Vrouwen op top-posities; BDW krijgt de wind van voor

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

het groene gras ... ik weet uit ervaring dat je van die keuze wat later soms spijt van hebt
nu ja, spijt is te sterk uitgedrukt ... twijfels.

Ik heb al genoeg financiele basis gelegd (diplomas, opleiding, ervaring) waardoor ik financieel hoogst waarschijnlijk tot bij de beter/best verdienende vlamingen ga horen.

Meer hoeft niet voor mij indien het een aanslag wordt op mijn familie.

[jevaly]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Dat vrouwen even competent zijn daar twijfel ik ook niet aan, maar ik ben er ook van overtuigd dat er ook gewoon minder vrouwen zijn die dergelijke posities ambieren. Mijn vriendin was tot vorig jaar enorm ambitieus en ze was op weg om CFO te worden van een beursgenoteerd bedrijf. Ondertussen is er een kleine gekomen en is er voor het bedrijf nog altijd geen enkel probleem om haar als opvolger van de huidige te zien, maar zelf ziet ze dat totaal niet meer zitten en spreekt ze al over 4/5den. Het is niet aan mij om haar te pushen in iets wat ze zelf niet wil en het is al zeker niet aan de maatschappij om dat te doen. Daarom zeg ik resoluut neen tegen quota's aangezien ik ervan overtuigd ben dat ze haar zouden trachten te overhalen om een functie te aanvaarden die ze eigenlijk niet wil.

²

aanvullend vind ik quota's onzin omdat ze de een bedrijf dat goed objectief HR beleid levert, kan dwarsbomen. Neem bv. een IT bedrijf, er zijn sowieso veel minder vrouwen die zich überhaupt interesseren in IT, hoe kan zo'n bedrijf dan eventuele quota's halen op een verantwoorde manier?