Meer dan de helft van 45000 openstaande vacatures = nep. - Pagina 2

thePiano · 3 maart 2005, 19:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

Van die 45000 vacatures is er meer dan de helft nep.

Flauwe kul. Daar heb je helemaal geen cijfers over en wat rest is louter stemmingmakerij en clichématig vooroordeel. Zomaar zeggen "volgens mij denk ik dat ...." is pure onzin. Andere keer beter joengske.

King of beggars and fleas · 3 maart 2005, 19:24

Citaat:

Moet je het adres hebben of zo van 't bedrijf

ja als ze er nog volk van doen hebben

Citaat:

Ze zijn er content van in die zin dat 'm hard werkt en wil bijleren.
Maar vree veel kan 'm nog nie.

Maar ze doen het er toch mee he
dus hadden ze maar geen jaar moeten semmelen om hem aan te werven.
De meeste bedrijven zijn te kieskeurig.
en waarom...
omdat ze niet echt iemand nodig hebben.
vacatures zijn dus ook vaak half-nep.
Wat hebben ze gedurende dat jaar gedaan dat ze gezocht hebben ?
is de wereld vergaan ?
is het bedrijf failliet.

King of beggars and fleas · 3 maart 2005, 19:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

Flauwe kul. Daar heb je helemaal geen cijfers over en wat rest is louter stemmingmakerij en clichématig vooroordeel. Zomaar zeggen "volgens mij denk ik dat ...." is pure onzin. Andere keer beter joengske.

Alleens gehoord van ervaringsdeskundigen. Alles goed gelezen. Dan zoud ge zelfs een parallel kunnen trekken naar uw laatste topic hier.

thePiano · 3 maart 2005, 19:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

ja als ze er nog volk van doen hebbenMaar ze doen het er toch mee he
dus hadden ze maar geen jaar moeten semmelen om hem aan te werven.
De meeste bedrijven zijn te kieskeurig.
en waarom...
omdat ze niet echt iemand nodig hebben.
vacatures zijn dus ook vaak half-nep.
Wat hebben ze gedurende dat jaar gedaan dat ze gezocht hebben ?
is de wereld vergaan ?
is het bedrijf failliet.

Als je flexibele werktijden wilt werken, dag en nacht, weekeinden en aan een laag loon, staan er inderdaad nog veel vacatures open. Je kan ook in de fruitpluk of groentenpluk werken. In de zomer 50 graden hoog op een ladder tomaten afsnijden, voor dat werk vinden ze enkel nog illegalen. Voor diegenen die een makkelijk kantoorbaantje zoeken van 9 tot 5, 13de en 14de maand en ook nog eens 2500 euro brutto, is er inderdaad niet zoveel meer te rapen.

King of beggars and fleas · 3 maart 2005, 19:30

Citaat:

In de zomer 50 graden hoog op een ladder tomaten afsnijden, voor dat werk vinden ze enkel nog illegalen.

Bullshit
ik sta daar al maanden en maanden voor ingeschreven. Het probleem is dat ge teveel geloof hecht aan demagogisch cijfermateriaal. Ik wil met u een steekproef doen. We nemen 100 vdab vacatures. Uiteindelijk eens zien hoeveel er echt zijn.

Flaptop · 3 maart 2005, 19:33

Vorig jaar las ik een artikel waarin wel beweerd werd dat 80% van de echte, openstaande vacatures nooit gepubliceerd worden. Deze jobs worden telkens ingevuld via 'netwerken'. De tragedie is daarbij dat 80% van de sollicitanten voor slechts 20% van de openstaande betrekkingen solliciteren.

Nynorsk · 3 maart 2005, 19:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

ja als ze er nog volk van doen hebbenMaar ze doen het er toch mee he
dus hadden ze maar geen jaar moeten semmelen om hem aan te werven.
De meeste bedrijven zijn te kieskeurig.
en waarom...
omdat ze niet echt iemand nodig hebben.
vacatures zijn dus ook vaak half-nep.
Wat hebben ze gedurende dat jaar gedaan dat ze gezocht hebben ?
is de wereld vergaan ?
is het bedrijf failliet.

Waar pleit je nu voor, dat ze beter niemand hadden aangenomen???
Dat ze die ene persoon beter werkloos hadden gehouden?

Wat hebben ze gedaan ondertussen? Gewerkt, h�*rd gewerkt. Van 's ochtends tot laat op de avond én in 't weekend, om aan de vraag te kunnen blijven voldoen en geen klanten te verliezen. Toen één van hen te ziek werd en die de 12u/dag die hij toen deed niet kon blijven kloppen, hebben ze beslist toch maar 'iemand' aan te nemen, ook al heeft die het gewenste diploma niet en is hij dus niét geschikt voor de job.

