beroepsdoppers - Pagina 53

Johan Daelemans · 15 november 2016, 19:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kameleon

Ik kan dit enkel maar beamen. Ik ben zelf al jaren in begeleiding via GTB, arbeidszorg, tender-activering, blablabla en ik ben geen stap verder gekomen in mijn leven.

Dat ze al die diensten gewoon afschaffen, verder dan wat slavenhandelaars vroeger deden komen ze toch niet.
Zweepslagen uitdelen en in de kaart spelen van zelfstandigen of kmo's die het niet nauw nemen met de rechten van hun arbeiders.
Waarom zouden die anders beroep moeten doen op die diensten? ....
Wel, omdat hun voorwaarden niet aantrekkelijk genoeg zijn om mensen aan te trekken die nog enige keuze hebben.

Vrouwlief trekt elke dag voor een part-time 45 km ver, heen en terug bijna 100 km waar ze handenarbeid kan verrichten aan 40° celsius en waar met de regelmaat van de klok stoomleidingen stuk springen.
Voeg daarbij nog een armzalig loon dat met de regelmaat van de klok, dagen te laat wordt betaald en je weet waarvoor die diensten moeten dienen.

Ik kan er nog bij vertellen dat ze een 'getuigschrift' secretariaat heeft behaald in een privé school zo'n 40 jaar geleden... Jaren gewerkt bij verzekeringsmaatschappijen zoals AGF, AON, ... in Brussel en Antwerpen en dat ze 3 talen spreekt.

En vandaag zou de VDAB geen geschikte persoon vinden voor haar huidige job die dichter bij haar huidige werkplek woont?
Dikke zever dus. Mensen ver weg sturen naar de meest onaantrekkelijke jobs gewoon omdat ze het zouden 'opgeven'.
Dit is waar deze diensten mee bezig zijn.

Another Jack · 15 november 2016, 20:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Johan Daelemans

Dat ze al die diensten gewoon afschaffen, verder dan wat slavenhandelaars vroeger deden komen ze toch niet.
Zweepslagen uitdelen en in de kaart spelen van zelfstandigen of kmo's die het niet nauw nemen met de rechten van hun arbeiders.
Waarom zouden die anders beroep moeten doen op die diensten? ....
Wel, omdat hun voorwaarden niet aantrekkelijk genoeg zijn om mensen aan te trekken die nog enige keuze hebben.

Vrouwlief trekt elke dag voor een part-time 45 km ver, heen en terug bijna 100 km waar ze handenarbeid kan verrichten aan 40° celsius en waar met de regelmaat van de klok stoomleidingen stuk springen.
Voeg daarbij nog een armzalig loon dat met de regelmaat van de klok, dagen te laat wordt betaald en je weet waarvoor die diensten moeten dienen.

Ik kan er nog bij vertellen dat ze een 'getuigschrift' secretariaat heeft behaald in een privé school zo'n 40 jaar geleden... Jaren gewerkt bij verzekeringsmaatschappijen zoals AGF, AON, ... in Brussel en Antwerpen en dat ze 3 talen spreekt.

En vandaag zou de VDAB geen geschikte persoon vinden voor haar huidige job die dichter bij haar huidige werkplek woont?
Dikke zever dus. Mensen ver weg sturen naar de meest onaantrekkelijke jobs gewoon omdat ze het zouden 'opgeven'.
Dit is waar deze diensten mee bezig zijn.

Elke dag voor een part-time?

Tavek · 15 november 2016, 20:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Johan Daelemans

Dat ze al die diensten gewoon afschaffen, verder dan wat slavenhandelaars vroeger deden komen ze toch niet.
Zweepslagen uitdelen en in de kaart spelen van zelfstandigen of kmo's die het niet nauw nemen met de rechten van hun arbeiders.
Waarom zouden die anders beroep moeten doen op die diensten? ....
Wel, omdat hun voorwaarden niet aantrekkelijk genoeg zijn om mensen aan te trekken die nog enige keuze hebben.

