Pensioenbonus

Kay_ · 8 december 2006, 18:09

624 euro extra voor wie na 62ste blijft werken

Wie na zijn 62ste of na een carrière van 44 jaar blijft werken, krijgt per gewerkte dag 2 euro extra bovenop het wettelijk pensioen. Per jaar gaat het om 624 euro extra. Dat heeft de ministerraad vrijdag beslist. De pensioenbonus van minister van Pensioenen Bruno Tobback moet meer 55-plussers aan het werk krijgen of houden.

De activiteitsgraad van 55-plussers ligt in ons land met 25 procent zeer laag. Het Europese gemiddelde bedraagt 40 procent. Daarom besliste de regering eerder al om in het Generatiepact een aantal maatregelen uit te werken die oudere werknemers langer aan het werk moeten houden. De pensioenbonus is er één van.

De maatregel geldt voor de pensioenen die ingaan op 1 januari volgend jaar en voor de gewerkte periodes vanaf 1 januari 2006. De bonus blijft lopen tot 65 jaar, wanneer de wettelijke pensioenleeftijd begint. De regering gaat begin volgende week echter bekijken of de bonus ook nadien nog kan worden toegekend.

De maatregel geldt ook voor de zelfstandigen. (hln/belga)

Beagle · 8 december 2006, 19:52

'tja voor de mensen die op een bureauke zitten is dat misschien goed nieuws, maar als ge kasseilegger zijt of achter de vuilkar moet lopen is da misschien ni zo interessant.

baseballpolitieker · 8 december 2006, 19:56

Is een interresant onderneming, maar ik vind het wel jammer dat die bonus niet blijft doorlopen als je dan definitief op pensioen moet!!!

Freddie · 8 december 2006, 19:56

Tja, die 624 Euro is bruto hé. Daar gaat nog gemakkelijk 200 Euro af aan belasting. Welke idioot gaat daar nu een heel jaar voor werken? 2 Euro per werkdag, dat is nog niet eens genoeg voor mijn verplaatsings- en fileonkosten naar het werk.

NO_EPO · 8 december 2006, 20:39

Nog een flop van deze regering die ouderen had moeten motiveren weer te werken

De oorspronkelijke teksten van het generatiepact voorzagen in een doorbetaling van het brugpensioen gedeelte bij werkhervatting. (Brugpensioen of canada-dry = Werkloosheid betaald door RVA + Brugpensioen betaald door vroegere werkgever + taks betaald door vroegere werkgever)

Doorbetaling bij werkhervatting zou een “all_winners game” geweest zijn, want dat kost niemand geld.

1. De vroegere werkgever betaald alleen nog het brugpensioen en geen taks meer.
2. De RVA betaald geen werkloosheid meer en krijgt meer bijdragen in sociale zekerheid
3. De werknemer krijgt het brugpensioen boven op het loon van zijn nieuwe werkgever.
4. De nieuwe werkgever krijgt een gemotiveerde werkgever die goed verdient zonder dat het weegt op zijn loonkost.

Wat staat er in de uiteindelijke wetteksten van het generatie pact.

Het generatie pact is niet van toepassing voor regelingen van voor 10 oktober 2005. Ook niet wat betreft doorbetaling bij werkhervatting.

Dus bijna niemand heeft er recht op, dus niemand doet moeite om werk te hervatten.

liberalist_NL · 8 december 2006, 21:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

624 euro extra voor wie na 62ste blijft werken

Wie na zijn 62ste of na een carrière van 44 jaar blijft werken, krijgt per gewerkte dag 2 euro extra bovenop het wettelijk pensioen. Per jaar gaat het om 624 euro extra. Dat heeft de ministerraad vrijdag beslist. De pensioenbonus van minister van Pensioenen Bruno Tobback moet meer 55-plussers aan het werk krijgen of houden.

De activiteitsgraad van 55-plussers ligt in ons land met 25 procent zeer laag. Het Europese gemiddelde bedraagt 40 procent. Daarom besliste de regering eerder al om in het Generatiepact een aantal maatregelen uit te werken die oudere werknemers langer aan het werk moeten houden. De pensioenbonus is er één van.

De maatregel geldt voor de pensioenen die ingaan op 1 januari volgend jaar en voor de gewerkte periodes vanaf 1 januari 2006. De bonus blijft lopen tot 65 jaar, wanneer de wettelijke pensioenleeftijd begint. De regering gaat begin volgende week echter bekijken of de bonus ook nadien nog kan worden toegekend.

De maatregel geldt ook voor de zelfstandigen. (hln/belga)

Belgen hebben niks te klagen. Een Nederlander mag minimaal op z'n 65e met pensioen (uitzonderingen niet meegerekend).

