Waarom er meer mensen iets krijgen tegen allochtonen

[andev]

Wie van deze kanten is weet dat er elke week (als er een fuif georganiseerd wordt) wel problemen zijn. Er zijn altijd van die amokmakers die speciaal afzakken naar de bevegemse. Jammer genoeg steeds mensen afkomstig van vreemde origine. De politie staat er telkens maar dat heeft op die onnozelaars geen effect. Zelfs extra securitie mensen helpt maar weinig. Ze gooien die mensen dan wel buiten maar dan staan ze buiten wat verder te vechten.

uit het Nieuwsblad online

Stukje uit de commentaren op een fuif van een school waar weer problemen bijkwamen vanwege ingevoerd krapuul, bruine idioten uit de omstreken, die op elke fuif waar ze kunnen naar toe gaan er vooral komen om de boel om zeep te helpen door hun gedrag, ruzietjes opstoken om op de vuist te kunnen gaan enz! En zodra er iemand zich stoort aan hun komst is het weer al "racisme" dat de klok slaat!
Maar hier zijn er lieden die liever oeverloos lullen over hoofddoekjes die absoluut moeten kunnen gedragen worden en drugs die vrij te koop zouden moeten zijn...
Wat een smerige pest is die opgedrongen multicul toch, zoals we ze nu moeten ondergaan en zouden moeten aanvaarden...
Multicul moet ok kunnen zijn, maar niet mogelijk als ook het goorste krapuul het recht moet hebben om hier te komen rondlopen!

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

En dat gaat productie-arbeid in België houden? Integendeel

Dat is voor de werkgever toch krak hetzelfde of ze die loonkost spreiden over 4 mensen die full-time werken of 5 mensen die 4/5 werken.

Welke uitsparing van werklozensteun?

De werklozen die kunnen werken omdat er 20% meer jobs gecreëerd worden.

De laatste grote werkgevers ook wegjagen... De bedrijven die zich tot voor kort nog puur belgisch/Vlaams durfden te noemen.... Zoals van Hool.

Is Van Hool weg omdat de werknemers 4/5 zijn gaan werken?

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Dat is voor de werkgever toch krak hetzelfde of ze die loonkost spreiden over 4 mensen die full-time werken of 5 mensen die 4/5 werken.

Nope, ploegenwissels kosten tijd en geld. Ploegen kosten tijd en geld (ge moet per ploeg minstens 5% overschot hebben in aantal werknemers voor ziektes en verlof)

De werklozen die kunnen werken omdat er 20% meer jobs gecreëerd worden.

En wat met jobs die nu al niet ingevuld worden? Ik heb pas na 3 jaar een directe collega gekregen, en dat alleen maar omdat Duracell 350 werknemers buitengooit omdat ze per 60 batterijtjes €0.16 duurder zijn dan de Chinese fabriek, waar ze met 4 keer meer aan de slag zijn.

Is Van Hool weg omdat de werknemers 4/5 zijn gaan werken?

Neen, maar omdat werknemers in België gewoon te duur zijn. En al uw voorstellen maken het nog duurder per werkuur.

[maddox]

En we wijken weeral ferm af van't onderwerp. Ik moet toegeven Artisjok. U hebt uw Doctoraat Trolologie eerlijk verdiend.

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

En we wijken weeral ferm af van't onderwerp. Ik moet toegeven Artisjok. U hebt uw Doctoraat Trolologie eerlijk verdiend.

Inderdaad, en te weten dat hier minstens 3 draden over dat onderwerp lopen.

[illwill]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

En we wijken weeral ferm af van't onderwerp. Ik moet toegeven Artisjok. U hebt uw Doctoraat Trolologie eerlijk verdiend.

Dat toont aan dat ze haar gelijk niet kan halen dmv argumenten en dat ze liever wil dat problemen met bepaalde afkomst in de doofpot word gestopt.

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Nope, ploegenwissels kosten tijd en geld. Ploegen kosten tijd en geld (ge moet per ploeg minstens 5% overschot hebben in aantal werknemers voor ziektes en verlof)

Als je 4 dagen op 5 werkt heb je geen extra ploegwissels.
Door minder stress zijn er minder zieken. Dat spaart geld uit voor de werkgever en voor het RIZIV.