Maar ik zal in jouw plaats vragen dat ze hem ontslaan - ze hebben hem immers toch niet nodig want ze hebben een jaar zonder gekund

Weegt dat veel, zo'n zak vooroordelen?

King of beggars and fleas · 3 maart 2005, 19:39

Citaat:

De tragedie is daarbij dat 80% van de sollicitanten voor slechts 20% van de openstaande betrekkingen solliciteren.

euh 20 percent van de vermeende betrekkingen dat is 11250 keer gesoliciteerd door 80 peercent van de werklozen ???
chapeau

King of beggars and fleas · 3 maart 2005, 19:46

Citaat:

Waar pleit je nu voor, dat ze beter niemand hadden aangenomen???

ik pleit ervoor dat ze dat rapper hadden gedaan.

Citaat:

Toen één van hen te ziek werd en die de 12u/dag die hij toen deed niet kon blijven kloppen,

Je mag nooit door je laten profiteren door je baas. Dat is asociaal tov de wachtende doppers. Als je wel van je laat profiteren moet je niet zagen dat ze via de dop van je loon profiteren.

Citaat:

hebben ze beslist toch maar 'iemand' aan te nemen, ook al heeft die het gewenste diploma niet en is hij dus niét geschikt voor de job.

Maar hij doet ze wel - is hij geschikt of niet geschikt ? Wat is niet geschikt zijn ?

Citaat:

Maar ik zal in jouw plaats vragen dat ze hem ontslaan - ze hebben hem immers toch niet nodig want ze hebben een jaar zonder gekund

Dat hebben ze inderdaad en dus was het toch weer zo dringend niet. Anders hadden ze echt de eerste de best aangepakt. Hoe dan ook het is allemaal hun eigen schuld want in het begin van dat jaar hadden ze al iemand kunnen aanpakken die zogezegd niet geschikt was.

Citaat:

Weegt dat veel, zo'n zak vooroordelen?

Ik ben op dieet en jij ?

thePiano · 3 maart 2005, 19:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

Bullshit
ik sta daar al maanden en maanden voor ingeschreven.

Ik kan je direct aan een baan helpen in de fruit- en groentepluk. Geef maar een seintje. Ook chauffeurs kan ik snel aan een baan helpen. Maar vraag niet hoeveel het betaalt. Maar wel alles officeel ingeschreven en legaal.

Flaptop · 3 maart 2005, 19:55

Tja,

Volgens die theorie zijn er geen 45000 openstaande vacatures, maar in totaal 225000, waarvan er dan 45000 effectief gepubliceerd werden.

Of indien slechts de helft van de gepubliceerde vacatures echt zijn, zoals je beweert, dan wil dat zeggen dat er in totaal nog steeds 112500 vacatures openstaan.

De vraag is dan natuurlijk waarom werkgevers er zo weinig voor kiezen om hun vacatures te publiceren? Iemand daar een antwoord op?

King of beggars and fleas · 3 maart 2005, 19:56

Citaat:

Ik kan je direct aan een baan helpen in de fruit- en groentepluk.

Waar ?

Citaat:

Geef maar een seintje

zal ik doen.

Citaat:

Maar vraag niet hoeveel het betaalt.

Tja als ge gaat werken is dat natuurlijk wel ter zake he. Waarom gaat ge anders werklen. Uit liefdadigheid ?

King of beggars and fleas · 3 maart 2005, 20:00

Citaat:

De vraag is dan natuurlijk waarom werkgevers er zo weinig voor kiezen om hun vacatures te publiceren? Iemand daar een antwoord op?

Toegegeven mijn bronvermelding hier is ook niet acuraat maar ik ga toch niet in uw redenering mee hoor. Waarom zouden bedrijven idd zoiets verborgen willen houden. Ik denk dat ge cijfers hebt van kaderfuncties. Zeker omdat u spreekt over aanwerving via netwerken ed. Ik kan alleen maar uit ervaring spreken als werkloze dat een groot gedeelte van de vacatures in de vdab wiscomputer nep blijken te zijn..

thePiano · 3 maart 2005, 20:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

Waar ?zal ik doen.Tja als ge gaat werken is dat natuurlijk wel ter zake he. Waarom gaat ge anders werklen. Uit liefdadigheid ?

Nee, aan het minimumloon.

