Oostblokkers pakken ons werk af

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Moeilijker? Het traject is drieledig, zoals ik eerder al uitlegde. Heel de zaak kan trouwens vrij snel afgehandeld worden, zeker als er sprake is van manifeste fouten.

Holeang kreeg Ronald Janssen zijn loon als leerkracht nog doorbetaald?

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Ik weet niet wat is de kwaliteit is van het geleverde werk door Bulgaren of Roemenen, maar ik kan u wel verzekeren dat Polen en Slovaken wel fijn werk kunnen afleveren.

Ook bij Polen , Slovaken en Bulgaren alswel Roemenen en watadanook zitten mensen die wel eer in hun werk willen kennen.
Er zitten er ook bij die met zo min mogelijk moeite de poen willen binnenrijven.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Holeang kreeg Ronald Janssen zijn loon als leerkracht nog doorbetaald?

Net zoals in de private sector zijn er regelingen voor ontslag, waaronder een financieel luik.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Sedert kort geldt bij dergelijke ontslagen een duidelijke motiveringsplicht. Daarnaast weet ik uit vakbondsmiddens dat de syndicalisatiegraad in de bouw vrij hoog is.

Motiveringsplicht. Simpel, "voldoet niet aan de huidige vereisten van de taak". Dat kost de werkgever de wettelijk afgesproken ontslagtermijn.
In het beste geval wordt de werknemer gewoon uitbetaald en moet die niet op het bedrijf aanwezig meer zijn.
In het slechtste geval moet die de periode komen uitdoen, en krijgt die de rotjobs op permanente basis.

Het is duidelijk dat U op uw ivoren toren dat allemaal niet kent.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Net zoals in de private sector zijn er regelingen voor ontslag, waaronder een financieel luik.

Da's niet echt een antwoord.

Bof, ik weet hoe een werkgever in de privé dat zou oplossen.

Beste situatie "ontslagen wegens gebrek aan vertrouwen". X periode uitbetaald, gelieve niet meer op de werkplek te verschijnen.

Of anders: "Ontslag wegens dringende reden."
Oftewel een slechte C4, met verwijzing naar de veroordeling.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Da's niet echt een antwoord.

Bof, ik weet hoe een werkgever in de privé dat zou oplossen.

Beste situatie "ontslagen wegens gebrek aan vertrouwen". X periode uitbetaald, gelieve niet meer op de werkplek te verschijnen.

Of anders: "Ontslag wegens dringende reden."
Oftewel een slechte C4, met verwijzing naar de veroordeling.

Alleen, dit kan voor de arbeidsrechtbank aangevochten worden. Met een gratis advocaat van de vakbond.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Motiveringsplicht. Simpel, "voldoet niet aan de huidige vereisten van de taak". Dat kost de werkgever de wettelijk afgesproken ontslagtermijn.
In het beste geval wordt de werknemer gewoon uitbetaald en moet die niet op het bedrijf aanwezig meer zijn.
In het slechtste geval moet die de periode komen uitdoen, en krijgt die de rotjobs op permanente basis.

Het is duidelijk dat U op uw ivoren toren dat allemaal niet kent.

Raar toch dat de arbeidsrechtbank in Brugge dermate veel werk heeft dat magistraten al een paar jaar vragen om ontdubbeling. Blijkbaar is het dus toch allemaal niet zo simpel: werknemers gaan wel in het verweer.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Raar toch dat de arbeidsrechtbank in Brugge dermate veel werk heeft dat magistraten al een paar jaar vragen om ontdubbeling. Blijkbaar is het dus toch allemaal niet zo simpel: werknemers gaan wel in het verweer.

Omdat werknemers zich wel verweren kan een hoop ambtenaren hun job niet meer uitvoeren?

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Omdat werknemers zich wel verweren kan een hoop ambtenaren hun job niet meer uitvoeren?

Leest u wat er staat?

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Leest u wat er staat?

Yep, ik lees wat er gebeurd. Veel ontslagen werknemers krijgen legale ondersteuning van de vakbonden, en de magistraten krijgen dus meer werk, en die magistraten beginnen te janken.

In alle geval, het is toch een groot verschil met de ontslagprocedure van een ambtenaar. Want daar moeten eerst een paar groepen andere ambtenaren eerst over vergaderen vooraleer er iets kan gebeuren.
En we weten allemaal hoe snel de ambtelijke molens in Blegië malen. Kort door de bocht, de kans dat een benoemd ambtenaar ontslagen wordt voor zijn pensioen is zeer klein.
Zelfs een veroordeeld seriemoordenaar kreeg zijn loon doorbetaald voor een niet onaanzienlijke periode.
Ook zijn er soortgelijke gevallen bekend van andere ambtenaren die nog jarenlang na "ontslag' gewoon doorbetaald werden, waar zelfs de rechter het gepast vond dat het doorbetaalde loon niet teruggegeven moest worden.

Terug on topic.
Misschien toch eens denken aan het uitbesteden van de routinetaken van Blegische ambtenaren aan Polen en soortgelijke lageloonfiguren, dat zou al een ferme slok op de borrel schelen. Zelfs al gaan die vervangen ambtenaren stempelen is het nog een besparing die kan tellen.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Zelfs al gaan die vervangen ambtenaren stempelen is het nog een besparing die kan tellen.

