven af en de feestdagen samen met wat ziekteverlof en dergelijke en ik betwijfel of je nog aan 1 volle dag per week toekomt om den duur.[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Is wel iets van!


't is hier ook geen lolletje om geld te investeren met al die belastingen! En dan die cultuur van "k'heb geen goesting en doe het zelf en wat denk je wel en de vakbond zegt da'k naar huis mag gaan als ik goesting heb of uitbuiter en azijnzeiker slavendrijver profiteur etc..."
En dat allemaal voor 37,5 uur te werken in de week. Da's nog nauwelijks één dag en nacht en nog eens een dag van 12,5 uur op de 7 dagen in de week. Trek er nog de verloven af en de feestdagen en ik betwijfel of je nog aan 1 volle dag per week toekomt om den duur.[/size]

[/edit]

[Chipie]

Als men in elke pamper een windmolen(tje) zou steken, dan

• zouden we dankzij ons enorm groot aantal pamperfielen (die hun eigen wind in energie zouden omzetten) het grootste windmolenpark ter wereld hebben
• zou het grootste gedeelte van onze energieproblemen opgelost zijn
• zouden we probleemloos de Kyoto-normen halen
• en onze pamperfielen zouden ook een nuttig bestaan kennen.

Na een proefperiode kunnen we die hoogtechnologische producten dan exporteren...

Hier een schets van een pamperwindmolen...

[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by CHIPIE on 07-09-2005 at 22:06
Reason:
--------------------------------

Als men in elke pamper een windmolen(tje) zou steken, dan

• zouden we dankzij ons enorm groot aantal pamperfielen (die hun eigen wind in energie zouden omzetten) het grootste windmolenpark ter wereld hebben
• zou het grootste gedeelte van onze energieproblemen opgelost zijn
• zouden we probleemloos de Kyoto-normen halen
• en onze pamperfielen zouden ook een nuttig bestaan kennen.

Na een proefperiode kunnen we die hoogtechnologische producten dan exporteren...

Hier een schets van een pamperwindmolen...

[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Als men in elke pamper een windmolen(tje) zou steken, dan

• zouden we dankzij ons enorm groot aantal pamperfielen het grootste windmolenpark ter wereld hebben
• zou het grootste gedeelte van onze energieproblemen opgelost zijn
• zouden we probleemloos de Kyoto-normen halen
• en onze pamperfielen zouden ook een nuttig bestaan kennen.

Na een proefperiode kunnen we die hoogtechnologische producten dan exporteren...

Hier een schets van een pamperwindmolen...

[/size]

[/edit]

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door /\|cazar

Ik kan daar mee lachen en het ook toegeven, maar ik heb er mijn broek niet aan gescheurd, toen had ik trouwens geen nagel om aan mijn spreekwoordelijk gat te krabben.



De Vlamink is totaal niet ondernemend, compleet totaal niet. Buiten wat bakkers en beenhouwers en een verloren spinoff vind je hier praktisch niks, nada nougabollen. Is ook logisch, om een high tech op te starten vanaf de univ heb je massa's geld nodig, visie van investeerders en diets meer; laat het nu juist zo zijn dat venture capital sinds enkele jaren heel vies is geworden in ons landje, bijna niemand wil nog in iets opstarten investeren ( is ook logisch, de mensen met veel geld bereiken zo stilaan de gefossiliseerde leeftijden en behoeven niet te veel risico meer, uit angst voor hun rikketik ), enz ...

We leveren veel hooggeschoolden af, maar we laten ze werken in prutsdinges aan prutslonen om te prutsen.
in navelstaren, janken, klagen en pinten pakken.
!

Nog nooit gehoord van de twee (Vlaamse ) bedrijven Icos Vision System en Option wiens hoog technologische producten over heel de wereld bekend zijn?

[de limburgse leeuw]

Oorspronkelijk geplaatst door /\|cazar

U vergeet nog de productie van sociale vangnetten, daarin zijn we wereldleider !

Men kan toch beter sociale vangnetten maken (ook al zouden ze eigenlijk overbodig moeten zijn als we terug in een samenleving op mensenmaat zouden leven, en niet in een harteloze bureaucratie gekoppeld aan een zotgedraaid multinationaal en mondiaal kapitalisme) dan miljarden te gaan investeren in hoogtechnologische militaire apparatuur.

Dat lijkt me ook niet gezond voor de mensen, eigenlijk zouden daar waarschuwingsstickers op moeten, zowel op kerncentrales als op de kernraketten.

[de limburgse leeuw]

Oorspronkelijk geplaatst door Don Quichote

Ik zei toch duidelijk Vandaele?

VAN DALE moet het zijn.

[de limburgse leeuw]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Is wel iets van!


't is hier ook geen lolletje om geld te investeren met al die belastingen! En dan die cultuur van "k'heb geen goesting en doe het zelf en wat denk je wel en de vakbond zegt da'k naar huis mag gaan als ik goesting heb of uitbuiter en azijnzeiker slavendrijver profiteur etc..."
En dat allemaal voor 37,5 uur te werken in de week. Da's nog nauwelijks één dag en nacht en nog eens een dag van 12,5 uur op de 7 dagen in de week. Trek er nog de verloven af en de feestdagen samen met wat ziekteverlof en dergelijke en ik betwijfel of je nog aan 1 volle dag per week toekomt om den duur.

