N-VA is een asociale partij geworden.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door de aankondiger

Ik denk dat de meeste werkgevers niet erg geneigd zijn personeel met een te 'hoog' diploma aan te werven.

Men moet investering in dei mensen en van zodra ze ergens iets beter vinden vluchten ze zoals een muis voor een kat.

Zeer correct, het heeft daarom niet veel nut om onder je niveau te solliciteren, voor zowel werknemer en werkgever.

[Miauw!]

Oorspronkelijk geplaatst door de aankondiger

Ik denk dat de meeste werkgevers niet erg geneigd zijn personeel met een te 'hoog' diploma aan te werven.

Men moet investering in dei mensen en van zodra ze ergens iets beter vinden vluchten ze zoals een muis voor een kat.

Dat klopt. Ik ben ooit in dat geval geweest: ik had een "te hoog" diploma, maar net daarom koos mijn toekomstige werkgever mij uit 94 kandidaten. Tijdens het sollicitatiegesprek vroeg hij me inderdaad of ik de job niet zag als een springplank naar "beter" en of ik niet weg zou zijn zodra ik iets "beters" vond. Ik hem hem eerlijk gezegd dat ik daarover geen beloftes durfde te doen, maar dat ik niét van plan was de job aan te nemen om dan dadelijk al te gaan snuffelen in de vacatures op zoek naar iets "beters". Hij heeft het risico genomen en me aangenomen.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

U vergist zich, hoor. Er bestaan heel wat na- en bijscholingsprogramma's voor die sector. In het Kortrijkse organiseert de Vlaamse Vereniging voor Zelfstandige Verpleegkundigen bijvoorbeeld heel wat of kan je terecht bij Thuishulp Kortrijk voor een volledige opleiding. En heb ik het nog niet over de vele opleidingen die de verschillende Kortrijkse hogescholen aanbieden in de verpleegkunde.

Alleen blijft het zo: veel mensen willen dat werk niet. Ze willen geen glijdende uren. Ze willen geen weekendarbeid. Ze willen geen gezeur van oude mensen in een bejaardentehuis. Ze willen niet de pis en kak opruimen van zieke, bejaarde of gehandicapte mensen. Ze vinden dat werk te min.

Ik kom uit een mijngemeente. Vacatures bij de rusthuizen van het OCMW worden zeer snel ingevuld. Ook al is het nacht/weekendwerk.

Misschien in West-Vlaanderen is het anders, maar hier kunnen ze het zich niet meer permitteren.

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Miauw!

Dat klopt. Ik ben ooit in dat geval geweest: ik had een "te hoog" diploma, maar net daarom koos mijn toekomstige werkgever mij uit 94 kandidaten. Tijdens het sollicitatiegesprek vroeg hij me inderdaad of ik de job niet zag als een springplank naar "beter" en of ik niet weg zou zijn zodra ik iets "beters" vond. Ik hem hem eerlijk gezegd dat ik daarover geen beloftes durfde te doen, maar dat ik niét van plan was de job aan te nemen om dan dadelijk al te gaan snuffelen in de vacatures op zoek naar iets "beters". Hij heeft het risico genomen en me aangenomen.

Die werkgevers toch hé. Alsof niet iedereen het recht heeft om altijd te zoeken naar iets beters en dat ook doet. Hoger diploma of niet. Of naar iets dat ze meer ambiëren. Of naar iets dat ze liever doen.

[Savatage]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Alleen kwam het zeulen met het volle gewicht van patiënten met gereduceerde mobiliteit (draaien en keren in bed, naar het toilet helpen, baden, etc) haar op een overbelaste rug te staan. Keihard. Met veel moeite en afzien heeft ze het toch tot haar pensioen volgehouden...

Had daar beter een voorbeeld aan genomen.

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Miauw!

O, jawel, hoor, want een werkgever krijgt dan meer waar voor hetzelfde geld, althans dat denkt hij toch. En meestal is dat ook zo.

Neen dat is niet zo.
Een werknemer die onder zijn niveau werkt die bolt het af zodra hij de kans krijgt om werk te doen dat wel op zijn niveau is.

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Miauw!