Vorenus · 8 december 2006, 21:28

Laat iedereen is effectief 40 jaar werken en dan pas de mogelijkheid op pensioen. Tenslotte, geef iedereen hetzelfde bedrag pensioen, zoiets van 1250 euro netto per maand.

liberalist_NL · 8 december 2006, 21:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Hellfigger

Laat iedereen is effectief 40 jaar werken en dan pas de mogelijkheid op pensioen. Tenslotte, geef iedereen hetzelfde bedrag pensioen, zoiets van 1250 euro netto per maand.

Dan betaalt elke slimme middeklasser geen cent premie meer. Dan kun je beter voor jezelf sparen, als je van een pensioen een uitkering maakt.

Jazeker · 8 december 2006, 21:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Hellfigger

Laat iedereen is effectief 40 jaar werken en dan pas de mogelijkheid op pensioen. Tenslotte, geef iedereen hetzelfde bedrag pensioen, zoiets van 1250 euro netto per maand.

Daar kan ik me wel in vinden. Waarom onderscheid maken? Als oude mensen hebben we allemaal dezelfde behoeften. Iemand die z'n hele leven gewerkt heeft, op rust sturen met 900 euro of minder is misdadig.

Jazeker · 8 december 2006, 21:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Beagle

'tja voor de mensen die op een bureauke zitten is dat misschien goed nieuws, maar als ge kasseilegger zijt of achter de vuilkar moet lopen is da misschien ni zo interessant.

Ik zal niet ontkennen dat zware fysieke arbeid op die leeftijd een probleem vormt, hoor. Maar ik zou 'op een bureauke zitten' ook niet onderschatten. Neem nu informatici... hoe makkelijk denk je dat je vanaf je 60ste nog gezwind elke nieuwe technologie opneemt? Het is ook een sector waar de deadlines momenteel erg strak zijn.

liberalist_NL · 8 december 2006, 22:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jazeker

Daar kan ik me wel in vinden. Waarom onderscheid maken? Als oude mensen hebben we allemaal dezelfde behoeften. Iemand die z'n hele leven gewerkt heeft, op rust sturen met 900 euro of minder is misdadig.

Dat is niet waar. Hoe zouden ouderen met een grote hypotheek die ze nog niet hebben afbetaald rondkomen met een pensioentje dat iets hoger is dan bijstandsniveau?

netslet · 8 december 2006, 22:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Freddie

Tja, die 624 Euro is bruto hé. Daar gaat nog gemakkelijk 200 Euro af aan belasting. Welke idioot gaat daar nu een heel jaar voor werken? 2 Euro per werkdag, dat is nog niet eens genoeg voor mijn verplaatsings- en fileonkosten naar het werk.

En het lastige is dat men nooit op voorhand weet hoeveel belastingen er op toekomstige inkomsten zullen worden gehoffen

Online · 8 december 2006, 22:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door liberalist_NL

Dat is niet waar. Hoe zouden ouderen met een grote hypotheek die ze nog niet hebben afbetaald rondkomen met een pensioentje dat iets hoger is dan bijstandsniveau?

In België krijgen 45-plussers zomaar geen hypotheeklening meer als ze niets achter de hand hebben.

Vorenus · 8 december 2006, 22:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door liberalist_NL

Dat is niet waar. Hoe zouden ouderen met een grote hypotheek die ze nog niet hebben afbetaald rondkomen met een pensioentje dat iets hoger is dan bijstandsniveau?

Volgens mij kent u de Belgische situatie niet. Het Belgisch pensioensysteem is puur discriminerend. Een Arbeider of zelfstandige dat meer dan 1000 euro pensioen heeft is een zeldzaamheid. Staatsambtenaren en topmanagers daarintegen.

Bovendien wordt een gehuwd koppel nog eens benadeeld.

liberalist_NL · 8 december 2006, 22:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Hellfigger

Volgens mij kent u de Belgische situatie niet. Het Belgisch pensioensysteem is puur discriminerend. Een Arbeider of zelfstandige dat meer dan 1000 euro pensioen heeft is een zeldzaamheid. Staatsambtenaren en topmanagers daarintegen.

Bovendien wordt een gehuwd koppel nog eens benadeeld.

Ik vind dat een pensioen afdrachtsafhankelijk moet zijn, om de zelfde redenen dat een werkloosheidsuitkering dat ook moet zijn.

Vorenus · 8 december 2006, 22:33

Nee, een arbeider op pensioen heeft evenveel recht op een pensioen dan een zelfstandige of iemand anders. Hun prestatie tov de overheid is immers het hetzelfde. Daarom moeten ze dan ook hetzelfde bedrag krijgen.

