Vakbonden

[erasmus666]

Oorspronkelijk geplaatst door skaldis

In bedrijven waar er overproduktie is, is een staking winst.
Ik zou er niet van verschieten dat er soms stakingen zijn in samenspraak tussen vakbond en bedrijf.

Heel gek want die roddel heb ik inderdaad ook al gehoord. Iemand technisch werkloos maken kost meer dan dat ze staken....

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door driewerf

Nogmaals, welke almacht?
Wat er vooral is, is een vakbondleiding, zeg maar de Ruddy Deleeuws, Mia de Vitsen en Xavier Verbovens, die systematisch elke veralgemeende strijdbeweging trachten af te blokken. Misschien niet het gemanoevreer gezien die de vakbondleiding uitvoerde om de strijd van de arbeiders te saboteren. En als een vakbondssectretaris ietwat toch te links is wordt die vakkundig buiten spel gezet, cfr wijlen Albert Faust.

Tjonge, tjonge...

Hier een uittreksel uit DS van 19 juli 2004 over Albert Faust:

"Als algemeen secretaris van de bediendenvakbond BBTK/SETCA van Brussel-Halle-Vilvoorde stond hij in het midden van de storm, toen hij op 8 juli 2002 werd ontslagen wegens geldverduistering. Enkele maanden later, in januari 2003, werd hij beschuldigd van valsheid in geschrifte, gebruik van valse stukken, het witwassen van geld, misbruik van vertrouwen en bendevorming. "

Men zou soms toch beginnen te twijfelen aan sommige CAP leden...

---

Een graaitaks zou voor bepaalde leden van de vakbonden niet misstaan...

[Asshen Sukar]

Op mijn huidig werk zouden we de vakbond eigenlijk is mogen langskomen.
Een multinational heeft aan mijn huidige werkgever een deel van de servers uitbesteed die wij moeten onderhouden. Dit gebeurd in teamverband 24*7.

Ze hebben het geflikt om mensen die 8uur per dag achter de pc werken een cao te geven van metaalarbeider. Er zijn 3 shiften dagelijks van 8 uur waarvan 1 snachts. Weekend is 2 shiften van 12u. Nachten en weekend wordt het wettelijke minimum betaald wat neerkomt op 1.5€bruto per uur extra. 2 dagen weekend werken is 2*12u=36 maar 2 dagen werk dus 2 maaltijdcheques ipv 3. Voor weekend en nachten zijn er geen extra uur vrij. De planning wie wanneer moet werken is totaal onwettelijk opgesteld. De planning wordt naar willekeur veranderd en krijg je dikwijls de dag voor je moet werken.
Ons bedrijf is een Frans en heeft alleen een postbus, geen kantoren of officiele verantwoordelijke in Belgie.
Als de problemen aangekaart worden worden ze genegeert of antwoord Frankrijk iets belachelijk.

We willen wel naar de vakbond maar niemand weet wat die kunnen doen. Staken is volgens het contract halfslachtig verboden, en heeft geen effect als niet iedereen dat doet. Gerechterlijke stappen, tegen een buitenlands bedrijf dat op het randje van het wettelijke werkt en rechtzaken lang kan rekken en dat voor 12 mensen?
Vakbonden dienen voor arbeiders en voor grote groepen mensen, klein teams bedienden zijn gewoon de speelbal van de werkgever.

Gelukkig heb ik ontslag genomen, er is goed mee gelachen en nu mij laatste week daar puur aan het niksdoen en koffies drinken. Alleen nog mijn achterstallige maaltijdcheques krijgen...

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Asshen Sukar

Op mijn huidig werk zouden we de vakbond eigenlijk is mogen langskomen.
Een multinational heeft aan mijn huidige werkgever een deel van de servers uitbesteed die wij moeten onderhouden. Dit gebeurd in teamverband 24*7.

Ze hebben het geflikt om mensen die 8uur per dag achter de pc werken een cao te geven van metaalarbeider. Er zijn 3 shiften dagelijks van 8 uur waarvan 1 snachts. Weekend is 2 shiften van 12u. Nachten en weekend wordt het wettelijke minimum betaald wat neerkomt op 1.5€bruto per uur extra. 2 dagen weekend werken is 2*12u=36 maar 2 dagen werk dus 2 maaltijdcheques ipv 3. Voor weekend en nachten zijn er geen extra uur vrij. De planning wie wanneer moet werken is totaal onwettelijk opgesteld. De planning wordt naar willekeur veranderd en krijg je dikwijls de dag voor je moet werken.
Ons bedrijf is een Frans en heeft alleen een postbus, geen kantoren of officiele verantwoordelijke in Belgie.
Als de problemen aangekaart worden worden ze genegeert of antwoord Frankrijk iets belachelijk.

