Ambtenarenzaken volgens forummer Demonen - Pagina 104

Jan van den Berghe · 18 augustus 2015, 10:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Bepaalde kaderleden ja.
Maar hoeveel zijn er dat ?
Maar de bedienden die aan de loketten zitten , die op de hoofdzetel de data inkloppen enz... het gros van het personeel.
Dat geloof je toch zelf niet.

Jawel, even googlen en kijk:

http://www.hln.be/hln/nl/942/Economi...n-natura.dhtml

Jan van den Berghe · 18 augustus 2015, 10:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Bij de grote Duitse merken zijn bijna 9 op de 10 van de verkochte luxewagens leasings.En banken zijn idd niet gul inzake wagens voor hun bedienden....er is wel een kenetering in zicht want het is ook de reden waarom ze zo moeilijk personeel vinden.Alleszins ken ik een meisje die net is begonnen bij Paribas en ze krijgt een wagen.

Inderdaad, al in voege sedert 2013 bij BNP Paribas. Fiscaal bijzonder interessant voor de banken. Daarom ook is de kans bijzonder klein dat de huidige regering het mes zal zetten in de regeling voor de bedrijfswagens.

Pericles · 18 augustus 2015, 10:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Natuurlijk is het nog niet van toepassing, anders zou het toch niet op de onderhandelingstafel worden gebracht?!

Er is wel vraag naar, wat aantoont dat er wel, in tegenstelling tot uw bewering, wel een instroom is uit de private sector naar het onderwijs.

Alles kan potentieel op een onderhandelingstafel komen te liggen , zelfs dat eenheidsstatuut.
Op die manier kunnen we deze discussie natuurlijk sluiten.

Nyquist · 18 augustus 2015, 10:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Zie je wel dat u bijzonder afgunstig bent. U houdt ervan vooroordelen te cultiveren. Uw goed recht natuurlijk, maar vraag het niet ernstig te worden genomen.

Dat valt u precies toch niet zo goed mee, op de argumenten reageren.

Pericles · 18 augustus 2015, 10:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Jawel, even googlen en kijk:

http://www.hln.be/hln/nl/942/Economi...n-natura.dhtml

Daar staat dat de KBC dat wil , niet dat dat nu al zo is.
Het is een denkoefening, geen realiteit.

Jan van den Berghe · 18 augustus 2015, 10:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Nyquist

Dat de discussie in deze draad beperkt is tot enkel en alleen het onderwijs is slechts uw interpretatie. Ook in het onderwijs werkt men trouwens (zoals u ongetwijfeld weet) met een saldo ziektedagen gebaseerd op ancienniteit, dus uw protest spits zich alweer toe op de nevendetails.

In het onderwijs kan je al een tijdje je ziektedagen niet meer opsparen om in de laatste jaren te gebruiken als een soort prepensioenering. Dat was immers de bewering.

Misschien is dat wel nog het geval bij de federale overheid, maar alvast niet bij het onderwijs dat onder de bevoegdheid van de Vlaamse overheid valt.

Er is geen saldo ziektedagen op basis van anciënniteit zoals u beweert, nl. hoe ouder je wordt hoe meer ziektedagen. Wel is de regeling voorzien in relatie tot het gewerkt aantal dagen per dienstjaar en ook slechts van toepassing op het dienstjaar. Hierbij is er een verschil tussen vastbenoemd en tijdelijk personeel.

fred vanhove · 18 augustus 2015, 10:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Inderdaad, al in voege sedert 2013 bij BNP Paribas. Fiscaal bijzonder interessant voor de banken. Daarom ook is de kans bijzonder klein dat de huidige regering het mes zal zetten in de regeling voor de bedrijfswagens.

Ze is 28 heeft een diploma hoger onderwijs talen....(geen universitair) Ze kon kiezen tussen een Ford Fiesta moden of Peugeot 208.

Jan van den Berghe · 18 augustus 2015, 10:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Daar staat dat de KBC dat wil , niet dat dat nu al zo is.
Het is een denkoefening, geen realiteit.

Daar staat dat BNP Paribas dat wel doet, naast ook Fortis. En zoals het gaat in de bankensector: voorwaarden worden vlug overgenomen anders verhuist het personeel naar een andere werkgever.

Daarnaast is het wel zo dat KBC dat heeft ingevoerd. Het gaat om het zogenaamde "9toLife"-plan.

Jan van den Berghe · 18 augustus 2015, 10:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Alles kan potentieel op een onderhandelingstafel komen te liggen , zelfs dat eenheidsstatuut.
Op die manier kunnen we deze discussie natuurlijk sluiten.

De vakbonden brengen niets aan als er ook geen vraag was vanuit de achterban.

Pericles · 18 augustus 2015, 10:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

In het onderwijs kan je al een tijdje je ziektedagen niet meer opsparen om in de laatste jaren te gebruiken als een soort prepensioenering. Dat was immers de bewering.

Misschien is dat wel nog het geval bij de federale overheid, maar alvast niet bij het onderwijs dat onder de bevoegdheid van de Vlaamse overheid valt.

Er is geen saldo ziektedagen op basis van anciënniteit zoals u beweert, nl. hoe ouder je wordt hoe meer ziektedagen. Wel is de regeling voorzien in relatie tot het gewerkt aantal dagen per dienstjaar en ook slechts van toepassing op het dienstjaar. Hierbij is er een verschil tussen vastbenoemd en tijdelijk personeel.

Men kan blijkbaar nog opsparen tot 25O kalenderdagen , Jan.

