"Pasen, Hemelvaartsdag en Allerheiligen geen wettelijke feestdagen meer"

[Kallikles]

Oorspronkelijk geplaatst door Inno

Je hebt gelijk. Laten we er ook voor zorgen dat die vrije vakantiedagen niet op een religieus feest mogen vallen (van gelijk welke groep of stroming), want dat zou hypocriet zijn.

Kijk, in Duitsland is men consequent. Daar past men nog steeds cuius regio, illius et religio toe. Elk Bundesland had zijn staatskerk (soms de Katholieke Kerk, soms een protestantse van deze of gene strekking) en deze Kerken zijn ook vandaag nog Körperschaften des öffentlichen Rechts. Alleen de Joodse godsdienst werd hier uit Holocaustschuldgevoel aan toegevoegd.

In Duitsland is er dus geenszins een scheiding van Kerk en Staat, en dus is een louter christelijke vakantiekalender consequent. Of het opportuun is, is een andere vraag, want de Duitsers gaan niet meer naar de Kerk, maar dat moeten ze in Duitsland weten.

Heel anders wordt het in landen zoals het liberale België waar men pretendeert de scheiding van Kerk en Staat en de vrijheid van eredienst hoog in het vaandel te voeren. Hier gaan nog minder mensen naar de Kerk. Waarom zou er dan een exclusief christelijke vakantiekalender zijn? Dat wijst toch op een staatsgodsdienst?

Het is in ieder geval een flagrante discriminatie van niet- en andersgelovigen.

[Eigenzinnig]

Oorspronkelijk geplaatst door Kallikles

Kijk, in Duitsland is men consequent. Daar past men nog steeds cuius regio, illius et religio toe. Elk Bundesland had zijn staatskerk (soms de Katholieke Kerk, soms een protestantse van deze of gene strekking) en deze Kerken zijn ook vandaag nog Körperschaften des öffentlichen Rechts. Alleen de Joodse godsdienst werd hier uit Holocaustschuldgevoel aan toegevoegd.

In Duitsland is er dus geenszins een scheiding van Kerk en Staat, en dus is een louter christelijke vakantiekalender consequent. Of het opportuun is, is een andere vraag, want de Duitsers gaan niet meer naar de Kerk, maar dat moeten ze in Duitsland weten.

Heel anders wordt het in landen zoals het liberale België waar men pretendeert de scheiding van Kerk en Staat en de vrijheid van eredienst hoog in het vaandel te voeren. Hier gaan nog minder mensen naar de Kerk. Waarom zou er dan een exclusief christelijke vakantiekalender zijn? Dat wijst toch op een staatsgodsdienst?

Het is in ieder geval een flagrante discriminatie van niet- en andersgelovigen.

Niet vergeten dat er ook GEEN plaats is voor offerfeestjes of suikerfeestjes op een seculiere kalender..

[Kallikles]

Oorspronkelijk geplaatst door Eigenzinnig

Niet vergeten dat er ook GEEN plaats is voor offerfeestjes of suikerfeestjes op een seculiere kalender..

Het gaat om de kalender van de verlofdagen, die is per definitie seculier, want de verlofdagen, dat is een werelds thema dat de organisatie van de arbeid in een gegeven land betreft.

Dit gezegd zijnde, niemand spreekt over een vrijzinnige kalender. Dat zou dan weer een discriminatie van christenen en andersgelovigen inhouden. Men kan ofwel de mensen meer vrijheid laten (meer verlofdagen i.p.v. feestdagen) ofwel komen tot een neutralere kalender. In het laatste geval heeft men weer twee mogelijkheden, ofwel kiest men voor neutrale feestdagen, zoals het feest van de vrouw, een beetje zoals men in de landen van het reëel bestaande socialisme deed, ofwel kiest men voor een mix van feesdagen van de verschillende religies en levensbeschouwingen (de Joden mogen een feestdag aanduiden, het Humanistisch Verbond een andere, enzovoort).

[420yeahbaby]

Sorry hoor, maar als ik als vreemdeling in een ander land een verlofdag van hier wil genieten, die daar niet aanwezig is, zal ik hem ook JAAR/MAANDEN/WEKEN op voorhand aanvragen hoor. Was daar nu zo moeilijk aan?
Hier in België kunnen ze je dat niet weigeren hoor, we zijn beschermd door een vakbond. Je moet het wel vroeg genoeg aanvragen zodat het ingepland kan worden door de werkgever he.