En wat met jobs die nu al niet ingevuld worden? Ik heb pas na 3 jaar een directe collega gekregen, en dat alleen maar omdat Duracell 350 werknemers buitengooit omdat ze per 60 batterijtjes €0.16 duurder zijn dan de Chinese fabriek, waar ze met 4 keer meer aan de slag zijn.

Wat is de oplossing nu?

Neen, maar omdat werknemers in België gewoon te duur zijn. En al uw voorstellen maken het nog duurder per werkuur.

Wat is er duurder aan 4/5 werken?

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

En we wijken weeral ferm af van't onderwerp. Ik moet toegeven Artisjok. U hebt uw Doctoraat Trolologie eerlijk verdiend.

Daiwa begon over de pensioenen.
Als hij daar kemels over neerschrijft, mag ik daar toch op reageren.
http://forum.politics.be/showpost.ph...ostcount=13811

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door andev

uit het Nieuwsblad online

Stukje uit de commentaren op een fuif van een school waar weer problemen bijkwamen vanwege ingevoerd krapuul, bruine idioten uit de omstreken, die op elke fuif waar ze kunnen naar toe gaan er vooral komen om de boel om zeep te helpen door hun gedrag, ruzietjes opstoken om op de vuist te kunnen gaan enz! En zodra er iemand zich stoort aan hun komst is het weer al "racisme" dat de klok slaat!
Maar hier zijn er lieden die liever oeverloos lullen over hoofddoekjes die absoluut moeten kunnen gedragen worden en drugs die vrij te koop zouden moeten zijn...
Wat een smerige pest is die opgedrongen multicul toch, zoals we ze nu moeten ondergaan en zouden moeten aanvaarden...
Multicul moet ok kunnen zijn, maar niet mogelijk als ook het goorste krapuul het recht moet hebben om hier te komen rondlopen!

Vraag gewoon 100euro, met een lidkaart 5euro
Lidkaarten geef je gratis op voorhand, en die multiculs moeten maar een kopen de avond zelf aan 95euro

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Dat is voor de werkgever toch krak hetzelfde of ze die loonkost spreiden over 4 mensen die full-time werken of 5 mensen die 4/5 werken.


De werklozen die kunnen werken omdat er 20% meer jobs gecreëerd worden.


Is Van Hool weg omdat de werknemers 4/5 zijn gaan werken?

ja en nee, als je natuurlijk naar efficientie van opleiding, en administratie en organisatie redeneert is het toch gemakkelijker als mensen 12u werken, en 5 dagen in een week komen werken. Maar kom voor artisjok is alles eenvoudiger de manier waarop de vakbond de regels in de strot rammen van de privé. Als het geld kost is het gemakkelijker, en als het ten laste is van de privé hebben ze er recht op, en als het economisch quatch is is het verworven en normaal en alle blabla.
Jongen toch, uw monologen druipen van de incesttaal van de pamfletten van uw vakbondwergever. Lees eens 5 boeken economie; Maar echte boeken economié he. Bestudeer uw vijand op een deftige manier, zodat je deftig kunt antwoorden.

[Nynorsk]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Ok, we zullen er een dwangmaatregel aan vast koppelen voor de werkgevers.

Er is geen sprake van, dat de laagste en lagere lonen, die nu al te laag zijn, loon zouden verliezen. We gebruiken een deel van het geld dat we uitsparen aan werkloosheidssteun en andere uitkeringen en door de lagere ziektekost, om die nettolonen te behouden.

En de dalende consumptie vergoed je dan met het andere deel dat uitgespaard werd aan werkloosheidssteun en andere uitkeringen en door de lagere ziektekost?

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

En de dalende consumptie vergoed je dan met het andere deel dat uitgespaard werd aan werkloosheidssteun en andere uitkeringen en door de lagere ziektekost?

ja, dat is raar dat ze daar nooit over klappen: iedereen moet gewoon meer geld krijgen en meer consumptie doen, maar iedereen moet liefst ook gewoon minder werken en minder verdienen en minder belasting betalen


Hoe verzoent arti dat contraproductief Kaiens principe ?

