drinkende werknemers ontslagen => vakbond als de kippen erbij - Pagina 2

Flippend Rund · 1 augustus 2012, 20:58

Geen alcohol is geen alcohol. Wat is daar nu zo moeilijk aan? Deze ontslagen zijn volkomen terecht. Verplegers hebben nu eenmaal een grote verantwoordelijkheid over het fysieke welzijn van andere mensen.

Flippend Rund · 1 augustus 2012, 21:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Zoals meerdere mensen hier trouwens al aanhaalden, is het helemaal niet zo abnormaal dat er op de werkvloer eens een glaasje gedronken wordt. Dat lijkt me zelfs bevorderlijk voor het groepsgevoel en de samenhorigheid. Het mag natuurlijk niet uit de hand lopen, maar twee flesjes cava met zes personen zou ik niet meteen omschrijven als een "dronken feest", laat staan "uit de hand gelopen".

1 van de zes was zwanger, die zal toch niet mee gedronken hebben zeker?

Moest ik op de spoed terechtkomen en mijn leven hangt af van de paraatheid van de verpleger, moet ik dan blij zijn dat ze "maar" 1/3 fles cava gedronken heeft?

Raf · 1 augustus 2012, 21:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Flippend Rund

1 van de zes was zwanger, die zal toch niet mee gedronken hebben zeker?

Moest ik op de spoed terechtkomen en mijn leven hangt af van de paraatheid van de verpleger, moet ik dan blij zijn dat ze "maar" 1/3 fles cava gedronken heeft?

De spoedafdeling van een ziekenhuis kan je bezwaarlijk vergelijken met de nachtdienst van een OCMW-rusthuis...

parsprototem · 1 augustus 2012, 22:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Flippend Rund

1 van de zes was zwanger, die zal toch niet mee gedronken hebben zeker?

Moest ik op de spoed terechtkomen en mijn leven hangt af van de paraatheid van de verpleger, moet ik dan blij zijn dat ze "maar" 1/3 fles cava gedronken heeft?

Veel paraatheid zul je ook niet hebben van een verpleger die na een nachtje uit slechts twee uurtjes heeft geslapen maar stipt op het werk is na een stevige tandpoetsenbeurt.

Flippend Rund · 1 augustus 2012, 22:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door parsprototem

Veel paraatheid zul je ook niet hebben van een verpleger die na een nachtje uit slechts twee uurtjes heeft geslapen maar stipt op het werk is na een stevige tandpoetsenbeurt.

en uw punt is ..?

maddox · 2 augustus 2012, 03:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Flippend Rund

en uw punt is ..?

Dat die verpleger volgens de regels niet in fout is.
Tot er iemand moeilijk doet over de toestand van die verpleger en de ademtest bovenkomt.

Zatte kloten op de werkvloer is geen goeie zaak.
Of zou U willen dat een process-engineer in een chemische fabriek met 1.1 promille op de knoppen gaat liggen drukken? En om 1.1 promille te halen na 2 uur slaap moet U echt niet veel gezopen hebben.

patrickve · 2 augustus 2012, 08:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Effect

Het woord alcohol is wat mij doet reageren. Alcohol tijdens de uren = ontslag, meer info is niet nodig. Dat de iemand, gij dan wel vakbond, daarover durft mekkeren is ronduit schandalig. Dat gij het raar vindt dat ik daar zo over denk, is dan weer schrijnend. Mijn mening is in dit geval de juiste, daarover is geen discussie mogelijk.

Er is bij ons ook een alcohol probleem geweest in daar zijn ook ontslagen gevallen, wat redelijk zeldzaam is voor een instituut zoals het onze.

Maar ja, als ge met de inspectie van nucleaire veiligheid als directeur een ronde doet, en er ligt een technieker in het reactorgebouw zo hard zijn roes uit te slapen op de trap dat ge hem niet wakker krijgt, dan kunt ge van een genante situatie spreken he

We hebben dan ook (terecht) een nijdig rapport van de nucleaire veiligheid gekregen.

Maar dat is een ander niveau van alcohol probleem...

Sfax · 2 augustus 2012, 17:01

Als het arbeidsreglement stelt dat er geen alcohol tijdens de werkuren/op de werkvloer mag gedronken worden (en dat lijkt me niet meer dan normaal op quasi elke werkvloer), dan is de huidige maatregel niet meer dan logisch...

Daar uitzonderingen op gaan maken is gewoon de deur open zetten voor verder misbruik. Heel dat gedoe in de media is gewoon compensatie voor het feit dat ze voor een arbeidsrechtbank heel waarschijnlijk nooit gelijk gaan krijgen.

Tavek · 2 augustus 2012, 19:40

Vakbonden gaan akkoord met ontslag op staande voet.

Blijkbaar is er meer gebeurd dan wat we horen in de media en zijn de bejaarden wel gestoord geweest erdoor.

patrickve · 2 augustus 2012, 21:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Vakbonden gaan akkoord met ontslag op staande voet.
.

Misschien werden de personeelsafgevaardigden omgekocht met een kist champagne ?