Freddie · 9 december 2006, 11:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Hellfigger

Nee, een arbeider op pensioen heeft evenveel recht op een pensioen dan een zelfstandige of iemand anders. Hun prestatie tov de overheid is immers het hetzelfde. Daarom moeten ze dan ook hetzelfde bedrag krijgen.

De bedragen die we aan de sociale zekerheid afdragen zijn in de privé, 13.07% van het brutoloon (weet niet hoe dat zit bij ambtenaren). Gezien die bedragen verschillen zouden de pensioenen ook in verhouding moeten uitbetaald worden. Voor de privé is dat dus niet, daar staat een maximum bedrag voor pensioen op van +/-1850 Euro bruto/maand.
Waarom worden ambtenaren dan wel een groot pensioen uitgekeerd? Dat is een discrepantie.

Mambo · 9 december 2006, 11:33

Ik vind die bonus zeer welkom. Meer van dat!

Bobke · 9 december 2006, 11:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Freddie

De bedragen die we aan de sociale zekerheid afdragen zijn in de privé, 13.07% van het brutoloon (weet niet hoe dat zit bij ambtenaren). Gezien die bedragen verschillen zouden de pensioenen ook in verhouding moeten uitbetaald worden. Voor de privé is dat dus niet, daar staat een maximum bedrag voor pensioen op van +/-1850 Euro bruto/maand.
Waarom worden ambtenaren dan wel een groot pensioen uitgekeerd? Dat is een discrepantie.

Wat doet ge dan met die andere 25% ?

De schoofzak · 9 december 2006, 11:53

Iedee maatregel die de mensen wat motiveert om te werken, vind ik positief.
Maar voor mij persoonlijk: met het pensioen dat ik nu mag verwachten als ambtenaar, ga ik geen dag langer werken dan de eerste gelegenheid om eruit te stappen.

Ik wil hier ook voor die onwetenden herhalen dat een ambtenaar heel zijn leven een veel beperktere wedde heeft dan zijn evenknie in de privé, en dat dat is omdat hij een deel van zijn loon later krijgt in de vorm van een beter pensioen.
Jullie mogen dus veranderen wat jullie willen, doch raak niet aan de verworven rechten van de jaren die gepasseerd zijn.
En daarin zit inbegrepen dat de zelfstandigen roepen en tieren dat ze niet willen bijdragen tot hun eigen pensioenkas (en kinderbijslag ..), zodat ze ook niet moeten zagen dat hun pensioen zelf zoveel lager is. Laat de zelfstandigen ook maar eens bijdragen betalen op de verkoop van hun zaak (onroerende eigendom inbegrepen hé) op het einde van hun beroepsleven. (daarmee spaart ge meteen de zeer kleine zelfstandigen, die inderdaad wel sukkelaars zijn)

En als jullie de zaken willen vereenvoudigen (en daardoor enorm veel uitsparen, waardoor er meer centen naar de mensen kunnen gaan, in plaats van naar nutteloze administratieve kontroles), dan moet je het Vivant)-systeem toepassen.

8 december 2006, 18:09	#1
Kay_ Europees Commissaris Geregistreerd: 24 mei 2006 Berichten: 7.391	Pensioenbonus 624 euro extra voor wie na 62ste blijft werken Wie na zijn 62ste of na een carrière van 44 jaar blijft werken, krijgt per gewerkte dag 2 euro extra bovenop het wettelijk pensioen. Per jaar gaat het om 624 euro extra. Dat heeft de ministerraad vrijdag beslist. De pensioenbonus van minister van Pensioenen Bruno Tobback moet meer 55-plussers aan het werk krijgen of houden. De activiteitsgraad van 55-plussers ligt in ons land met 25 procent zeer laag. Het Europese gemiddelde bedraagt 40 procent. Daarom besliste de regering eerder al om in het Generatiepact een aantal maatregelen uit te werken die oudere werknemers langer aan het werk moeten houden. De pensioenbonus is er één van. De maatregel geldt voor de pensioenen die ingaan op 1 januari volgend jaar en voor de gewerkte periodes vanaf 1 januari 2006. De bonus blijft lopen tot 65 jaar, wanneer de wettelijke pensioenleeftijd begint. De regering gaat begin volgende week echter bekijken of de bonus ook nadien nog kan worden toegekend. De maatregel geldt ook voor de zelfstandigen. (hln/belga)

8 december 2006, 19:52	#2
Beagle Schepen Geregistreerd: 24 mei 2004 Berichten: 405	'tja voor de mensen die op een bureauke zitten is dat misschien goed nieuws, maar als ge kasseilegger zijt of achter de vuilkar moet lopen is da misschien ni zo interessant.

