Verdien jij ook teveel? - Pagina 3

Daphne · 25 oktober 2006, 21:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door MARE

Maar de lonen moeten wel naar beneden. Hoe? Simpel: belasting op de lonen afschaffen: dan blijft het netto-loon gelijk en merk je er niets van.

Het brutoloon is de basis voor de berekening van de pensioenen. Laat u dus vooral niet vangen door dergelijke simplistische en sloganeske "oplossingen" �* la VOKA en Unizo.

AyneRand · 25 oktober 2006, 22:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Daphne

Het brutoloon is de basis voor de berekening van de pensioenen. Laat u dus vooral niet vangen door dergelijke prietpraat van VOKA en Unizo.

Een competent iemand heeft geen wettelijk pensioen nodig, die heeft daar zelf voor gezorgd. Het idee alleen al, werken om aan zijn pensioen te geraken ... en dan zijn ze verbaasd dat we delocaliseren ...

another brick · 25 oktober 2006, 22:48

Het is absoluut niet moeilijk om uw nettoloon te berekenen:
Brutoloon (+ 8% voor arbeiders) - 13,07% RSZ = belastbaar loon.
Belastbaar loon - Bedrijfsvoorheffing (recente waarden te downloaden op http://www.sd.be/site/website/be/nl/...ffing_Bijlage3)

Waarmee ik niet wil zeggen dat de loonkost in België veel te hoog is en er mee voor zorgt dat het werkloosheidsprobleem niet opgelost geraakt.

Daphne · 25 oktober 2006, 23:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AyneRand

Een competent iemand heeft geen wettelijk pensioen nodig, die heeft daar zelf voor gezorgd. Het idee alleen al, werken om aan zijn pensioen te geraken ... en dan zijn ze verbaasd dat we delocaliseren ...

Waar wacht u op? Een sociaal gecorrigeerde markteconomie is "ondernemers" als u liever kwijt dan rijk.
En dat u alle werknemers die via de RSZ sparen voor hun pensioen een gebrek aan competentie verwijt, laat ik volledig voor uw rekening. Het getuigt in elk geval van een schrijnend gebrek aan respect, eigen aan een zielige ik-mentaliteit.

largo_w · 25 oktober 2006, 23:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door djimi

En 'deze mensen' worden natuurlijk allemaal verplicht top-manager te worden.

Ach, hoe talrijk zijn ze niet, diegenen die het liever wat rustiger aan zouden doen, als daar niet telkens opnieuw die vervelende kerel verscheen die dan dat schrikwekkende pistool in hun nek hield, en vervolgens op dwingende toon sprak :

" Bek toe, zwijgen, en voor de rest verder ambitieus blijven, of ge zult eens wat meemaken !!! "

Lolbroek djimi

...grappig hoor!

largo_w · 25 oktober 2006, 23:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door lantjes

2.322.309€ bij Fortis is er echt niet over ?

93.681.945 oude Belgische Frankskes per jaar en ondertussen dumpen we nog een paar loket-bedienden....
We moeten toch ons winstcijfer halen hé..157 miljard Bef.
Mogen werknemers ook hun deel(tje) van de vers gebakken koek?

Ieder krijgt z'n deel!

En als u aast op dividenten jah dan raad ik u aan aandelen fortis te kopen; begin wel niet te bleiten als ze plots tien procent van hun waarde verliezen! En nu ga jij aankomen met het goedkoop excuus "wat als je geen geld hebt?" wel gaan lenen en ervoor zorgen dat je eraan geraakt! Er is maar één regel "verslaand of zelf verslaan worden"! Business is hard en met die gratise kritiek die je hier poneert bewijs je enkel dat het heel ver van je bedje ligt en dus dat je er best niet over schrijft!

largo_w · 25 oktober 2006, 23:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Enter

Opleiding = te duur => klagen = buitenvliegen

Ge betaalt 500€ inschrijvingsgeld aant unief en gebt in vijf jaar een goed diploma en dan kies je nog wat je doet...maar natuurlijk dat wist je al!

Klagen= niet buitenvliegen. klagen voor niks is buitenvliegen!

Bazilfunk · 25 oktober 2006, 23:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door another brick

Het is absoluut niet moeilijk om uw nettoloon te berekenen:
Brutoloon (+ 8% voor arbeiders) - 13,07% RSZ = belastbaar loon.
Belastbaar loon - Bedrijfsvoorheffing (recente waarden te downloaden op http://www.sd.be/site/website/be/nl/...ffing_Bijlage3)

Waarmee ik niet wil zeggen dat de loonkost in België veel te hoog is en er mee voor zorgt dat het werkloosheidsprobleem niet opgelost geraakt.