[djimi]

Als mijn werkdagen voldoende zouden opleveren, hoefde ik helemaal géén betaalde verlofdagen; en elke dag zou een feestdag zijn, zelfs al zou ik op die dag niet werken.

Als ... !

[filosoof]

Oorspronkelijk geplaatst door 420yeahbaby

Sorry hoor, maar als ik als vreemdeling in een ander land een verlofdag van hier wil genieten, die daar niet aanwezig is, zal ik hem ook JAAR/MAANDEN/WEKEN op voorhand aanvragen hoor. Was daar nu zo moeilijk aan?
Hier in België kunnen ze je dat niet weigeren hoor, we zijn beschermd door een vakbond. Je moet het wel vroeg genoeg aanvragen zodat het ingepland kan worden door de werkgever he.

we zijn beschermd door een vakbond.

Een klein beetje, en alleen voor belangrijke zaken, en meer in grote bedrijven dan in KMO's.

[420yeahbaby]

Oorspronkelijk geplaatst door filosoof

Een klein beetje, en alleen voor belangrijke zaken, en meer in grote bedrijven dan in KMO's.

Als een baas een verlof weigert die je maandenlang op voorrand aanvraagt is reden genoeg je deleger of vakbond erbij te betrekken.

[filosoof]

Oorspronkelijk geplaatst door Eigenzinnig

Niet vergeten dat er ook GEEN plaats is voor offerfeestjes of suikerfeestjes op een seculiere kalender..

maar wel voor goddelijke geboorte- kruisiging- en mirakelfeesten?

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Kallikles

Het gaat om de kalender van de verlofdagen, die is per definitie seculier, want de verlofdagen, dat is een werelds thema dat de organisatie van de arbeid in een gegeven land betreft.

Dit gezegd zijnde, niemand spreekt over een vrijzinnige kalender. Dat zou dan weer een discriminatie van christenen en andersgelovigen inhouden. Men kan ofwel de mensen meer vrijheid laten (meer verlofdagen i.p.v. feestdagen) ofwel komen tot een neutralere kalender. In het laatste geval heeft men weer twee mogelijkheden, ofwel kiest men voor neutrale feestdagen, zoals het feest van de vrouw, een beetje zoals men in de landen van het reëel bestaande socialisme deed, ofwel kiest men voor een mix van feesdagen van de verschillende religies en levensbeschouwingen (de Joden mogen een feestdag aanduiden, het Humanistisch Verbond een andere, enzovoort).

Waarom zouden we dit doen? Waarom moeten we onze feestdagen aanpassen? Ik zie niet in waarom dat nodig zou zijn, wie op andere dagen feest pakt daar verlofdagen voor, dat kan ook!

[filosoof]

Oorspronkelijk geplaatst door 420yeahbaby

Als een baas een verlof weigert die je maandenlang op voorhand aanvraagt is reden genoeg je delegee of vakbond erbij te betrekken.

Indien er een delegee is in de firma of de vakbond zich niet in een andere stad bevindt.

[420yeahbaby]

Oorspronkelijk geplaatst door filosoof

Indien er een delegee is in de firma of de vakbond zich niet in een andere stad bevindt.

Dat klinkt mij meer als "ALS".
Je weet wat ik bedoel, iedereen heeft recht op verlof.
Wie geen verlof krijgt op een offerfeest bv klinkt mij eerder ongeorganiseerd.

[xrc]

Oorspronkelijk geplaatst door filosoof

maar wel voor goddelijke geboorte- kruisiging- en mirakelfeesten?

Moet verschrikkeling zijn om je eigen traditie zo te haten.

[filosoof]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Waarom zouden we dit doen? Waarom moeten we onze feestdagen aanpassen? Ik zie niet in waarom dat nodig zou zijn, wie op andere dagen feest pakt daar verlofdagen voor, dat kan ook!

Dus feestdagen ruilen voor verlofdagen? OK.

[filosoof]

Oorspronkelijk geplaatst door xrc

Moet verschrikkeling zijn om je eigen traditie .