Maak daar maar eens volle lonen van? En al de rest.

Ik heb een aantal jaren gewerkt in een bedrijf waar we vaak 60 tot zelfs 70 uren per week presteerden, en zwaar werk, al zeg ik het zelf. De hele dag sleuren met zware dingen, materiaal, metaal, enz....

Er was een chronisch personeelstekort. Iedere keer als er mensen werden uitgenodigd, kwamen ze één of twee, soms drie dagen, dan bleven ze weer weg. Sommigen hielden het een paar maanden uit, en verdwenen dan ook. Het was moeilijk en tijdrovend om zo te werken, je wist soms niet of je collega's, die je vandaag naar huis ziet vertrekken, nog ooit zouden terugkomen.

Toch is het er nooit zo aan toegegaan als jij hier schetst. We hielden de sfeer zo solidair mogelijk. Maar uiteindelijk liepen de spanningen zo hoog op in het bedrijf, dat we met de baas aan tafel gegaan zijn. Het heeft even geduurd voordat we de baas konden uitleggen dat het zo moeilijk was om personeel te houden als je in een ander bedrijf misschien veertig uren werkt voor hetzelfde loon als hetgeen wij hadden op zestig uur.
Het heeft ook even geduurd voordat we de baas konden doen begrijpen dat het zo niet langer kon, dat er teveel bestellingen waren en te weinig mensen om ze te maken, waardoor alles achterstand begon op te lopen.
We konden hem gelukkig ook uitleggen dat het niet gemakkelijk is als je zo moet werken, om dan ook nog iemand te begeleiden die niks weet staan en haast niks kan doen zonder dat we het gevaar lopen dat we nog meer vertraging oplopen.

Het was ook geen geldkwestie meer, sommige mensen zagen hun vrouw en kinderen haast nooit meer, als ze thuiskwamen lagen die allang in bed. Met geld alleen was het niet goed te maken. Dus hebben we hem overtuigd om ook een aantal extra verlofdagen te geven (we werkten vaak zes dagen per week). En een opslagje, een paar duizend frank meer per maand.

Niet veel later werd ik, en een andere persoon, ontslagen. Ik wil niet beweren dat het iets te maken heeft gehad met het feit dat ik een deel van de uitleg gedaan heb toen, naar de baas toe, om mijn collega's een steuntje in de rug te geven (ze waren niet allemaal zo mondig als ik). Maar toch, we werden vlak na elkaar buitengewerkt. Niet dat ik daar spijt van heb, voor mij was het toch al te laat, ik was opgewerkt en kapot van de zenuwen.

Met dit voorbeeld wil ik aantonen dat het mogelijk is om de situatie in een bedrijf te verbeteren, maar dat het maar moeilijk en langzaam gaat. Ik heb laatst van een ex-collega gehoord dat de arbeidsomstandigheden al veel verbeterd zijn, dat de werkuren minder gruwelijk lang zijn en dat het bedrijf bij mijn weten nog altijd bestaat. De 'winstnemer' van dat bedrijf is dan ook niet de slechtste mens ter wereld, maar het gaat niet op om de uitbuiting zo ver te drijven, ook al kenden we hem allemaal persoonlijk en vonden we hem als MENS wel sympathiek. Wij en de chauffeurs hadden ook nog een leven. En het was niet omdat hijzelf een 'workaholic' was die nacht en dag leefde voor het bedrijf (het was dan ook nog een familiebedrijf), dat wij dat als arbeiders ook moesten zijn.

De

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door de limburgse leeuw

Ik heb een aantal jaren gewerkt in een bedrijf waar we vaak 60 tot zelfs 70 uren per week presteerden, en zwaar werk, al zeg ik het zelf. De hele dag sleuren met zware dingen, materiaal, metaal, enz....

Er was een chronisch personeelstekort. Iedere keer als er mensen werden uitgenodigd, kwamen ze één of twee, soms drie dagen, dan bleven ze weer weg. Sommigen hielden het een paar maanden uit, en verdwenen dan ook. Het was moeilijk en tijdrovend om zo te werken, je wist soms niet of je collega's, die je vandaag naar huis ziet vertrekken, nog ooit zouden terugkomen.

Toch is het er nooit zo aan toegegaan als jij hier schetst. We hielden de sfeer zo solidair mogelijk. Maar uiteindelijk liepen de spanningen zo hoog op in het bedrijf, dat we met de baas aan tafel gegaan zijn. Het heeft even geduurd voordat we de baas konden uitleggen dat het zo moeilijk was om personeel te houden als je in een ander bedrijf misschien veertig uren werkt voor hetzelfde loon als hetgeen wij hadden op zestig uur.
Het heeft ook even geduurd voordat we de baas konden doen begrijpen dat het zo niet langer kon, dat er teveel bestellingen waren en te weinig mensen om ze te maken, waardoor alles achterstand begon op te lopen.
We konden hem gelukkig ook uitleggen dat het niet gemakkelijk is als je zo moet werken, om dan ook nog iemand te begeleiden die niks weet staan en haast niks kan doen zonder dat we het gevaar lopen dat we nog meer vertraging oplopen.

