Ik vond de meeste Coronamaatregelen aangenaam.

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

De werkplaats dient om te werken hé

Als het onderscheid vervaagt is het pas echt plezant.

[StV]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Thuiswerk
Geen verkoudheid of griep
Geen vervelende omhelzingen
Mensen uit je persoonlijke space wegblijven
Geen vervelende bedrijfsfeestjes
Je hebt altijd een uitvlucht om van vervelende gesprekken weg te lopen
Minder auto’s
Mensen die terug leren wandelen en fietsen
Minder reukhinder van mensen die uit hun mond stinken
….

En dan nog het bijkomende aangename dat, alleszins in Nederland, hierdoor 520.000 extra levensjaren zijn verloren gegaan.

Soms stel ik mij voor hoe sommige nog voor de spiegel KUNNEN gaan staan en zichzelf dan een schouderklopje of een thumbs up geven al denkend: "Ik heb me vandaag weer van mijn beste kant laten zien.. goh, wat ben ik toch een fantasische mens..."

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Thuiswerk
Geen verkoudheid of griep
Geen vervelende omhelzingen
Mensen uit je persoonlijke space wegblijven
Geen vervelende bedrijfsfeestjes
Je hebt altijd een uitvlucht om van vervelende gesprekken weg te lopen
Minder auto’s
Mensen die terug leren wandelen en fietsen
Minder reukhinder van mensen die uit hun mond stinken
….

Trouwens, waarom schrijf je daarover in de verleden tijd ?

[alpina]

Oorspronkelijk geplaatst door discuz

Kan je het iets concreter maken? Met de collega's van een bijbaantje dat ik vorig jaar had hebben een keer online 'Hints' gespeeld. Iedereen met cam, drank erbij, iedereen verkleed, hilarische pret.

Bij mij gaat het niet over dat soort georganiseerde kunstmatige spelletjes. Dat is het online equivalent van een team event. Dat kan plezant zijn maar ook verschrikkelijk irritant (afhankelijk van het "spelletje" en ieders persoonlijkheid).

Ik heb het over de simpele dingen. Met een paar mensen rond een bord gaan staan om een mogelijke oplossing uiteen te zetten. Samen een koffie drinken en luisteren naar de frustraties/zorgen van collega's.

Iemand 2 stoelen verder iets horen vertellen over een probleem waar ge zelf een week eerder tegen aan zijt gelopen en waar ge die persoon nu verder mee kunt helpen.

Dat lukt online allemaal veel minder goed.

[alpina]

Oorspronkelijk geplaatst door Zucht

Als de collega's in India, Roemenië en Polen zitten maakt het niet veel uit of je thuiswerkt of niet. Behalve de factuur voor electriciteit, water en WC papier.
Ja, het hangt allemaal sterk af van de branch.

Da's waar. Ik heb daar ook ervaring mee (actueel nog altijd trouwens).Ze kosten minder en ze zijn gemakkelijker te vinden dan lokaal talent. Maar er is geen enkel bedrijf dat bewust gaat offshoren omdat dit efficienter zou werken.

[Dadeemelee]

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

Dan moet jij een ongelofelijk saaie job hebben, zo een die beter door een machine gedaan wordt.

Een brug of een chip ontwerpen is saaie boekhouding.
De Nachtwacht schilderen is saaie boekhouding.

[Mambo]

Van boring life gesproken.
Verkleed als indiaan in een online meeting.

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door Zucht

Als de collega's in India, Roemenië en Polen zitten maakt het niet veel uit of je thuiswerkt of niet. Behalve de factuur voor electriciteit, water en WC papier.
Ja, het hangt allemaal sterk af van de branch.

Er wordt beroep gedaan op Turkse programmeurs, in Turkije. Niet omdat ze beter zijn, maar wel goedkoper.

[kelt]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Nee ik denk dat die thuiswerkers vooral interesse hebben om op te staan als ze goesting hebben. Op hun gemaksken iets uit de frigo gaan halen. Met de hond eens buiten gaan pissen, de krant lezen, de kleine strontbuis zijn pamper veranderen, wat lullen op dit forum etc maar de pree ligt er op het einde van de maand. Fuck the company, we have a more easy job than before

Wel,ironisch genoeg is dat helemaal de schuld van de directie.In aanverwante draadjes hadden we het er al over,verleden jaar was DE gelegenheid voor veel bedrijven om eens ,via die filter van het thuiswerk,te zien wie NUTTIG en NODIG is en wie "ballast".

