20 vragen bij sollicitatiegesprekken - Pagina 3

lombas · 12 januari 2011, 09:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Den Ardennees

De klassieker hé, op een bepaald moment was ik dat zo beu... het was op een gesprek bij De Witte en Morel (ge weet wel, dat bureau van diene klootzak van AA Gent). En ik dus: "ik heb er geen", en dat meiske maar blijven aandringen hé. (Jezus, wat denkt ge nu: dat ik mijn eigen hier aan de galg ga klappen?)

Toch is het niet zo moeilijk.

Ik antwoordde bijvoorbeeld dat ik jong en onervaren was, moeite had met persoonlijke deadlines, en dat ik me op sociaal vlak moest oriënteren. Beter om open kaart te spelen - en de HR-kerel en vooral mijn toekomstige collega apprecieerden dat zienbaar.

Echter, toen kreeg ik de vraag: "En wat zijn jouw slechte punten op persoonlijk vlak." Euh...

comandante · 12 januari 2011, 10:21

Iedereen doet zich anders voor dan hij is op zo een gesprek , slijmen tot de kwijl uit hun bek loopt .

Herr Flick · 12 januari 2011, 10:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

van die ribbel-vraag kan je 100% zeker stellen dat het niet de bedoeling is te peilen naar kennis of kunde, die peilt dus zeker naar assertiviteit en sociale kwaliteiten.

Ik denk eerder dat het antwoord is, dat die ribbels er op staan voor blinden, om het muntstuk te kunnen identificeren en dat de vorm van de ribbel en de ruimte tussen die ribbels relevant zijn, en dat het eigenlijk logisch zou zijn dat het er 50 zijn, (50 cent... ) gewoon even nadenken dus.

Anna List · 12 januari 2011, 10:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Herr Flick

Ik denk eerder dat het antwoord is, dat die ribbels er op staan voor blinden, om het muntstuk te kunnen identificeren en dat de vorm van de ribbel en de ruimte tussen die ribbels relevant zijn, en dat het eigenlijk logisch zou zijn dat het er 50 zijn, (50 cent... ) gewoon even nadenken dus.

jij mag tellen.
verder was het vooral belangrijk dat je niet gewoon met je mond vol tanden staat, dus jouw antwoord voldoet qua assertiviteit

circe · 12 januari 2011, 10:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Herr Flick

Ik denk eerder dat het antwoord is, dat die ribbels er op staan voor blinden, om het muntstuk te kunnen identificeren en dat de vorm van de ribbel en de ruimte tussen die ribbels relevant zijn, en dat het eigenlijk logisch zou zijn dat het er 50 zijn, (50 cent... ) gewoon even nadenken dus.

De ribbels werden origineel gebruikt om na te gaan of er van de (gouden en zilveren) munten geen deel was afgevijld, waardoor ze natuurlijk lichter gingen wegen.
Indien het vooral als hulpmiddel voor blinden zou zijn, dan hadden ze toch beter een paar braille punten op elke munt gezet?

Herr Flick · 12 januari 2011, 10:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

ik snap de wrevel tegen die vraag niet, dat is net een vraag die je perfect kan voorbereiden ... op deze vraag verkoop je je gewoon.

haha DW&M in Gent ... fijne herinneringen aan ... erg mooie psychologe ook

Dat is het net, ... wat die vraag totaal ongeschikt maakt, ge kunt ze voorbereiden, ...

Nog zo een is, ... wat doet ons bedrijf, ... ja als ge dat niet weet, ge onderzoekt tegenwoordig toch ook uw toekomstige werkgever ?

Ik denk trouwens dat ik daar jaren geleden ook nog eens gepasseerd ben bij DW&M die psychologe kan ik mij niet meer herinneren,. ... maar er zijn er andere, ...

probeer u dan maar te concentreren, ... ik denk trouwens dat dat ook nen truk was.

