De zorgambtenaren vs links en rechts.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Het spreekwoord is: liever een magere wolf in het bos, dan een vette hond aan de ketting.

Een ander spreekwoord is: vette honden lopen los in het bos, en magere wolven liggen aan de ketting.

[Zeus]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Beke is politiek dood.

De schandalen zullen hem blijven achtervolgen.

De zuil, Europa, de KUL,...

Genoeg plaatsen om hem op riante wijze in politiek ballingschap te sturen

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Het spreekwoord is: liever een magere wolf in het bos, dan een vette hond aan de ketting.

Ik heb toch liever dat er een vette wolf rondloopt.
Zo lang ie voldoende voedsel in z'n pens heeft, doodt hij geen andere beesten.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door edwinp

ahzo

toch lopen hier veel vette honden 'los'...

Dat de zorgsector van het momentum profiteert ? jazeker, wie dacht dat witte lakens, applausconcerten en gratis chocolade eieren voldoende zouden zijn beliegt zichzelf...als zelfs de 'thuisblijvers' financiëel ondersteund worden...

Mij persoonlijk boeit dit financiële plaatje weinig, ik ben meer geïnteresseerd in de rimpeldagen en andere sociale voordelen ,maar voor de jongeren komt de verloning nu iets dichter in de buurt van de privaatsector..

Privaatsector????

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Niet als ze onderbetaald zijn.

Zijn ze dat?
Vergeet niet dat ze, van de witte non, rimpeldagen kregen.
Hierdoor werd de zorg een pak duurder en werd er een tekort gecreëerd.

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door edwinp

ahzo

toch lopen hier veel vette honden 'los'...

Dat de zorgsector van het momentum profiteert ? jazeker, wie dacht dat witte lakens, applausconcerten en gratis chocolade eieren voldoende zouden zijn beliegt zichzelf...als zelfs de 'thuisblijvers' financiëel ondersteund worden...

Mij persoonlijk boeit dit financiële plaatje weinig, ik ben meer geïnteresseerd in de rimpeldagen en andere sociale voordelen ,maar voor de jongeren komt de verloning nu iets dichter in de buurt van de privaatsector..

Je rimpeldagen (die ik verpleegsters zeker niet misgun) kan je zelf regelen. Vb. uw dienaar, de slimme Schoof, heeft zijn laatste werkjaar doorbracht aan vier vijfden. Dan verdien je natuurlijk ietske minder ...

Sociale voordelen?
Sociale bescherming tegen een aantal zaken is uiterst belangrijk,
maar "sociale voordelen" ... wat is dat eigenlijk? Een soort profitariaat? Schijn-voordelen als eco-cheques en salariswagens om de hoge sociale bijdragen te milderen?

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Een ander spreekwoord is: vette honden lopen los in het bos, en magere wolven liggen aan de ketting.

Dat is een spreekwoord van de duivel.

[1000 miles]

Oorspronkelijk geplaatst door edwinp

ahzo

Maar voor de jongeren komt de verloning nu iets dichter in de buurt van de privaatsector..

Daar moet ik u ongelijk in geven.
De lonen ZIJN al even hoog of hoger dan de privaatsector.
Zoals in alle andere niveaus van de ambtenarij zijn de lonen reeds langs genivelleerd met de privaatlonen.
Met dien verstande dat ze (nog steeds) een dikker pensioen ontvangen (wat vroeger dé reden was waarom ze minder verdienden dan de privaatsector: een deel van HUN loon opzij werd gezet voor HUN pensioen).
Dit is trouwens de spreekwoordelijke molensteen om de nek van de gemeenten, de hoge pensioenkosten van hun statutaire ambtenaren. Ze zouden veel liever hebben dat ook deze in de sociale kas zou belanden en dus gedragen worden door de "gemeenschap" (lees; loontrekkende privaatsector)...maar kom we wijken af
Let wel: ik spreek om de lonen van de vergelijkbare middenklasse (zorg; catering, bedienden,...), niet over de "top"ambtenaren, da's nog een andere categorie.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Zijn ze dat?
Vergeet niet dat ze, van de witte non, rimpeldagen kregen.
Hierdoor werd de zorg een pak duurder en werd er een tekort gecreëerd.