Vrouwlief trekt elke dag voor een part-time 45 km ver, heen en terug bijna 100 km waar ze handenarbeid kan verrichten aan 40° celsius en waar met de regelmaat van de klok stoomleidingen stuk springen.
Voeg daarbij nog een armzalig loon dat met de regelmaat van de klok, dagen te laat wordt betaald en je weet waarvoor die diensten moeten dienen.

Ik kan er nog bij vertellen dat ze een 'getuigschrift' secretariaat heeft behaald in een privé school zo'n 40 jaar geleden... Jaren gewerkt bij verzekeringsmaatschappijen zoals AGF, AON, ... in Brussel en Antwerpen en dat ze 3 talen spreekt.

En vandaag zou de VDAB geen geschikte persoon vinden voor haar huidige job die dichter bij haar huidige werkplek woont?
Dikke zever dus. Mensen ver weg sturen naar de meest onaantrekkelijke jobs gewoon omdat ze het zouden 'opgeven'.
Dit is waar deze diensten mee bezig zijn.

Jij hebt een zeer goede vrouw.

Blue Sky · 15 november 2016, 20:59

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Veerle23

Ik vraag me soms af wat beroepsdoppers drijft naar het beroepsdoppen.
Op een ander forum zit er een meisje, trekt dop, maar is niet op zoek naar werk omdat ze na aftrek van kinderopvang minder overhoud dan wanneer ze thuis op haar gat blijft zitten en dop trekt.

Ik ben daar dus volledig over de zeik gegaan. Ik betaal maandelijks meer dan 500euro aan opvang omdat exmanlief een heel groot inkomen had en de dagprijs per kind wordt berekend aan de gezinssituatie/inkomen op het laatste aanslagbiljet.
Ik hou tegenwoordig na aftrek van mijn al niet te hoge loon bizar weinig over. Ik koop zelfs geen schoenen meer sinds ik alleen ben

Ik zie iedere maand sociale bijdragen van mijn loon gaan die bestemd zouden moeten zijn voor mensen die echt niet aan een job geraken en die zonder uitkering op de straat zouden moeten leven.
Ik ga dus echt over de zeik als ik dan hoor dat er trienemoeien zijn die op hun gat zitten en het vertikken

Veel strengere controles zijn er nodig. mensen die beroepsdoppen hun uitkering afpakken, en op ocmw zetten met maatregel dat ze hun uitkering onverdiend hebben gekregen en deze later moeten terugbetalen.
Ik heb het hier dan wel over beroepsdoppers, dus niet de mensen die sollicitatiebrieven en gegevens kunnen voorleggen waaruit blijkt dat ze regelmatig solliciteren, maar die door omstandigheden (te oud, te jong, geen ervaring en dergelijke) niet aan een job geraken.

Wat voor een systeem is dat nu in België???

Je kan degene die gebruikt maakt van de gunsten of zwakheden van het systeem niet gaan veroordelen omdat hij / zijn daar gebruikt van maakt hé.

De oorzaak ligt niet bij die persoon, wel bij zij die het systeem op poten gezet hebben. Doorgaans gaat het om mensen van socialistisch allooi die er steeds vanuit gaan dat de mens goed is en alleen maar goede bedoeling heeft. Controles zijn uit den boze wegens stigmatiserend voor de arme slachtoffers die het al zo moeilijk hebben. Het gevolg hiervan is natuurlijk dat systemen, die op dergelijke manier op poten worden gezet, op grote schaal worden misbruikt.

Mambo · 15 november 2016, 22:44

Gans dat probleem van doppen zit vervat in het obscure stelsel van sociale bijdragen.

Als werkzoekende zoek je de meest geschikte werkgever (hij die het meest betaald)
Als werkgever zoek je de meest geschikte werknemer (hij die het minst kost)

De overheid slaat geen brug maar graaft een ravijn door rsz korting te geven aan langdurige werklozen.
En geen korting aan nieuwe werklozen.

Voor werknemers en gevers is dat een wereld van verschil.

Dit is het grootste probleem.

Maar er zijn er nog vele.

Johan Daelemans · 15 november 2016, 22:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Elke dag voor een part-time?

Van 13.00 u tot 18.00 u.

