op zoek naar werk

[cookie@vws]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Beste Cookie,
ik weet dat je op een bepaald moment op zoek bent gegaan naar werk en dat je er gevonden hebt (vermits je dit zelf vertelde op dit forum). Toch zou het misschien interessant zijn om van jou te horen waar het "schort". Als ik het goed heb heb je niet zomaar van de ene dag op de andere werk gevonden. Deed je beroep op de VDAB (waarschijnlijk wel) en hebben die geholpen? Wat is het aandeel van de interims in de werkloosheid?

Ik heb vroeger slechts één werk via de vdab verkregen. Tijdens de legerdienst is het bedrijf overkop gegaan en kreeg ik een jobke aangeboden door de vdab. Een gesco-statuut. Dat was voor 31.000 oude Belgische franken netto een jaar in een hospitaal gaan werken. Deed die job wel graag, maar na één jaar mocht ik mijn biezen pakken omdat er een andere 'goedkope' werkkracht zich opdrong. Géén kans op blijven wegens 'te duur' dus. Dan leert men alles wel een beetje relativeren.

[cookie@vws]

Nu zou het misschien ook leuk zijn om alle werklozen een job bij de vdab aan te bieden, zo krijgt men misschien wel een beter management....

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door cookie@vws

Ik heb vroeger slechts één werk via de vdab verkregen. Tijdens de legerdienst is het bedrijf overkop gegaan en kreeg ik een jobke aangeboden door de vdab. Een gesco-statuut. Dat was voor 31.000 oude Belgische franken netto een jaar in een hospitaal gaan werken. Deed die job wel graag, maar na één jaar mocht ik mijn biezen pakken omdat er een andere 'goedkope' werkkracht zich opdrong. Géén kans op blijven wegens 'te duur' dus. Dan leert men alles wel een beetje relativeren.

Al die nepstatuten zijn dus eigenlijk eerder tegenwerkend dan dat ze goed doen. Ik vertelde al eerder dat ik ook ooit op zoek ben gegaan naar een andere job (zo'n acht jaar geleden). Vermits ik zocht in de sociale sector (waar ik enige ervaring heb) kan ik enkel maar toevoegen dat de Miet Smet plannen eigenlijk ook zorgde voor discriminatie. Nergens kwam ik in aanmerking omdat ik niet werkloos was geweest. Voor het in dienst nemen van langdurige werklozen kregen ze nu eenmaal een tegemoetkoming.

[cookie@vws]

Feit is dat men maar eens moet stoppen met het probleem van de werkloosheid bij de werklozen te gaan zoeken (dat is nu net wat de vdab en RVA doen) De overheid heeft hier veel schuld bij, maar ook de werkgevers die blijkbaar geen enkele sociale rol willen spelen binnen onze maatschappij, maar wel de maatschappij zo snel mogelijk willen leegzuigen.

[cookie@vws]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Al die nepstatuten zijn dus eigenlijk eerder tegenwerkend dan dat ze goed doen. Ik vertelde al eerder dat ik ook ooit op zoek ben gegaan naar een andere job (zo'n acht jaar geleden). Vermits ik zocht in de sociale sector (waar ik enige ervaring heb) kan ik enkel maar toevoegen dat de Miet Smet plannen eigenlijk ook zorgde voor discriminatie. Nergens kwam ik in aanmerking omdat ik niet werkloos was geweest. Voor het in dienst nemen van langdurige werklozen kregen ze nu eenmaal een tegemoetkoming.

Was die vorige job kwijtgeraakt door de sociale economie, remember.....

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door cookie@vws

Feit is dat men maar eens moet stoppen met het probleem van de werkloosheid bij de werklozen te gaan zoeken (dat is nu net wat de vdab en RVA doen) De overheid heeft hier veel schuld bij, maar ook de werkgevers die blijkbaar geen enkele sociale rol willen spelen binnen onze maatschappij, maar wel de maatschappij zo snel mogelijk willen leegzuigen.