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

En de dalende consumptie vergoed je dan met het andere deel dat uitgespaard werd aan werkloosheidssteun en andere uitkeringen en door de lagere ziektekost?

Welke dalende consumptie?

[Derk de Tweede]

http://www.telegraaf.nl/binnenland/1...?sn=binnenland

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

En we wijken weeral ferm af van't onderwerp. Ik moet toegeven Artisjok. U hebt uw Doctoraat Trolologie eerlijk verdiend.

Hierbij een kleine poging om ze weer op het rechte spoor te brengen...
Is het dat soort lieden dat wij hier zo snel mogelijk "Belg" moeten maken als ze tot hier geraken? Bij de baten van de multicul te voegen?

Een man in Afghanistan zou zijn echtgenote hebben gewurgd omdat ze een meisje zou hebben gebaard in plaats van een jongetje. Dat heeft de Afghaanse politie bekendgemaakt. uit DS online

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Welke dalende consumptie?

Terwijl dat we dat soort problemen grotendeels zouden kunnen oplossen door het multiculgedeelte zonder werk (familie inbegrepen) terug te sturen naar waar ze thuishoren ipv er miljoenen per dag aan uit te geven voor opvang, onderhoud, scholing, kindergeld, leefloon, gevangenis, sociale woning, gerechtskosten, extra rechters, advocaten, politie, tolken enz enz enz

[Supe®Staaf]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Dat is voor de werkgever toch krak hetzelfde of ze die loonkost spreiden over 4 mensen die full-time werken of 5 mensen die 4/5 werken.

Puur wiskundig klopt je sommetje.
Maar jammer genoeg zit de realiteit iets minder simpel in elkaar.
De werkgever moet immers ook een paar vaste kosten per kop betalen.
Je snapt zelf wel dat het kostenplaatje voor 5 keer 4/5 dan hoger uitkomt, nietwaar?

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door Egmond Codfried

In Beresteyn (1933) staat Willem van Oranje beschreven als : Meer bruin dan wit en Bruyn van verve ende baerde. Hij was duidelijk een donkerbruine man die ook als wit werd afgebeeld. Dat roept onderszoeksvragen op. Bij deze familie was er ook kroes haar en subnasale prognastie dat samen met een donkerbruine huid wijst op Afrika. Ze lieten zich ook met Moortjes afbeelden, wat een symbool voor blauw bloed is: blauw bloed is zwart bloed. Van belang is dat de adel bruin en zwart was en dat zij Europa overheerste, heeft geciviliseerd en christelijk gemaakt. Maar vanwege de despotische onderdrukking hebben de witten zich bevrijd, en sinds 1848 de geschiedenis wit geverfd. En doen ze alles mogelijk om te voorkomen dat zwarten macht krijgen.

Ik dacht niet dat "het kleur een probleem was" maar dat het kleurtje nu in teveel gevallen synoniem is van profitariaat, achterlijkheid, kosten, gevaar enz
Er zijn er gelukkig ook met een kleurtje die geen probleem vormen. Met de aanwezigheid van die mensen, geen probleem dus!

[Nynorsk]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Welke dalende consumptie?

De dalende consumptie die ontstaat als je lagere lonen spreidt over meer personen. De lagere klassen hebben sowieso al niet veel te consumeren, daar valt al weinig te rapen. Of die nu werken of werkloos zijn. In de middenklasses valt natuurlijk wel veel consumptie te rapen. Als je dat afroomt, room je ook de consumptie af, en die krijg je niet gerecupereerd uit de lagere klassen. Het is niet omdat hetzelfde geld verdeeld wordt over meerdere mensen dat daarom de consumptie gelijk blijft eh. Als persoon A weinig heeft, gaat die zich een goedkope wasmachine kopen. Als persoon B wat meer heeft, gaat die zich nog altijd een goedkope wasmachine kopen, maar misschien ook nog een strijkijzer derbij. Als persoon A wat meer heeft en persoon B wat minder, gaan ze zich beiden nog altijd een goedkope wasmachine kopen - misschien kan persoon A zich een iets duurder exemplaar permitteren dan voorheen maar de winst voor 't bedrijf zal wel ongeveer gelijk lopen. Der wordt alleen geen strijkijzer meer verkocht: men zal wel wat langer strijken met het oude strijkijzer.
Er is gewoon geen sprake van een "potje consumptiegeld" dat gelijk blijft als je lonen begint te herschikken. Mensen besteden hun geld dan wel anders, maar dat betekent niet dat bedrijven daar meer winst uit halen of dat de winst gelijk blijft.


