Discriminatie van werkgevers ten opzichte van Holebi sollicitanten - Pagina 3

Mitgard · 24 juli 2006, 15:34

op veel sollicitatiegesprekken vragen ze of ge een vriendin hebt, of ge getrouwd zijt, etc. ze vissen er wel achter of ge een jeanette zijt.
en dan kunde 't wel vergeten.

Black Cat · 24 juli 2006, 15:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door vulpes

men zou dat idd kunnen argumenteren.. maar moet dat? Moet men de aanwerving binnen bedrijven onderwerpen aan staatscontrole? Moeten bedrijven verplicht worden om examens te organiseren alvorens ze iemand in dienst MOGEN nemen?

Voor alle duidelijkheid: ik ben tegen nep-sollicitaties, dat vind ik een techniek een rechtstaat onwaardig. Ik ben ook tegen quota en "positieve" discriminatie, of dit nu gaat over vrouwen, allochtonen, holebi, of wat dan ook.

Ik ben wel voor een passend anti-discriminatiebeleid. En ik vind dat mensen kansen moeten krijgen (kansen, wil niet zeggen "gelijke kansen", dat laatste heeft geen inhoud) en dat onverantwoord onderscheid niet kan. Bedrijven maken deel uit van de openbare ruimte, en moeten zo gezien hun verantwoordelijkheid nemen. Naar mijn mening, dan toch.

vulpes · 24 juli 2006, 15:50

er is wel een verschil tussen ethische plicht en staatsinterventie.

the_dude · 24 juli 2006, 15:57

't moment dat mensen durven inzien dat discriminatie nu eenmaal iets menselijk is en als je uzelf wat verder wil laten evolueren dan moet je daarvoor serieus bij uzelf kijken waar uw eigen gevoeligheden liggen en waar, wanneer en hoe jijzelf je laat afglijden dankzij dit makkelijkheidsprincipe; dan kan er misschien eens wa deftig gepraat worden.

Black Cat · 24 juli 2006, 16:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door the_dude

't moment dat mensen durven inzien dat discriminatie nu eenmaal iets menselijk is en als je uzelf wat verder wil laten evolueren dan moet je daarvoor serieus bij uzelf kijken waar uw eigen gevoeligheden liggen en waar, wanneer en hoe jijzelf je laat afglijden dankzij dit makkelijkheidsprincipe; dan kan er misschien eens wa deftig gepraat worden.

Moorden is ook iets menselijks, moet het daarom toegelaten worden?

Zou je iets verder willen toelichten?

Dekoster · 24 juli 2006, 22:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Apocalyps

Dat is toch niet verplicht?

Dat is inderdaad niet verplicht om dit te vermelden maar ooit komt een werkgever achter de ware seksuele aard, het is namelijk ook niet de eerste keer dat daardoor een ontslag volgd. Een hetero zet zijn geaardheid niet in een cv, maar heel wat holebi's wel. Dit enkel om van bij het begin eerlijk en open kaart te spelen tegenover een werkgever. Ikzelf heb het geluk gehad een werkgever te vinden die hier niet opver struikeld, omdat er een holebi beleid gevoerd wordt binnen het bedrijf waar ik werk. Bij ons zijn holebi's dus welkom. Maar in heel wat bedrijven niet.

carlgustaaf · 24 juli 2006, 22:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Supe®Staaf

Als ge voor een pornofilm solliciteert, kan dat toch allemaal in gunstige zin beïnvloeden hoor.

daar hoef je niks voor te schrijven.Je zal wel op stukken beoordeeld worden zeker?

Dekoster · 24 juli 2006, 22:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Black Cat

Voor alle duidelijkheid: ik ben tegen nep-sollicitaties, dat vind ik een techniek een rechtstaat onwaardig. Ik ben ook tegen quota en "positieve" discriminatie, of dit nu gaat over vrouwen, allochtonen, holebi, of wat dan ook.

Ik ben wel voor een passend anti-discriminatiebeleid. En ik vind dat mensen kansen moeten krijgen (kansen, wil niet zeggen "gelijke kansen", dat laatste heeft geen inhoud) en dat onverantwoord onderscheid niet kan. Bedrijven maken deel uit van de openbare ruimte, en moeten zo gezien hun verantwoordelijkheid nemen. Naar mijn mening, dan toch.