Dat klopt. Ik ben ooit in dat geval geweest: ik had een "te hoog" diploma, maar net daarom koos mijn toekomstige werkgever mij uit 94 kandidaten. Tijdens het sollicitatiegesprek vroeg hij me inderdaad of ik de job niet zag als een springplank naar "beter" en of ik niet weg zou zijn zodra ik iets "beters" vond. Ik hem hem eerlijk gezegd dat ik daarover geen beloftes durfde te doen, maar dat ik niét van plan was de job aan te nemen om dan dadelijk al te gaan snuffelen in de vacatures op zoek naar iets "beters". Hij heeft het risico genomen en me aangenomen.

Zie je wel dat je me gelijk moet geven.

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Die werkgevers toch hé. Alsof niet iedereen het recht heeft om altijd te zoeken naar iets beters en dat ook doet. Hoger diploma of niet. Of naar iets dat ze meer ambiëren. Of naar iets dat ze liever doen.

Er is een belangrijk verschil tussen weten dat je onder je niveau aan het werken bent en op je niveau werken en denken dat het gras ergens anders groener is.
Jij bent nogal een demagoogje he, deugniet.

[Miauw!]

Oorspronkelijk geplaatst door stuyckp

Neen dat is niet zo.
Een werknemer die onder zijn niveau werkt die bolt het af zodra hij de kans krijgt om werk te doen dat wel op zijn niveau is.

Niet als er in het bedrijf of de zaak waar hij aanvankelijk "onder zijn niveau" begonnen is, mogelijkheden zijn om op te klimmen. En meestal is hij dan ook de eerste om promotie te maken.
En zelfs zonder promotiekansen: een werknemer die onder zijn niveau werkt, maar de job graag doet, zal misschien ook niet zo vlug geneigd zijn om naar iets anders (en beters?) uit te kijken.

[Miauw!]

Oorspronkelijk geplaatst door stuyckp

Zie je wel dat je me gelijk moet geven.

Huh? Net niet, toch? Mijn werkgever heeft me wél aangenomen, "ondanks" mijn "te hoge" diploma. En ik ben het niét afgebold, integendeel: ik ben snel opgeklommen in het bedrijf, mede dank zij mijn "te hoge" diploma. Onze wegen zijn pas uit elkaar gegaan toen hij met pensioen ging.

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Savatage

Had daar beter een voorbeeld aan genomen.

Wat weet jij ervan. Ik ben nog naar het buitenland vertrokken voor werk.
Ik heb mijn carrière gehad, genoeg voor een vol pensioen

Als oudere werkzoekende wilden de werkgevers mij niet meer. Ik was voor hen ontewerkstelbaar geworden, ook voor allerlei andere redenen.

Denk je soms dat dat geen drama is, voor iemand zonder middelen?

Je moet langdurig werkzoekenden niet beoordelen, als je hun persoonlijk geval niet in diepte kent.

Ik ben trouwens wel degelijk zes jaar als laagsteloonwerker uitgebuit, net zoals mijn moeder het grootste deel van haar actief leven.

[Woordenaar]

=> Wat ik persoonlijk nogal frappant vind is dat enkel de N-VA, en meneer De Wever in het bijzonder, enorm zwaar onder vuur ligt omwille van enkele uitspraken, die vaak te verklaren zijn in een bredere context; terwijl alle andere partijen de mond vol hebben van belastingverlagingen (soms zelfs hogere dan die de N-VA voorstelt) maar extreem vaag, onduidelijk blijven hoe ze dat willen realiseren. (Zie de website van NewsMonkey).
Ik stoor mij mateloos aan de willekeur waarmee men de N-VA aanpakt en vooral de hoge mate aan leugenachtigheid die daarmee gepaard gaat. Meneer Tobback doet al weken uitspraken over het partijprogramma van N-VA terwijl dat gewoon niet strookt met wat er daadwerkelijk in het programma staat.
Ze schelden er gretig op los om het maar niet over het gevoerde beleid te moeten hebben waar onder andere de socialisten al jaren lang mee de verantwoordelijkheid voor dragen. Over ongeloofwaardigheid gesproken...

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ik kom uit een mijngemeente. Vacatures bij de rusthuizen van het OCMW worden zeer snel ingevuld. Ook al is het nacht/weekendwerk.

Misschien in West-Vlaanderen is het anders, maar hier kunnen ze het zich niet meer permitteren.