Spreek je nu over alle werkgevers of over de pakweg dertig (geen flauw idee hoeveel) grootste bedrijven van België? Ik dacht ooit van je te hebben gelezen dat je het niet had over de kleine zelfstandige. Een winkeliertje (spreek niet over de grote warenhuizen) die één werknemer in dienst neemt levert toch ook op zijn manier een bijdrage aan de werkloosheidsproblematiek. Maar de tering moet nu eenmaal naar de nering worden gezet. Als die winkelier eerder verlies zou maken (of helemaal geen winst meer om het anders uit te drukken) mocht hij er een tweede werknemer bijnemen ...

[Don Quichote]

Feit is dat men maar eens moet stoppen met het probleem van de werkloosheid bij de werklozen te gaan zoeken (dat is nu net wat de vdab en RVA doen
---------------------------
Verkeerd gezegd.

RVA en VDAB voeren een taak uit.
Volgens wetten en bevelen van de regering.

[cookie@vws]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Spreek je nu over alle werkgevers of over de pakweg dertig (geen flauw idee hoeveel) grootste bedrijven van België? Ik dacht ooit van je te hebben gelezen dat je het niet had over de kleine zelfstandige. Een winkeliertje (spreek niet over de grote warenhuizen) die één werknemer in dienst neemt levert toch ook op zijn manier een bijdrage aan de werkloosheidsproblematiek. Maar de tering moet nu eenmaal naar de nering worden gezet. Als die winkelier eerder verlies zou maken (of helemaal geen winst meer om het anders uit te drukken) mocht hij er een tweede werknemer bijnemen ...

Dat was de pointe dan ook... een bedrijf gaat op zoek naar methodes om met minder personeel méér te kunnen doen. Beter zou het zijn als een bedrijf méér kon doen met evenveel personeel of met zelfs meer. Het enige waarmee men dan als excuus vanuit de bedrijfswereld komt aandraven is; wij vinden geen gekwalificeerd personeel. Dat is niet moeilijk dat ze geen personeel vinden, gezien ze hun eisen zo hoog stellen dat bijna geen kat hieraan kan voldoen en men eigenlijk ook niet intensief op zoek is naar werkkrachten. Men is eerder geneigd om methodes te ontwikkelen om het met minder mensen te kunnen doen.

[cookie@vws]

Oorspronkelijk geplaatst door Don Quichote

Feit is dat men maar eens moet stoppen met het probleem van de werkloosheid bij de werklozen te gaan zoeken (dat is nu net wat de vdab en RVA doen
---------------------------
Verkeerd gezegd.

RVA en VDAB voeren een taak uit.
Volgens wetten en bevelen van de regering.

jaja, ik ga gaan werken nu.... ik moet me namelijk van mijn taak gaan kwijten....

[Don Quichote]

Dat is niet moeilijk dat ze geen personeel vinden, gezien ze hun eisen zo hoog stellen dat bijna geen kat hieraan kan voldoen
------------------------------------
Dus de mensen die nu aan het werk zijn , zijn supermensen?
De schoolverlatertjs die jaarlijks massaal redelijk snel werk vinden na hun studie's, zijn dus ook supermensen?

Misschien heeft het wel meer te maken met werkwilligheid en redelijke eisen stellen?

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door cookie@vws

Dat was de pointe dan ook... een bedrijf gaat op zoek naar methodes om met minder personeel méér te kunnen doen. Beter zou het zijn als een bedrijf méér kon doen met evenveel personeel of met zelfs meer. Het enige waarmee men dan als excuus vanuit de bedrijfswereld komt aandraven is; wij vinden geen gekwalificeerd personeel. Dat is niet moeilijk dat ze geen personeel vinden, gezien ze hun eisen zo hoog stellen dat bijna geen kat hieraan kan voldoen en men eigenlijk ook niet intensief op zoek is naar werkkrachten. Men is eerder geneigd om methodes te ontwikkelen om het met minder mensen te kunnen doen.