Dus met andere woorden en kort samengevat mogen bedrijven volgens u een sollicitant zomaar weigeren omwille van hun geaardheid of afkomst. Bull Shit.

carlgustaaf · 24 juli 2006, 22:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Truder

Wat een flauwekul.

Wat moet er nu nog meer aanvaard worden aan homofilie? Je mag trouwen, kindjes adopteren zoals je met een Chow Chow zou doen. Er zijn samenlevingsvormen, de televisie laat bijna niets anders meer zien dan mensen die aan homofilie lijden.....

Wat wil je nu nog meer?

mischien willen ze dat het verplicht word...

Black Cat · 24 juli 2006, 22:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Dus met andere woorden en kort samengevat mogen bedrijven volgens u een sollicitant zomaar weigeren omwille van hun geaardheid of afkomst. Bull Shit.

Leuk. Een compleet achterlijk antwoord. Heet u Steve Stevaert?

Chipie · 24 juli 2006, 22:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Dus met andere woorden en kort samengevat mogen bedrijven volgens u een sollicitant zomaar weigeren omwille van hun geaardheid of afkomst. Bull Shit.

De rode paradijzen zijn terug in aantocht... Eindelijk, zullen sommigen zeggen:

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door DeKoster

Wij denken er zelfs aan om vanuit de nieuwe Holebi beweging te Sint-Lievens-Houtem meerdere van dergelijke testen uit te voeren betreffende sollicitaties en duidelijk een label op de bedrijven te gaan plakken van holebi vriendelijk of anti holebi en betrokken bedrijven met naam en toenaam op te nemen op een daarvoor bestemde pagina van onze gloednieuwe webstek. Dit om Discriminatie van holebi's door de bedrijfswereld aan de kaak te stellen.

En dan verschiet men dat de verzuring toeneemt...

carlgustaaf · 24 juli 2006, 22:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

op veel sollicitatiegesprekken vragen ze of ge een vriendin hebt, of ge getrouwd zijt, etc. ze vissen er wel achter of ge een jeanette zijt.
en dan kunde 't wel vergeten.

omgedraait mischien ook hé, als de baas een jeannet is...hij zal er dan achter vissen, en als ge zegt dat ge een lief hebt kunt ge vertrekken.

Dekoster · 24 juli 2006, 22:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

op veel sollicitatiegesprekken vragen ze of ge een vriendin hebt, of ge getrouwd zijt, etc. ze vissen er wel achter of ge een jeanette zijt.
en dan kunde 't wel vergeten.

Net daarom dat wij (volgend u janetten, maar ik zie eruit als een hetero) in onze sollicitatiebrief reeds bij burgerlijke stand tussen haakjes bijzetten Holebi. Zo weet een werkgever meteen waar die aan toe is. Maar iemand uitsluiten omwille van zijn geaardheid is werkelijk uit de tijd. Iedereen is gelijk of die nu Homo is of Hetero. Iedereen die capaciteiten genoeg heeft kan dus voor een welbepaalde job solliciteren en goed fungeren binnen een bedrijf, wat die zijn geaardheid of afkomst dan ook is.

Chipie · 24 juli 2006, 22:41

Ik zou als ik van de rode kameraden was, ook sollicitatiebrieven opstellen met de vermelding dat ik een travestiest ben...
Die mag men omwille van dat feit toch ook niet weigeren?...

Chipie · 24 juli 2006, 22:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Net daarom dat wij (volgend u janetten, maar ik zie eruit als een hetero) in onze sollicitatiebrief reeds bij burgerlijke stand tussen haakjes bijzetten Holebi. Zo weet een werkgever meteen waar die aan toe is. Maar iemand uitsluiten omwille van zijn geaardheid is werkelijk uit de tijd. Iedereen is gelijk of die nu Homo is of Hetero. Iedereen die capaciteiten genoeg heeft kan dus voor een welbepaalde job solliciteren en goed fungeren binnen een bedrijf, wat die zijn geaardheid of afkomst dan ook is.

Waarom U dan niet presenteren als homo... Dat is toch niet meer dan eerlijk?... Of bent U verlegen?

Black Cat · 24 juli 2006, 22:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Net daarom dat wij (volgend u janetten, maar ik zie eruit als een hetero) in onze sollicitatiebrief reeds bij burgerlijke stand tussen haakjes bijzetten Holebi. Zo weet een werkgever meteen waar die aan toe is. Maar iemand uitsluiten omwille van zijn geaardheid is werkelijk uit de tijd. Iedereen is gelijk of die nu Homo is of Hetero. Iedereen die capaciteiten genoeg heeft kan dus voor een welbepaalde job solliciteren en goed fungeren binnen een bedrijf, wat die zijn geaardheid of afkomst dan ook is.