1. ik haat dat niet.
2. Is dat "mijn" traditie? Jij en C° schrijven me die ongevraagd toe.

[circe]

Oorspronkelijk geplaatst door filosoof

Dus feestdagen ruilen voor verlofdagen? OK.

ik feest op mijn verjaardag. Dus neem ik een dag verlof van mijn verlofdagen.

mijn collega feest op de dag waarop zijn cafévoetbalclub het jaarlijkse smeer-feest geeft. Hij neemt daarvoor een dag verlof zodat hij kan uitslapen.

Mohammed feest op de dag van het offerfeest... oops, Mohammed moet daarvoor de dag van Pasen kunnen opnemen?

[filosoof]

Oorspronkelijk geplaatst door 420yeahbaby

Dat klinkt mij meer als "ALS".
Je weet wat ik bedoel, iedereen heeft recht op verlof.
Wie geen verlof krijgt op een offerfeest bv klinkt mij eerder ongeorganiseerd.

Ga eens na hoeveel % van de werknemers in KMO's werken en dus de facto ongeorganizeerd zijn en 100% afhangen van de goede wil van hun baas. Het is daar dat massas onbetaalde overuren worden geklopt, niet bij BNP-Paribas-Fortis of iets dergelijks. (hoewel er ook daar heel wat worden geklopt)

[filosoof]

Oorspronkelijk geplaatst door circe

ik feest op mijn verjaardag. Dus neem ik een dag verlof van mijn verlofdagen.

mijn collega feest op de dag waarop zijn cafévoetbalclub het jaarlijkse smeer-feest geeft. Hij neemt daarvoor een dag verlof zodat hij kan uitslapen.

Mohammed feest op de dag van het offerfeest... oops, Mohammed moet daarvoor de dag van Pasen kunnen opnemen?

Jij mag je Pasen ook nemen van je verlofdagen, zoals Mohammed zijn Offerfeest.

[420yeahbaby]

Oorspronkelijk geplaatst door filosoof

Ga eens na hoeveel % van de werknemers in KMO's werken en dus de facto ongeorganizeerd zijn en 100% afhangen van de goede wil van hun baas. Het is daar dat massas onbetaalde overuren worden geklopt, niet bij BNP-Paribas-Fortis of iets dergelijks. (hoewel er ook daar heel wat worden geklopt)

KMO zijn ook beschermd.
Ik bel nog geregeld mijn vakbond in Antwerpen die mij al te graag helpen!
En ik woon in Oost Vlaanderen. Maar bel liever naar die van Antwerpen zodat ik in eigen accent kan praten.

Je gaat hier nu wel dingen bij betrekken die los van de kwestie staan.
Ze willen onze verloven aanpassen voor de multikul, aldus eerste posting.
Onbetaalde overuren zijn een bijzaak.

Ik ben ontslagen filosoof, volgende week start ik elders.
Wie wil werken voor zulke bazen dat het niet uibetalen is de zot he.

[xrc]

Oorspronkelijk geplaatst door filosoof

1. ik haat dat niet.
2. Is dat "mijn" traditie? Jij en C° schrijven me die ongevraagd toe.

Nee, de traditie schrijft u die voor.. Vandaar: traditie.

[filosoof]

Oorspronkelijk geplaatst door 420yeahbaby

KMO zijn ook beschermd.
Ik bel nog geregeld mijn vakbond in Antwerpen die mij al te graag helpen!
En ik woon in Oost Vlaanderen. Maar bel liever naar die van Antwerpen zodat ik in eigen accent kan praten.

Je gaat hier nu wel dingen bij betrekken die los van de kwestie staan.
Ze willen onze verloven aanpassen voor de multikul, aldus eerste posting.
Onbetaalde overuren zijn een bijzaak.

Nee, gewoon een voorbeeld hoever 't in KMO's kan gaan.

Ik ben ontslagen filosoof, volgende week start ik elders.

Blij dat je al volgende week werk bebt. Beter hoop ik.

Wie wil werken voor zulke bazen dat het niet uibetalen is de zot he.

Of woont ergens waar werkgelegenheid tekort is. Of zit in een sector/specialisatie waarvan hij weet dat indien hij van baas verandert hij toch weer onbetaalde overuren zal doen.