Immigranten in België

[Cdude]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Dat klinkt heel leuk en natuurlijk is dat waar.
Werkgevers moeten kijken naar de kwaliteiten van iemand; dat doen werkgevers dan ook. Maar een werknemer vraagt zich ook af of hij met een werknemer een duurzame arbeidsrelatie kan aangaan, en wanneer je dan er ervaring hebt dat dit bij persoon A dit geen rarantie is omdat je al verschillende A's in dienst had waar steeds gedonder van kwam kies je als werkgever voor persoon B...want wanneer je B mensen aanneemt heb je geen gedonder...je kiest dus voor zekerheid tot een duurzame arbeidsrelatie en zolang je ontkent dat dit proces het handelen van werkgevers bepaald en blijft kraaien over "discriminatie" krijg je dit probleem niet opgelost!
Want natuurlijk krijgen zo ook A mensen met capaciteiten minder kansen!

Het is toch belachelijk dat je dit zelfs moet uitleggen.
Zelfs een kind gaat aan de overkant lopen als aan deze kant overal hondepoep ligt.

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

Het is toch belachelijk dat je dit zelfs moet uitleggen.
Zelfs een kind gaat aan de overkant lopen als aan deze kant overal hondepoep ligt.

Tja..blijkbaar is dit voor sommige forumleden wel nodig...

[Maarschalk_Zjoekov]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Tja..blijkbaar is dit voor sommige forumleden wel nodig...

Niet alle A's zijn slecht
Niet alle B's zijn goed

[Cdude]

Oorspronkelijk geplaatst door Maarschalk_Zjoekov

Niet alle A's zijn slecht
Niet alle B's zijn goed

Als bepaalde A's steeds slecht blijken, ondanks hun kleiner aandeel, is er een grote kans de rest ook slecht is.
De mand en zijn rotte appel , weet je wel.

Trouwens, als je steeds maar weer rotte appels van een bepaalde soort treft, ga je niet meer sorteren.
Je smijt de hele mand weg en koopt sinaasappelen.

Zo ver zijn we ondertussen.
Ik, en vele anderen, hebben geen zin meer te nuanceren. Hebben het meerdere malen geprobeerd en zijn het niet beu maar KOTSbeu ==>
Bruin, aanpassen of oprotten en liefst weg er mee.

[Maarschalk_Zjoekov]

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

Als bepaalde A's steeds slecht blijken, ondanks hun kleiner aandeel, is er een grote kans de rest ook slecht is.
De mand en zijn rotte appel , weet je wel.

Jaah
Maar, weet je...er is iets serieus mis met onze regering
Maar dat wisten we al lang

Cdude: oplossing? (niet te extreem a.u.b)

[Maarschalk_Zjoekov]

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

Trouwens, als je steeds maar weer rotte appels van een bepaalde soort treft, ga je niet meer sorteren.
Je smijt de hele mand weg en koopt sinaasappelen.

Zo ver zijn we ondertussen.
Ik, en vele anderen, hebben geen zin meer te nuanceren. Hebben het meerdere malen geprobeerd en zijn het niet beu maar KOTSbeu ==>
Bruin, aanpassen of oprotten en liefst weg er mee.

<<< Sinaasappelen >>>

Weet je, er zijn veel Belgen die zich als allochtonen gedragen (meer bepaald: mensen die van Noord-Afrika afkomstig zijn)
Er zijn ook veel Belgen die getrouwd zijn met een A...
Er zijn ook veel A's die zich als B's gedragen...dat is positief trouwens.
Er zijn A's die B's begrijpen, ze behouden wel hun eigen cultuur en hun religie, maar dat doen ze voor zichzelf. (vrij positief)
Wat ga je met die mensen doen?

[Cdude]

Niet alleen deze regering

http://www.geenstijl.nl/mt/archieven....html#comments

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Maarschalk_Zjoekov

Niet alle A's zijn slecht
Niet alle B's zijn goed

Dat heb ik dan ook niet geschreven, nog eens lezen misschien?

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Maarschalk_Zjoekov

<<< Sinaasappelen >>>

Weet je, er zijn veel Belgen die zich als allochtonen gedragen (meer bepaald: mensen die van Noord-Afrika afkomstig zijn)
Er zijn ook veel Belgen die getrouwd zijn met een A...
Er zijn ook veel A's die zich als B's gedragen...dat is positief trouwens.
Er zijn A's die B's begrijpen, ze behouden wel hun eigen cultuur en hun religie, maar dat doen ze voor zichzelf. (vrij positief)
Wat ga je met die mensen doen?

Meestal is persoon A en B belg, daar heeft het dus niets mee te maken.
Wie getrouwd is met een A behoort meestal zelf al tot die groep of wordt anders verplicht zichzelf bij de groep aan te sluiten wanneer het een man is, of op zijn minst daartoe uitgenodigd; bekeerd dus...
Natuurlijk zijn er A's die zichzelf zoals B gedragen, wat meestal dan ook inhoudt dat die A's hun school afmaakten en zelfs verder studeerden, wat al meer mogelijkheden geeft tot duurzame arbeidsrelaties warbij vooral attitude van belang is naast bekwaamheid voor een functie..