Grellig · 3 maart 2005, 20:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

ervaring. 100 solicitaties ? Ga het vragen aan de instructeurs van de vdab die de opleidingen tot bouwvakker geven. Vraag ook de cijfers van het aantal cursisten dat effectief werk vindt na een cursus. Ik krijg ze namelijk niet. Heb ze al drie keer gevraagd. Jij met al je connecties krijgt ze misschien wel ?

ik zou zeggen

VACATURES UITSCHRIJVEN IS IMMERS GEMAKKELIJK
ZAGEN EN KLAGEN OOK
NE MENS WERK GEVEN DAT IS WAT ANDERS

Net nog van een sos gehoord dat je werk moet zoeken en niet te veel moet klagen.............Zo zie je maar hoe de socialisten inzitten met de eigen bevolking!Niets zijn we meer voor die mannen,alleen zijn we melkvee!!!!!!!!!!!!!
Volgens de sossen ligt het aan de werkzoeker blijkbaar.
Het wordt toch eens hoog tijd dat de vlamingen aan 1 koord trekken en samen werken om de welvaart in Vlaanderen veilig te stellen.
EENDRACHT MAAKT MACHT
We hebben een minister van werk maar met stringskes en strakke broekskes schoon weer liggen te maken zul je de werkgevers niet hier houden,die vinden ze in China of den oost-blok ook wel!

King of beggars and fleas · 3 maart 2005, 20:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door thePiano

Nee, aan het minimumloon.

Doorslaggevende factor gaat zijn ? geraak ik er ? k heb alleen maar nen harley trapt em zelf - snap je.

Nynorsk · 3 maart 2005, 20:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

ik pleit ervoor dat ze dat rapper hadden gedaan.

Misschien zou het je geen kwaad doen moest je eventjes, geheel uitzonderlijk, niet te snel oordelen. Je kent de situatie niet, je kent het bedrijf niet, je hebt zelf geen bedrijf, maar toch denk je te kunnen oordelen over wat ZIJ hadden moeten doen. 'Laat het oordelen over aan de ervaringskundigen', zei je dat niet ergens?

Citaat:

Je mag nooit door je laten profiteren door je baas.

't gaat over zelfstandigen. Ze ZIJN de baas. Ze werken voor zichzelf.

Citaat:

Maar hij doet ze wel - is hij geschikt of niet geschikt ? Wat is niet geschikt zijn ?

Hij doet ze nu nog niét. Hij doet nu niet de taak waarvoor ze iemand zochten. Hij is in opleiding. Een kostelijk en tijdrovend grapje. En ondertussen doet de persoon die daar lichamelijk eigenlijk niet meer toe in staat is, die job.
'Niet geschikt zijn' is 'niet de vaardigheden bezitten om de job uit te voeren'. Te moeilijk om te begrijpen?

Citaat:

Dat hebben ze inderdaad en dus was het toch weer zo dringend niet. Anders hadden ze echt de eerste de best aangepakt.

ze hebben met interims gewerkt die klusjes uitvoerden die uitvoerbaar zijn voor mensen zonder de specifieke opleiding, om de werklast op piekmomenten aan te kunnen.

Citaat:

Hoe dan ook het is allemaal hun eigen schuld want in het begin van dat jaar hadden ze al iemand kunnen aanpakken die zogezegd niet geschikt was.

Maar ondertussen hebben ze eigenlijk nog steeds niemand die de taken doet waarvoor ze iemand zochten he. Trouwens, als er niemand solliciteert, kun je ook niemand aannemen. Twee keer hebben ze iemand op proef gehad (de enige twee die gesolliciteerd hebben). De ene stopte na een week wegens 'pff, te zwaar werk' (hij was amper begonnen en had het 'zwaar werk' nog niet eens gedaan

), de andere kon 3 dagen op tijd komen, de andere dagen was hij telkens te laat én met een geur van alcohol rond hem die men zelfs kon ruiken door een stofmasker heen.
Tja, zo raken mensen niet aan een job hé.

Citaat:

Ik ben op dieet en jij ?

Ik ben slank genoeg.

King of beggars and fleas · 3 maart 2005, 20:10

Citaat:

Net nog van een sos gehoord dat je werk moet zoeken en niet te veel moet klagen.............Zo zie je maar hoe de socialisten inzitten met de eigen bevolking!Niets zijn we meer voor die mannen,alleen zijn we melkvee!!!!!!!!!!!!!
Volgens de sossen ligt het aan de werkzoeker blijkbaar.

Ben ik het mee eens. WEG MET DE SOCCEN

King of beggars and fleas · 3 maart 2005, 20:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

Misschien zou het je geen kwaad doen moest je eventjes, geheel uitzonderlijk, niet te snel oordelen. Je kent de situatie niet, je kent het bedrijf niet, je hebt zelf geen bedrijf, maar toch denk je te kunnen oordelen over wat ZIJ hadden moeten doen. 'Laat het oordelen over aan de ervaringskundigen', zei je dat niet ergens?

't gaat over zelfstandigen. Ze ZIJN de baas. Ze werken voor zichzelf.

