huisarrest voor zieke werknemers?

[circe]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

mechaniekers die bij ons een voet of een arm breken, komen werken. Mét aangepast werk, zoals ik zei.
We zorgen zelfs voor vervoer voor die gasten.

D�*t is iets anders groot licht. Dat zijn mensen die een arbeidsongeval hebben gehad waar normaal werkverlet voor moet genomen worden. Om de verzekeringspremie te drukken worden deze mensen met véél egards thuis opgehaald, mèt desnoods twee gebroken benen en een gebroken arm. Zij zijn AANWEZIG OP HET WERK. Zij werken niet. Als ik het goed voorheb was het voldoende dat zij dagelijks een paar uur AANWEZIG waren en nadien werden ze met evenveel egards terug naar huis gestuurd.


Een rugpatient die amper kan blijven zitten of rechtstaan, die géén arbeidsongeval heeft gehad, wordt rustig thuisgelaten omdat die mens géén arbeidsongeval heeft gehad en er dus ook geen weerslag op de te betalen verzekeringspremie zal bestaan.

Leg het mij niet uit jongeske, ik heb zo dertig jaar gewerkt.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door meneer

En onzin braken is uw sterkste vak wél.

de onzin komt van uw kant. Ik geef u praktische voorbeelden van waar dit systeem wel degelijk werkt. En goed werkt zelfs, het gebeurt zonder enig morren van de werknemers en mét steun van de vakbonden.

[circe]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

de onzin komt van uw kant. Ik geef u praktische voorbeelden van waar dit systeem wel degelijk werkt. En goed werkt zelfs, het gebeurt zonder enig morren van de werknemers en mét steun van de vakbonden.

in geval van ARBEIDSONGEVALLEN *KNIP*!

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door circe

D�*t is iets anders groot licht. Dat zijn mensen die een arbeidsongeval hebben gehad waar normaal werkverlet voor moet genomen worden. Om de verzekeringspremie te drukken worden deze mensen met véél egards thuis opgehaald, mèt desnoods twee gebroken benen en een gebroken arm. Zij zijn AANWEZIG OP HET WERK. Zij werken niet. Als ik het goed voorheb was het voldoende dat zij dagelijks een paar uur AANWEZIG waren en nadien werden ze met evenveel egards terug naar huis gestuurd.


Een rugpatient die amper kan blijven zitten of rechtstaan, die géén arbeidsongeval heeft gehad, wordt rustig thuisgelaten omdat die mens géén arbeidsongeval heeft gehad en er dus ook geen weerslag op de te betalen verzekeringspremie zal bestaan.

Leg het mij niet uit jongeske, ik heb zo dertig jaar gewerkt.

het gaat hier wel degelijk over mensen die GEEN arbeidsongeval hadden gehad. En wel degelijk hun VOLLEDIGE uren kwamen werken. WERKEN hé, NIET aanwezig zijn.


de rest van uw post is dus van geen tel. Ga dus maar op een ander zeveren en lees nog eens mijn verschil over "ziek" en ziek.
Trouwens, ge zit te zeveren over een rugpatient: die kan de woning niet verlaten dus uw commentaar om daar over te beginnen is evenzeer zonder voorwerp.
Ga dus ook op dat vlak, maar op een ander zeveren

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door circe

in geval van ARBEIDSONGEVALLEN sukkel!

1) gerapporteerd. Een PA kon ik nog hebben, maar twee is er ene te veel

2) leer lezen: het gaat hier niet om mensen die een arbeidsongeval hadden. Wij hebben amper arbeidsongevallen die leiden tot werkverlet, wegens goede systemen van preventie en veiligheidsmechanismen.

wederom: uw commentaar is van geen tel en trouwens serieus aanvallend

[circe]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

het gaat hier wel degelijk over mensen die GEEN arbeidsongeval hadden gehad. En wel degelijk hun VOLLEDIGE uren kwamen werken. WERKEN hé, NIET aanwezig zijn.