Henri1 · 3 augustus 2012, 05:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Flippend Rund

Geen alcohol is geen alcohol. Wat is daar nu zo moeilijk aan? Deze ontslagen zijn volkomen terecht. Verplegers hebben nu eenmaal een grote verantwoordelijkheid over het fysieke welzijn van andere mensen.

Als u na twee biertjes in uw auto stapt hebt u dat ook.
Hoeveel mensen zouden dan dagelijks ontslagen moeten worden ?

Henri1 · 3 augustus 2012, 05:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

De spoedafdeling van een ziekenhuis kan je bezwaarlijk vergelijken met de nachtdienst van een OCMW-rusthuis...

Men maakt het graag erger dan het is.

parsprototem · 3 augustus 2012, 12:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Flippend Rund

en uw punt is ..?

Het gaat er niet om om je uurtjes te kloppen. Dat gebeurt ook weleens met een kater van hier tot ginder en het werk zal daar dan ook onder lijden. Wat doe je daar dan mee?

Ik plaats alles in een groter geheel.

Ontslag vind ik een te zware straf. Een sanctie volstaat.

alfa16vjtd · 3 augustus 2012, 20:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Als u na twee biertjes in uw auto stapt hebt u dat ook.
Hoeveel mensen zouden dan dagelijks ontslagen moeten worden ?

Ze hadden meer dan één biertje gedronken, ook meer dan twee flessen champagne. (uit mond van direct betrokken bron)

alfa16vjtd · 3 augustus 2012, 20:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door parsprototem

Het gaat er niet om om je uurtjes te kloppen. Dat gebeurt ook weleens met een kater van hier tot ginder en het werk zal daar dan ook onder lijden. Wat doe je daar dan mee?

Ik plaats alles in een groter geheel.

Ontslag vind ik een te zware straf. Een sanctie volstaat.

Niet voor hetgene ze gedaan hadden wel voor hetgene er in de pers naar boven kwam. Je moet de pers echter niet altijd geloven.

alfa16vjtd · 3 augustus 2012, 20:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

De spoedafdeling van een ziekenhuis kan je bezwaarlijk vergelijken met de nachtdienst van een OCMW-rusthuis...

Ouderen hun leven zijn voor u dus minder waard?

Karel Martel B · 3 augustus 2012, 20:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Effect

Het woord alcohol is wat mij doet reageren. Alcohol tijdens de uren = ontslag, meer info is niet nodig.

Inderdaad. Want stel je voor dat werknemer A in dronken toestand een ongeluk veroorzaakt en schade berokkent aan werknemer B of klant C of patiënt D, dan komen de linkiewinkies plots uit het struikgewas om te beweren dat... de werkgever daar moet voor opdraaien.

Flippend Rund · 3 augustus 2012, 21:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Als u na twee biertjes in uw auto stapt hebt u dat ook.
Hoeveel mensen zouden dan dagelijks ontslagen moeten worden ?

arm alcoholisch Vlaanderen...

Flippend Rund · 3 augustus 2012, 21:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door parsprototem

Het gaat er niet om om je uurtjes te kloppen. Dat gebeurt ook weleens met een kater van hier tot ginder en het werk zal daar dan ook onder lijden. Wat doe je daar dan mee?

Het feit dat je nog andere situaties kunt bedenken waarin mensen incapabel op hun werk verschijnen, doet er helemaal niks toe.

Citaat:

Ik plaats alles in een groter geheel.

Ontslag vind ik een te zware straf. Een sanctie volstaat.

Raf · 4 augustus 2012, 07:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alfa16vjtd

Ouderen hun leven zijn voor u dus minder waard?

Verwacht u op zulk een volstrekt idiote vraag werkelijk een antwoord?

1 augustus 2012, 20:58	#21
Flippend Rund Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 22 februari 2004 Locatie: where the birds sing a pretty song Berichten: 8.389	Geen alcohol is geen alcohol. Wat is daar nu zo moeilijk aan? Deze ontslagen zijn volkomen terecht. Verplegers hebben nu eenmaal een grote verantwoordelijkheid over het fysieke welzijn van andere mensen.

2 augustus 2012, 17:01	#28
Sfax Banneling Geregistreerd: 23 januari 2003 Berichten: 12.310	Als het arbeidsreglement stelt dat er geen alcohol tijdens de werkuren/op de werkvloer mag gedronken worden (en dat lijkt me niet meer dan normaal op quasi elke werkvloer), dan is de huidige maatregel niet meer dan logisch... Daar uitzonderingen op gaan maken is gewoon de deur open zetten voor verder misbruik. Heel dat gedoe in de media is gewoon compensatie voor het feit dat ze voor een arbeidsrechtbank heel waarschijnlijk nooit gelijk gaan krijgen.

2 augustus 2012, 19:40	#29
Tavek Banneling Geregistreerd: 11 januari 2004 Berichten: 66.569	Vakbonden gaan akkoord met ontslag op staande voet. Blijkbaar is er meer gebeurd dan wat we horen in de media en zijn de bejaarden wel gestoord geweest erdoor.