Slechts 1/5 leeflonen uitgekeerd in Vlaanderen

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

De grote baas vd sociale zekerheid zegt dat er 40.000 vacatures zijn voor meer dan 620.000 werkzoekenden.
Liegt dat mens?
Wat gaat U doen met mensen die 40 jaar loopbaan hebben en ontslagen werden op 58 jaar wegens te oud, herstructurering, sluiting, faillissement etc? De werkloosheid bij 50+ers begint schrikbarende proporties aan te nemen. In deze categorie vindt je geen leeglopers. Zijn die aan de kant gaan staan? Volgens nva moet je die mensen schorsen want die verdwijnen dan.

De SWT gerechtigden allemaal aan het werk zetten, onmiddellijk, zij moeten zorgen dat het ambtenarenpensioen betaald kan worden, de luilakken.

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Er bestaat geen structuur noch zijn er middelen om zoiets te verwezenlijken.

Ben je vergeten misschien dat ze geen stempels meer moeten halen omdat daar al geen geld meer voor was.

En dan hebben we het nog niet over het feit dat iemand die werkt een arbeidscontract moet krijgen, of gaan we koppelbazerij uit het strafrecht halen?

Wat een nepredenen om dat georganiseerd profitariaat te kunnen bestendigen!
Harder optreden tegen gevonden profiteurs levert genoeg geld op om weer bvb stempelcontroles te invoeren! De lange rijen werkloze vreemdelingen zouden misschien teveel de ogen uitsteken bij de mensen die zich zouden afvragen wat al die gasten hier eigenlijk lopen te doen en waarom?
Dat belet toch niet de strijd tegen de koppelbazen te voeren, alsof die nu al niet genoeg goedkope vreemde werkkrachten in het zwart voor een minderwaardig loon laten werken! Met gerichte en strenge controles + straffen die aan de ribben hangen van diegenen die er verantwoordelijk voor zijn zou dat heel wat veranderen aan die situatie zeker? Maar blijkbaar zijn sommigen als de dood voor een strenger optreden! Waarom nietwaar? En het opgelegde arbeidscontract moet maar aangepast worden aan de verschillende situaties en niet misbruikt worden als argument om niets te moeten doen aan bestaande onaanvaardbare situaties!
En vooral: stoppen met duizenden mensen binnen te laten "die hier komen om te werken" terwijl er geen werk voor hen is! Wat een hypocriete comedie!

[andev]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaanderen Boven

Wallonië en Brussel leven ver, ver boven hun stand. Zoiets is niet houdbaar op de lange termijn.

Maar hoeveel decennia zal men die situatie nog laten bestaan?
Waarom zitten we met zoveel politiekers die enkel zoeken naar redenen en uitvluchten om er niets aan te moeten doen? De mensenrechten en "we zijn allemaal Belgen - nous sommes tous des Belges" vooral al het is om geld op te rapen van diegenen die werken en betalen voor allerlei onaanvaardbare situaties en uitgaven in stand te houden!

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Garry

Als dat mens gelijk heeft betekend dat dat al wie wel aan het werk is te hard werkt.

Dat komt door de hoge loonkost die gecompenseerd moet worden door een hoge produktiviteit en flexibiliteit. Gevolg is dat de uitgeperste 50plussers uit het arbeidscircuit worden geduwd.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Garry

Tel die 40.000 vacatures bij bij al deze die reeds bezet zijn en deel ze door al die momenteel aan het werk zij + die 620.000 werkzoekende en herverdeel.

Frankrijk heeft het beperkt werkaanbod herverdeeld door de 35-uren week in te voeren en het afschaffen van overuren. Op 2 jaar tijd verhoogde het aantal mensen dat onder de armoedegrens kwamen ondanks een full-time job met 4.000.000 eenheden.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Garry

Die 620.000 leven nu ook op de kap van al de andere, dan kunnen ze daar maar iets aan hebben ook. Minder werken voor bijna evenveel geld.

De grootste groep werklozen zijn 50plussers. De meesten hebben tussen de 30 en 40 dienstjaren en hebben riant bijgedragen aan de sociale zekerheid.
Deze mensen zijn niet aan de kant gaan staan zoals uw gele partij zegt maar werden door het arbeidscircuit uitgekotst.

