Audi: 200.000 tot 400.000€ ontslagvergoeding.

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Pas maar op dat ze u niet pakken voor bedrieglijk faillissement.

Dat is eventueel een probleem voor de vorige eigenaar die zijn bedriif heeft laten verloederen. Ik heb niets te maken met zijn faillisement. Ik neem alleen de interessabte brokjes over. Waarvoor de curator me gekloot heeft toen ik in China was. Op en bepaald moment had ik een gevoel van vreet uw shit zelf op waarop hij in paniekmodus ging

[maddox]

Meh, ik heb nog steeds plezier aan mijn ontslagvergoeding van DE uit 2017.

Mare, sinds oktober 2023 zou de maximale ontslag uitkering 13 weken zijn.

Let wel, dit geld alleen voor aanwervingen van na 2014.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Micele

Tien jaar geleden sloot Ford Genk, daar zou gemiddeld maar 77.000 € per werknemer ontslagvergoeding betaald zijn.

Opel Antwerpen 2010 en VW Vorst 2006 was in die respectievelijke tijden ca. het dubbele...

Uiteraard bruto, de staat zal daar wel een **vet tarief kasseren. Afhankelijk van de wetten die toen geldig waren.
Voor of na 1 april 2014, Ford ontsnapte ook nog, die van Audi 2024-2025 zullen dus meer belast worden.

**

Veel ligt aan de tijdstippen van uitbetaling.
Bij Ford Genk werden er nog arbeiders gejost door de regeringk.

Wat gebeurde er!
Degenen die op SWT konde gaan, hadden de keuze tussen maandelijkse uitbetaling van de bedrijfstoeslag of het in één keer laten uitbetalen.
De maandelijkse uitbetaling zou lopen tor aan de leeftijd van 65 jaar (of tot aan de wettelijke pensioenleeftijd).

Veel arbeiders, waarvan de partner een laag inkomen had, kozen voor de maandelijkse uitbetaling.
Op een gegeven moment wou de regeringk minder mensen in de werkloosheidstatistieken hebben, en besliste dat iedereen die 41 jaar jaar dienst had en 61 jaar werd, op pensioen mocht gaan. Gelijktijdig besliste die zelfde regeringk, dat Ford de bijbetaling mocht opschorten.

Omdat het pensioen hoger was dan werkeloosheid met bijbetaling, kozen de mensen hiervoor, ook degenen met maandelijkse bijbetaling.
Die met maandelijkse bijbetaling werd hierdoor 20 tot 30.000 euro door de neus geboord. Dit was weliswaar bruto, maar doordat de partner een laag inkomen had, was dit bijna netto.

Degenen die het in één keer lieten uitbetalen, lachten in hun vuistje, ze hadden het geld immers in de zakken.

Dit was een grote onrechtvaardigheid, waar niets meer aan te doen was.

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door Micele

Tien jaar geleden sloot Ford Genk, daar zou gemiddeld maar 77.000 € per werknemer ontslagvergoeding betaald zijn.

Opel Antwerpen 2010 en VW Vorst 2006 was in die respectievelijke tijden ca. het dubbele...

Uiteraard bruto, de staat zal daar wel een **vet tarief kasseren. Afhankelijk van de wetten die toen geldig waren.
Voor of na 1 april 2014, Ford ontsnapte ook nog, die van Audi 2024-2025 zullen dus meer belast worden.

**

Wat dus moordend is voor tewerkstelling. Buitenlandse bedrijven onthouden zich van in België te investeren of desinvesteren als ze hier al zijn. Ook Belgische bedrijven denken twee keer na alvorens werkposten te créeren.
Ik zie ook meer en meer dat loodgieters, electriciens, chauffagisten, dakwerkers etc geen knecht meer hebben terwijl dat vroeger normaal was.

