Ontslag wegens herhaald vastgestelde luiheid mogelijk maken?

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

En als die eerst een 'ziekenbriefje' is gaan halen?

Dan krijgt die geen voertuig

Die was niet alleen lui, maar ook goed gek.
Maar in de twee gevallen kan je de mensen niet met zoveel juiste woorden ontslaan...

[Slasty]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Ontslag wegens herhaald vastgestelde luiheid mogelijk maken?

Er is veel spraak van de versoepeling van het ontslag.
Daarom deze vraag:
Ontslag wegens herhaald vastgestelde luiheid mogelijk maken?

Wie anders dan de baas kan uiterst goed bepalen wie lijntrekt, lui is, of onwil vertoont om de gevraagde prestaties neer te zetten..
DE derde waarschuwing zou een automatische ontslagmogelijkheid betekenen .

Er is hier op forum altijd veel te doen geweest over de luiheid en de onwil tot werken van werklozen. Die kan echter moeilijk vastgesteld worden, anders dan uit het (ontbreken van) sollicitatiegedrag.

Bij de werkende bevolking is dat veel gemakkelijker vast te stellen, komt waarschijnlijk ook meer voor, en er is in elk geval iemand die ze continu in het oog houdt.

Vervang de luiaard door werk-grage langdurig werkzoekenden, zou ik zeggen. Daar zijn er honderdduizenden van. Het is niet eerlijk dat werk-lustigen duimen moeten draaien, terwijl luiaards niet kunnen ontslagen worden.

Bij gebrek aan verdeling van het beschikbare werk onder de actieve bevolking zou dit een goede vervangmaatregel zijn, die toch een bepaalde vorm van roulatie toelaat, en rechtvaardig is.

Bovendien is dit gunstig voor het rendement en de efficiëntie van de ondernemingen, van de productie en van de prestatie.


Ja
Nee
Ja maar –specificeer
Nee maar - specificeer

En wie bepaalt die 'luiheid'. Het lijkt mij een gemakkelijk systeem om in een bedrijf diegene buiten te werken die de baas niet kan uitstaan. Terug naar de tijd van Daens... Doe zo voort, dan krijgen de socialisten terug stemmen.

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Dan krijgt die geen voertuig

Die was niet alleen lui, maar ook goed gek.
Maar in de twee gevallen kan je de mensen niet met zoveel juiste woorden ontslaan...

En als die een bedrijfsvoertuig heeft?

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

En als die een bedrijfsvoertuig heeft?

Loonslaafjes hebben dat niet

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Loonslaafjes hebben dat niet

Ik denk van wel...

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door Slasty

En wie bepaalt die 'luiheid'. Het lijkt mij een gemakkelijk systeem om in een bedrijf diegene buiten te werken die de baas niet kan uitstaan. Terug naar de tijd van Daens... Doe zo voort, dan krijgen de socialisten terug stemmen.

Een schrik gepakt?

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Ik denk van wel...

Loonrijdertjes=taxietje binnenbrengen na het werk

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Loonrijdertjes=taxietje binnenbrengen na het werk

Nu zie ik pas dat U het over een taxi hebt...

(ik vermoed dat dit uit uw dagboek komt...vv)

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Nu zie ik pas dat U het over een taxi hebt...

(ik vermoed dat dit uit uw dagboek komt...vv)

Yep

Ik heb heel wat professionele luiaards bezig gezien...

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Slasty

En wie bepaalt die 'luiheid'. Het lijkt mij een gemakkelijk systeem om in een bedrijf diegene buiten te werken die de baas niet kan uitstaan. Terug naar de tijd van Daens... Doe zo voort, dan krijgen de socialisten terug stemmen.

Alsof de bazen dat nu al niet doen, hoe dan ook. Alsof ze het nu al zo danig moeilijk hebben .

De luiheid moet gemotiveerd worden.

Een rechtbank kan er zich dan eventueel over uitspreken.

[Erw]

Van mijn mag een werkgever iemand ontslaan om eender welke reden, van huid tot smoel tot luiheid.

[freelancer]

In feite zou men een werknemer nooit mogen afdanken... Zelfs niet bij luiheid...