de rest van uw post is dus van geen tel. Ga dus maar op een ander zeveren en lees nog eens mijn verschil over "ziek" en ziek.
Trouwens, ge zit te zeveren over een rugpatient: die kan de woning niet verlaten dus uw commentaar om daar over te beginnen is evenzeer zonder voorwerp.
Ga dus ook op dat vlak, maar op een ander zeveren

een rugpatient kan de woning weldegelijk verlaten.
Of dacht je dat hij zich laat opbeamen om onder de scanner te gaan?

enfin, ik sluit deze discussie hierbij af. Tegen zoveel onnozelheid kan ik niet tegen.

Ik wens je echt een goede "gezondheid". Liefst zonder TB of het andere vieze woord. Best met een beetje problemen aan S1/S2 en L4/L5 want dat is geen enkel probleem om continu te werken zonder één dag afwezigheid. En voor je griepje mag je dan één dag in bed liggen zonder eten.

Eens zien hoe je dan gaat piepen Mr. "ontsla de zieken".

[circe]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

1) gerapporteerd. Een PA kon ik nog hebben, maar twee is er ene te veel

2) leer lezen: het gaat hier niet om mensen die een arbeidsongeval hadden. Wij hebben amper arbeidsongevallen die leiden tot werkverlet, wegens goede systemen van preventie en veiligheidsmechanismen.

wederom: uw commentaar is van geen tel en trouwens serieus aanvallend

voor zo'n sujet zoals u aanvaard ik MET ALLE PLEZIER zelfs 10 strafpunten!

En "sukkels" dat zijn trouwens vooral de mensen die jij met alle plezier gaat ontslaan omdat ze niet meer langer dan vijf minuten op hun benen kunnen staan, of doodziek zijn na hun zoveelste chemobehandeling (en door jou zullen ontslagen worden, want de drie dagen tussenin waarbij ze niet uitgeput in hun bed liggen moeten ze volgens jou uw bureauke gaan kuizen zeker? Of sta je aan de band Mijnheer?)

Oh nee, ik zie het, MIJNHEER is zanger!

[Klojo eerste klas]

Oorspronkelijk geplaatst door meneer

En wat gebeurt er als ik als zwaar zieke in mijn bed lig te slapen, totaal onder de pillen, en ik hoor die controlearts niet bellen ? Word ik dan ontslagen ?
Reden voor ontslag : de zieke was zo ziek dat hij niets hoorde en niet uit zijn bed kwam.
SCHANDALIG ZEG ! Buiten met dat slechte individu ! Van zoiets wil ik niet hebben in mijn bedrijf !

Zjust, of vraag maar eens aan iemand met zware migraine hoe lang het duurt eer die vanuit zijn/haar bed in de slaapkamer boven tot aan de voordeur geraakt.....als die al niet vanwege het lawaai van die bel boven de wc-pot staat gebogen....

[Klojo eerste klas]

Oorspronkelijk geplaatst door meneer

Ja, dat geloof ik dus wél ! En als jij beweert van niet, moet je met bewijzen afkomen.

http://forum.politics.be/showthread.php?t=192276

[Xenophon]

Oorspronkelijk geplaatst door schaterlach

Ik zie niet in waarom een werknemer niet tijdens zijn normale werkuren thuis zou zijn.
Als hij niet ziek zou zijn, dan zou hij tijdens die uren toch ook niet kunnen gaan winkelen, gaan sporten, op café bezoek gaan, vrienden gaan bezoeken enz. enz.

Het lijfeigenschap is afgeschaft.

Wie niet thuis moet zijn die moet niet thuis zijn.

[Ondernemerke]

Ik snap al die heisa niet. Iedereen kan ziek worden en als hij/zij ziek wordt dan gaat men naar de dokter, vraagt een papierke en blijft thuis. Daar moet zelfs geen controle dokter aan te pas komen. Het wordt erger wanneer dit tweemaal of zelfs meer dan twee maal op een jaar voor valt. Dan is het simpel : het werk is duidelijk niet voor deze werknemer geschikt.

