Hoe moet de baas zich gedragen tijdens Ramadan.

circe · 29 januari 2015, 19:05

Ter info en om verder te versturen:

----------------------------

KamerAcademie
Ramadan op de werkvloer

Beste mevrouw,
Beste heer,

De Ramadan start dit jaar rond 18 juni. De lange tijdspanne tussen zonsopgang en zonsondergang zal het voor de werkende gelovigen dus extra zwaar maken.

Bereidt u zich nu al voor op moeilijke vragen als: kan ik extra pauzes krijgen, kunnen wij bidden op het werk en waar,…?

U hebt een divers personeelsbestand met verschillende nationaliteiten, culturen en godsdiensten. Dit kan verrijkend zijn maar is vaak ook een uitdaging.

Hoe vindt u een evenwicht tussen respect voor de diversiteit en een goede continuïteit van de werkzaamheden?
Tijdens deze interactieve infosessie met workshop vindt u een gulden middenweg tussen beide.

Het volledige programma vindt u hier

Doelgroep?
Bedrijfsleiders, HR verantwoordelijken/medewerkers, vertrouwenspersonen.

Uw trainer?
Houssein Boukhriss

Waar & wanneer?
Op 6 maart 2015 van 12.30u tot 16.00u bij Voka - Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde, Medialaan 26 in 1800 Vilvoorde.

Deelnameprijs?
Voor Voka-leden € 30. Niet Voka-leden betalen € 55 euro. (Bedragen exclusief 21% btw). Inclusief broodjeslunch.

Meer info?
An Anthoon – 02 255 20 23 – 0487 66 82 97 - [email protected]
Ingrid De Meersman – 02 255 20 13 – 0473 57 49 57 - [email protected]

Inschrijven?
Mail uw contactgegevens naar
e-mail: [email protected]
online: www.voka.be/halle-vilvoorde/opleidingen

---------------------------------------

Voor de vlamingen volgt een gelijkaardige cursus:
- Hoe vindt u een evenwicht tussen respect voor de diversiteit en een goede continuïteit van de werkzaamheden tijdens de kermisperiodes, wereldcup voetbal of grote kuisperiodes?
Tijdens deze interactieve infosessie met workshop vindt u een gulden middenweg tussen beide.

reservespeler · 29 januari 2015, 19:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

Ter info en om verder te versturen:

----------------------------

KamerAcademie
Ramadan op de werkvloer

Beste mevrouw,
Beste heer,

De Ramadan start dit jaar rond 18 juni. De lange tijdspanne tussen zonsopgang en zonsondergang zal het voor de werkende gelovigen dus extra zwaar maken.

Bereidt u zich nu al voor op moeilijke vragen als: kan ik extra pauzes krijgen, kunnen wij bidden op het werk en waar,…?

U hebt een divers personeelsbestand met verschillende nationaliteiten, culturen en godsdiensten. Dit kan verrijkend zijn maar is vaak ook een uitdaging.

Hoe vindt u een evenwicht tussen respect voor de diversiteit en een goede continuïteit van de werkzaamheden?
Tijdens deze interactieve infosessie met workshop vindt u een gulden middenweg tussen beide.

Het volledige programma vindt u hier

Doelgroep?
Bedrijfsleiders, HR verantwoordelijken/medewerkers, vertrouwenspersonen.

Uw trainer?
Houssein Boukhriss

Waar & wanneer?
Op 6 maart 2015 van 12.30u tot 16.00u bij Voka - Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde, Medialaan 26 in 1800 Vilvoorde.

Deelnameprijs?
Voor Voka-leden € 30. Niet Voka-leden betalen € 55 euro. (Bedragen exclusief 21% btw). Inclusief broodjeslunch.

Meer info?
An Anthoon – 02 255 20 23 – 0487 66 82 97 - [email protected]
Ingrid De Meersman – 02 255 20 13 – 0473 57 49 57 - [email protected]

Inschrijven?
Mail uw contactgegevens naar
e-mail: [email protected]
online: www.voka.be/halle-vilvoorde/opleidingen

---------------------------------------

Voor de vlamingen volgt een gelijkaardige cursus:
- Hoe vindt u een evenwicht tussen respect voor de diversiteit en een goede continuïteit van de werkzaamheden tijdens de kermisperiodes, wereldcup voetbal of grote kuisperiodes?
Tijdens deze interactieve infosessie met workshop vindt u een gulden middenweg tussen beide.

Zij worden op die dagen evenveel betaald als niet vastende werknemers.
Dus gewoon geen uitzonderingen.

Another Jack · 29 januari 2015, 19:11

Reclame voor een workshop.

Big deal.

Another Jack · 29 januari 2015, 19:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Zij worden op die dagen evenveel betaald als niet vastende werknemers.
Dus gewoon geen uitzonderingen.

Dat zullen de bazen zelf wel uitmaken, denk ik.

reservespeler · 29 januari 2015, 19:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Dat zullen de bazen zelf wel uitmaken, denk ik.

Nee

Another Jack · 29 januari 2015, 19:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Nee

Wie dan?
Jij?

reservespeler · 29 januari 2015, 19:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Wie dan?
Jij?

Nee

Another Jack · 29 januari 2015, 19:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Nee

De vakbongd?

reservespeler · 29 januari 2015, 19:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

De vakbongd?

wie? Ik? Nee.

Another Jack · 29 januari 2015, 19:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

wie? Ik? Nee.