Geen idee. Wel is het zo dat het voor belangengroepen het moment is om de regering te pluimen, wat dan ook duchtig gebeurd.

[edwinp]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Je rimpeldagen (die ik verpleegsters zeker niet misgun) kan je zelf regelen. Vb. uw dienaar, de slimme Schoof, heeft zijn laatste werkjaar doorbracht aan vier vijfden. Dan verdien je natuurlijk ietske minder ...

Sociale voordelen?
Sociale bescherming tegen een aantal zaken is uiterst belangrijk,
maar "sociale voordelen" ... wat is dat eigenlijk? Een soort profitariaat? Schijn-voordelen als eco-cheques en salariswagens om de hoge sociale bijdragen te milderen?

ik werk sinds kort ook 4/5 (zonder bijpassing) sociale voordelen zijn geen financiële voordelen...eerder meer verlof, soepele arbeidsuren in functie van privé leven, geen (van hogerhand) opgelegde prestatiedruk, gezellig betaald personeelsfeest etc.

De rimpeldagen zijn destijds ingevoerd omdat er GEEN geld was voor een loon naar werken. Een meerkost voor de maatschappij ? ja & nee, het werk werd op vele plaatsen gewoon herverdeeld onder hetzelfde aantal mensen. Wat alleen de werkdruk verhoogde op termijn.

[edwinp]

Oorspronkelijk geplaatst door 1000 miles

Daar moet ik u ongelijk in geven.
De lonen ZIJN al even hoog of hoger dan de privaatsector.
Zoals in alle andere niveaus van de ambtenarij zijn de lonen reeds langs genivelleerd met de privaatlonen.
Met dien verstande dat ze (nog steeds) een dikker pensioen ontvangen (wat vroeger dé reden was waarom ze minder verdienden dan de privaatsector: een deel van HUN loon opzij werd gezet voor HUN pensioen).
Dit is trouwens de spreekwoordelijke molensteen om de nek van de gemeenten, de hoge pensioenkosten van hun statutaire ambtenaren. Ze zouden veel liever hebben dat ook deze in de sociale kas zou belanden en dus gedragen worden door de "gemeenschap" (lees; loontrekkende privaatsector)...maar kom we wijken af
Let wel: ik spreek om de lonen van de vergelijkbare middenklasse (zorg; catering, bedienden,...), niet over de "top"ambtenaren, da's nog een andere categorie.

A2 verpleger in een ziekenhuis: startloon zonder acienniteit : €2 363,78 bruto 100% werktijd

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door edwinp

A2 verpleger in een ziekenhuis: startloon zonder acienniteit : €2 363,78 bruto 100% werktijd

€15/u omgerekend.
Met de inflatie bijgerekend is dat toch 12% meer dan mijn startloon in 1992.

Mare, u vergeet er wel bij te vermelden dat zorgpersoneel ook toeslagen krijgt ivm de werktijden. Weekend en ploegen toeslag dus. Telt snel op hoor.

[edwinp]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

€15/u omgerekend.
Met de inflatie bijgerekend is dat toch 12% meer dan mijn startloon in 1992.

Mare, u vergeet er wel bij te vermelden dat zorgpersoneel ook toeslagen krijgt ivm de werktijden. Weekend en ploegen toeslag dus. Telt snel op hoor.

https://www.jobat.be/nl/art/de-10-sl...epen-in-belgie

Oei krijgen mensen die in ploegen of zon- en feestdagen werken een toeslag ?

vergelijkingen met ander eeuwen zijn verre van objectief...

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door edwinp

https://www.jobat.be/nl/art/de-10-sl...epen-in-belgie

Oei krijgen mensen die in ploegen of zon- en feestdagen werken een toeslag ?

vergelijkingen met ander eeuwen zijn verre van objectief...

Uw link geeft geen verwijzing naar ambtenaren.

En krijgt zorgpersoneel in overheid dienst geen weekend of ploegen premie?

[edwinp]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Uw link geeft geen verwijzing naar ambtenaren.

En krijgt zorgpersoneel in overheid dienst geen weekend of ploegen premie?

ik heb het ook niet over ambtenaren, Zorgpersoneel zijn geen ambtenaren enja ze krijgen premies zoals iedereen in de grote sectoren voor ploegen en weekendwerk.