En na 2 jaar dop (niets is gratis en uw loopbaanjaren doen er niet toe!) wordt hij geschorst wegens landurige werkloosheid! De periodes die hij in die 2 jaar als uitzendkracht heeft gewerkt worden als zijnde werkloos beschouwd!

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Willem De Vlaemingh

Het is ook altijd wat. Als ze niet werken, zijn het profiteurs. Als ze wel werken, dan pakken ze ons werk af. Mensen moeten eens leren om consequent te zijn.

En goed, ze doen het voor heel wat minder geld. Dit brengt ons bij de loonkosten. Deze liggen veel te hoog.

En betalen geen rsz op hun gesponserde loon.

De aantallen vluchtelingen zijn onbeheersbaar. Ergens in Europa gaat de vlam in de pan en dan zullen alle grote steden volgen. Migrantenwijken : 100 nationaliteiten op 2 km2. Allemaal een uitkering, allemaal hun eigen taal en cultuur. Dat is toch geen SAMENleving? En dat geldt voor Brussel, Leuven, Luik, Gent, Rome, voor Napels, voor Parijs, voor Londen, voor ......... Lees Why nations fail maar eens. Allemaal naar Europa komen is niet de oplossing voor Afrika.

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door Willem De Vlaemingh

Nu haalt u twee grote en ernstige deelomstandigheden door elkaar. 'Oostblokkers pakken ons werk af' is de titel van deze draad. Hoe kan u het dan over uitkeringen hebben?

Dit lijkt mij een andere, daarom niet minder belangrijke discussie.

Niet echt.
Dat Oostblokkers hier geen RSZ betalen is mede oorzaak van de lage lonen waar ze kunnen aan werken.

[Mambo]

Het zijn dezelfde mensen die klagen over de buitenlanders en hun goedkope arbeid die buitenlanders arbeid geven.
Tja zo gaat het dus nooit goed komen.

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door Willem De Vlaemingh

Ik had het niet over de R.S.Z. in mijn post.
Ik had het over de uitkeringen.

Ik weet het en ik deel overigens uw mening.
Maar het is de vraag of het echt twee verschillende problemen zijn.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Yep, ik lees wat er gebeurd. Veel ontslagen werknemers krijgen legale ondersteuning van de vakbonden, en de magistraten krijgen dus meer werk, en die magistraten beginnen te janken.

Wat heel normaal is, daar het aantal dossiers de werkcapaciteit overstijgt. Laat dit trouwens nu één van de grote problemen zijn van het Belgisch gerecht en wat al zovele jaren wordt aangekaart, nl. onderbezetting.

[maddox]

Onderbezetting, of onderbekwaamheid?

[Garry]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Wat heel normaal is, daar het aantal dossiers de werkcapaciteit overstijgt. Laat dit trouwens nu één van de grote problemen zijn van het Belgisch gerecht en wat al zovele jaren wordt aangekaart, nl. onderbezetting.

Ze zouden hun beter wat minder focussen op het innen van parkeerbonnetjes, dan zouden ze direct tijd krijgen voor belangrijkere zaken. Meer dan een halve dag zitting alleen maar voor de parkeerbonnetjes van Vinci, .... heel belangrijk, maar ze hebben geen tijd meer om kleine misdrijven nog langer te behandelen want ze zijn overstelpt van het werk.

[Garry]

Oorspronkelijk geplaatst door Willem De Vlaemingh

Het is ook altijd wat. Als ze niet werken, zijn het profiteurs. Als ze wel werken, dan pakken ze ons werk af. Mensen moeten eens leren om consequent te zijn.

En goed, ze doen het voor heel wat minder geld. Dit brengt ons bij de loonkosten. Deze liggen veel te hoog.

Goed, begin dan met het voorbeeld te geven en weiger vanaf nu de helft van uw loon te aanvaarden.

Voor Europa was er geen sprake van een te hoge loonkost, en met Europa ging alles veel beter gaan. Wel nu is het MET Europa en het is een kanker die heel uw welvaart aantast, heel dat Europa. De enige die er wel bij varen zijn de bedrijven die verhuizen naar achterop gestelde landen waar inderdaad nog gewerkt wordt aan een armoedeloon, maar vooral ook waar er veel minder reglementering bestaat met betrekking tot milieulast en dergelijke. En buiten die bedrijven zijn de grootste welvarende in Europa de Eurocraten die er hun zakken mee vol steken met lonen waarvan een andere burger nog niet van durft te dromen.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Garry

Ze zouden hun beter wat minder focussen op het innen van parkeerbonnetjes, dan zouden ze direct tijd krijgen voor belangrijkere zaken. Meer dan een halve dag zitting alleen maar voor de parkeerbonnetjes van Vinci, .... heel belangrijk, maar ze hebben geen tijd meer om kleine misdrijven nog langer te behandelen want ze zijn overstelpt van het werk.

Parkeerbonnen worden in de meeste gemeenten al lang niet meer door de politie uitgeschreven, hoor.