Ze werken lage daguren omdat ze alles alleen moeten doen. En er zijn lange wachttijden als ge zo een chauffage , loodgieter problem etc hebt. Die mensen hebben het budget niet meer voor een helper en kunnen het risico niet lopen dat die bovendien betaald afwezig zijn voor ziekten al dan niet réeel etc. Laat staan een moordende ontslagkost.

Allemaal mooi dat de vakbonden het ontslag soms een goudmijn maken voor betrokken werknemer en steeds hogere lonen eisen. Hoger dan als onze buurlanden. Wat ben je daarmee als de tewerkstelling krimpt omdat werkgevers tweemaal nadenken.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Wat dus moordend is voor tewerkstelling. Buitenlandse bedrijven onthouden zich van in België te investeren of desinvesteren als ze hier al zijn.

Ja maar wat is het nu ?? Ik hoor alle dagen dat de vacatures niet kunnen worden ingevuld dat de bedrijven geen personeel vinden net als de kleine zelfstandigen geen helpers meer vinden en dan komt gij hier precies het tegengestelde vertellen

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Ja maar wat is het nu ?? Ik hoor alle dagen dat de vacatures niet kunnen worden ingevuld dat de bedrijven geen personeel vinden net als de kleine zelfstandigen geen helpers meer vinden en dan komt gij hier precies het tegengestelde vertellen

Beide stellingen kunnen perfect naast elkaar staan hoor.

Een kleine zelfstandige zoekt helpers die direct mee kunnen, omdat het anders de sop van de kool niet waard is. De tijd van leerjongens is al lang voorbij. Een kleine zelfstandige moet al op een goudmijn zitten wil die de fondsen hebben om een helper op te leren/kweken. En die helper moet dan nog willen blijven. want eenmaal wat ervaring, er zijn kapers op de kust...

Ook de "multinationals" die nog een fabriek of kantoor in België hebben lopen tegen de loonkost aan. Er is een reden waarom een firma een "consultant" van €1000/dag (of nog veel meer) binnenhaalt, want da's een kost direct aftrekbaar van de bedrijfswinsten.
Een vaste werknemer, da's loonkost. Daar staat niks tegenover. Betalen, da's alles.

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Ja maar wat is het nu ?? Ik hoor alle dagen dat de vacatures niet kunnen worden ingevuld dat de bedrijven geen personeel vinden net als de kleine zelfstandigen geen helpers meer vinden en dan komt gij hier precies het tegengestelde vertellen

Een artikel uit het nieuwsblad van enkele dagen terug. https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20241209_92057873

Hekkensluiters zijn de ontmoedigde werklozen, die vaak een leefloon krijgen. Volgens werkgevers zijn zij ongemotiveerd, weinig gedisciplineerd en wordt hun algemene kunnen in vraag gesteld.

1.3 miljoen Belgen zijn niet aan het werk en zoeken ook geen werk. There is something rotten in this kingdom. Van de slechtste cijfers van Europa.

[quercus]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

En ze hebben gelijk. Een CEO krijgt nog veel meer en niet zelden om na 6 maanden op te stappen met de woorden dat hij of zij er de brui aan geeft.

Ja, maar iemand die CEO wordt in een kast van een onderneming zoals Audi is nu eenmaal ook niet de eerste de beste. Het gaat hier uiteindelijk niet om de leiding van een kleine krantenwinkel maar wel om een productievestiging van een multinational. Een feit waar we niet omheen kunnen is dat de loonkost voor een onderneming in België pokkeduur is. Ik vind het niet abnormaal dat de leiding van een buitenlandse onderneming op een gegeven ogenblik tot het besluit komt dat ze beter haar activiteit verplaatst bv. naar Roemenië of naar Polen waar de loonkosten veel minder hun winstmarge aanvreten. België heeft lange tijd die loonkosten-handicap kunnen opvangen door een hogere productiviteit per werknemer. Maar daarin wordt op een bepaald ogenblik ook een fatale grens bereikt.

