Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst |
Persmededelingen In dit forum kun je discussiëren over persmededelingen die verschenen zijn op onze portaalsite. Persmededelingen kunnen ons steeds via dit adres worden toegestuurd. |
|
Discussietools |
29 september 2013, 13:30 | #1 |
Redactie
Geregistreerd: 27 november 2004
Berichten: 28.704
|
ABVV : Werkgevers willen de discriminatie behouden!
Na jarenlange onwil van de werkgevers om te komen tot een oplossing is er uiteindelijk een voorstel ter tafel gelegd door de Minister van Werk dat voor eens en altijd de discriminatie in opzegtermijn tussen arbeiders en bedienden zou moeten afschaffen!
Dit regeringsvoorstel voorziet in hogere opzegtermijnen voor de arbeiders en zou in voege treden vanaf 1 januari 2014. Vandaag zijn de werkgevers uit de horeca vragende partij om het huidige systeem van opzeg te blijven behouden. Zij grijpen de tevens fel ter discussie staande uitzonderingsmaatregel voor de bouwsector aan om netjes aan te schuiven in de rij van sectoren die van mening zijn dat de wet enkel voor de anderen zou gelden maar niet voor hen. Uitzonderingen die enkel tot doel hebben om de wet uit te hollen (voor de Horeca gaat het over meer dan 100.000 betrokken werknemers). Het is voor ABVV HORVAL onaanvaardbaar dat de werknemers uit de horecasector verder uitgesloten en verder gediscrimineerd zouden blijven! Bovendien zijn de langere opzegtermijnen de beste en enige garantie dat er niet lichtzinnig wordt omgesprongen met het ontslag! Om een halt toe te roepen aan de werkgevers heeft ABVV HORVAL heden een actieaanzegging gedaan in de sector! Deze aanzegging zal in functie van de evolutie van het dossier aanleiding kunnen geven tot syndicale acties binnen de sector. Bron: politics.be
__________________
Politics.be - Jouw politieke portaalsite |