[Vlaanderen Boven]

Grote probleem van de 50-plussers is dat ze het meeste kosten zonder daarom het meest productief te zijn. Binnen dezelfde sector is de gemiddelde 35-jarige veel meer waard als werknemer dan de gemiddelde 25-jarige, het is logisch dat zijn loon een pak hoger ligt. Maar daarna neemt die marginale opbrengst van ervaring steeds verder af, of ze wordt zelfs negatief omdat oudere werknemers vaak vastgeroest en gedemotiveerd zijn in vergelijking met hun jongere collega's.

Is daar een oplossing voor? Misschien om te beginnen al een aanpassing van de barema's en een tempering van de loonverwachtingen voor deze groep.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Dat komt door de hoge loonkost die gecompenseerd moet worden door een hoge produktiviteit en flexibiliteit. Gevolg is dat de uitgeperste 50plussers uit het arbeidscircuit worden geduwd.

Maar nee gij.
De vijftig plussers zijn zeer gegeerd door de bazen.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Frankrijk heeft het beperkt werkaanbod herverdeeld door de 35-uren week in te voeren en het afschaffen van overuren. Op 2 jaar tijd verhoogde het aantal mensen dat onder de armoedegrens kwamen ondanks een full-time job met 4.000.000 eenheden.

Herverdelen van arbeid is geen goede optie.
De loonkost blijft hiermee even hoog of wordt zelfs nog iets hoger.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

De grootste groep werklozen zijn 50plussers. De meesten hebben tussen de 30 en 40 dienstjaren en hebben riant bijgedragen aan de sociale zekerheid.
Deze mensen zijn niet aan de kant gaan staan zoals uw gele partij zegt maar werden door het arbeidscircuit uitgekotst.

Wie is Garry zijn gele partij?

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaanderen Boven

Grote probleem van de 50-plussers is dat ze het meeste kosten zonder daarom het meest productief te zijn. Binnen dezelfde sector is de gemiddelde 35-jarige veel meer waard als werknemer dan de gemiddelde 25-jarige, het is logisch dat zijn loon een pak hoger ligt. Maar daarna neemt die marginale opbrengst van ervaring steeds verder af, of ze wordt zelfs negatief omdat oudere werknemers vaak vastgeroest en gedemotiveerd zijn in vergelijking met hun jongere collega's.

Is daar een oplossing voor? Misschien om te beginnen al een aanpassing van de barema's en een tempering van de loonverwachtingen voor deze groep.

Hoe komt u erbij dat een vijftigplusser meer kost dan een 35 jarige?
Ik spreek hier over arbeiders in de privé.

[Blue Sky]

Oorspronkelijk geplaatst door Den Duisteren Duikboot

Het leefloon is even hoog voor iedere Belg, ongeacht waar hij woont. Er zijn wel verschillen tussen alleenstaanden en samenwonenden, gezinnen met en zonder kinderen, etc. Verschillen kunnen dus deels verklaard worden door demografische kenmerken per gewest.

Wellicht ontvangen Vlamingen verhoudingsgewijs ook vaker een aanvullend leefloon i.p.v. een 'vol' leefloon en leven ze er in mindere mate 'voltijds' van. Het zijn maar mogelijke verklaringen natuurlijk. Ik vind er niet meteen iets over terug.

In België houdt men niet zo van transparantie en houden ze liever alle stinkende potjes gedekt. "Wat niet weet, niet deert" is hier het motto. Heeft veel weg van de pedofilie schandalen in de kerk. Onze politici hebben liever niet dat de burgers weten hoe de vork in de steel zit.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Blue Sky

In België houdt men niet zo van transparantie en houden ze liever alle stinkende potjes gedekt. "Wat niet weet, niet deert" is hier het motto. Heeft veel weg van de pedofilie schandalen in de kerk. Onze politici hebben liever niet dat de burgers weten hoe de vork in de steel zit.

Juist !
Als er dan eens eentje is die wel wil uitleggen hoe het in elkaar steekt, dan wordt die aan de kant geduwd.

[Garry]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Dat komt door de hoge loonkost die gecompenseerd moet worden door een hoge produktiviteit en flexibiliteit. Gevolg is dat de uitgeperste 50plussers uit het arbeidscircuit worden geduwd.

Dat komt daar niet door, dat komt door een Europa waar dat de lidstaten totaal niet op elkaar zijn afgestemd. De loonkost ligt bij ons niet te hoog, hij ligt in bepaalde lidstaten te laag. Maar niet alleen de loonkost is een oorzaak van ongelijke concurrentie, ook de sociale zekerheid en vooral de belastingdruk en de reglementering omtrent milieuvergunningen en dergelijke.