Dit om onze ondernemers te stimuleren meer volk aan te nemen...

En een werknemer die toch zelf wil vertrekken zou dit maar pas mogen... nadat hij zijn vertrek grondig heeft gemotiveerd... De werkgever zou dit vertrek voor de rechtbank mogen aanvechten...

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

In feite zou men een werknemer nooit mogen afdanken... Zelfs niet bij luiheid...

Dit om onze ondernemers te stimuleren meer volk aan te nemen...

En een werknemer die toch zelf wil vertrekken zou dit maar pas mogen... nadat hij zijn vertrek grondig heeft gemotiveerd... De werkgever zou dit vertrek voor de rechtbank mogen aanvechten...

Moest ge weten wat sommige luie mensen allemaal moeten uithalen om een C4-tje los te krijgen van hun baas en daar nog niet in slagen.

In feite zou je jezelf moeten mogen ontslaan voor luiheid.

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Erw

Van mijn mag een werkgever iemand ontslaan om eender welke reden, van huid tot smoel tot luiheid.

Luiheid is wel het ernstigste manco in het ontslagrecht.

Zolang je maar diegenen niet pest die wél werken blijf j e momenteel onaantastbaar.

[the_dude]

Je loopt het gevaar dat echt werkenden voor luiaards aanzien worden door zij die niet begrijpen hoe zij werken en dan worden intelligente mensen ontslagen en vervangen door niet denkende drones die gewoon uitvoeren wat hen gezegd wordt.

[freelancer]

Oorspronkelijk geplaatst door the_dude

Je loopt het gevaar dat echt werkenden voor luiaards aanzien worden door zij die niet begrijpen hoe zij werken en dan worden intelligente mensen ontslagen en vervangen door niet denkende drones die gewoon uitvoeren wat hen gezegd wordt.

Daar hebben veel ondernemers een groot gebrek aan... 'denk' ik...

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door the_dude

Je loopt het gevaar dat echt werkenden voor luiaards aanzien worden door zij die niet begrijpen hoe zij werken en dan worden intelligente mensen ontslagen en vervangen door niet denkende drones die gewoon uitvoeren wat hen gezegd wordt.

Zelfs baasjes kunnen verkeerde beoordelingen maken over werkprestaties, dat is waar, vooral als ze zelf niet veel doen. Wat schering en inslag is onder managers.

De vraag is of er veel baasjes zijn die zelf-georganiseerden verkiezen boven drones? Ik heb de laatste exemplaren onder mijn ogen zien uitsterven, vrees ik. Alléz, toch in die branche...

[Slasty]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

Een schrik gepakt?

Als je gekeken had naar je stemmen had je gezien dat ik ja maar gestemd heb. Ik ben er niet tegen, maar ik huiver bij misbruikmogelijkheden. Als je dit kan hard maken zonder dat er totale willekeur is, be my guest, alleen ben ik bang dat dit onmogelijk is. Trouwens, ik moet me zeker geen zorgen maken; ik ben een 'vastbenoemde' en door dat systeem (dat ik trouwens niet echt verdedig maar ik moest wel kandideren of ik was mijn job kwijt) kan ik bij wijze van spreke iemand vermoorden voordat ik op straat sta.

[the_dude]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Zelfs baasjes kunnen verkeerde beoordelingen maken over werkprestaties, dat is waar, vooral als ze zelf niet veel doen. Wat schering en inslag is onder managers.

De vraag is of er veel baasjes zijn die zelf-georganiseerden verkiezen boven drones? Ik heb de laatste exemplaren onder mijn ogen zien uitsterven, vrees ik. Alléz, toch in die branche...

prijst u gelukkig. Ik zit momenteel in de zachte (economisch noemen ze 't wel hard, maar na een decennia hulpverlening is de economische 'harde' sector echt wel zacht qua werkhoeveelheid; je moet daar eigenlijk bijna niks in doen en je krijgt voordelen allerhande ) sector en hier willen ze toch vooral uitvoerders die niet stilstaan bij dubbelzinnigheden in de opdrachten en/of dubbelwerk in de uitvoer ; je hoort vooral staande te houden dat het er professioneel aan toe gaat en voor de rest.....