Allez, SP.a doet zijn reputatie weer alle eer aan. Het wordt echt hoog tijd dat er een nieuwe linkse partij komt. Een Belgische ditmaal.

Dekoster · 24 juli 2006, 22:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Black Cat

Het holebi-debat is het meest verknoeide debat allertijden, en niet in het minst door pseudo-progressievelingen.

Zolang die vasthouden aan Vande Lanottes totalitair-democratische uitspraak en mentaliteit "Wie zijn rug naar links draait, die kijkt naar rechts" is daar geen zinnig gesprek mee mogelijk.

Dit staat volledig buiten kijf van mijn politieke voorkeur. Ik dans zekerst niet naar de pijpen van Vande Lanotte. Integendeel ik ben net één van diegenen die zich verzetten tegen de huidige sp.a top via sp.a rood.

carlgustaaf · 24 juli 2006, 22:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Net daarom dat wij (volgend u janetten, maar ik zie eruit als een hetero) in onze sollicitatiebrief reeds bij burgerlijke stand tussen haakjes bijzetten Holebi. Zo weet een werkgever meteen waar die aan toe is. Maar iemand uitsluiten omwille van zijn geaardheid is werkelijk uit de tijd. Iedereen is gelijk of die nu Homo is of Hetero. Iedereen die capaciteiten genoeg heeft kan dus voor een welbepaalde job solliciteren en goed fungeren binnen een bedrijf, wat die zijn geaardheid of afkomst dan ook is.

zeg eens koster, waar komt dat woord eigenlijk vandaan: Holebi?Staat niet in mijn woordenboek, nochthans een moderne, van de Standaard Uitgeverij ? Komt dat van holenbeer, holenkunde, holenkunst of holenmens?

Dekoster · 24 juli 2006, 22:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Mag men iemand aannemen, zonder die job eerst 'opengezet' te hebben?

Men zou beter bij elke job die wordt opengesteld een verplichting koppelen van sollicitatiegesprek. Elke capabele sollicitant, wie zijn of haar cv voldoet aan de eisen van het bedrijf moet gehoord worden in een solliciatiegesprek. Zoniet is dit reeds een vorm van Discriminatie.

Black Cat · 24 juli 2006, 22:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Dekoster

Dit staat volledig buiten kijf van mijn politieke voorkeur. Ik dans zekerst niet naar de pijpen van Vande Lanotte. Integendeel ik ben net één van diegenen die zich verzetten tegen de huidige sp.a top via sp.a rood.

Och, die schijnheilige boel: langs de achterdeur binnenhalen wat ze langs voor hebben buitengejaagd: je moet wel eerst Sp.a-lid worden voor je "rood" kan gaan.

24 juli 2006, 15:34	#41
Mitgard Banneling Geregistreerd: 16 februari 2004 Berichten: 23.890	op veel sollicitatiegesprekken vragen ze of ge een vriendin hebt, of ge getrouwd zijt, etc. ze vissen er wel achter of ge een jeanette zijt. en dan kunde 't wel vergeten.

24 juli 2006, 15:50	#43
vulpes Gouverneur Geregistreerd: 29 juni 2006 Berichten: 1.268	er is wel een verschil tussen ethische plicht en staatsinterventie.

24 juli 2006, 15:57	#44
the_dude Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 19 augustus 2005 Locatie: Ekeren Berichten: 8.149	't moment dat mensen durven inzien dat discriminatie nu eenmaal iets menselijk is en als je uzelf wat verder wil laten evolueren dan moet je daarvoor serieus bij uzelf kijken waar uw eigen gevoeligheden liggen en waar, wanneer en hoe jijzelf je laat afglijden dankzij dit makkelijkheidsprincipe; dan kan er misschien eens wa deftig gepraat worden.

24 juli 2006, 22:41	#54
Chipie Banneling Geregistreerd: 18 april 2004 Berichten: 20.937	Ik zou als ik van de rode kameraden was, ook sollicitatiebrieven opstellen met de vermelding dat ik een travestiest ben... Die mag men omwille van dat feit toch ook niet weigeren?...