Veel leidinggevende functies krijg je trouwens niet in een 4/5 geduwd. En dan bedoel ik zeker niet enkel de topfuncties. Een kennis van mij heeft de leiding over een klein team van een man of 20, en is een tijd geleden 4/5 gaan werken om dezelfde studie te kunnen als ik. Dat was gewoon onhoudbaar. Op die vrije dag kreeg ze nog steeds massa's telefoons. Het is gewoon niet mogelijk om binnen een haalbaar tijdsbestek de nodige overdracht te geven aan een 'vervanger' zodat het allemaal goed blijft draaien. Het gevolg was dat ze op die vrije dag nog steeds minstens twee uur met het werk bezig was (onbetaald dus), en als ze terug was kon overwerken (onbetaald) om zicht te krijgen op de problemen die op haar vrije dag waren ontstaan. Want die moeten dan natuurlijk ook nog opgelost worden op die andere 4 dagen. Uiteindelijk is ze maar gewoon weer fulltime gaan werken: ze had meer stress in die 4/5 dan ervoor. Dus laat die mensen gewoon fulltime werken.
Ik heb zelf in een duojob gezeten. Elk 50%, met een gemeenschappelijke halve dag. Het kost onnozel veel tijd om overdracht aan elkaar te geven. En dan nog krijg je dringende telefoons die je duojobcollega eerst heeft beantwoord, en waarvan je geen idee van hebt waar het om gaat. Dubbel werk. Ofwel moet je bij je collega gaan uitvissen wat ze daar precies mee gedaan heeft, ofwel moet je die mens aan de telefoon nog ne keer zijn verhaal laten doen en bij die persoon zelf uitzoeken wat je collega hem heeft verteld. Dat is frustrerend, want in die tijd kan je niet verder doen. Was een uitstekend idee bij de opstart, die duojob. We waren met twee om het beleid en de werking uit te tekenen van het compleet nieuwe project waarvoor we aangeworven waren. Maar daarna was het alleen maar een last, en werd het beter fulltime door 1 persoon gedaan.

Overigens ben ik persoonlijk compleet pro deeltijds werken. Het is, afhankelijk van de job natuurlijk, relaxter en mensen kunnen gerust rondkomen met een beetje minder (in het algemeen gezien dan). Voor bedrijven is het, zoals anderen al aanhaalden, minder gunstig. Tijdverlies door omschakeling, meer personen opleiding moeten geven,...
Ik heb zelf een job gehad waar de meeste collega's deeltijds werken. Dan moesten we soms op opleiding, maar dan betaalt de werkgever wel méér personen dan er FTE zijn. Op de teamvergaderingen moest ook iedereen aanwezig zijn. Maar als je 6 FTE ingevuld worden door 9 personen, dan is dat 3 keer 3u werken dat gewoon verloren is.

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

De dalende consumptie die ontstaat als je lagere lonen spreidt over meer personen. De lagere klassen hebben sowieso al niet veel te consumeren, daar valt al weinig te rapen. Of die nu werken of werkloos zijn. In de middenklasses valt natuurlijk wel veel consumptie te rapen. Als je dat afroomt, room je ook de consumptie af, en die krijg je niet gerecupereerd uit de lagere klassen. Het is niet omdat hetzelfde geld verdeeld wordt over meerdere mensen dat daarom de consumptie gelijk blijft eh. Als persoon A weinig heeft, gaat die zich een goedkope wasmachine kopen. Als persoon B wat meer heeft, gaat die zich nog altijd een goedkope wasmachine kopen, maar misschien ook nog een strijkijzer derbij. Als persoon A wat meer heeft en persoon B wat minder, gaan ze zich beiden nog altijd een goedkope wasmachine kopen - misschien kan persoon A zich een iets duurder exemplaar permitteren dan voorheen maar de winst voor 't bedrijf zal wel ongeveer gelijk lopen. Der wordt alleen geen strijkijzer meer verkocht: men zal wel wat langer strijken met het oude strijkijzer.
Er is gewoon geen sprake van een "potje consumptiegeld" dat gelijk blijft als je lonen begint te herschikken. Mensen besteden hun geld dan wel anders, maar dat betekent niet dat bedrijven daar meer winst uit halen of dat de winst gelijk blijft.


