Enquete: Kwart vlamingen akkoord met discriminatie van werkgevers

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door 1207

Ik heb het niet over allochtonen
als nog geen 30% vd WG langdurig werklozen of gehandicapten in dienst heeft, ook al zijn ze spotgoedkoop, dan is dit geen toeval mi. er zijn tenslotte ook gehandicapten met hoge diploma's en duizenden leegstaande vacature's

maar het is waar dat een WG geen sociaal instituut is. alleen wat doe je met mensen die men niet WIL aannemen? hen verketteren als profiteurs?

Hoeveel van de langdurige werklozen of gehandicapten worden door de overheid - waar men naar het schijnt 30% te veel mensen in dienst heeft - tewerkgesteld

[1207]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Hoeveel van de langdurige werklozen of gehandicapten worden door de overheid - waar men naar het schijnt 30% te veel mensen in dienst heeft - tewerkgesteld

Wat doet dat ertoe?
het gaat om de baas in de privé. niet over de vakbond of de overheid.
de bazen, verenigd in Unizo, die al jaren steen en been klagen dat ze niemand vinden en iedereen te duur is terwijl er duizenden spotgoedkope oudjes en gehandicapten (met diploma) willen werken maar uitgesloten worden door diezelfde bazen.

wat doe je met die groep?

[Zucht]

Daarstraks op radio één was er een interview met één van de onderzoekers. De vraag was iets in de aard van "Vindt u het aanvaardbaar dat een werknemer rekening houdt met de afkomst van de familie van een potentiële werknemer."
Als het antwoord "ja" is weet men niet of het rekening houden in positieve dan wel in negatieve zin bedoeld is. Dus een groene linkse die de werkgraad van allochtonen wil stimuleren zit ook in die 25%.

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door 1207

Wat doet dat ertoe?
het gaat om de baas in de privé. niet over de vakbond of de overheid.
de bazen, verenigd in Unizo, die al jaren steen en been klagen dat ze niemand vinden en iedereen te duur is terwijl er duizenden spotgoedkope oudjes en gehandicapten (met diploma) willen werken maar uitgesloten worden door diezelfde bazen.

wat doe je met die groep?

Wat doet het ertoe?

[Kodo Kodo]

Oorspronkelijk geplaatst door Elbow

88% van de asielzoekers die de PS met open armen ontvangst als toekomstige uitkeringsafhankelijke nieuwe PS-stmmers, werden naar de Vlaamse ocmw's doorverwezen.


http://www.n-va.be/nieuws/persberich...laming-betaalt

Hier klopt iets niet: als ze in Vlaanderen zitten, kunnen ze buiten de faciliteitengemeenten niet voor de PS stemmen.

Maar ze kunnen wel vijanden van de PS komen verzwakken, dat wel natuurlijk.

[1207]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Wat doet het ertoe?

ja

wat doet de situatie bij vakbond of overheid er toe dat unizo en vokaleden (lees:bedrijven) het vertikken bepaalde groepen aan te nemen ondanks diploma of extreem lage kostprijs terwijl diezelfde bedrijven smeken om personeel en werklozen willen bestraffen?

zo'n moeilijke vraag?

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door 1207

ja

wat doet de situatie bij vakbond of overheid er toe dat unizo en vokaleden (lees:bedrijven) het vertikken bepaalde groepen aan te nemen ondanks diploma of extreem lage kostprijs terwijl diezelfde bedrijven smeken om personeel en werklozen willen bestraffen?

zo'n moeilijke vraag?

Natuurlijk doet het er toe!

De vakbonden en/of de overheid zouden de bedrijven het goede voorbeeld kunnen geven...

Of bent U iemand zoals Steve Stevaert die opkomt voor gelijke kansen voor iedereen... en zichzelf tot gouverneur van Limburg benoemde...

[lollysticky]

Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus

"Ik zocht een burgerlijk ingenieur, maar toen kwam die zwarte analfabeet zich aanmelden en moest ik hem wel de job geven"

dank u voor mijn dag op te vrolijken

[Savatage]

Oorspronkelijk geplaatst door Bhairav

U heeft er dan ook geen probleem mee dat ze blijven doppen?