Bedrijven die dat niet gedaan hebben zijn vogels voor de kat...want de veranderingen zijn nog niet gedaan.


Er zijn ook ongetwijfeld organisaties die eerder project gericht denken,en het dus niet uitmaakt wat de start/stop momenten zijn van hun werknemers ,en zeker niet thuis......enkel de afgesproken "milestones" zijn van belang.....



Maar ik weet het hoor,heb ondertusse ook al wat kilometers op de teller bij verschillende bazen....De typische organisatie is gewoon dezelfde als in de jaren negentig vorige eeuw,enkel de mensen en de computers veranderen....

Een eenvoudige blik op de openbare weg in Vlaanderen leert ons dat zowat al het "kantoormeubilair" weer in beweging is gekomen en gans dat "coranagedoe" op organisatorisch vlak een maat voor niks was....Het ENIGE voordeel van gans die affaire is al weg....Mensen die ter plaatse MOETEN zijn omdat ze moeilijk zware vuile spullen in hun appartement kunnen behandelen zijn weer de pineut...

[Vlad]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Thuiswerk
Geen verkoudheid of griep
Geen vervelende omhelzingen
Mensen uit je persoonlijke space wegblijven
Geen vervelende bedrijfsfeestjes
Je hebt altijd een uitvlucht om van vervelende gesprekken weg te lopen
Minder auto’s
Mensen die terug leren wandelen en fietsen
Minder reukhinder van mensen die uit hun mond stinken
….

Terug aan het werk gegaan ?

[Infowarrior]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Thuiswerk
Geen verkoudheid of griep
Geen vervelende omhelzingen
Mensen uit je persoonlijke space wegblijven
Geen vervelende bedrijfsfeestjes
Je hebt altijd een uitvlucht om van vervelende gesprekken weg te lopen
Minder auto’s
Mensen die terug leren wandelen en fietsen
Minder reukhinder van mensen die uit hun mond stinken
….

Ik denk dat gij best eens een afspraak neemt bij de psycholoog...

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Wel,ironisch genoeg is dat helemaal de schuld van de directie.In aanverwante draadjes hadden we het er al over,verleden jaar was DE gelegenheid voor veel bedrijven om eens ,via die filter van het thuiswerk,te zien wie NUTTIG en NODIG is en wie "ballast".

Bedrijven die dat niet gedaan hebben zijn vogels voor de kat...want de veranderingen zijn nog niet gedaan.


Er zijn ook ongetwijfeld organisaties die eerder project gericht denken,en het dus niet uitmaakt wat de start/stop momenten zijn van hun werknemers ,en zeker niet thuis......enkel de afgesproken "milestones" zijn van belang.....



Maar ik weet het hoor,heb ondertusse ook al wat kilometers op de teller bij verschillende bazen....De typische organisatie is gewoon dezelfde als in de jaren negentig vorige eeuw,enkel de mensen en de computers veranderen....

Een eenvoudige blik op de openbare weg in Vlaanderen leert ons dat zowat al het "kantoormeubilair" weer in beweging is gekomen en gans dat "coranagedoe" op organisatorisch vlak een maat voor niks was....Het ENIGE voordeel van gans die affaire is al weg....Mensen die ter plaatse MOETEN zijn omdat ze moeilijk zware vuile spullen in hun appartement kunnen behandelen zijn weer de pineut...

Ik stel bij mij toch ook vreemde zaken vast. Ik heb aan mijn mensen gevraagd om 2 dagen per week op kantoor te komen. Liefts allemaal op hetzelfde moment. Face to face meetings worden dan op die dagen ingepland, samen eten, etc etc. Ik vind dat wel vrij belangrijk. Maar wat zie ik, de meeste komen tegenwoordig terug 4 dagen naar kantoor...Ik zou zelfs liever hebben dat ze wat meer thuis blijven, dan kost het mij minder. Misschien dat het op termijn wel weer wat meer thuis wordt, maar ik heb zo het idee dat veel mensen het constante thuiswerken ook gewoon beu zijn. Die willen gewoon weg van tussen de eigen 4 muren lijkt me.