Johan Daelemans · 15 november 2016, 23:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Jij hebt een zeer goede vrouw.

Ja, 999.999 op 1.000.000 waren al lang gaan lopen.

kameleon · 16 november 2016, 08:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Johan Daelemans

Dat ze al die diensten gewoon afschaffen, verder dan wat slavenhandelaars vroeger deden komen ze toch niet.
Zweepslagen uitdelen en in de kaart spelen van zelfstandigen of kmo's die het niet nauw nemen met de rechten van hun arbeiders.
Waarom zouden die anders beroep moeten doen op die diensten? ....
Wel, omdat hun voorwaarden niet aantrekkelijk genoeg zijn om mensen aan te trekken die nog enige keuze hebben.

Vrouwlief trekt elke dag voor een part-time 45 km ver, heen en terug bijna 100 km waar ze handenarbeid kan verrichten aan 40° celsius en waar met de regelmaat van de klok stoomleidingen stuk springen.
Voeg daarbij nog een armzalig loon dat met de regelmaat van de klok, dagen te laat wordt betaald en je weet waarvoor die diensten moeten dienen.

Ik kan er nog bij vertellen dat ze een 'getuigschrift' secretariaat heeft behaald in een privé school zo'n 40 jaar geleden... Jaren gewerkt bij verzekeringsmaatschappijen zoals AGF, AON, ... in Brussel en Antwerpen en dat ze 3 talen spreekt.

En vandaag zou de VDAB geen geschikte persoon vinden voor haar huidige job die dichter bij haar huidige werkplek woont?
Dikke zever dus. Mensen ver weg sturen naar de meest onaantrekkelijke jobs gewoon omdat ze het zouden 'opgeven'.
Dit is waar deze diensten mee bezig zijn.

En in mijn geval....die diensten zeggen altijd dat het goed is voor mijn c.v., dat ik niet thuiszit en bezig ben met iets, ervaring opdoe. Als ik dat allemaal op mijn c.v. zet dat ik alleen maar in beschermde werkplaatsen gewerkt heb en van die toestanden, ik garandeer u, dat maakt echt geen goede indruk op de werkgever ! Rechts mijn geld afpakken en links van die zielige projecten opzetten die alleen hunzelf aan werk helpen en de client verder in de shit duwen.

Het Verzet · 16 november 2016, 08:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Johan Daelemans

Van 13.00 u tot 18.00 u.

Jack is leerkracht, dat is al meer dan een full-time voor hem waarschijnlijk (j/k).

Johan Daelemans · 16 november 2016, 09:06

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kameleon

En in mijn geval....die diensten zeggen altijd dat het goed is voor mijn c.v.

Volgens mij ziet een werkgever liever een gevangenisstraf dan al die 'stukken en brokken' pogingen om aan een job te geraken.

Johan Daelemans · 16 november 2016, 09:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Elke dag voor een part-time?

Nog vergeten te zeggen... elke dag bijna 100 km zonder onkostenvergoeding.
Vervoersonkosten zijn niet verplicht onder het afgesproken CAO.
Ze staat ook in voor ontvangst van klanten en werk met de kassa welke ze ook elke avond (buiten de uren) dient af te sluiten.
Dit mag eigenlijk enkel met een bediendecontract. Wat denk je?
Zou hier gewerkt worden met een bediendecontract?
En dat alles onder het 'toeziend oog' en verplicht door de VDAB...

Tavek · 16 november 2016, 11:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Johan Daelemans

Ja, 999.999 op 1.000.000 waren al lang gaan lopen.

Ik heb oprecht respect voor mensen die voor hun gezin zo blijven doorzetten, ook na al de miserie die jullie hebben meegemaakt met de fiscus. We discussieren hier veel op dit forum en we zijn het niet altijd eens, maar ik hoop ook dat jij spoedig terug een job vindt die bij uw (technisch) profiel past.

En dat uw vrouw dan misschien op zoek kan gaan naar beter werk.