Niet enkel de loonkost is een probleem ook onze manier van leven is een probleem. Wat we willen tegenwoordig moet het beste zijn van het beste maar voor de goedkoopste prijs. Bedrijven vinden dat geen probleem want er zijn landen zat waar men voor een appel en een ei hetzelfde wil doen zodat een producent de door onze gevraagde prijs kan garanderen.

En laat ons eerlijk zijn wat hebben wij te klagen? Wij hebben allemaal meer dan 1 TV, we hebben allemaal ne computer, we hebben internet, we hebben allemaal ne gsm en nen auto en we eten elke dag goed onze buik vol. Met al die extra's die we kopen stijgt natuurlijk ook onze maandelijkse factuur. Laat dat allemaal vallen en we weten met ons geld geen blijf meer.

Ik ben geen communist en ben zelf omringd met alles wat ik wil maar mij hoorde niet klagen

Bob · 25 oktober 2006, 23:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door TomB

De oplossing ligt toch voor de hand voor al die mensen die een probleem hebben met managerslonen: Wordt gewoon lid van de directie van het bedrijf.

Och, ze gaan nu al over lijken om het te worden. Zo eenvoudig is het ook weer niet.

Bob · 25 oktober 2006, 23:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Daphne

Het brutoloon is de basis voor de berekening van de pensioenen. Laat u dus vooral niet vangen door dergelijke simplistische en sloganeske "oplossingen" �* la VOKA en Unizo.

Wel dan zal het nettoloon de basis worden voor de berekening van de pensioenen. Er is niets dat zegt dat de pensioenen naar omlaag moeten. Integendeel, ze zijn hier al te laag.

Bazilfunk · 25 oktober 2006, 23:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Och, ze gaan nu al over lijken om het te worden. Zo eenvoudig is het ook weer niet.

Goeien tip : ruim de lijken op en voor ge het weet zit ge in ne managersseat

Rr00ttt · 26 oktober 2006, 06:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Daphne

Het brutoloon is de basis voor de berekening van de pensioenen. Laat u dus vooral niet vangen door dergelijke simplistische en sloganeske "oplossingen" �* la VOKA en Unizo.

Je zou een punt hebben als dat bruto loon niet al bijzonder laag werd afgekapt mbt de pensioenberekening.

lantjes · 26 oktober 2006, 08:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door largo_w

Ieder krijgt z'n deel!

En als u aast op dividenten jah dan raad ik u aan aandelen fortis te kopen; begin wel niet te bleiten als ze plots tien procent van hun waarde verliezen! En nu ga jij aankomen met het goedkoop excuus "wat als je geen geld hebt?" wel gaan lenen en ervoor zorgen dat je eraan geraakt! Er is maar één regel "verslaand of zelf verslaan worden"! Business is hard en met die gratise kritiek die je hier poneert bewijs je enkel dat het heel ver van je bedje ligt en dus dat je er best niet over schrijft!

Hoor je me persoonlijk klagen? Ik probeer mensen bewust te maken, wakker te schudden, dat regering en werkgevers de arbeider en bediende al jaren leugens verkopen en eigenlijk niet te vertrouwen zijn. Ik probeer sociaal op te komen voor de minderbedeelden, wat ook een deel van mijn job is.
Blijkbaar worden deze praktijken goedgekeurd door veel van de salonsocialisten die ik hier tegenkom.

Baajdeweej, op de Nasdaq is het veeeel meer fun dan op uw Belgisch boeren-beurske, probeer het eens.

Enter · 26 oktober 2006, 08:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AyneRand

Een competent iemand heeft geen wettelijk pensioen nodig, die heeft daar zelf voor gezorgd. Het idee alleen al, werken om aan zijn pensioen te geraken ... en dan zijn ze verbaasd dat we delocaliseren ...

Delocaliseren is enkel om nog meer winsten te hebben. Wie veel heeft, heeft nooit genoeg.

Trouwens, met zo'n visie hoop ik dat u geen bedrijfsleider bent. Indien wel, kan ik al vermoeden wat uw (in)competente werknemers van u vinden.