Herr Flick · 12 januari 2011, 10:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

De ribbels werden origineel gebruikt om na te gaan of er van de (gouden en zilveren) munten geen deel was afgevijld, waardoor ze natuurlijk lichter gingen wegen.
Indien het vooral als hulpmiddel voor blinden zou zijn, dan hadden ze toch beter een paar braille punten op elke munt gezet?

kan ook zijn,

circe · 12 januari 2011, 10:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

5. na elke manche van 5 heb je de tijden van de paarden. Maar als je zonder tijdsmeting werkt, eerst 5, om de 5 winnaars dan tegen elkaar laten uit te komen, waar je dan de winnar aflaat, om een race met 4 te hebben, en dan een met 3.

Het is niet omdat in manche 1 paarden 4 en 5 de laatste waren dat ze niet sneller zijn dan de eersten in manche 2.
Je kan toevallig in manche 1 de vijf snelste paarden van de 25 hebben.

Voor een oplossing is het nog te vroeg op de ochtend.

Citaat:

Het is een klassiek voorbeeld van het drietallig stelsel. Met ongemarkeerde munten lukt het niet.

Is dat niet het klassieke raadseltje van de 12 biljartbollen met drie wegingen? Zelfs d�*t lukt.

Herr Flick · 12 januari 2011, 10:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door lombas

Lol.

Ja maar dat is echt zo he, ...

Zo ne gast, Italiaan, spreekt Italiaans natuurlijk, Engels en Frans, zet hij er ook op, nu ja het interview is in het Engels om hem te testen, dat lukt nog net, ... Moet ge weten daar zit ne native speaker Engels en Italiaans in de jury om de taal te testen en de psycho sociale toestanden, ... en dan ik om hem technisch te roosteren, en ik zweer het u, dat zijn vragen, die open zijn, maar waar ge direct mee ziet, of ze er iets van kennen of uit hun nek staan lullen.

Dus ik stel mijn vraagske in t Frans, iets simpel dat hij met een basis van Frans zich toch uit de slag had kunnen trekken, ... niet dus, ... ja ...

Herr Flick · 12 januari 2011, 10:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door comandante

Iedereen doet zich anders voor dan hij is op zo een gesprek , slijmen tot de kwijl uit hun bek loopt .

toch niet hoor, ... ik heb zo ne slijm detector, en ik denk andere mensen ook... bij mij valt ge zonder meer door de mand.

Dus ben ik daar zelf vrij eerlijk in, anders kloot ge uw eigen toch maar.

Tavek · 12 januari 2011, 11:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

Daar zitten volgens mij een heel aantal vragen tussen die peilen naar assertiviteit

Inderdaad.

De truuk is om te kijken hoe je reageert als je uit je lood wordt geslagen door een idiote vraag.

Sommigen vallen stil, sommigen beginnen te rekenen/na te denken...de beste reactie is gewoon te zeggen: dat weet ik niet zo direct met de beperkte informatie die er beschikbaar is. Maar mocht u het echt willen weten kan ik er wel achteraan gaan.

Jazeker · 12 januari 2011, 11:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door circe

De ribbels werden origineel gebruikt om na te gaan of er van de (gouden en zilveren) munten geen deel was afgevijld, waardoor ze natuurlijk lichter gingen wegen.
Indien het vooral als hulpmiddel voor blinden zou zijn, dan hadden ze toch beter een paar braille punten op elke munt gezet?

En die kop van de koning eraf.

Jazeker · 12 januari 2011, 11:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Den Ardennees

De klassieker hé, op een bepaald moment was ik dat zo beu... het was op een gesprek bij De Witte en Morel (ge weet wel, dat bureau van diene klootzak van AA Gent). En ik dus: "ik heb er geen", en dat meiske maar blijven aandringen hé. (Jezus, wat denkt ge nu: dat ik mijn eigen hier aan de galg ga klappen?)

Je moet een slechte eigenschap noemen die eigenlijk ook positief kan zijn. Te resultaatgericht waardoor ik mijn collega's soms te erg opjaag. Ik lever mijn werk niet graag af aan de klant voordat ik zeker ben dat er mijn inziens geen problemen meer inzitten ook al kan dat soms voor kleine vertragingen zorgen. Etc...

C2C · 12 januari 2011, 13:09

Herinnert zich iemand de sollicitatie-scène uit de film Trainspotting?

http://www.youtube.com/watch?v=apCtRg6mOVk

Magistraal

Anna List · 12 januari 2011, 13:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Herr Flick

Dat is het net, ... wat die vraag totaal ongeschikt maakt, ge kunt ze voorbereiden, ...

