Brugpensioen op 50 - Pagina 22

luvali · 12 juli 2007, 10:31

Voor de rest, lig ik echt niet wakker van je mening.

luc broes · 12 juli 2007, 10:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door luvali

Maar Opel wil nu eenmaal zoveel mensen buiten. Dus is je opmerking gewoon belachelijk. Je lult maar raak, geeft nu weer een opmerking die nergens op slaat. Opel wou al die mensen buiten, daar staan we voor, dat kunnen we niet veranderen. Dat Opel daar iets tegenover wil stellen, dan doen ze dat maar.
Eerlijk gezegd heb jij, of iemand anders, daar geen reet mee te maken.

Ik neem aan dat Opel teveel mensen in dienst heeft omdat er te weinig auto's verkocht worden.
Anderzijds is het zo dat er veel openstaande betrekkingen niet opgevuld worden en dat te weinig mensen die kunnen werken aan 't werk zijn.
Er moet dus in de eerste plaats gezorgd worden voor omscholing
En uiteraard moet er gezorgd worden voor wie daar niet voor in aanmerking komt.

luvali · 12 juli 2007, 10:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door luc broes

Ik neem aan dat Opel teveel mensen in dienst heeft omdat er te weinig auto's verkocht worden.
Anderzijds is het zo dat er veel openstaande betrekkingen niet opgevuld worden en dat te weinig mensen die kunnen werken aan 't werk zijn.
Er moet dus in de eerste plaats gezorgd worden voor omscholing
En uiteraard moet er gezorgd worden voor wie daar niet voor in aanmerking komt.

volledig akkoord, maar dat heeft niets met mijn reactie te maken.
Ik reageerde op een stompzinnige opmerking, nl, wat we zouden doen als Opel, die mensen niet buiten wou. Dat is helemaal niet van toepassing, ze willen ze nu eenmaal buiten.
weet ge, ik ben 50, ik blijf wellicht werken, maar ik ben zeker dat de meeste tegenstanders, moesten ze het zelf kunnen krijgen, het met beide armen zouden pakken.

Bob · 12 juli 2007, 10:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door chris k

Die hebben ze daar al lang.

En het brugpensioen is NIET zoals er overal geschreven staat
NIET tussen de 82 en 89 % van het normale nettoloon.
Maar tussen de 62% en bij mij 75% bij sommige geraken ze in de 80 procenten.

De bedienden krijgen natuurlijk weeral meer....verlofgeld meer in de berekening!!! .

Dat is het probleem waar het oude europa mee zit (goedkopere werkkrachtten in opkomende landen). Zij denken het op te lossen door innovatie. Zo heeft men eind jaren 90 de zogenaamde Lissabonakkoorden gesloten, die van Europa een innovatiegebied zouden maken. Maar van de uitvoering van deze akkoorden schijnt niet meer in huis te komen dan van het Marshallplan van de Walen. En neem daar de aanstormende vergrijzing nog eens bij.
Achteruit zullen we niet gaan, maar vooruit zal er ook niet meer bij zijn. Dat is weggelegd voor andere stukken van de wereld.

luvali · 12 juli 2007, 10:43

Dan zal ik te horen krijgen dat ik een jongere zijn toekomst blokkeer.
Goed kunnen we toch niet doen.

Bob · 12 juli 2007, 10:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door luvali

Dan zal ik te horen krijgen dat ik een jongere zijn toekomst blokkeer.
Goed kunnen we toch niet doen.

Meent ge toch niet. Dat in een tijdperk dat men Polen met treinladingen moet invoeren.

luvali · 12 juli 2007, 10:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Meent ge toch niet. Dat in een tijdperk dat men Polen met treinladingen moet invoeren.

Dan moet ge maar eens komen horen, de dag dat een jongere, die er zijn toekomst wil opbouwen, in mijn plaats zal moeten vertrekken.
Mag ik hem dan naar U sturen?

Bob · 12 juli 2007, 11:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door luvali

Dan moet ge maar eens komen horen, de dag dat een jongere, die er zijn toekomst wil opbouwen, in mijn plaats zal moeten vertrekken.
Mag ik hem dan naar U sturen?

Ik ben geen patroon. Ge moet hem sturen naar daar waar er arbeiders worden gevraagd.

chris k · 12 juli 2007, 11:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door luc broes

Ik neem aan dat Opel teveel mensen in dienst heeft omdat er te weinig auto's verkocht worden.
Anderzijds is het zo dat er veel openstaande betrekkingen niet opgevuld worden en dat te weinig mensen die kunnen werken aan 't werk zijn.
Er moet dus in de eerste plaats gezorgd worden voor omscholing
En uiteraard moet er gezorgd worden voor wie daar niet voor in aanmerking komt.

Allemaal zever

Waarom moeten wij weg.....maar we MOETEN eerst onze opvolgers opleiding geven ...onze kennis mag niet verloren gaan!

Wij van onderhoud mogen (= moeten ) als laatste gaan.

Dus waarom zouden we omscholing gaan volgen en een ander het gaan leren hoe het moet.

Chipie · 12 juli 2007, 13:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door luvali

Maar Opel wil nu eenmaal zoveel mensen buiten. Dus is je opmerking gewoon belachelijk. Je lult maar raak, geeft nu weer een opmerking die nergens op slaat. Opel wou al die mensen buiten, daar staan we voor, dat kunnen we niet veranderen. Dat Opel daar iets tegenover wil stellen, dan doen ze dat maar.
Eerlijk gezegd heb jij, of iemand anders, daar geen reet mee te maken.