Er zijn echter helaas weinig A's die B's begrijpen, meestal wordt het omgekeerd, B moet A "begrijpen" ookal staat dit haaks op verwachtingen van de samenleving, die tegenover de religieuze en culturele waarden van A een regelrecht conflictmodel vormen..vandaar dat werkgevers na een antal negatieve ervaringen geen risico meer willen nemen!

Dat is niet positief voor A mensen die wel een juiste attitude hebben, wel geschikt zijn, de oplossing zou zijn dat wanneer een A mens blijkt geeft van tekort aan attitude voor een duurzame arbeidsrelatie een tijd geschorst wordt binnen uitkeringen en een werkgever klacht kan indienen bij de RVA, want uiteindelijk verpest A het zelf, geleuter over religie en cultuur zijn geen enkel excuus daarvoor!

[Maarschalk_Zjoekov]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Meestal is persoon A en B belg, daar heeft het dus niets mee te maken.
Wie getrouwd is met een A behoort meestal zelf al tot die groep of wordt anders verplicht zichzelf bij de groep aan te sluiten wanneer het een man is, of op zijn minst daartoe uitgenodigd; bekeerd dus...
Natuurlijk zijn er A's die zichzelf zoals B gedragen, wat meestal dan ook inhoudt dat die A's hun school afmaakten en zelfs verder studeerden, wat al meer mogelijkheden geeft tot duurzame arbeidsrelaties warbij vooral attitude van belang is naast bekwaamheid voor een functie..

Er zijn echter helaas weinig A's die B's begrijpen, meestal wordt het omgekeerd, B moet A "begrijpen" ookal staat dit haaks op verwachtingen van de samenleving, die tegenover de religieuze en culturele waarden van A een regelrecht conflictmodel vormen..vandaar dat werkgevers na een antal negatieve ervaringen geen risico meer willen nemen!

Dat is niet positief voor A mensen die wel een juiste attitude hebben, wel geschikt zijn, de oplossing zou zijn dat wanneer een A mens blijkt geeft van tekort aan attitude voor een duurzame arbeidsrelatie een tijd geschorst wordt binnen uitkeringen en een werkgever klacht kan indienen bij de RVA, want uiteindelijk verpest A het zelf, geleuter over religie en cultuur zijn geen enkel excuus daarvoor!

We kunnen toch moeilijk A's met slechte attitude uitsluiten...want dan lossen we onze probleem niet op.
Er moet een oplossing komen. Ze moeten bang zijn om hun werk te verliezen.
Geen uitkeringen indien een persoon voor de 2de keer ontslagen wordt.
Uitkeringen niet langer dan 3 maanden...
Mensen moeten BANG worden...

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

Zo je het wenst : Marrokanen.
Ik heb in Brussel jaren gewerkt(IT) met Iraniers, Russen, zelfs Mongoliër, ...
Met welke nationaliteit kon je niet/moeilijk communiceren, probeerde altijd onder werk uit te raken , hield zich bewust "dom"?

3 X raden ...

Met de anderen, soms zware discussies maar altijd wederzijds respect en goed gelachen.

Jij misschien niet.

Ik werk ook in de IT; met meer dan 15 nationaliteiten; waaronder ook Marokkanen en er zijn geen problemen.

[Cdude]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Jij misschien niet.

Ik werk ook in de IT; met meer dan 15 nationaliteiten; waaronder ook Marokkanen en er zijn geen problemen.

PC'kes repareren != IT

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door Anoniempje x

Je hoort vaak negatieve reacties t.o.v. vreemdelingen. Je hoort ook vaak vooroordelen over hen; ze zouden onze job afnemen en ze zouden zeer agressief zijn. Natuurlijk zijn er ook positieve kanten aan migranten.
Hoe staan jullie t.o.v. immigranten in België? Kloppen de vooroordelen die je zo vaak hoort volgens jullie? Vinden jullie immigratie een positief fenomeen, of houden jullie het liever bij de Belgische nationaliteit?

Benieuwd of uw de vooroordelen over de autochtonen kloppen.

[Cdude]

[QUOTE] ze zouden onze job afnemen en ze zouden zeer agressief zijn. [/quote]
They TUKOUR JOOOOOOOOOOBS

Werken , yeah right.

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

PC'kes repareren != IT

Bedoel je dat PC's repearen niet = IT.
Ik repareer geen PC's.
Ik schreef "Ik werk ook in de IT"
http://forum.politics.be/showthread....68#post4696368

[Sus Iratus]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Bedoel je dat PC's repearen niet = IT.
Ik repareer geen PC's.
Ik schreef "Ik werk ook in de IT"
http://forum.politics.be/showthread....68#post4696368

Ah, u verkoopt internetabonnementen per telefoon.

[Cdude]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Bedoel je dat PC's repearen niet = IT.
Ik repareer geen PC's.
Ik schreef "Ik werk ook in de IT"
http://forum.politics.be/showthread....68#post4696368

Ik zie je , no offence, met je hier tentoongesteld redenatievermogen , nog niet zo snel een netwerk/website onderhouden.

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

Ik zie je nog niet zo snel een netwerk/website onderhouden.

Ik schrijf programma's in een IT-bedrijf dat ook netwerken en websites plaatst/ontwerpt en onderhoudt.

[Cdude]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Ik schrijf programma's in een IT-bedrijf dat ook netwerken en websites plaatst/ontwerpt en onderhoudt.

INTEC BRUSSEL

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

INTEC BRUSSEL

Wat is er met INTEC Brussel?