We willen wel naar de vakbond maar niemand weet wat die kunnen doen. Staken is volgens het contract halfslachtig verboden, en heeft geen effect als niet iedereen dat doet. Gerechterlijke stappen, tegen een buitenlands bedrijf dat op het randje van het wettelijke werkt en rechtzaken lang kan rekken en dat voor 12 mensen?
Vakbonden dienen voor arbeiders en voor grote groepen mensen, klein teams bedienden zijn gewoon de speelbal van de werkgever.

Gelukkig heb ik ontslag genomen, er is goed mee gelachen en nu mij laatste week daar puur aan het niksdoen en koffies drinken. Alleen nog mijn achterstallige maaltijdcheques krijgen...

En, als ik het U vragen mag, wat verdient iemand, die daar 2 dagen op een week moet werken (weliswaar weekeinde)?
Dus vijf dagen verlof/zeven dagen...

[Asshen Sukar]

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

En, als ik het U vragen mag, wat verdient iemand, die daar 2 dagen op een week moet werken (weliswaar weekeinde)?
Dus vijf dagen verlof/zeven dagen...

Sorry, rekenfoutje 2*12u=24 geen 36. Zoals gezegd geen extra vrije tijd voor die weekends. Die nachten en weekends tellen gewoon mee voor de 38uren werkweek. Pauze zit niet in die 38u dus 40u op het werk zitten.
Overuren die ge maakt niet betaald

En wat dat verdient? Ge zijt officieel metaalarbeider. Als ge op een maand alle nachten en de helft van de weekends doet komde met wa geluk aan 1700€ bruto.

[erasmus666]

Oorspronkelijk geplaatst door Asshen Sukar

Sorry, rekenfoutje 2*12u=24 geen 36. Zoals gezegd geen extra vrije tijd voor die weekends. Die nachten en weekends tellen gewoon mee voor de 38uren werkweek. Pauze zit niet in die 38u dus 40u op het werk zitten.
Overuren die ge maakt niet betaald

En wat dat verdient? Ge zijt officieel metaalarbeider. Als ge op een maand alle nachten en de helft van de weekends doet komde met wa geluk aan 1700€ bruto.

Beste Asshen, als het daar dan zo slecht is, stop er dan mee... er is nog genoeg werk in de informatica hoor. enkele weken geleden een jobbeurs in Gent meegemaakt: 50% van alle standen waaren om informaticaposities in te vullen...

Correctie: sorry, ik had niet je laatste zinnen gelezen, je was blijkbaar al zo verstandig geweest om ontslag te nemen i.p.v. naar die onozele vakbonden te stappen...

[Pietje]

Oorspronkelijk geplaatst door Asshen Sukar

Sorry, rekenfoutje 2*12u=24 geen 36. Zoals gezegd geen extra vrije tijd voor die weekends. Die nachten en weekends tellen gewoon mee voor de 38uren werkweek. Pauze zit niet in die 38u dus 40u op het werk zitten.
Overuren die ge maakt niet betaald

En wat dat verdient? Ge zijt officieel metaalarbeider. Als ge op een maand alle nachten en de helft van de weekends doet komde met wa geluk aan 1700€ bruto.

Een hongerloon dus

[La Chunga]

Oorspronkelijk geplaatst door erasmus666

Eindelijk wordt de discussie gestart over het feit of vakbonden dit wel mogen en of het wel kan dat werknemers een bedrijf gewoon volledig plat leggen.

Ja, vakbonden mogen dat.
Mensen die zich hierdoor benadeeld voelen, mogen evenzeer hun eventuele schade pogen aan te tonen voor een rechtbank.

Oorspronkelijk geplaatst door erasmus666

Ik ben alvast compleet tegen vakbonden

Dat is uw goed recht natuurlijk. Uw visie lijkt me echter eerder ingegeven door emotie dan door ratio. U bent kwaad dus grijpt u even naar de grove borstel.

Ik ben libertariër en ben voor sterke vakbonden. Meer nog, ik vind dat ze op coöperatieve vrijwilligheid hun taken en dus maatschappelijke impact best mogen vergroten.

Oorspronkelijk geplaatst door erasmus666

Ons Belgisch arbeidsrecht is steengoed, nergens ter wereld worden werknemers zo goed beschermt als bij ons.

Ieder zijn mening.

Oorspronkelijk geplaatst door erasmus666

Dan vraag ik mij af wat het nut is van vakbonden. Ze zijn compleet overbodig geworden naast ons rechtssysteem.

De impact van de vakbonden moet worden opgetrokken op coöperatieve wijze. De impact van het rechtssysteem moet worden afgebouwd.