Hij doet ze nu nog niét. Hij doet nu niet de taak waarvoor ze iemand zochten. Hij is in opleiding. Een kostelijk en tijdrovend grapje. En ondertussen doet de persoon die daar lichamelijk eigenlijk niet meer toe in staat is, die job.
'Niet geschikt zijn' is 'niet de vaardigheden bezitten om de job uit te voeren'. Te moeilijk om te begrijpen?

ze hebben met interims gewerkt die klusjes uitvoerden die uitvoerbaar zijn voor mensen zonder de specifieke opleiding, om de werklast op piekmomenten aan te kunnen.

Maar ondertussen hebben ze eigenlijk nog steeds niemand die de taken doet waarvoor ze iemand zochten he. Trouwens, als er niemand solliciteert, kun je ook niemand aannemen. Twee keer hebben ze iemand op proef gehad (de enige twee die gesolliciteerd hebben). De ene stopte na een week wegens 'pff, te zwaar werk' (hij was amper begonnen en had het 'zwaar werk' nog niet eens gedaan

), de andere kon 3 dagen op tijd komen, de andere dagen was hij telkens te laat én met een geur van alcohol rond hem die men zelfs kon ruiken door een stofmasker heen.
Tja, zo raken mensen niet aan een job hé.

Ik ben slank genoeg.

ja maar jij hebt het hier over kleine zelfstandigen hier. Die zouden ze meer moeten ondersteunen en bvb de opleiding betalen als ze iemand zoeken. Maar vindt je t ook niet raar dat we over die 8 vacatures van bij d ouwe egberts plots niets meer hebben gehoord.

@lpha · 3 maart 2005, 20:17

Wat mij opvalt op de website van vdab is dat openstaande vacatures meerdere malen staan vermeld, zeker wat betreft voor knelpuntberoepen.
Ik ga regelmatig eens poolshoogte nemen om er mijn "marktwaarde" uit af te leiden, altijd bijzonder nuttig om te weten 8)
Een werkgever plaatst een normale openstaande vacature maar tegelijkertijd plaatst hij diezelfde vacature ook bij t-interim en een resem andere interimkantoren. Het valt geweldig op. Interimkantoor x heeft een openstaande betrekking voor beroep y in gemeente z.
Zo kom je wel snel aan een groot aantal natuurlijk.
Na eliminatie van de dubbele plaatsingen blijft er hooguit 1/3 over.

Bekijk resultaten enquête: Waar ligt in de meeste gevallen de oorzaak van langdurige werkloosheid ?
bij de werkloze	24	32,43%
bij de overheid	50	67,57%
Aantal stemmers: 74. Je mag niet stemmen in deze enquête

3 maart 2005, 20:17	#40
@lpha Parlementsvoorzitter Geregistreerd: 17 november 2002 Locatie: 't Stad Berichten: 2.356	Wat mij opvalt op de website van vdab is dat openstaande vacatures meerdere malen staan vermeld, zeker wat betreft voor knelpuntberoepen. Ik ga regelmatig eens poolshoogte nemen om er mijn "marktwaarde" uit af te leiden, altijd bijzonder nuttig om te weten 8) Een werkgever plaatst een normale openstaande vacature maar tegelijkertijd plaatst hij diezelfde vacature ook bij t-interim en een resem andere interimkantoren. Het valt geweldig op. Interimkantoor x heeft een openstaande betrekking voor beroep y in gemeente z. Zo kom je wel snel aan een groot aantal natuurlijk. Na eliminatie van de dubbele plaatsingen blijft er hooguit 1/3 over. __________________ HENRY GEORGE AND THE RECONSTRUCTION OF CAPITALISM The Principles of Cooperative Individualism Liberales Bien

3 maart 2005, 19:33	#26
Flaptop Vreemdeling Geregistreerd: 3 maart 2005 Locatie: Aalst Berichten: 3	Vorig jaar las ik een artikel waarin wel beweerd werd dat 80% van de echte, openstaande vacatures nooit gepubliceerd worden. Deze jobs worden telkens ingevuld via 'netwerken'. De tragedie is daarbij dat 80% van de sollicitanten voor slechts 20% van de openstaande betrekkingen solliciteren.

3 maart 2005, 19:55	#31
Flaptop Vreemdeling Geregistreerd: 3 maart 2005 Locatie: Aalst Berichten: 3	Tja, Volgens die theorie zijn er geen 45000 openstaande vacatures, maar in totaal 225000, waarvan er dan 45000 effectief gepubliceerd werden. Of indien slechts de helft van de gepubliceerde vacatures echt zijn, zoals je beweert, dan wil dat zeggen dat er in totaal nog steeds 112500 vacatures openstaan. De vraag is dan natuurlijk waarom werkgevers er zo weinig voor kiezen om hun vacatures te publiceren? Iemand daar een antwoord op?