Wie bepaalt volgens jou dan wel het personeelsbeleid in bedrijven?

reservespeler · 29 januari 2015, 19:24

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Wie bepaalt volgens jou dan wel het personeelsbeleid in bedrijven?

De arbeiders die niet meedoen aan die flauwe kul van de ramadan.
Bij ons dreigden die ooit het werk neer te gooien als een ramadanner een voorkeursbehandeling kreeg.

Another Jack · 29 januari 2015, 19:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

De arbeiders die niet meedoen aan die flauwe kul van de ramadan.
Bij ons dreigden die ooit het werk neer te gooien als een ramadanner een voorkeursbehandeling kreeg.

Ik dacht de bazen...

Maar goed, het is de arbeiders gegund.
Mogen ze tegenwoordig ook zelf hun loon bepalen?

reservespeler · 29 januari 2015, 19:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Ik dacht de bazen...

Maar goed, het is de arbeiders gegund.
Mogen ze tegenwoordig ook zelf hun loon bepalen?

Sommigen kunnen onderhandelen, anderen niet.
Ligt veel aan de specialisatie hé.

Supe®Staaf · 29 januari 2015, 19:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Dat zullen de bazen zelf wel uitmaken, denk ik.

... tot ze door één of andere multiculti-wet verplicht worden om hun religiote islamwerknemers positief te discrimineren....

reservespeler · 29 januari 2015, 19:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Supe®Staaf

... tot ze door één of andere multiculti-wet verplicht worden om hun religiote islamwerknemers positief te discrimineren....

En dan komen de islamwerknemers klagen dat ze geen werk vinden.

Another Jack · 29 januari 2015, 19:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Supe®Staaf

... tot ze door één of andere multiculti-wet verplicht worden om hun religiote islamwerknemers positief te discrimineren....

Ik zie daar nergens een aanzet voor...

Another Jack · 29 januari 2015, 19:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

En dan komen de islamwerknemers klagen dat ze geen werk vinden.

Brei maar rustig verder op een fictieve situatie.
Ik doe niet mee.

reservespeler · 29 januari 2015, 19:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Ik zie daar nergens een aanzet voor...

Toch wel hoor.

http://www.vdab.be/magezine/sep08/RA...FOL-EXTERN.pdf

Another Jack · 29 januari 2015, 19:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Toch wel hoor.

http://www.vdab.be/magezine/sep08/RA...FOL-EXTERN.pdf

Info-avonden leiden tot nieuwe wetten?
Wel wel wel

Ik leer weer wat bij vandaag.

Another Jack · 29 januari 2015, 19:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Toch wel hoor.

http://www.vdab.be/magezine/sep08/RA...FOL-EXTERN.pdf

dubbel

29 januari 2015, 19:05	#1
circe Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 22 december 2002 Locatie: Antwerpen Berichten: 49.144	Hoe moet de baas zich gedragen tijdens Ramadan. Ter info en om verder te versturen: ---------------------------- KamerAcademie Ramadan op de werkvloer Beste mevrouw, Beste heer, De Ramadan start dit jaar rond 18 juni. De lange tijdspanne tussen zonsopgang en zonsondergang zal het voor de werkende gelovigen dus extra zwaar maken. Bereidt u zich nu al voor op moeilijke vragen als: kan ik extra pauzes krijgen, kunnen wij bidden op het werk en waar,…? U hebt een divers personeelsbestand met verschillende nationaliteiten, culturen en godsdiensten. Dit kan verrijkend zijn maar is vaak ook een uitdaging. Hoe vindt u een evenwicht tussen respect voor de diversiteit en een goede continuïteit van de werkzaamheden? Tijdens deze interactieve infosessie met workshop vindt u een gulden middenweg tussen beide. Het volledige programma vindt u hier Doelgroep? Bedrijfsleiders, HR verantwoordelijken/medewerkers, vertrouwenspersonen. Uw trainer? Houssein Boukhriss Waar & wanneer? Op 6 maart 2015 van 12.30u tot 16.00u bij Voka - Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde, Medialaan 26 in 1800 Vilvoorde. Deelnameprijs? Voor Voka-leden € 30. Niet Voka-leden betalen € 55 euro. (Bedragen exclusief 21% btw). Inclusief broodjeslunch. Meer info? An Anthoon – 02 255 20 23 – 0487 66 82 97 - [email protected] Ingrid De Meersman – 02 255 20 13 – 0473 57 49 57 - [email protected] Inschrijven? Mail uw contactgegevens naar e-mail: [email protected] online: www.voka.be/halle-vilvoorde/opleidingen --------------------------------------- Voor de vlamingen volgt een gelijkaardige cursus: - Hoe vindt u een evenwicht tussen respect voor de diversiteit en een goede continuïteit van de werkzaamheden tijdens de kermisperiodes, wereldcup voetbal of grote kuisperiodes? Tijdens deze interactieve infosessie met workshop vindt u een gulden middenweg tussen beide. __________________ Waarom islam"fobie"? Betaalt U ook mee de religieuze halal taks die het terrorisme financiert? Kijk hoeveel er verdiend wordt met halal certificatie van dingen die totaal niet hoeven gecertificeerd te worden. https://www.youtube.com/watch?v=YVPngzSE94o

29 januari 2015, 19:11	#3
Another Jack Banneling Geregistreerd: 8 augustus 2007 Berichten: 66.515	Reclame voor een workshop. Big deal.