8 december 2006, 19:56	#3
baseballpolitieker Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 13 september 2006 Berichten: 10.530	Is een interresant onderneming, maar ik vind het wel jammer dat die bonus niet blijft doorlopen als je dan definitief op pensioen moet!!!

8 december 2006, 19:56	#4
Freddie Gouverneur Geregistreerd: 21 juni 2003 Locatie: Vlaanderen Berichten: 1.291	Tja, die 624 Euro is bruto hé. Daar gaat nog gemakkelijk 200 Euro af aan belasting. Welke idioot gaat daar nu een heel jaar voor werken? 2 Euro per werkdag, dat is nog niet eens genoeg voor mijn verplaatsings- en fileonkosten naar het werk.

8 december 2006, 20:39	#5
NO_EPO Vreemdeling Geregistreerd: 5 augustus 2004 Berichten: 69	Nog een flop van deze regering die ouderen had moeten motiveren weer te werken De oorspronkelijke teksten van het generatiepact voorzagen in een doorbetaling van het brugpensioen gedeelte bij werkhervatting. (Brugpensioen of canada-dry = Werkloosheid betaald door RVA + Brugpensioen betaald door vroegere werkgever + taks betaald door vroegere werkgever) Doorbetaling bij werkhervatting zou een “all_winners game” geweest zijn, want dat kost niemand geld. 1. De vroegere werkgever betaald alleen nog het brugpensioen en geen taks meer. 2. De RVA betaald geen werkloosheid meer en krijgt meer bijdragen in sociale zekerheid 3. De werknemer krijgt het brugpensioen boven op het loon van zijn nieuwe werkgever. 4. De nieuwe werkgever krijgt een gemotiveerde werkgever die goed verdient zonder dat het weegt op zijn loonkost. Wat staat er in de uiteindelijke wetteksten van het generatie pact. Het generatie pact is niet van toepassing voor regelingen van voor 10 oktober 2005. Ook niet wat betreft doorbetaling bij werkhervatting. Dus bijna niemand heeft er recht op, dus niemand doet moeite om werk te hervatten.

8 december 2006, 21:28	#7
Vorenus Banneling Geregistreerd: 1 augustus 2006 Locatie: Antwerpen Berichten: 8.447	Laat iedereen is effectief 40 jaar werken en dan pas de mogelijkheid op pensioen. Tenslotte, geef iedereen hetzelfde bedrag pensioen, zoiets van 1250 euro netto per maand.

8 december 2006, 22:33	#16
Vorenus Banneling Geregistreerd: 1 augustus 2006 Locatie: Antwerpen Berichten: 8.447	Nee, een arbeider op pensioen heeft evenveel recht op een pensioen dan een zelfstandige of iemand anders. Hun prestatie tov de overheid is immers het hetzelfde. Daarom moeten ze dan ook hetzelfde bedrag krijgen.

9 december 2006, 11:33	#18
Mambo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 27 april 2004 Berichten: 43.539	Ik vind die bonus zeer welkom. Meer van dat!

9 december 2006, 11:53	#20
De schoofzak Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 4 juli 2004 Berichten: 82.096	Iedee maatregel die de mensen wat motiveert om te werken, vind ik positief. Maar voor mij persoonlijk: met het pensioen dat ik nu mag verwachten als ambtenaar, ga ik geen dag langer werken dan de eerste gelegenheid om eruit te stappen. Ik wil hier ook voor die onwetenden herhalen dat een ambtenaar heel zijn leven een veel beperktere wedde heeft dan zijn evenknie in de privé, en dat dat is omdat hij een deel van zijn loon later krijgt in de vorm van een beter pensioen. Jullie mogen dus veranderen wat jullie willen, doch raak niet aan de verworven rechten van de jaren die gepasseerd zijn. En daarin zit inbegrepen dat de zelfstandigen roepen en tieren dat ze niet willen bijdragen tot hun eigen pensioenkas (en kinderbijslag ..), zodat ze ook niet moeten zagen dat hun pensioen zelf zoveel lager is. Laat de zelfstandigen ook maar eens bijdragen betalen op de verkoop van hun zaak (onroerende eigendom inbegrepen hé) op het einde van hun beroepsleven. (daarmee spaart ge meteen de zeer kleine zelfstandigen, die inderdaad wel sukkelaars zijn) En als jullie de zaken willen vereenvoudigen (en daardoor enorm veel uitsparen, waardoor er meer centen naar de mensen kunnen gaan, in plaats van naar nutteloze administratieve kontroles), dan moet je het Vivant)-systeem toepassen.