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Ja, maar iemand die CEO wordt in een kast van een onderneming zoals Audi is nu eenmaal ook niet de eerste de beste. Het gaat hier uiteindelijk niet om de leiding van een kleine krantenwinkel maar wel om een productievestiging van een multinational. Een feit waar we niet omheen kunnen is dat de loonkost voor een onderneming in België pokkeduur is. Ik vind het niet abnormaal dat de leiding van een buitenlandse onderneming op een gegeven ogenblik tot het besluit komt dat ze beter haar activiteit verplaatst bv. naar Roemenië of naar Polen waar de loonkosten veel minder hun winstmarge aanvreten. België heeft lange tijd die loonkosten-handicap kunnen opvangen door een hogere productiviteit per werknemer. Maar daarin wordt op een bepaald ogenblik ook een fatale grens bereikt.

Men moet niet eens zover gaan. De gemiddelde lonen zijn in Spanje naargelang de streek tot 40% procent goedkoper. Ontslagvergoedingen zijn ook niet zo moordend en ontradend tot aanwerving als in Belgie. Het is geen toeval dat grote autofabieken zoals Ford etc Spanje kiezen.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Ja, maar iemand die CEO wordt in een kast van een onderneming zoals Audi is nu eenmaal ook niet de eerste de beste. Het gaat hier uiteindelijk niet om de leiding van een kleine krantenwinkel maar wel om een productievestiging van een multinational. Een feit waar we niet omheen kunnen is dat de loonkost voor een onderneming in België pokkeduur is. Ik vind het niet abnormaal dat de leiding van een buitenlandse onderneming op een gegeven ogenblik tot het besluit komt dat ze beter haar activiteit verplaatst bv. naar Roemenië of naar Polen waar de loonkosten veel minder hun winstmarge aanvreten. België heeft lange tijd die loonkosten-handicap kunnen opvangen door een hogere productiviteit per werknemer. Maar daarin wordt op een bepaald ogenblik ook een fatale grens bereikt.

Als die zogezegd beste CEO dan zo veel duurder is.....neem dan de Tweede beste. Zoveel verschil zal dat toch niet uitmaken behalve het een pak minder geld gaat kosten.

Ik geloof daar allemaal niet in. Dat zijn postjes die altijd en alleen zullen blijven voorbehouden aan een zekere elite zelfs al zijn dat idioten.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

1.3 miljoen Belgen zijn niet aan het werk en zoeken ook geen werk. There is something rotten in this kingdom. Van de slechtste cijfers van Europa.

Natuurlijk niet hoe zou je zelf zijn. Een alleenstaande met kind ten laste (in theorie dan toch) houdt meer over dan wanneer hij of zij gaat werken.

Een werkloze en of leefloner heeft dan nog eens recht op alle sociale voordelen. Die moet ook niet zorgen voor kinderopvang en heeft geen vervoerskosten.

Waarom denk je die UKR hier amper willen gaan werken ?? In NL zijn die omzeggens al allemaal aan het werk.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Ja maar wat is het nu ?? Ik hoor alle dagen dat de vacatures niet kunnen worden ingevuld dat de bedrijven geen personeel vinden net als de kleine zelfstandigen geen helpers meer vinden en dan komt gij hier precies het tegengestelde vertellen

Tja,
Er is natuurlijk een verschil tussen jobs en jobs hé.
De maakindustrie verzekert ons van welvaart.
Al het andere kost ons geld, en verarmt de bevolking.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

Ja, maar iemand die CEO wordt in een kast van een onderneming zoals Audi is nu eenmaal ook niet de eerste de beste. Het gaat hier uiteindelijk niet om de leiding van een kleine krantenwinkel maar wel om een productievestiging van een multinational. Een feit waar we niet omheen kunnen is dat de loonkost voor een onderneming in België pokkeduur is. Ik vind het niet abnormaal dat de leiding van een buitenlandse onderneming op een gegeven ogenblik tot het besluit komt dat ze beter haar activiteit verplaatst bv. naar Roemenië of naar Polen waar de loonkosten veel minder hun winstmarge aanvreten. België heeft lange tijd die loonkosten-handicap kunnen opvangen door een hogere productiviteit per werknemer. Maar daarin wordt op een bepaald ogenblik ook een fatale grens bereikt.