Wees gerust..; aan uw reet zal ik niet komen..

Maar U wilt het niet begrijpen en ik zou in uw geval, moest ik ervan kunnen profiteren (= profiteur), misschien op dezelfde manier reageren...
Het is immers eigen zak eerst, zoals U zeer duidelijk expliceert...

Maar de vakbonden, die toch zouden moeten inzitten met onze tewerkstelling (en die van onze kinderen) zouden toch boven dat eigen profijt mogen uitstijgen...

Maar nee, ze zijn al blij dat de kleinlinkse extremisten hen niet buitensmijten...

Chipie · 12 juli 2007, 13:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door chris k

Allemaal zever

Waarom moeten wij weg.....maar we MOETEN eerst onze opvolgers opleiding geven ...onze kennis mag niet verloren gaan!

Wij van onderhoud mogen (= moeten ) als laatste gaan.

Dus waarom zouden we omscholing gaan volgen en een ander het gaan leren hoe het moet.

Mss de boel nog eens plat leggen (wat er met de toekomst van anderen gebeurt, is toch niet uw probleem)...

En de vakbonden zullen onmiddellijk uw wilde staking steunen... Gegarandeerd...

luvali · 12 juli 2007, 22:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Mss de boel nog eens plat leggen (wat er met de toekomst van anderen gebeurt, is toch niet uw probleem)...

En de vakbonden zullen onmiddellijk uw wilde staking steunen... Gegarandeerd...

gewoon belachelijk is dit.
bij ons volgend loon krijgen we van de directie een bruto premie van 200 euro, omdat hij zo content is met de overeenkomst zoals die afgesloten is.

luvali · 12 juli 2007, 22:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Wees gerust..; aan uw reet zal ik niet komen..

Maar U wilt het niet begrijpen en ik zou in uw geval, moest ik ervan kunnen profiteren (= profiteur), misschien op dezelfde manier reageren...
Het is immers eigen zak eerst, zoals U zeer duidelijk expliceert...

Maar de vakbonden, die toch zouden moeten inzitten met onze tewerkstelling (en die van onze kinderen) zouden toch boven dat eigen profijt mogen uitstijgen...

Maar nee, ze zijn al blij dat de kleinlinkse extremisten hen niet buitensmijten...

Zodra je zo lang gewerkt zult hebben als ik, kom dan nog eens iets zeggen over profiteren.

tatooke · 13 juli 2007, 09:55

http://www.atv.be/v3/newsdetail.aspx?mid=&id=5694

je ziet CHIPIE wij staken niet zomaar he? als U loon al twee jaar telkens niet in orde is ga je ook op u gat zitten nie?

http://www.atv.be/v3/newsdetail.aspx?mid=&id=5663

Chipie · 13 juli 2007, 12:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door tatooke

http://www.atv.be/v3/newsdetail.aspx?mid=&id=5694

je ziet CHIPIE wij staken niet zomaar he? als U loon al twee jaar telkens niet in orde is ga je ook op u gat zitten nie?

http://www.atv.be/v3/newsdetail.aspx?mid=&id=5663

Daar moet een mens een vakbond voor hebben...

chris k · 22 juli 2007, 14:20

Als we moesten betaald worden zoals de heren politiekers ....zou het goed zijn
Die doen een periode uit ...en ontvangen hun hele verdere leven de voordelen ervan.

Wij draaien onze kl*t*n af in ploegen en worden gestraft.

GENERATIEPACT... is alleen van toepassing op diegene die gewerkt hebben.
Daarom komen arbeiders en bedienen erin.

12 juli 2007, 10:31	#421
luvali Lokaal Raadslid Geregistreerd: 14 september 2006 Berichten: 390	Voor de rest, lig ik echt niet wakker van je mening. Laatst gewijzigd door luvali : 12 juli 2007 om 10:35.

13 juli 2007, 09:55	#434
tatooke Provinciaal Statenlid Geregistreerd: 8 juli 2007 Berichten: 653	http://www.atv.be/v3/newsdetail.aspx?mid=&id=5694 je ziet CHIPIE wij staken niet zomaar he? als U loon al twee jaar telkens niet in orde is ga je ook op u gat zitten nie? http://www.atv.be/v3/newsdetail.aspx?mid=&id=5663 Laatst gewijzigd door tatooke : 13 juli 2007 om 10:15.

22 juli 2007, 14:20	#436
chris k Staatssecretaris Geregistreerd: 24 februari 2003 Locatie: vlaanderen Berichten: 2.796	Als we moesten betaald worden zoals de heren politiekers ....zou het goed zijn Die doen een periode uit ...en ontvangen hun hele verdere leven de voordelen ervan. Wij draaien onze kltn af in ploegen en worden gestraft. GENERATIEPACT... is alleen van toepassing op diegene die gewerkt hebben. Daarom komen arbeiders en bedienen erin. Laatst gewijzigd door chris k : 22 juli 2007 om 14:20.

12 juli 2007, 10:43	#425
luvali Lokaal Raadslid Geregistreerd: 14 september 2006 Berichten: 390	Dan zal ik te horen krijgen dat ik een jongere zijn toekomst blokkeer. Goed kunnen we toch niet doen.