Werken met mensen is dan ook geen godsgeschenk hé.
Ik heb hier ooit eens iemand gehad die op zijn laatste zes maand tijd net 14 dagen was komen werken netjes uitgespreid dat het op mijn rekening was natuurlijk. Met mijn werkwagen reed hij naar rotterdam allicht achter vers gesneden brood of zo, deed jobkes voor de concurrent in mijn tijd
, heeft zelfs eens expres zijn handen in zuur gestoken om "nog" eens ziek te kunnen staan (gelukkig hadden we verzekering) en dat koste ons 700'000 bfr (35000 bfr/dag in het brandwondencentrum). Verder de klantenlijst afschrijven of een copy nemen in de gazettenwinkel en proberen verkopen aan de concurrentie, bonnen stelen en uitschrijven onder mijn naam natuurlijk (en geld in zijn zakken steken) en zo een beetje iedere denkbare truc probeerde die je maar kan indenken. Tot en met proberen mijn gerief te verkopen.
Maar als ik hem ontsloeg, dreigde hij wel met zijn vakbond en met proces (wat hij wijselijk zo gelaten heeft)
Anders is dat wel plezant hoor zo met mensen werken, ge moet dan niet meer slapen en constant zorgen dat alles tijdig betaald staat.

Trouwens als kleine zelfstandige heb je in feite maar één goede manier en dat is alles zelf doen en al wat teveel wordt gewoon afzeggen.
Waarom nemen wij iemand bij? Om het eens een beetje te spreiden dat we ook eens een uurtje krijgen maar dat breekt ons meestal wel danig het zuur op.
Extra inkomsten heb je daar over het algemeen niet aan, je mag al blij zijn dat je voldoende extra inkomsten kunt krijgen om ze daar mee te betalen!
Tegen dat ze bezig zijn rekken ze het wel dat het minstens 9 of half tien is en tegen 12 uur moet er gegeten worden (liefst 5 km verder) en opgelet want tegen 4 uur willen ze wel de kleine kunnen afhalen of ze moeten daar ook weer bij betalen.
God schept de dag en die gasten lopen daar wreed op hun gemakske door tegenwoordig.
En smijt je ze buiten dan vind je geen ander. Bye al uw extra werk van het laatste jaar. Terug naar start. Dat is zo een beetje een constante tegenwoordig.

[Don Quichote]

Onderdrukking is dat dan wel als je ziet hoe ze werklozen dat niet in ga op haar oproep doorstuurt naar de RVA of werklozen verplicht werk te zoeken zonder inspraak of verplicht om een solicitatie training te volgen...Dan weet je genoeg!De onderdrukking uit zich door werklozen een minderheidscomplex te bezorgen.tju
----------------------------

Heeft de vdab niets mee te maken.

Nogmaals, de vdab beslist niet zelf haar manier van werken/ begeleiden van werklozen.

Bevel van de regering.

Sanctioneren wordt door de RVA gedaan, weeral volgens wetteksten , opgesteld door dezelfde regering, met goedkeuring van de vakbonden.

Blijkbaar kan Jan met de pet geen onderscheid maken tussen de uitvoerder en de opdrachtgever.

Enne... voor de opdrachtgevers heeft Jan met de pet gestemd in het kieshokje.
Democratisch.