Another Jack · 16 november 2016, 12:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Johan Daelemans

Nog vergeten te zeggen... elke dag bijna 100 km zonder onkostenvergoeding.
Vervoersonkosten zijn niet verplicht onder het afgesproken CAO.
Ze staat ook in voor ontvangst van klanten en werk met de kassa welke ze ook elke avond (buiten de uren) dient af te sluiten.
Dit mag eigenlijk enkel met een bediendecontract. Wat denk je?
Zou hier gewerkt worden met een bediendecontract?
En dat alles onder het 'toeziend oog' en verplicht door de VDAB...

Wat ik denk?
Dat uw vrouw best eens naar een vakbond stapt om dat uit te dokteren, of dat allemaal wel klopt.

Pandareus · 16 november 2016, 12:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Johan Daelemans

Nog vergeten te zeggen... elke dag bijna 100 km zonder onkostenvergoeding.
Vervoersonkosten zijn niet verplicht onder het afgesproken CAO.
Ze staat ook in voor ontvangst van klanten en werk met de kassa welke ze ook elke avond (buiten de uren) dient af te sluiten.
Dit mag eigenlijk enkel met een bediendecontract. Wat denk je?
Zou hier gewerkt worden met een bediendecontract?
En dat alles onder het 'toeziend oog' en verplicht door de VDAB...

Er is nu toch een eenheidsstatuut ?

Guinevere · 16 november 2016, 21:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Jij hebt een zeer goede vrouw.

Je bedoelt beroepsdopster?

Johan Daelemans · 16 november 2016, 22:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Wat ik denk?
Dat uw vrouw best eens naar een vakbond stapt om dat uit te dokteren, of dat allemaal wel klopt.

Och, ze heeft de hele situatie al eens bij haar vakbond ter sprake gebracht.
... Maar madammeke, ge gaat toch niet moeilijk beginnen doen? ...
Ze doen nog niet de moeite om iets te noteren.

Johan Daelemans · 16 november 2016, 22:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pandareus

Er is nu toch een eenheidsstatuut ?

Ja, op zijn Belgisch. Een 'eenheidsstatuut' met zijn specifieke verschillen tussen arbeiders en bedienden.

Johan Daelemans · 16 november 2016, 22:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ik heb oprecht respect voor mensen die voor hun gezin zo blijven doorzetten, ook na al de miserie die jullie hebben meegemaakt met de fiscus. We discussieren hier veel op dit forum en we zijn het niet altijd eens, maar ik hoop ook dat jij spoedig terug een job vindt die bij uw (technisch) profiel past.

En dat uw vrouw dan misschien op zoek kan gaan naar beter werk.

Elk gezin zal wel alles uit de kast halen om te overleven zeker?
Weet je wat nog het ergste is? Dat ik mijn vrouw en vooral mijn zoon die laatste 7 jaar niet heb kunnen besparen.

Johan Daelemans · 16 november 2016, 22:34

dubbel

Another Jack · 17 november 2016, 09:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Johan Daelemans

Och, ze heeft de hele situatie al eens bij haar vakbond ter sprake gebracht.
... Maar madammeke, ge gaat toch niet moeilijk beginnen doen? ...
Ze doen nog niet de moeite om iets te noteren.

Ander en beter zoeken.
Eerst job en dan vakbond.

15 november 2016, 22:44	#1045
Mambo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 27 april 2004 Berichten: 43.539	Gans dat probleem van doppen zit vervat in het obscure stelsel van sociale bijdragen. Als werkzoekende zoek je de meest geschikte werkgever (hij die het meest betaald) Als werkgever zoek je de meest geschikte werknemer (hij die het minst kost) De overheid slaat geen brug maar graaft een ravijn door rsz korting te geven aan langdurige werklozen. En geen korting aan nieuwe werklozen. Voor werknemers en gevers is dat een wereld van verschil. Dit is het grootste probleem. Maar er zijn er nog vele. __________________ Misschien heb ik me wel vergist. Of niet ?

16 november 2016, 22:34	#1059
Johan Daelemans Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 29 augustus 2013 Berichten: 14.579	dubbel Laatst gewijzigd door Johan Daelemans : 16 november 2016 om 22:36.