Euh, als ik kijk naar de lijst van Syntra Limburg dan staat verpleegkundige bij de knelpuntberoepen. Bijna helemaal bovenaan: van een lijst van negentig beroepen staat het vijfde.

http://www.syntra-limburg.be/nieuws/...elpuntberoepen

Dus, ook in Limburg schreeuwt de sector om verpleegkundigen, maar laten de mensen het afweten. Dan kan de sector niet anders dan uit te kijken naar werkwillige en ijverige Oost-Europeanen.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Woordenaar

=> Wat ik persoonlijk nogal frappant vind is dat enkel de N-VA, en meneer De Wever in het bijzonder, enorm zwaar onder vuur ligt omwille van enkele uitspraken, die vaak te verklaren zijn in een bredere context; terwijl alle andere partijen de mond vol hebben van belastingverlagingen (soms zelfs hogere dan die de N-VA voorstelt) maar extreem vaag, onduidelijk blijven hoe ze dat willen realiseren. (Zie de website van NewsMonkey).
Ik stoor mij mateloos aan de willekeur waarmee men de N-VA aanpakt en vooral de hoge mate aan leugenachtigheid die daarmee gepaard gaat. Meneer Tobback doet al weken uitspraken over het partijprogramma van N-VA terwijl dat gewoon niet strookt met wat er daadwerkelijk in het programma staat.
Ze schelden er gretig op los om het maar niet over het gevoerde beleid te moeten hebben waar onder andere de socialisten al jaren lang mee de verantwoordelijkheid voor dragen. Over ongeloofwaardigheid gesproken...

Hou op...Ik krijg als het ware nog medelijden met de 'slimste' mens

[Ondernemerke]

Oorspronkelijk geplaatst door Derk de Tweede

Ach wel nee.
Werkloosheid heeft niets te maken met een goede diploma maar alles met het aantal vacatures wat er is.
Nu is het al zo dat hoog opgeleiden genoegen nemen met een baan waarvoor minder of geen diploma's voor nodig zijn.

Ik weet nog toen ik vorig jaar sollicitaties moest afnemen. Voor een vorklift chauffeur kwamen pas afgestudeerden master diploma's op af. Hun eerste vragen waren: wat verdien ik want voor minder dan 2000€/maand netto begin ik niet? Is er een firmawagen want ik heb geen wagen? krijg ik een GSM en laptop? Dan stopt het snel. 1 vacature = 100 sollicitaties waarvan 95 zoals hierboven beschreven. En de overige 5 kwamen enkel om een bewijs voor de RVA. Al meerdere jaren aan het stempelen maar ze waren niet geïnteresseerd in het werk. Enkel het bewijs dat ze actief achter werk aan het zoeken zijn.

Zocht je echt iemand met een goed en hoger CV dan waren hun vereisten om te willen beginnen nog vele malen hoger. Ik heb ooit iemand gehad, Burgerlijk ingenieur en al meer dan 4 (!!!) jaar aan het stempelen. Maar die was niet tevreden met een VW Golf 6 als firmawagen. Zijn eis was een startloon van 4000€ bruto en minstens een Passat CC of audi A4. En later heb ik van hem nog een mail vol scheldwoorden ontvangen omdat ik hem niet aangeworven had.

Ben ik blij dat dit allemaal voorbij is. Dus ja met een goede CV vindt je werk. Als je menselijke eisen stelt en vooral wil werken. Daarom is een maximum werkloosheidsuitkering van 24 maanden al veel meer luxe dan de meerderheid van de werkonwilligen verdient.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Euh, als ik kijk naar de lijst van Syntra Limburg dan staat verpleegkundige bij de knelpuntberoepen. Bijna helemaal bovenaan: van een lijst van negentig beroepen staat het vijfde.

http://www.syntra-limburg.be/nieuws/...elpuntberoepen

Dus, ook in Limburg schreeuwt de sector om verpleegkundigen, maar laten de mensen het afweten. Dan kan de sector niet anders dan uit te kijken naar werkwillige en ijverige Oost-Europeanen.

Die lijst is niet representatief. Ingenieur is in Limburg ook een knelpuntberoep. Waar zijn de bedrijven dan en waarom kart iedereen dan naar Leuven/antwerpen.

Overigens kennen de opleidingen verpleegkunde een stijging afgelopen jaren. Men weet waar werkzekerheid zit.