[cookie@vws]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Werken met mensen is dan ook geen godsgeschenk hé.
Ik heb hier ooit eens iemand gehad die op zijn laatste zes maand tijd net 14 dagen was komen werken netjes uitgespreid dat het op mijn rekening was natuurlijk. Met mijn werkwagen reed hij naar rotterdam allicht achter vers gesneden brood of zo, deed jobkes voor de concurrent in mijn tijd
, heeft zelfs eens expres zijn handen in zuur gestoken om "nog" eens ziek te kunnen staan (gelukkig hadden we verzekering) en dat koste ons 700'000 bfr (35000 bfr/dag in het brandwondencentrum). Verder de klantenlijst afschrijven of een copy nemen in de gazettenwinkel en proberen verkopen aan de concurrentie, bonnen stelen en uitschrijven onder mijn naam natuurlijk (en geld in zijn zakken steken) en zo een beetje iedere denkbare truc probeerde die je maar kan indenken. Tot en met proberen mijn gerief te verkopen.
Maar als ik hem ontsloeg, dreigde hij wel met zijn vakbond en met proces (wat hij wijselijk zo gelaten heeft)
Anders is dat wel plezant hoor zo met mensen werken, ge moet dan niet meer slapen en constant zorgen dat alles tijdig betaald staat.

Trouwens als kleine zelfstandige heb je in feite maar één goede manier en dat is alles zelf doen en al wat teveel wordt gewoon afzeggen.
Waarom nemen wij iemand bij? Om het eens een beetje te spreiden dat we ook eens een uurtje krijgen maar dat breekt ons meestal wel danig het zuur op.
Extra inkomsten heb je daar over het algemeen niet aan, je mag al blij zijn dat je voldoende extra inkomsten kunt krijgen om ze daar mee te betalen!
Tegen dat ze bezig zijn rekken ze het wel dat het minstens 9 of half tien is en tegen 12 uur moet er gegeten worden (liefst 5 km verder) en opgelet want tegen 4 uur willen ze wel de kleine kunnen afhalen of ze moeten daar ook weer bij betalen.
God schept de dag en die gasten lopen daar wreed op hun gemakske door tegenwoordig.
En smijt je ze buiten dan vind je geen ander. Bye al uw extra werk van het laatste jaar. Terug naar start. Dat is zo een beetje een constante tegenwoordig.

Mambo man, wat jij nodig hebt is een Human Resources manager of een priester..

[cookie@vws]

Oorspronkelijk geplaatst door Don Quichote

Onderdrukking is dat dan wel als je ziet hoe ze werklozen dat niet in ga op haar oproep doorstuurt naar de RVA of werklozen verplicht werk te zoeken zonder inspraak of verplicht om een solicitatie training te volgen...Dan weet je genoeg!De onderdrukking uit zich door werklozen een minderheidscomplex te bezorgen.tju
----------------------------

Heeft de vdab niets mee te maken.

Nogmaals, de vdab beslist niet zelf haar manier van werken/ begeleiden van werklozen.

Bevel van de regering.

Sanctioneren wordt door de RVA gedaan, weeral volgens wetteksten , opgesteld door dezelfde regering, met goedkeuring van de vakbonden.

Blijkbaar kan Jan met de pet geen onderscheid maken tussen de uitvoerder en de opdrachtgever.

Enne... voor de opdrachtgevers heeft Jan met de pet gestemd in het kieshokje.
Democratisch.

Jan met de pet herkent luiaards nochthans van mijlenver... ook op de vdab

[Don Quichote]

Tuttut,
De regering is gekozen door het gepeupel.

De gekozen regering beslist:
Mensen die wat kunnen en willen moeten het goed krijgen en dik betaald worden.
VB bekwame managers.
Nietsnutten moeten het moeilijk hebben.
VB gootbewoners die alleen maar kunnen janken.

Zo is dat en dat zal niet veranderen.

[cookie@vws]

Oorspronkelijk geplaatst door Don Quichote

Tuttut,
De regering is gekozen door het gepeupel.

De gekozen regering beslist:
Mensen die wat kunnen en willen moeten het goed krijgen en dik betaald worden.
VB bekwame managers.
Nietsnutten moeten het moeilijk hebben.
VB gootbewoners die alleen maar kunnen janken.

Zo is dat en dat zal niet veranderen.

Het examen voor de vdab is blijkbaar toch niet zo moeilijk?