Van mij mogen ze dopgeld tout court afschaffen, ik heb nooit begrepen waarom mensen die weigeren te werken sommen geld moeten krijgen.

[Savatage]

Oorspronkelijk geplaatst door Mam

Verwacht je soms dat ze drugs dealen of een overval plegen op de werkvloer?

Diefstal, geweld, vaak afwezig zijn, onbetrouwbaar zijn, niet klantvriendelijk, ... Met die eigenschappen maak je jezelf niet echt geliefd, he.

[1207]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Natuurlijk doet het er toe!
De vakbonden en/of de overheid zouden de bedrijven het goede voorbeeld kunnen geven...

die logica ontgaat me.
stel: bedrijf x schreeuwt, huilt en bleit om werkvolk. ze vinden niemand, maar dan ook niemand. ze komen daarvoor zelfs op tv om te klagen hoe erg het is

toch stellen we vast dat bedrijf x het systematisch vertikt om gehandicapten, oudjes etc aan te nemen.
we stellen vast dat bedrijf x nog liever al de subsidies voor die mensen laat schieten als dat ze iemand aanpakken. mensen met diploma's hé

en nu komt gij mij vertellen dat bedrijf x pas iemand zal aannemen als de vakbond het ook doet.

[Dixie]

Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus

"Ik zocht een burgerlijk ingenieur, maar toen kwam die zwarte analfabeet zich aanmelden en moest ik hem wel de job geven"

schitterend !

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door zwart op wit

24/11/2011: In de meeste kranten:

Kwart van Vlamingen heeft geen problemen met discriminatie van vreemdelingen op de werkvloer bij een sollicitatiegesprek. Een vreemdeling moet minder kansen krijgen dan een autochtoon op de werkvloer.

Nog sterker: een minderheid van de Vlamingen is voorstander voor discriminatie van vrouwen en homo's bij een aanwerving.

Terug naar af dus: Europa wordt conservatief en rechts.

Zeg dan gewoon dat niemand een probleem heeft met goede werknemers, maar sinds jarenlang wel last heeft gehad van burenpraat. Stel je voor dat wie geenn Vlaams praat niet genoeg werk levert. Ondertussen weten we wel beter.

Juist. We gaan in Europa de rechtse toer op. Het is van moeten. Wat links is zo goed als voor dood veroordeeld.

Tussen haakjes; rechts is niet per definitie synoniem van conservatief.

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus

Indien die werkgever vindt dat de arbeidsattitude van de sollicitanten niet naar wens is, is het best dat hij ze niet aanwerft.
Zijn het normale hardwerkende gekwalificeerde mensen, dan gaat die werkgever ze zeker en vast wel aanwerven vermits ze een meerwaarde voor zijn zaak kunnen betekenen.

Uiteraard kan men geen enkele werkgever VERPLICHTEN om mensen aan te werven die hij/zijzelf niet ziet zitten. Dit is een socialistische utopie die tot niets leidt zoals we hebben kunnen zien na de ineenstorting van de socialistische paradijzen.

CC, er zijn werkgevers die kandidaten niet eens uitnodigen voor een sollicitatiegesprek op basis van hun naam.
Die weten niet eens hoe de arbeidsattitude is van die persoon. Die gaan niet eens na of dat normale hardwerkende gekwalificeerde mensen.
Wat zit jij hier dan te zeveren?

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door 1207

die logica ontgaat me.
stel: bedrijf x schreeuwt, huilt en bleit om werkvolk. ze vinden niemand, maar dan ook niemand. ze komen daarvoor zelfs op tv om te klagen hoe erg het is

toch stellen we vast dat bedrijf x het systematisch vertikt om gehandicapten, oudjes etc aan te nemen.
we stellen vast dat bedrijf x nog liever al de subsidies voor die mensen laat schieten als dat ze iemand aanpakken. mensen met diploma's hé

en nu komt gij mij vertellen dat bedrijf x pas iemand zal aannemen als de vakbond het ook doet.