[Xenophon]

Bij de stad dan belde ik om 8 uur dat ik ziek was, om 8.45 uur stond de controlearts aan de deur.
Die vroeg dan, wat mankeer je?
Ik weet het niet, de huisdokter moet nog komen.
Jamaar, wat mankeer je?
Daar zal ik het straks met de huisarts over hebben.
Jamaar, ik ben ook dokter.
Dat kan jij wel zeggen, je bent alleszins niet mijn dokter.

Dan keek hij niet begrijpend terwijl ik de deur terug dicht deed.

[graaf de bethune]

Wat gaan ze doen met de personen die zich tijdens hun verlof in Brazillie ziek melden?? Per dag dan 4 uren verplicht in het hotel blijven. Gaat de werkgever dan aan de hotelmanager vragen dat hij regelmatig naar kamer 568 gaat zien of de ziek gemelde arbeider wel op zijn kamer is ipv aan het zwembad. Of beslaat dan thuisblijven het ganse hoteldomein????

[graaf de bethune]

Wat gaan ze doen met de personen die zich tijdens hun verlof in Brazillie ziek melden?? Per dag dan 4 uren verplicht in het hotel blijven. Gaat de werkgever dan aan de hotelmanager vragen dat hij regelmatig naar kamer 568 gaat zien of de ziek gemelde arbeider wel op zijn kamer is ipv aan het zwembad. Of beslaat dan thuisblijven het ganse hoteldomein????

[graaf de bethune]

Wat gaan ze doen met de personen die zich tijdens hun verlof in Brazillie ziek melden?? Per dag dan 4 uren verplicht in het hotel blijven. Gaat de werkgever dan aan de hotelmanager vragen dat hij regelmatig naar kamer 568 gaat zien of de ziek gemelde arbeider wel op zijn kamer is ipv aan het zwembad. Of beslaat dan thuisblijven het ganse hoteldomein????

[graaf de bethune]

Wat gaan ze doen met de personen die zich tijdens hun verlof in Brazillie ziek melden?? Per dag dan 4 uren verplicht in het hotel blijven. Gaat de werkgever dan aan de hotelmanager vragen dat hij regelmatig naar kamer 568 gaat zien of de ziek gemelde arbeider wel op zijn kamer is ipv aan het zwembad. Of beslaat dan thuisblijven het ganse hoteldomein????

[Another Jack]

Het huidig beleid voldoet om Braziliaanse toestanden tegen te gaan:
Voor wie de toestemming heeft het huis te verlaten en niet thuis is wanneer de conrole-arts langskomt, krijgt een convocatie om zich 's avonds aan te bieden bij de controle-arts.
Valt tegen wanneer je van Brazilië naar pakweg Laakdal moet...

[circe]

Oorspronkelijk geplaatst door graaf de bethune

Wat gaan ze doen met de personen die zich tijdens hun verlof in Brazillie ziek melden?? Per dag dan 4 uren verplicht in het hotel blijven. Gaat de werkgever dan aan de hotelmanager vragen dat hij regelmatig naar kamer 568 gaat zien of de ziek gemelde arbeider wel op zijn kamer is ipv aan het zwembad. Of beslaat dan thuisblijven het ganse hoteldomein????

als je ziek wordt gedurende je vakantie dan is dat voor eigen rekening: je verlofdagen lopen door.
Als je echter niet op tijd terug kan komen om na je verlof te beginnen met het werk, dan wordt het iets moeilijker natuurlijk.

[Mambo]

Ik denk dat die maatregel voor de meesten niet van belang is, tenslotte liggen ze toch tot de middag in hun bed meestal.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door circe

als je ziek wordt gedurende je vakantie dan is dat voor eigen rekening: je verlofdagen lopen door.
Als je echter niet op tijd terug kan komen om na je verlof te beginnen met het werk, dan wordt het iets moeilijker natuurlijk.

http://netto.tijd.be/geld_en_gezin/c...07072-2211.art