Indexsprong

[Robinus V]

Ik ben tegen een indexsprong.

De werkgever mag de werknemers ervan overtuigen dat het nodig is dat hun koopkracht daalt.

De overheid heeft niet als taak de werkgever te helpen ten koste van de werknemer.

[Meuh]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Dus als we de lijn van de index blijven doortrekken....gaat binnen dit en 100 jaar er een enorm verschil zijn tussen een loon van een bandwerker en bv. iemand in de beter betaalde sector.

Procentueel blijft het verschil hetzelfde nee?
Andersom zou je wel krijgen dat de lonen dichter bij mekaar komen als de indexsprong in centen ipv procenten gegeven wordt.

[Doa]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Geen slecht idee...ik weet niet wat voor job je doet

operations & fleet planning bij de grootste airline ter wereld

[Lampedeir]

Oorspronkelijk geplaatst door Doa

operations & fleet planning bij de grootste airline ter wereld

Ahja, hoe kon ik dat vergeten, maar he' misschien iets voor die groenarbeider...

[Doa]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Dus je bent voorstander van een klassemaatschappij?

jawel maar wel zo'n maatschappij waar iedereen die wil kan klimmen naar boven. op die manier blijf je mensen motiveren om het beste van zichzelf te geven en jobs die veel verantwoordelijkheid en stress geven willen blijven uitvoeren

[Doa]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Ahja, hoe kon ik dat vergeten, maar he' misschien iets voor die groenarbeider...

meaning?

[Lampedeir]

Oorspronkelijk geplaatst door Doa

jawel maar wel zo'n maatschappij waar iedereen die wil kan klimmen naar boven. op die manier blijf je mensen motiveren om het beste van zichzelf te geven en jobs die veel verantwoordelijkheid en stress geven willen blijven uitvoeren

Dan moeten we beginnen bij het IQ en das niet bij iedereen hetzelfde...dus geen gelijke kansen!

[Doa]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Dan moeten we beginnen bij het IQ en das niet bij iedereen hetzelfde...dus geen gelijke kansen!

niet iedereen is gelijk of van evenveel waarde dus waarom afkomen met gelijke kansen?

[Meuh]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Dan moeten we beginnen bij het IQ en das niet bij iedereen hetzelfde...dus geen gelijke kansen!

Iemand met een lager IQ kan in sommige gevallen ook goed verdienen hoor, als je maar bereid bent hard te werken ervoor!
Tuurlijk zijn het geen toplonen, maar denk je dat mensen die zwaar gestudeerd hebben en veel verantwoordelijkheid dragen het enkel en alleen aan hun IQ te danken hebben?

[Lampedeir]

Oorspronkelijk geplaatst door Doa

niet iedereen is gelijk of van evenveel waarde dus waarom afkomen met gelijke kansen?

Moeten we als mensheid net niet een stap vooruit zetten en niet van dit idee proberen af te komen ?
Nog niet lang geleden was het normaal dat landen een kolonie hadden, er kinderarbeid was en daarvoor de slavernij?

[Lampedeir]

Oorspronkelijk geplaatst door Meuh

Iemand met een lager IQ kan in sommige gevallen ook goed verdienen hoor, als je maar bereid bent hard te werken ervoor!
Tuurlijk zijn het geen toplonen, maar denk je dat mensen die zwaar gestudeerd hebben en veel verantwoordelijkheid dragen het enkel en alleen aan hun IQ te danken hebben?

Mensen met een lager iq willen ook best verantwoordelijkheid dragen

[Doa]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Mensen met een lager iq willen ook best verantwoordelijkheid dragen

willen en kunnen zijn 2 verschillende zaken. trouwens wil jij dat iemand met een laag iq de verantwoordelijkheid heeft over jou job?

[Robinus V]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Moeten we als mensheid net niet een stap vooruit zetten en niet van dit idee proberen af te komen ?
Nog niet lang geleden was het normaal dat landen een kolonie hadden, er kinderarbeid was en daarvoor de slavernij?

De veronderstelling is dat er verschillen in lonen nodig zijn opdat de moeilijkste (=/= zwaarste) jobs goed uitgevoerd zouden worden.

Volgens mij klopt daar wel iets van. We kunnen ons dan natuurlijk afvragen of de kloof ideaal is, te klein of dat die nog kleiner kan. Ik weet het niet.

Maar de lonen zijn niet de enige inkomsten. Sommigen krijgen hun volledige inkomen uit dividenden. Is het nodig dat dividenden aan een veel lager tarief belast worden dan arbeid (of omgekeerd arbeid aan een veel hoger tarief)? Ik denk het niet.

Mij lijkt het dat het momenteel beter is om de kloof tussen arbeid en dividend aan te pakken dan de kloof tussen hoog- en laagbetaalde arbeid.