Het was ook geen geldkwestie meer, sommige mensen zagen hun vrouw en kinderen haast nooit meer, als ze thuiskwamen lagen die allang in bed. Met geld alleen was het niet goed te maken. Dus hebben we hem overtuigd om ook een aantal extra verlofdagen te geven (we werkten vaak zes dagen per week). En een opslagje, een paar duizend frank meer per maand.

Niet veel later werd ik, en een andere persoon, ontslagen. Ik wil niet beweren dat het iets te maken heeft gehad met het feit dat ik een deel van de uitleg gedaan heb toen, naar de baas toe, om mijn collega's een steuntje in de rug te geven (ze waren niet allemaal zo mondig als ik). Maar toch, we werden vlak na elkaar buitengewerkt. Niet dat ik daar spijt van heb, voor mij was het toch al te laat, ik was opgewerkt en kapot van de zenuwen.

Met dit voorbeeld wil ik aantonen dat het mogelijk is om de situatie in een bedrijf te verbeteren, maar dat het maar moeilijk en langzaam gaat. Ik heb laatst van een ex-collega gehoord dat de arbeidsomstandigheden al veel verbeterd zijn, dat de werkuren minder gruwelijk lang zijn en dat het bedrijf bij mijn weten nog altijd bestaat. De 'winstnemer' van dat bedrijf is dan ook niet de slechtste mens ter wereld, maar het gaat niet op om de uitbuiting zo ver te drijven, ook al kenden we hem allemaal persoonlijk en vonden we hem als MENS wel sympathiek. Wij en de chauffeurs hadden ook nog een leven. En het was niet omdat hijzelf een 'workaholic' was die nacht en dag leefde voor het bedrijf (het was dan ook nog een familiebedrijf), dat wij dat als arbeiders ook moesten zijn.

De

Ik beweer niet dat het niet waar is, maar ik kan het moeilijk geloven...
Waar zaten de vakbonden? Of geloofde Uzelf niet in de vakbonden (die zaten toch zelf niet in het complot)?
U was toch assertief genoeg om de vakbonden een doodgewoon seintje te geven?

[Mambo]

@lileeuw

oké dat is een verhaal natuurlijk dat ik niet ken. Ik heb destijds ook voor een baas gewerkt en de overuren waren zo goed als vrijwillig meestal en betaald. Nu als werkgever betaal ik ook alle uren dat ze doen, anders doen ze het niet.
Uit symphatie werken dat kan alleen nog in limburg vermoed ik.
Maar die vlag dekt zeker de lading niet dat het in de meeste bedrijven gewoon vierkant loopt en men meestal een ziekte"verzuim" heeft van soms meer dan 25% en dat is gewoon funest voor de meesten na een tijdje.
Die carensdagen moeten er weer in!

[/\|cazar]

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Als men in elke pamper een windmolen(tje) zou steken, dan

• zouden we dankzij ons enorm groot aantal pamperfielen (die hun eigen wind in energie zouden omzetten) het grootste windmolenpark ter wereld hebben
• zou het grootste gedeelte van onze energieproblemen opgelost zijn
• zouden we probleemloos de Kyoto-normen halen
• en onze pamperfielen zouden ook een nuttig bestaan kennen.

Na een proefperiode kunnen we die hoogtechnologische producten dan exporteren...

Hier een schets van een pamperwindmolen...

We zitten met een probleem...

De pamperwindmolens worden aangedreven door pamperwinden, zijnde biogas.

Maar welke biomassa gaan we aanwenden om biogas te produceren ? Liefst zo goedkoop mogelijk. Kunnen we geen genetisch gemodificeerde pamperdragers ontwerpen die in staat zijn het maaisel van grasvelden te verteren ?

[/\|cazar]

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

Nog nooit gehoord van de twee (Vlaamse ) bedrijven Icos Vision System en Option wiens hoog technologische producten over heel de wereld bekend zijn?

U weet het wel ... uitzonderingen die de regel bevestigen.

Capco, gallapagos, en nog enkelen mogen er ook nog bij ... maar ze blijven kleine pareltjes in een grote matte kroon.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door /\|cazar

We zitten met een probleem...

De pamperwindmolens worden aangedreven door pamperwinden, zijnde biogas.

Maar welke biomassa gaan we aanwenden om biogas te produceren ? Liefst zo goedkoop mogelijk. Kunnen we geen genetisch gemodificeerde pamperdragers ontwerpen die in staat zijn het maaisel van grasvelden te verteren ?

De pamperdragers ontwikkelen toch zelf wind(jes)/gas?[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by CHIPIE on 08-09-2005 at 12:15
Reason:
--------------------------------

De pamperdragers ontwikkelen toch zelf wind(jes)/gas?[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

De pamperdragers ontwikkelen toch zelf wind(jes)?[/size]

[/edit]