Ik geloof er niet erg in dat ondernemers die geen werkvolk vinden geen andere bekwame mensen willen aannemen (buiten een paar uitzonderingen natuurlijk... Elke werkzoekende zoekt immers, zoals U wellicht weet, ook geen werkj )...

En die gehandicapten en oudjes zouden waarschijnlijk veel vlugger werk vinden moesten de sociale bescherming niet zo sterk zijn... wat hun zwakte bepaalt..
Of zou U bvb een kuisvrouw - zelfs met dienstencheques - aannemen als U die na een tijdje niet meer hoeft (omwille van onbekwaam, te weinig inzet, te dikwijls afwezig omwille van ziekten en 'familiale' omstandigheden, klein verlet enz) en U moet U lange opzegtermijnen betalen (zeker als uw kuisvrouw in de toekomst het bediendenstatuut krijgt?)...
Het kan natuurlijk wel zijn dat U dit doet en ondertussen zelfs een vervangende tijdelijke kuisvrouw aanneemt (als U die vindt)...

En ja.. ik zou het nog vergeten... Waarom zouden de vakbonden en de openbare diensten die mensen niet aannemen? WAAROM?

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

CC, er zijn werkgevers die kandidaten niet eens uitnodigen voor een sollicitatiegesprek op basis van hun naam.
Die weten niet eens hoe de arbeidsattitude is van die persoon. Die gaan niet eens na of dat normale hardwerkende gekwalificeerde mensen.
Wat zit jij hier dan te zeveren?

AJ... er zijn zelfs werkzoekenden die geen werk zoeken...

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Waarom zouden de vakbonden en de openbare diensten die mensen niet aannemen? WAAROM?

Waar haal je het vandaan dat ze die mensen niet aanvaarden?

Dan nu terug on-topic.
Een kwart van de Vlamingen aanvaardt discriminatie door werkgevers.
8% onderschrijft het principe van gelijke kansen niet.

[Marie van de koster]

Oorspronkelijk geplaatst door Savatage

Van mij mogen ze dopgeld tout court afschaffen, ik heb nooit begrepen waarom mensen die weigeren te werken sommen geld moeten krijgen.

Wat een belachelijke opmerking! Alle werklozen zijn toch geen werkweigeraars

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Waar haal je het vandaan dat ze die mensen niet aanvaarden?

Dan nu terug on-topic.
Een kwart van de Vlamingen aanvaardt discriminatie door werkgevers.
8% onderschrijft het principe van gelijke kansen niet.

Dan is het misschien begrijpelijk dat werkgevers - uit vrees voor de vakbonden... tweemaal nadenken...

-----------------------------------

Hoeveel % van die mensen werken er bij de vakbonden en overheden?

[Marie van de koster]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Ik geloof er niet erg in dat ondernemers die geen werkvolk vinden geen andere bekwame mensen willen aannemen (buiten een paar uitzonderingen natuurlijk... Elke werkzoekende zoekt immers, zoals U wellicht weet, ook geen werkj )...

En die gehandicapten en oudjes zouden waarschijnlijk veel vlugger werk vinden moesten de sociale bescherming niet zo sterk zijn... wat hun zwakte bepaalt..
Of zou U bvb een kuisvrouw - zelfs met dienstencheques - aannemen als U die na een tijdje niet meer hoeft (omwille van onbekwaam, te weinig inzet, te dikwijls afwezig omwille van ziekten en 'familiale' omstandigheden, klein verlet enz) en U moet U lange opzegtermijnen betalen (zeker als uw kuisvrouw in de toekomst het bediendenstatuut krijgt?)...
Het kan natuurlijk wel zijn dat U dit doet en ondertussen zelfs een vervangende tijdelijke kuisvrouw aanneemt (als U die vindt)...

En ja.. ik zou het nog vergeten... Waarom zouden de vakbonden en de openbare diensten die mensen niet aannemen? WAAROM?

Raar dat ik daar nooit iets van ondervind van die sociale bescherming.
Zouden ze mij vergeten zijn?