Veel leidinggevende functies krijg je trouwens niet in een 4/5 geduwd. En dan bedoel ik zeker niet enkel de topfuncties. Een kennis van mij heeft de leiding over een klein team van een man of 20, en is een tijd geleden 4/5 gaan werken om dezelfde studie te kunnen als ik. Dat was gewoon onhoudbaar. Op die vrije dag kreeg ze nog steeds massa's telefoons. Het is gewoon niet mogelijk om binnen een haalbaar tijdsbestek de nodige overdracht te geven aan een 'vervanger' zodat het allemaal goed blijft draaien. Het gevolg was dat ze op die vrije dag nog steeds minstens twee uur met het werk bezig was (onbetaald dus), en als ze terug was kon overwerken (onbetaald) om zicht te krijgen op de problemen die op haar vrije dag waren ontstaan. Want die moeten dan natuurlijk ook nog opgelost worden op die andere 4 dagen. Uiteindelijk is ze maar gewoon weer fulltime gaan werken: ze had meer stress in die 4/5 dan ervoor. Dus laat die mensen gewoon fulltime werken.
Ik heb zelf in een duojob gezeten. Elk 50%, met een gemeenschappelijke halve dag. Het kost onnozel veel tijd om overdracht aan elkaar te geven. En dan nog krijg je dringende telefoons die je duojobcollega eerst heeft beantwoord, en waarvan je geen idee van hebt waar het om gaat. Dubbel werk. Ofwel moet je bij je collega gaan uitvissen wat ze daar precies mee gedaan heeft, ofwel moet je die mens aan de telefoon nog ne keer zijn verhaal laten doen en bij die persoon zelf uitzoeken wat je collega hem heeft verteld. Dat is frustrerend, want in die tijd kan je niet verder doen. Was een uitstekend idee bij de opstart, die duojob. We waren met twee om het beleid en de werking uit te tekenen van het compleet nieuwe project waarvoor we aangeworven waren. Maar daarna was het alleen maar een last, en werd het beter fulltime door 1 persoon gedaan.

Overigens ben ik persoonlijk compleet pro deeltijds werken. Het is, afhankelijk van de job natuurlijk, relaxter en mensen kunnen gerust rondkomen met een beetje minder (in het algemeen gezien dan). Voor bedrijven is het, zoals anderen al aanhaalden, minder gunstig. Tijdverlies door omschakeling, meer personen opleiding moeten geven,...
Ik heb zelf een job gehad waar de meeste collega's deeltijds werken. Dan moesten we soms op opleiding, maar dan betaalt de werkgever wel méér personen dan er FTE zijn. Op de teamvergaderingen moest ook iedereen aanwezig zijn. Maar als je 6 FTE ingevuld worden door 9 personen, dan is dat 3 keer 3u werken dat gewoon verloren is.

je moet niet teveel energie in Arti steken hoor, ze heeft toch altijd gelijk.


Arti, zoetje, ik heb nog een geval: afgaan slaat vrouw dood omdat ze derde dochter baarde...
http://www.hln.be/hln/nl/960/Buitenl...r-baarde.dhtml

TOch leuk volkje hee die multicul. Het is echt wel een verrijking voor onze waarden. We leren echt wel op een andere manier naar onze verwijfde maatschappij kijken, waar wij als euneuchen floreren tussen de prinsesjes. Misschien is het afgaanse maatschappijmodel dan toch wel beter ?