Enter · 26 oktober 2006, 08:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door MARE

Er ontbreekt hier wel een stuk in je stelling. Een bedrijf moet namelijk competitief blijven of het wordt uit de markt geconcureerd door zijn mededingers. Het is dus ofwel volgen ofwel verzuipen. Een bedrijf dat daar China vertrekt zal alle andere bedrijven in dezelfde sector die wensen te overleven in zijn zog meesleuren. Er resten hen immers weinig andere opties. Eerlijk zal de wereld nooit zijn. Je kan er naar streven, maar dan moet je ook realistisch blijven. Vele ondernemers hebben het niet makkelijk. 't Is niet enkel de arbeider die moet knokken voor zijn brood.

Tja... Als je dan je produkten hier verkoopt, moet je ook niet verwonderd zijn als ze daarna niet meer verkopen.
Als je werk hebt kan je kopen. Als je bedrijf naar China vertrekt en je geen geld meer hebt...

lantjes · 26 oktober 2006, 08:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door TomB

De oplossing ligt toch voor de hand voor al die mensen die een probleem hebben met managerslonen: Wordt gewoon lid van de directie van het bedrijf.

neen dank u, ik wil mijn integriteit niet te grabbel gooien. Om manager te worden moet je trouwens een heel slecht geheugen hebben...

"mensen met een gerust geweten zijn mensen met een kort geheugen"

Jantje · 26 oktober 2006, 08:26

Citaat:

Citaat:
Oorspronkelijk bericht door Enter
Opleiding = te duur => klagen = buitenvliegen

Ge betaalt 500€ inschrijvingsgeld aant unief en gebt in vijf jaar een goed diploma en dan kies je nog wat je doet...maar natuurlijk dat wist je al!

Klagen= niet buitenvliegen. klagen voor niks is buitenvliegen!

Er zijn nu zelfs opleidingen in bepaalde sectoren waar je niet voor moet betalen maar waar je voor betaald word.
Goed dit zijn natuurlijk niet de opleidingen op directie-lid te worden, maar ze kunnen je helpen om meer te verdienen en om zo dan de opleiding voor een directiefunctie te betalen.
Of je kan zelf een bedrijf starten en zo zorgen dat je even veel verdiend als de top functies in de andere bedrijven.

Maar het verschil is idd schandalig.

Bierke · 26 oktober 2006, 08:30

Verantwoordelijkheid heeft z'n prijs, wat topmanagers verdiennen, het is echter wel zo dat onze parlementariërs ook denken dat ze topmanagers zijn en hun lonen ook om de twee jaar optrekken. Dat kan natuurlijk, want in ce zijn dat net de topmanagers van dit klein stukje aardkloot, met dit verschil dat een topmanager wanneer die een grove fout maakt daarop afgestraft wordt (lees: kan vertrekken), in het topmangement van de regering is dit niet nodig.

MARE · 26 oktober 2006, 08:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Daphne

Het brutoloon is de basis voor de berekening van de pensioenen. Laat u dus vooral niet vangen door dergelijke simplistische en sloganeske "oplossingen" �* la VOKA en Unizo.

Man lief, niet laten vangen? 'k Zou zeggen leert gij misschien uwen economie wat bij. Staat doet onnoemlijk veel uitgaven zonder enig nut.

MARE · 26 oktober 2006, 08:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door TomB

De oplossing ligt toch voor de hand voor al die mensen die een probleem hebben met managerslonen: Wordt gewoon lid van de directie van het bedrijf.

Da's voornamelijk een kwestie van vriendjes onder elkaar.

25 oktober 2006, 22:48	#43
another brick Gouverneur Geregistreerd: 7 oktober 2006 Locatie: aan de oevers van de leie Berichten: 1.101	Het is absoluut niet moeilijk om uw nettoloon te berekenen: Brutoloon (+ 8% voor arbeiders) - 13,07% RSZ = belastbaar loon. Belastbaar loon - Bedrijfsvoorheffing (recente waarden te downloaden op http://www.sd.be/site/website/be/nl/...ffing_Bijlage3) Waarmee ik niet wil zeggen dat de loonkost in België veel te hoog is en er mee voor zorgt dat het werkloosheidsprobleem niet opgelost geraakt. __________________ You never walk alone

26 oktober 2006, 08:30	#58
Bierke Minister-President Geregistreerd: 28 juni 2006 Berichten: 4.767	Verantwoordelijkheid heeft z'n prijs, wat topmanagers verdiennen, het is echter wel zo dat onze parlementariërs ook denken dat ze topmanagers zijn en hun lonen ook om de twee jaar optrekken. Dat kan natuurlijk, want in ce zijn dat net de topmanagers van dit klein stukje aardkloot, met dit verschil dat een topmanager wanneer die een grove fout maakt daarop afgestraft wordt (lees: kan vertrekken), in het topmangement van de regering is dit niet nodig.