[Hoofdstraat]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Ik stel bij mij toch ook vreemde zaken vast. Ik heb aan mijn mensen gevraagd om 2 dagen per week op kantoor te komen. Liefts allemaal op hetzelfde moment. Face to face meetings worden dan op die dagen ingepland, samen eten, etc etc. Ik vind dat wel vrij belangrijk. Maar wat zie ik, de meeste komen tegenwoordig terug 4 dagen naar kantoor...Ik zou zelfs liever hebben dat ze wat meer thuis blijven, dan kost het mij minder. Misschien dat het op termijn wel weer wat meer thuis wordt, maar ik heb zo het idee dat veel mensen het constante thuiswerken ook gewoon beu zijn. Die willen gewoon weg van tussen de eigen 4 muren lijkt me.

Ik ken een zelfmoord geval vanwege verplicht thuiswerk, z'n kantoor job gaf hem de contacten die hij nodig had om verder te gaan.

[Universalia]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Probleem is dat men vervreemd van het bedrijf. Niets vervangt het het persoonlijk contact en dan bedoel ik niet lekker samen zijn maar effectief samen werken.

Impact op 'je' onderneming

[IJsboer]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Thuiswerk
Geen verkoudheid of griep
Geen vervelende omhelzingen
Mensen uit je persoonlijke space wegblijven
Geen vervelende bedrijfsfeestjes
Je hebt altijd een uitvlucht om van vervelende gesprekken weg te lopen
Minder auto’s
Mensen die terug leren wandelen en fietsen
Minder reukhinder van mensen die uit hun mond stinken
….

Stinkende mondmaskers daarentegen die stoorden dan weer wel. Wat een onhygiënsche maatregel was me dat.

Maar je hebt gelijk. De coronamaatregelen waren heerlijk voor mensen met autisme.

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door IJsboer

Stinkende mondmaskers daarentegen die stoorden dan weer wel. Wat een onhygiënsche maatregel was me dat.

Maar je hebt gelijk. De coronamaatregelen waren heerlijk voor mensen met autisme.

De coronamaatregelen waren enkel aangenaam voor huismussen.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door discuz

Oei, maar ik dacht je eerder zei dat het vooral over "mimiek, reacties en persoonlijke feelings" ging? En nu sta je ineens klaar met een stopwatch om de mensen hun wc-bezoek op te meten, wordt er niet hard genoeg gewerkt en is het allemaal niet eerlijk? Wel wel, wat een verrassing.

Je moet eens opzoeken welke spionagesoftware bepaalde bedrijven die net zo repressief denken zoals jij intussen op de computers hebben geïnstalleerd om ervoor te zorgen dat mensen mooi op hun stoel blijven zitten. Ja, ook dat kan op afstand!

Zou kunnen maar ik geloof er niet veel van. Diegenen die ik ken lopen nogal veel rond op alle uren van de dag. Als klant kan je ze sowieso nooit bereiken.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

De werkplaats dient om te werken hé

Flirten kan ook al eens hardwerken zijn

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Rudy

De coronamaatregelen waren enkel aangenaam voor huismussen.

Maar als men dat prima vond had men daar toch die "maatregelen" niet voor nodig he. Als gij graag NIET op cafe gaat, kunt gij dat toch doen zonder dat er zo een maatregel is he. Als gij graag NIET uw huis verlaat behalve om boodschappen te doen, en graag daarvoor een papier invult, kunt ge dat toch ook doen zonder maatregelen.

Het enige voordeel dat ge bekomt is dat andere mensen "weg" zijn van zekere plekken. Maar dan is uw probleem eigenlijk dat andere mensen bestaan.

[Rudy]

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

Maar als men dat prima vond had men daar toch die "maatregelen" niet voor nodig he.

Zeer juist. Maar daar heb je als werknemer niet altijd over te beslissen hé. Bij velen werd thuiswerken beschouwd als een gunst van de werkgever. Corona heeft ervoor gezorgd dat thuiswerken een duwtje in de rug heeft gekregen. Echter, gelet op de huidige verkeersdrukte blijft er van dat thuiswerken niet veel meer over.