KUL : Doctorale fraude tiert welig - Pagina 2

Descartes Jr · 23 november 2012, 20:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ja want het enigste dat managers doen is mensen buitensmijten

Dat heb ik niet gezegd ! Ik schreef de je ze OP TIJD moest buitengooien (als het nodig is) zoniet ben je zelf de pineut.

Je begrijpend lezen is ondermaats, beste.

Tavek · 23 november 2012, 21:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Descartes Jr

Dat heb ik niet gezegd ! Ik schreef de je ze OP TIJD moest buitengooien (als het nodig is) zoniet ben je zelf de pineut.

Je begrijpend lezen is ondermaats, beste.

Of gericht aanwerven en veel werken met freelancers zoals u.

Dan hoef ik geen contracten op te zeggen. Als het slecht gaat laat ik de freelancers gaan.

Ingenieurs en technici buitensmijten is een slecht idee in een krappe arbeidsmarkt.

Tavek · 23 november 2012, 21:16

En ik loop liever een bonus mis dan werkvolk te moeten zien vertrekken.

Raar ? Je zou er versteld van staan hoeveel managers en leidinggevenden zo redeneren. Niet iedereen kruipt in het hol van de aandeelhouder.

Descartes Jr · 23 november 2012, 21:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Of gericht aanwerven en veel werken met freelancers zoals u.

Zo is dat. Tijdelijke contracten. U hoeft gewoon postbus te spelen, af te dingen en de freelancers voldoende onder stress te houden. Lekkere bonussen en geen eer aan het werk. Niet voor mij. Ik prostitueer mezelf niet en dat weten mijn klanten.

Tavek · 23 november 2012, 21:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Descartes Jr

Zo is dat. Tijdelijke contracten. U hoeft gewoon postbus te spelen, af te dingen en de freelancers voldoende onder stress te houden. Lekkere bonussen en geen eer aan het werk. Niet voor mij. Ik prostitueer mezelf niet en dat weten mijn klanten.

Tja freelancers dienen ervoor om tijdelijke capaciteitsproblemen op te vangen. Als je afhankelijk van ze wordt, kan je ze beter permanent in dienst nemen of vervangen door eigen volk.

In princiepe wil je de freelancers ook zoveel mogelijk routine werk laten doen. Kennisintensieve arbeid laat je ze niet doen. Kennis bij freelancer = geen kennis binnen de onderneming.

Descartes Jr · 23 november 2012, 21:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Tja freelancers dienen ervoor om tijdelijke capaciteitsproblemen op te vangen. Als je afhankelijk van ze wordt, kan je ze beter permanent in dienst nemen of vervangen door eigen volk.

In princiepe wil je de freelancers ook zoveel mogelijk routine werk laten doen. Kennisintensieve arbeid laat je ze niet doen. Kennis bij freelancer = geen kennis binnen de onderneming.

Klopt niet helemaal in mijn geval (jij verwijst naar bv. technische tekenaars, ...) . In mijn geval zit de know-how bij mijzelf en bedruip ik een legertje uitvoerende specialisten ten bate van de opdrachtgevers. Je kunt mij dan ook manager noemen maar ik doe het niet in loondienst van een of andere firma en ambieerde nooit een yuppie-carrière. Leek mij veel te arrogant en te inhoudloos. Ik hou van inhoud, kennis en veelzijdige problemsolving.

Tavek · 23 november 2012, 22:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Descartes Jr

Klopt niet helemaal in mijn geval (jij verwijst naar bv. technische tekenaars, ...) . In mijn geval zit de know-how bij mijzelf en bedruip ik een legertje uitvoerende specialisten ten bate van de opdrachtgevers. Je kunt mij dan ook manager noemen maar ik doe het niet in loondienst van een of andere firma en ambieerde nooit een yuppie-carrière. Leek mij veel te arrogant en te inhoudloos. Ik hou van inhoud, kennis en veelzijdige problemsolving.

Als freelancer, serieus ?

Descartes Jr · 23 november 2012, 23:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Als freelancer, serieus ?

Is dat zo vreemd ? Wat denk je dan van bv. gerechtsexperten ?

DucDEnghien · 23 november 2012, 23:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

En ik loop liever een bonus mis dan werkvolk te moeten zien vertrekken.

Raar ? Je zou er versteld van staan hoeveel managers en leidinggevenden zo redeneren. Niet iedereen kruipt in het hol van de aandeelhouder.

Mensen die niet voor de aandeelhouders werken, daar heb ik maar één remedie voor: buitengooien.

Klarekijk · 23 november 2012, 23:27

Studeren laat menselijkheid verdwijnen . dat is nog veel te zacht uitgedrukt .

Mensen leven in en bouwen aan een moraalloze maatschappij .

Mambo · 24 november 2012, 00:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Luize-preeke.

1900+ euro netto zou ik dat toch niet noemen. Denk dat ge veel volk hier op het forum die daar hard voor moeten werken in hun harnas jaagt.