Vergeet niet dat de overheid die productiviteit fnuikt door allerlei hebbedingetjes in te voeren.

Geen ziektebriefje meer.
Ouderschapsverlof voor vader en moeder (wij, de vaders, kregen destijds 3 dagen).
Er moet een balans zijn in werken en vrije tijd, ik denk dat de slinger ondertussen doorgeslagen is.

Gisteren op de zevende dag, ging het over verpleegkundigen en de rimpeldagen, ook hier is de slinger ferm doorgeslagen.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Men moet niet eens zover gaan. De gemiddelde lonen zijn in Spanje naargelang de streek tot 40% procent goedkoper. Ontslagvergoedingen zijn ook niet zo moordend en ontradend tot aanwerving als in Belgie. Het is geen toeval dat grote autofabieken zoals Ford etc Spanje kiezen.

Ook daar zijn ze ondertussen vertrokken.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Men moet niet eens zover gaan. De gemiddelde lonen zijn in Spanje naargelang de streek tot 40% procent goedkoper. Ontslagvergoedingen zijn ook niet zo moordend en ontradend tot aanwerving als in Belgie. Het is geen toeval dat grote autofabieken zoals Ford etc Spanje kiezen.

Ik heb daar nog geholpen met de verhuis van Genkse productielijnen naar daar.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Als die zogezegd beste CEO dan zo veel duurder is.....neem dan de Tweede beste. Zoveel verschil zal dat toch niet uitmaken behalve het een pak minder geld gaat kosten.

Ik geloof daar allemaal niet in. Dat zijn postjes die altijd en alleen zullen blijven voorbehouden aan een zekere elite zelfs al zijn dat idioten.

Ik geloof ook niet in de grote meerwaarde van een CEO.
Mijn ervaringen zijn toch iets anders.
Degenen die op de werkvloer staan, en dan bedoel ik niet de gewone arbeider, weten vaak veel meer dan de beste CEO.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Natuurlijk niet hoe zou je zelf zijn. Een alleenstaande met kind ten laste (in theorie dan toch) houdt meer over dan wanneer hij of zij gaat werken.

Een werkloze en of leefloner heeft dan nog eens recht op alle sociale voordelen. Die moet ook niet zorgen voor kinderopvang en heeft geen vervoerskosten.

Waarom denk je die UKR hier amper willen gaan werken ?? In NL zijn die omzeggens al allemaal aan het werk.

Klopt, ons leefloon is veel te hoog voor die mensen.
Theo stelde destijds voor om te voorzien in Bed - Bad - Brood!

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Ook daar zijn ze ondertussen vertrokken.

De Ford fabriek in Almusaffes draait nog maar ze hadden dit jaar een terugval van 45% nog verergert door de overstromingen in de regio Valencia.

https://www.expansion.com/empresas/m...02e8b458d.html

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Klopt, ons leefloon is veel te hoog voor die mensen.
Theo stelde destijds voor om te voorzien in Bed - Bad - Brood!

De eindeloze geblokkeerde regering onderhandelingen met de caviar socialisten die een mirakel oplossing hebben "pakken van de rijken" gaat de situatie nog verslechteren. Welk nut heeft het nog te werken en risico's te nemen als de overheid u straft en de leeggangers beloond.

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Ik lees toch regelmatig dat ambtenaren kiezen voor een job bij de overheid opdat ze eenmaal hun carriere ophoudt een beter pensioen krijgen. Dus blijkbaar zijn er toch mensen die daar rekening mee houden.

Ik denk jonge mensen van nu zelfs meer dan mijn generatie oude rakkers (maar ja er was toen geen internet en sociale media die onze kop zot maakten)

Een pensioen en een ontslagpremie zijn twee heel verschillende dingen eh?