Nog zo een is, ... wat doet ons bedrijf, ... ja als ge dat niet weet, ge onderzoekt tegenwoordig toch ook uw toekomstige werkgever ?

Ik denk trouwens dat ik daar jaren geleden ook nog eens gepasseerd ben bij DW&M die psychologe kan ik mij niet meer herinneren,. ... maar er zijn er andere, ...

probeer u dan maar te concentreren, ... ik denk trouwens dat dat ook nen truk was.

maar blijkbaar had Lombas toch geen mogelijke bijvragen voorzien ...

Anna List · 12 januari 2011, 13:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Herr Flick

Dat is het net, ... wat die vraag totaal ongeschikt maakt, ge kunt ze voorbereiden, ...

Nog zo een is, ... wat doet ons bedrijf, ... ja als ge dat niet weet, ge onderzoekt tegenwoordig toch ook uw toekomstige werkgever ?

Ik denk trouwens dat ik daar jaren geleden ook nog eens gepasseerd ben bij DW&M die psychologe kan ik mij niet meer herinneren,. ... maar er zijn er andere, ... probeer u dan maar te concentreren, ... ik denk trouwens dat dat ook nen truk was.

putteke winter ... zo een mooi blondje, perfecte boezem onder een mooi strak truitje met een Noorse vlag op ... mmm je zou ze je zeker herinnerd hebben !

... probeer maar gefocust te blijven

... nu ja , twas een gezellige babbel ... zij had net een grote fout gemaakt door mij een test te laten doen boven mijn niveau ...

maar mijn resultaat was keigoe

... dus wij gezellig gebabbeld voor de rest ... ik had de job toch

Anna List · 12 januari 2011, 13:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Inderdaad.

De truuk is om te kijken hoe je reageert als je uit je lood wordt geslagen door een idiote vraag.

Sommigen vallen stil, sommigen beginnen te rekenen/na te denken...de beste reactie is gewoon te zeggen: dat weet ik niet zo direct met de beperkte informatie die er beschikbaar is. Maar mocht u het echt willen weten kan ik er wel achteraan gaan.

of als het echt van de pot gerukt is : toch al eens een klein schot voor de boeg geven :

'ik hoop dat de rest van dit interview serieuzer wordt, anders krijg ik nog twijfels over het bedrijf waar ik ga terechtkomen ...' ...

... meteen even terugprikken

Caligula · 12 januari 2011, 13:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

putteke winter ... zo een mooi blondje, perfecte boezem onder een mooi strak truitje met een Noorse vlag op ... mmm je zou ze je zeker herinnerd hebben !

... probeer maar gefocust te blijven

... nu ja , twas een gezellige babbel ... zij had net een grote fout gemaakt door mij een test te laten doen boven mijn niveau ...

maar mijn resultaat was keigoe

... dus wij gezellig gebabbeld voor de rest ... ik had de job toch

en het blondje ?

Anna List · 12 januari 2011, 13:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Caligula

en het blondje ?

daar was ik toch nog net iets te gefocust voor op de job, vrees ik

zijn van die dingen waar ik altijd achteraf spijt van heb

Herr Flick · 12 januari 2011, 13:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

putteke winter ... zo een mooi blondje, perfecte boezem onder een mooi strak truitje met een Noorse vlag op ... mmm je zou ze je zeker herinnerd hebben !

... probeer maar gefocust te blijven

... nu ja , twas een gezellige babbel ... zij had net een grote fout gemaakt door mij een test te laten doen boven mijn niveau ...

maar mijn resultaat was keigoe

... dus wij gezellig gebabbeld voor de rest ... ik had de job toch

Nee da was ergens anders, maar ze voldeed, verder wel aan de beschrijving, behalve dan dat hare rok ook schandalig kort,

12 januari 2011, 10:21	#42
comandante Banneling Geregistreerd: 12 januari 2011 Berichten: 356	Iedereen doet zich anders voor dan hij is op zo een gesprek , slijmen tot de kwijl uit hun bek loopt .