Waarom er meer mensen iets krijgen tegen allochtonen - Pagina 619

artisjok · 17 november 2011, 20:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Marie van de koster

m.a.w. u weet over die baten niets meer dan ik. Nogal riskant om ze dan als argument erbij te halen.

Inderdaad, we weten allebei evenveel over die baten :
1 Er zijn ook baten.
2 Die worden steevast niet meegerekend.

Diego Raga · 17 november 2011, 20:55

Hier zijn alvast meer kosten aan dan baten.

artisjok · 17 november 2011, 21:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Diego Raga

Hier zijn alvast meer kosten aan dan baten.

Heb jij dan de cijfers van de baten? Graag bron met link.

Elbow · 17 november 2011, 21:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Diego Raga

Hier zijn alvast meer kosten aan dan baten.

Da's een feit. Een zzer pijnlijk voor artisjok, die er zelfs niet in slaagt één baat in cijfers te detailleren.

Diego Raga · 17 november 2011, 21:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Heb jij dan de cijfers van de baten? Graag bron met link.

Oh, maar ik had niet direct allochtonen in gedachte, hoor...

artisjok · 17 november 2011, 21:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Diego Raga

Oh, maar ik had niet direct allochtonen in gedachte, hoor...

Serieus? Dat verwondert me.

brother paul · 17 november 2011, 21:25

De baten arti zijn op lange termijn, maar op korte termijn is het een aderlating. DE FOUT is dat de arbeidsethiek die wij hebben er wel totaal uitgaat, en daar gaat veel van onze welvaart verlorgen gaan . Neem van mij aan, dat knuffelen is echt een achilleshiel in een harde wereld zoals we nu terechtkomen waar we voor elke euro gaan moeten knokken.

artisjok · 17 november 2011, 21:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

De baten arti zijn op lange termijn, maar op korte termijn is het een aderlating.

Toch al iemand die wil toegeven dat er ook baten zijn.
Dank je.

Citaat:

DE FOUT is dat de arbeidsethiek die wij hebben er wel totaal uitgaat, en daar gaat veel van onze welvaart verlorgen gaan .

Ja, en van iedere nieuwe generatie zegt men "de jeugd van tegenwoordig".
Al generaties lang. Zet je vooroordelen toch eens aan de kant.

Citaat:

Neem van mij aan, dat knuffelen is echt een achilleshiel in een harde wereld zoals we nu terechtkomen waar we voor elke euro gaan moeten knokken.

Er is een alternatief voor die "harde wereld".
Wil jij voor jezelf en voor je kinderen een harde wereld?
Waarom beginnen we er niet aan om die te veranderen.
Ah neen, het is allemaal de schuld van ....

Bobke · 17 november 2011, 21:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Inderdaad, we weten allebei evenveel over die baten :
1 Er zijn ook baten.
2 Die worden steevast niet meegerekend.

Graag bron en link dat de baten steevast niet meegerekend worden.

Elbow · 17 november 2011, 21:36

Werkgevers blijken volgens het onderzoek geen al te hoge pet op te hebben van de arbeidsethiek van allochtonen. Slechts drie op de tien werkgevers zijn van mening dat allochtonen genoeg inzet en motivatie tonen

http://www.standaard.be/artikel/deta...MF20111117_069
DSO 17.11.11

alice · 17 november 2011, 22:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Elbow

Werkgevers blijken volgens het onderzoek geen al te hoge pet op te hebben van de arbeidsethiek van allochtonen. Slechts drie op de tien werkgevers zijn van mening dat allochtonen genoeg inzet en motivatie tonen

http://www.standaard.be/artikel/deta...MF20111117_069
DSO 17.11.11

Wat vervelend voor degenen die hier steeds beweren dat werkgevers racisten zijn!

artisjok · 17 november 2011, 22:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Wat vervelend voor degenen die hier steeds beweren dat werkgevers racisten zijn!

Lees het artikel eerst eens.

Slechts iets meer dan de helft van de Belgische bedrijven (57 procent) stelt allochtonen tewerk. Ook andere kansengroepen, zoals langdurig werklozen (37 procent) en andersvaliden (28 procent), worden in beperkte mate aangeworven. Dat blijkt donderdag uit een onderzoek dat werd uitgevoerd in opdracht van hr-dienstverlener Tempo-Team.
......
Charter

'Het probleem van discriminatie en uitsluiting is een oud zeer op de arbeidsmarkt', legt Philippe Melis van Tempo-Team uit. 'En deze resultaten tonen aan dat er nog veel werk aan de winkel is.'

Tempo-Team heeft daarom een diversiteitscharter gelanceerd om dat probleem aan te pakken. Het bedrijf roept al zijn klanten op dat te ondertekenen. 'Enerzijds willen we op die manier de CEO's vragen om een engagement aan te gaan, anderzijds willen we duidelijk maken dat we voor onze klanten enkel op basis van competenties selecteren.'

Elbow · 17 november 2011, 22:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Wat vervelend voor degenen die hier steeds beweren dat werkgevers racisten zijn!