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door cookie@vws

Dat was de pointe dan ook... een bedrijf gaat op zoek naar methodes om met minder personeel méér te kunnen doen. Beter zou het zijn als een bedrijf méér kon doen met evenveel personeel of met zelfs meer. Het enige waarmee men dan als excuus vanuit de bedrijfswereld komt aandraven is; wij vinden geen gekwalificeerd personeel. Dat is niet moeilijk dat ze geen personeel vinden, gezien ze hun eisen zo hoog stellen dat bijna geen kat hieraan kan voldoen en men eigenlijk ook niet intensief op zoek is naar werkkrachten. Men is eerder geneigd om methodes te ontwikkelen om het met minder mensen te kunnen doen.

Is juist wat je zegt. Vraag is, kan men evolutie tegenhouden? Het is juist als je bedoeld dat er teveel machines komen die de plaats inneemt van de mens. Wat vroeger (niet eens zo lang geleden) door pakweg vijftig mensen werden gedaan zonder machines, wordt nu gedaan door tien mensen met machines. Eigenlijk is de mens zichzelf een beetje weg aan het cijferen, juist door machines uit te vinden. Het gekke is dat die machines er juist zijn gekomen om het werk te verlichten. Neem nu een stomme wasmachine, vroeger was het corvee om de was te doen (ik herinner me nog steeds mijn moeder die water met een emmer met een koord aan uit de waterput haalde om een ouderwets wasmachientje te vullen. Voor één was was ze een hele dag bezig. Vandaag, efkes de kleuren sorteren en hup de machine doet de rest. Vraag is echter of je die evolutie kan tegen houden of dat je ze gewoon moet aanvaarden en er mee moet leren leven. Dit is voor mij één van de grootste knelpunten van de werkloosheid. Wat doet bijvoorbeeld een computer niet zoal dat de mens vroeger zelf moest doen? Op mijn werk waren er ooit drie boekhouders. Momenteel is één man (mits de ondersteuning van computers) genoeg.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Is juist wat je zegt. Vraag is, kan men evolutie tegenhouden? Het is juist als je bedoeld dat er teveel machines komen die de plaats inneemt van de mens. Wat vroeger (niet eens zo lang geleden) door pakweg vijftig mensen werden gedaan zonder machines, wordt nu gedaan door tien mensen met machines. Eigenlijk is de mens zichzelf een beetje weg aan het cijferen, juist door machines uit te vinden. Het gekke is dat die machines er juist zijn gekomen om het werk te verlichten. Neem nu een stomme wasmachine, vroeger was het corvee om de was te doen (ik herinner me nog steeds mijn moeder die water met een emmer met een koord aan uit de waterput haalde om een ouderwets wasmachientje te vullen. Voor één was was ze een hele dag bezig. Vandaag, efkes de kleuren sorteren en hup de machine doet de rest. Vraag is echter of je die evolutie kan tegen houden of dat je ze gewoon moet aanvaarden en er mee moet leren leven. Dit is voor mij één van de grootste knelpunten van de werkloosheid. Wat doet bijvoorbeeld een computer niet zoal dat de mens vroeger zelf moest doen? Op mijn werk waren er ooit drie boekhouders. Momenteel is één man (mits de ondersteuning van computers) genoeg.

Tja, en waarom vindt men dan in Haspengauw geen fruitplukkers, in de Kempen geen aardbeienplukkers... Geen stiksters, geen strijksters, geen wegenarbeiders, geen bouwarbeiders enz. enz.?

[debbie]

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Tja, en waarom vindt men dan in Haspengauw geen fruitplukkers, in de Kempen geen aardbeienplukkers... Geen stiksters, geen strijksters, geen wegenarbeiders, geen bouwarbeiders enz. enz.?

Geen idee maar dat ligt in elk geval niet aan mij.

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Tja, en waarom vindt men dan in Haspengauw geen fruitplukkers, in de Kempen geen aardbeienplukkers... Geen stiksters, geen strijksters, geen wegenarbeiders, geen bouwarbeiders enz. enz.?

Da's nu echt wel de cruciale vraag.