Maargoed ja, enkel en alleen mannen van 50+ die goed pinten kunnen pakken met de lokale middenstand mogen van u geld verdienen. Dat wisten we al.

Ik wil niet ambetant doen, maar 1900 € ?
Voor een doctorandus?

Ik vind dat dus niet veel.

Mambo · 24 november 2012, 00:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Klarekijk

Studeren laat menselijkheid verdwijnen . dat is nog veel te zacht uitgedrukt .

Mensen leven in en bouwen aan een moraalloze maatschappij .

Je werkt jij ook wel regelmatig met freelancers hé?
Ik ook.

Alleen noemen wij ze "onderaannemers".

Tavek · 24 november 2012, 01:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Descartes Jr

Is dat zo vreemd ? Wat denk je dan van bv. gerechtsexperten ?

Indirect betaalde ambtenaren.

Tavek · 24 november 2012, 01:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door DucDEnghien

Mensen die niet voor de aandeelhouders werken, daar heb ik maar één remedie voor: buitengooien.

Gaat niet als je personeel je kapitaal is.

En in een kennisintensieve onderneming is dit bijna altijd het geval. In dat geval zal het aan de aandeelhouder zijn om te voorkomen dat het personeel gaat lopen.

Tavek · 24 november 2012, 01:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Ik wil niet ambetant doen, maar 1900 € ?
Voor een doctorandus?

Ik vind dat dus niet veel.

Zeker voor humane wetenschappen is dat een pak meer als wat ze in de prive kunnen verdienen. Zelfs voor ingenieurs is dat een hoog startsalaris.

Ja in Belgie worden ze slecht betaald. Ik vraag mezelf ook regelmatig af waarom ik voor ir. heb gekozen.

PS Mambo: het gaat over de kandidaat doctors, niet de doctor zelf.

Mambo · 24 november 2012, 01:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Zeker voor humane wetenschappen is dat een pak meer als wat ze in de prive kunnen verdienen. Zelfs voor ingenieurs is dat een hoog startsalaris.

Ja in Belgie worden ze slecht betaald. Ik vraag mezelf ook regelmatig af waarom ik voor ir. heb gekozen.

PS Mambo: het gaat over de kandidaat doctors, niet de doctor zelf.

oké, zo om te beginnen...begrijp ik dat.
Maar als doctors zo 4000 �* 5000 bereiken of meer, hoe doen die dat met hun belastingen?
Ikzelf heb me een vrij laag loon gegeven hiervoor.
Vroeger had ik zo een 20'000€ per maand. Heeft me een fortuin gekost aan belastingen.

Descartes Jr · 24 november 2012, 07:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Indirect betaalde ambtenaren.

In dat geval wel ja. Ik doelde op het verschil met freelancers die de hoop vullen.

Descartes Jr · 24 november 2012, 07:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Ikzelf heb me een vrij laag loon gegeven hiervoor.

Zo is dat, je moet jezelf uitbetalen wat je nodig hebt. Laat de rest maar in je vennootschap zitten. Uiteraard loop je wel het risico dat je het op een dag kwijtspeelt door faillissement, ...

pajoske · 25 november 2012, 00:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Zelfs voor ingenieurs is dat een hoog startsalaris.

Vind je?
Volgens de salarisenquête is het gemiddelde BRUTO beginloon in de privé enkele honderden euro minder. Maar die hebben dan wel meestal extra legale voordelen als maaltijdcheque een volledige dubbele maand eindejaarspremie enz. Dan is het verschil al een heel pak kleiner. Of volledig verdwenen.

Tavek · 25 november 2012, 00:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Vind je?
Volgens de salarisenquête is het gemiddelde BRUTO beginloon in de privé enkele honderden euro minder. Maar die hebben dan wel meestal extra legale voordelen als maaltijdcheque een volledige dubbele maand eindejaarspremie enz. Dan is het verschil al een heel pak kleiner. Of volledig verdwenen.

De absolute flexibiliteit van een unief vind je bijna nergens. En dat telt ook voor iets.

Toen ik doctoreerde had ik geen wekker. Ging ik soms de stad in als ik goesting had ene drinken.

Goed, maar regelmatig ook om 2u snachts nog metingen doen. Maar als je een passie had voor het vak was dat leuk.

Best job I've ever had and will have.

23 november 2012, 21:16	#23
Tavek Banneling Geregistreerd: 11 januari 2004 Berichten: 66.569	En ik loop liever een bonus mis dan werkvolk te moeten zien vertrekken. Raar ? Je zou er versteld van staan hoeveel managers en leidinggevenden zo redeneren. Niet iedereen kruipt in het hol van de aandeelhouder.

23 november 2012, 23:27	#30
Klarekijk Banneling Geregistreerd: 11 november 2010 Berichten: 7.057	Studeren laat menselijkheid verdwijnen . dat is nog veel te zacht uitgedrukt . Mensen leven in en bouwen aan een moraalloze maatschappij .