Pericles · 18 augustus 2015, 10:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

De vakbonden brengen niets aan als er ook geen vraag was vanuit de achterban.

Luister Jan , ik bedrijp dat je je voorrechten wil beschermen en dat je ze niet zomaar wil prijsgeven, ik zou hetzelfde doen.
Alleen zijn daar al 3O jaar geen rationele argumenten meer voor.

Jan van den Berghe · 18 augustus 2015, 10:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Luister Jan , ik bedrijp dat je je voorrechten wil beschermen en dat je ze niet zomaar wil prijsgeven, ik zou hetzelfde doen.
Alleen zijn daar al 3O jaar geen rationele argumenten meer voor.

Hoezo? Ik steun de vraag van de vakbonden naar een nieuwe regeling voor de overdracht van anciënniteit. Welke voorrecht verdedig ik dan wel door dit standpunt in te nemen?

tandem · 18 augustus 2015, 10:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

In het onderwijs kan je al een tijdje je ziektedagen niet meer opsparen om in de laatste jaren te gebruiken als een soort prepensioenering. Dat was immers de bewering. Misschien is dat wel nog het geval bij de federale overheid, maar alvast niet bij het onderwijs dat onder de bevoegdheid van de Vlaamse overheid valt. Er is geen saldo ziektedagen op basis van anciënniteit zoals u beweert, nl. hoe ouder je wordt hoe meer ziektedagen. Wel is de regeling voorzien in relatie tot het gewerkt aantal dagen per dienstjaar en ook slechts van toepassing op het dienstjaar. Hierbij is er een verschil tussen vastbenoemd en tijdelijk personeel.

Men zou al die opgespaarde ziektedagen gewoon afnemen, niet? Zal jammer zijn voor diegenen die er op gerekend hebben maar het is nu eenmaal crisis, langer en harder werken is de boodschap. Men kan terecht in die staatsfabriek opdat het ook nog wat opbrengt voor de staat en de bevolking.

Pericles · 18 augustus 2015, 10:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Ze is 28 heeft een diploma hoger onderwijs talen....(geen universitair) Ze kon kiezen tussen een Ford Fiesta moden of Peugeot 208.

Die bedrijfswagens zijn vooral een voordeel voor de werkgever, niet zozeer voor de werknemer.
Mijn broer moet zo bijvoorbeeld voor de bedrijfswagen die hij ter beschikking kreeg 4OO euro op zijn loon laten vallen. Op de duur kan je je afvragen of er dan nog wel sprake is van een voordeel. Het zal in ieder geval niet al te groot zijn.

Pericles · 18 augustus 2015, 10:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Hoezo? Ik steun de vraag van de vakbonden naar een nieuwe regeling voor de overdracht van anciënniteit. Welke voorrecht verdedig ik dan wel door dit standpunt in te nemen?

Pensioen.

Jan van den Berghe · 18 augustus 2015, 10:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door tandem

Men zou al die opgespaarde ziektedagen gewoon afnemen, niet? Zal jammer zijn voor diegenen die er op gerekend hebben maar het is nu eenmaal crisis, langer en harder werken is de boodschap.

Dat geldt toch ook voor de verlenging van de pensioenleeftijd, nietwaar?! Ook best wel jammer voor degenen die erop gerekend hebben op een bepaald ogenblik met pensioen te gaan.

Ik betwijfel evenwel of de verlenging noodzakelijk is in deze crisis. Veel meer geloof ik in het ontvetten van het overheidsapparaat en een grondige aanpak van ons asiel- en migratiebeleid.

tandem · 18 augustus 2015, 10:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Die bedrijfswagens zijn vooral een voordeel voor de werkgever, niet zozeer voor de werknemer. Mijn broer moet zo bijvoorbeeld voor de bedrijfswagen die hij ter beschikking kreeg 4OO euro op zijn loon laten vallen. Op de duur kan je je afvragen of er dan nog wel sprake is van een voordeel. Het zal in ieder geval niet al te groot zijn.

Interessante berekening wordt dat, 400€ bruto + taksen, niet omgezet in dertiende maand ....

Jan van den Berghe · 18 augustus 2015, 10:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Pensioen.

U en hebben het al de hele tijd over het meenemen van de anciënniteit. Over pensioen heb ik het alvast nog niet gehad.

Jan van den Berghe · 18 augustus 2015, 10:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Die bedrijfswagens zijn vooral een voordeel voor de werkgever, niet zozeer voor de werknemer.
Mijn broer moet zo bijvoorbeeld voor de bedrijfswagen die hij ter beschikking kreeg 4OO euro op zijn loon laten vallen. Op de duur kan je je afvragen of er dan nog wel sprake is van een voordeel. Het zal in ieder geval niet al te groot zijn.

Uw broer moet maar eens de berekening maken: opbouw pensioenrecht op 400 euro of die 400 euro in natura tijdens de dienstjaren.

tandem · 18 augustus 2015, 10:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Dat geldt toch ook voor de verlenging van de pensioenleeftijd, nietwaar?! Ook best wel jammer voor degenen die erop gerekend hebben op een bepaald ogenblik met pensioen te gaan. Ik betwijfel evenwel of de verlenging noodzakelijk is in deze crisis. Veel meer geloof ik in het ontvetten van het overheidsapparaat en een grondige aanpak van ons asiel- en migratiebeleid.

Het enige verschil is dat men zal moeten werken in die staatsfabrieken voor exportgoederen, je hoort er nog maar weinig over zeggen. Wellicht weer zo een strategische overweging om de schok en protest te milderen.