[Lampedeir]

Oorspronkelijk geplaatst door Doa

willen en kunnen zijn 2 verschillende zaken. trouwens wil jij dat iemand met een laag iq de verantwoordelijkheid heeft over jou job?

Ja, geen probleem, want ik heb al vaak mensen gezien met een hoge opleiding waarvan ik dacht "waar hebben ze die gevonden?"

[Meuh]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Mensen met een lager iq willen ook best verantwoordelijkheid dragen

Verantwoordelijkheid over een leven zoals sommige chirurgen bijvoorbeeld?

Als je een soort communistisch systeem voorstelt: het is doorheen de geschiedenis al genoeg bewezen dat dit niet werkt. Je krijgt de "capabele" mensen met IQ niet gemotiveerd om zulke inspanningen te doen en zulke verantwoordelijkheden te dragen als daar niet serieus wat tegenover staat.

[Lampedeir]

Oorspronkelijk geplaatst door Meuh

Verantwoordelijkheid over een leven zoals sommige chirurgen bijvoorbeeld?

Als je een soort communistisch systeem voorstelt: het is doorheen de geschiedenis al genoeg bewezen dat dit niet werkt. Je krijgt de "capabele" mensen met IQ niet gemotiveerd om zulke inspanningen te doen en zulke verantwoordelijkheden te dragen als daar niet serieus wat tegenover staat.

Daar haal je zoiets aan, idd een chirug best begrip voor...ik ben thuis omwille van een werkongeval.
Ik dacht dat alles gedekt was door de verzekering...maar oei...vergeten dat een specialist vrij is een supplement te vragen...en daar komt de verzekering niet tussen.
Moet dit nu?

[Meuh]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Daar haal je zoiets aan, idd een chirug best begrip voor...ik ben thuis omwille van een werkongeval.
Ik dacht dat alles gedekt was door de verzekering...maar oei...vergeten dat een specialist vrij is een supplement te vragen...en daar komt de verzekering niet tussen.
Moet dit nu?

Er wordt niet tussengekomen in de supplementen bij een werkongeval? Ben daar niet van op de hoogte, maar dat lijkt me inderdaad niet correct!
Ik vind eveneens dat bijv. het verschil in ereloon bij een eenpersoonskamer en bij een meerpersoonskamer schandalig is (ikzelf heb gelukkig een hospitalisatieverzekering via mijn werkgever die alle kosten, ook vrije keuze van kamer dekt, maar ik snap dat niet iedereen dat voordeel heeft).
Maar wel vind ik dat bijv. specialisten goed betaald mogen worden voor hun job, ze hebben een immense verantwoordelijkheid en zijn ook vele jaren bezig met studie, stage,... Ze beginnen dus ook pas laat goed geld te verdienen.

[Lampedeir]

Oorspronkelijk geplaatst door Meuh

Er wordt niet tussengekomen in de supplementen bij een werkongeval? Ben daar niet van op de hoogte, maar dat lijkt me inderdaad niet correct!
Ik vind eveneens dat bijv. het verschil in ereloon bij een eenpersoonskamer en bij een meerpersoonskamer schandalig is (ikzelf heb gelukkig een hospitalisatieverzekering via mijn werkgever die alle kosten, ook vrije keuze van kamer dekt, maar ik snap dat niet iedereen dat voordeel heeft).
Maar wel vind ik dat bijv. specialisten goed betaald mogen worden voor hun job, ze hebben een immense verantwoordelijkheid en zijn ook vele jaren bezig met studie, stage,... Ze beginnen dus ook pas laat goed geld te verdienen.

Ik heb het allemaal goed gechecked, geloof me, en het heeft niets te maken met een opname of 1 persoons kamer.
Ook bij een maandelijkse controle.
En dat ze goed mogen betaald worden helemaal geen probleem mee. Er zijn echter grenzen.

[Meuh]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Ik heb het allemaal goed gechecked, geloof me, en het heeft niets te maken met een opname of 1 persoons kamer.
Ook bij een maandelijkse controle.
En dat ze goed mogen betaald worden helemaal geen probleem mee. Er zijn echter grenzen.

Zeer off topic nu: maar valt dit niet onder nazorg? (geldt wel enkel voor geconventioneerde artsen dacht ik en waarschijnlijk ook wel gelimiteerd in tijd)

Plus als het een werkongeval is lijkt mij het sowieso niet meer dan correct dat alles en werkelijk alles vergoed wordt.

[Lampedeir]

Oorspronkelijk geplaatst door Meuh

Zeer off topic nu: maar valt dit niet onder nazorg? (geldt wel enkel voor geconventioneerde artsen dacht ik en waarschijnlijk ook wel gelimiteerd in tijd)

Plus als het een werkongeval is lijkt mij het sowieso niet meer dan correct dat alles en werkelijk alles vergoed wordt.

Het klopt echt, driedubbel check hoor! ziekenhuis, vakbond allemaal hetzelfgde verhaal