Die vragen zich natuurlijk nooit af waarom werkgevers zo denken.
Hun ervaringen? Daarmagnie over gesproken worden. Ies rassistisch !

alice · 17 november 2011, 22:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Lees het artikel eerst eens.

Slechts iets meer dan de helft van de Belgische bedrijven (57 procent) stelt allochtonen tewerk. Ook andere kansengroepen, zoals langdurig werklozen (37 procent) en andersvaliden (28 procent), worden in beperkte mate aangeworven. Dat blijkt donderdag uit een onderzoek dat werd uitgevoerd in opdracht van hr-dienstverlener Tempo-Team.
......
Charter

'Het probleem van discriminatie en uitsluiting is een oud zeer op de arbeidsmarkt', legt Philippe Melis van Tempo-Team uit. 'En deze resultaten tonen aan dat er nog veel werk aan de winkel is.'

Tempo-Team heeft daarom een diversiteitscharter gelanceerd om dat probleem aan te pakken. Het bedrijf roept al zijn klanten op dat te ondertekenen. 'Enerzijds willen we op die manier de CEO's vragen om een engagement aan te gaan, anderzijds willen we duidelijk maken dat we voor onze klanten enkel op basis van competenties selecteren.'

Ja en? Lees zelf het artikel eens!

alice · 17 november 2011, 22:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Elbow

Die vragen zich natuurlijk nooit af waarom werkgevers zo denken.
Hun ervaringen? Daarmagnie over gesproken worden. Ies rassistisch !

Inderdaad , kijk maar naar Sjok die het artikel onvolledig citeert!

Cynara Cardunculus · 17 november 2011, 22:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Ja.

In dat saldo van Elsevier hebben ze ook weer de baten vergeten.
Hoe kan dat toch? Wat bezielt hen?

Citaat:

Het saldo (mv. saldo's of saldi) is het verschil tussen wat men (bijvoorbeeld aan gelden) heeft ontvangen en wat men heeft uitgegeven. Is dit verschil positief (er is nog wat over) dan spreekt men van een batig saldo, is het negatief (er is een tekort) wordt van een nadelig saldo gesproken.

waarom zou men de "baten" vergeten zijn mee te tellen? toch niet omdat het saldo negatief is zeker?

Doet U het erom? Want dit is wel héél erg aan het worden

artisjok · 18 november 2011, 06:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus

waarom zou men de "baten" vergeten zijn mee te tellen? toch niet omdat het saldo negatief is zeker?

Doet U het erom? Want dit is wel héél erg aan het worden

Dat merk ik wanneer ik artikels lees over hun berekening.

artisjok · 18 november 2011, 06:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Inderdaad , kijk maar naar Sjok die het artikel onvolledig citeert!

Kom jij weer ruzie maken, of kom je voor de verandering eens discussiëren.

Waarom zou dat krantenartikel vervelend zijn voor degenen die hier steeds beweren dat werkgevers racisten zijn?

Cynara Cardunculus · 18 november 2011, 09:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Dat merk ik wanneer ik artikels lees over hun berekening.

indien de baten niet worden meegerekend kan men niet over "saldo" spreken. Dan spreekt men over "kosten".

alice · 18 november 2011, 10:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Kom jij weer ruzie maken, of kom je voor de verandering eens discussiëren.

Waarom zou dat krantenartikel vervelend zijn voor degenen die hier steeds beweren dat werkgevers racisten zijn?

Legt u dan maar eens uit waarom u prompt het artikel onvolledig citeert !
En waarom dat artikel vervelend zou zijn voor wie beweert dat werkgevers racisten zijn, wordt onmiddellijk duidelijk wanneer U het volledige artikel plaatst!
Dan hoeft u deze vraag niet te stellen, het STAAT NAMELIJK IN HET ARTIKEL.Doet u het erom? Je zou het toch wel echt gaan denken!!

17 november 2011, 21:25	#12367
brother paul Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 23 mei 2007 Berichten: 35.776	De baten arti zijn op lange termijn, maar op korte termijn is het een aderlating. DE FOUT is dat de arbeidsethiek die wij hebben er wel totaal uitgaat, en daar gaat veel van onze welvaart verlorgen gaan . Neem van mij aan, dat knuffelen is echt een achilleshiel in een harde wereld zoals we nu terechtkomen waar we voor elke euro gaan moeten knokken. __________________ whoami#Warondysinfo https://euvsdisinfo.eu/ https://twitter.com/ragnarbjartur https://ground.news/ https://antidisinfo.net/ https://euromaidanpress.com/2024/01/...uhansk-oblast/ https://www.newsnow.co.uk/h/World+Ne...kraine?type=ln

17 november 2011, 20:55	#12362
Diego Raga Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 3 juni 2005 Berichten: 15.895	Hier zijn alvast meer kosten aan dan baten.

17 november 2011, 21:36	#12370
Elbow Banneling Geregistreerd: 6 november 2011 Berichten: 3.367	Werkgevers blijken volgens het onderzoek geen al te hoge pet op te hebben van de arbeidsethiek van allochtonen. Slechts drie op de tien werkgevers zijn van mening dat allochtonen genoeg inzet en motivatie tonen http://www.standaard.be/artikel/deta...MF20111117_069 DSO 17.11.11