[Jan van den Berghe]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Die lijst is niet representatief. Ingenieur is in Limburg ook een knelpuntberoep. Waar zijn de bedrijven dan en waarom kart iedereen dan naar Leuven/antwerpen.

Overigens kennen de opleidingen verpleegkunde een stijging afgelopen jaren. Men weet waar werkzekerheid zit.

Aha, u weet het dus beter dan Syntra...

In het Belang van Limburg stond er in 2013 een groot artikel over knelpuntberoepen. Luc van Waes schrijft daar o.m. over het tekort aan verpleegkundigen. Hij onderstreept zelfs uitdrukkelijk dat we een beroep moeten doen op buitenlandse verpleegkundigen zolang de opleidingsreserve niet voldoende werd aangevuld.

[Charlie don't Surf]

Oorspronkelijk geplaatst door Ondernemerke

Ik weet nog toen ik vorig jaar sollicitaties moest afnemen. Voor een vorklift chauffeur kwamen pas afgestudeerden master diploma's op af. Hun eerste vragen waren: wat verdien ik want voor minder dan 2000€/maand netto begin ik niet? Is er een firmawagen want ik heb geen wagen? krijg ik een GSM en laptop? Dan stopt het snel. 1 vacature = 100 sollicitaties waarvan 95 zoals hierboven beschreven. En de overige 5 kwamen enkel om een bewijs voor de RVA. Al meerdere jaren aan het stempelen maar ze waren niet geïnteresseerd in het werk. Enkel het bewijs dat ze actief achter werk aan het zoeken zijn......

Blablablabla.............

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Ondernemerke

Ik weet nog toen ik vorig jaar sollicitaties moest afnemen. Voor een vorklift chauffeur kwamen pas afgestudeerden master diploma's op af. Hun eerste vragen waren: wat verdien ik want voor minder dan 2000€/maand netto begin ik niet? Is er een firmawagen want ik heb geen wagen? krijg ik een GSM en laptop? Dan stopt het snel. 1 vacature = 100 sollicitaties waarvan 95 zoals hierboven beschreven. En de overige 5 kwamen enkel om een bewijs voor de RVA. Al meerdere jaren aan het stempelen maar ze waren niet geïnteresseerd in het werk. Enkel het bewijs dat ze actief achter werk aan het zoeken zijn.

Zocht je echt iemand met een goed en hoger CV dan waren hun vereisten om te willen beginnen nog vele malen hoger. Ik heb ooit iemand gehad, Burgerlijk ingenieur en al meer dan 4 (!!!) jaar aan het stempelen. Maar die was niet tevreden met een VW Golf 6 als firmawagen. Zijn eis was een startloon van 4000€ bruto en minstens een Passat CC of audi A4. En later heb ik van hem nog een mail vol scheldwoorden ontvangen omdat ik hem niet aangeworven had.

Ben ik blij dat dit allemaal voorbij is. Dus ja met een goede CV vindt je werk. Als je menselijke eisen stelt en vooral wil werken. Daarom is een maximum werkloosheidsuitkering van 24 maanden al veel meer luxe dan de meerderheid van de werkonwilligen verdient.

Kan tellen.Ik las hier nochtans al dikwijls wat een afgebeulde sukkelaars dat daar in die privé hun botten moeten afdraaien voor een appel en een ei !Als je voor de overheid wil werken heb je heel wat minder eisen te stellen....uw barema en daarmee is de kous af...Geen looneisen...geen Audi geen GSM of Laptop ...Gelukkig hebben die mensen dan tenminste een mooi pensioentje...

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Miauw!

Huh? Net niet, toch? Mijn werkgever heeft me wél aangenomen, "ondanks" mijn "te hoge" diploma. En ik ben het niét afgebold, integendeel: ik ben snel opgeklommen in het bedrijf, mede dank zij mijn "te hoge" diploma. Onze wegen zijn pas uit elkaar gegaan toen hij met pensioen ging.

Je hebt dat wel gedaan. En jezelf als voorbeeld klopt ook .Je zie letterlijk dat hij een risico heeft genomen. Er zijn altijd uitzonderingen maar de regel blijft de regel. En die is dat een werkgever door de band geen werknemers aanneemt onder zijn niveau. Leg je daar bij neer want het is nu eenmaal zo.