100.000 euro ontslagpremie !!! - Pagina 3

maddox · 25 november 2006, 04:49

Omdat ik al eens zo'n premie heb gehad. Van de 200 000 bef'jes hield ik met moeite een kleine 60 000 bef over. Was ook een ontslagpremie bovenop de 3 maanden uitbetaald.

omaplop · 25 november 2006, 10:49

Het is zeker oneerlijk:arbeiders, die al een extra hoog loon hadden/hebben, die krijgen dan ook nog een extra hoge ontslagpremie!!

Ontslagpremie zou moeten berekend worden volgens een bepaalde formule met als factors : loon en duur van tewerkstelling en dit voor IEDEREEN die met een afslanking of bedrijfssluiting te maken heeft.

Jammer genoeg zijn het altijd de werknemers van de hele grote bedrijven die daarvoor in aanmerking komen. Sommige bedrijven spelen het zelfs zo leep dat ze in stukjes ontslaan en aldus geen ontslagpremie moeten betalen en de vakbonden het nakijken geven.

Ontslagpremie is een inkomen en moet dus als een inkomen aanzien worden ( eventueel als vervangingsinkomen )

Voodoo Child · 25 november 2006, 19:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De Prof

Lees ik nu in HLN

Met alles respect voor de VW arbeiders, maar is dit niet er een beetje over.
4.000 000 oude belgische franken.
Hiermee kan elke VW-arbeider heel zen leven lang een gratis auto cadeau doen, als men deze een een redelijke tijd houdt.

Als de gedupeerde van VW werkelijk deze premie krijgen, moet dan de overheid nog tussen komen in één of andere tegemoetkoming?

Nu, als het bedrijf deze premie wil betalen, zou ik zeggen waarom niet, je kan het maar hebben of krijgen.

Toch denk ik dat veel werkende mensen die einde loopbaan zijn direct willen verwisselen.

En wat men al die 'kleinere' bedrijfjes die dagelijks mensen aan de deur zetten, zij moeten het met veel minder stellen.

Ik wil iedereen een afdanking besparen, dat is altijd miserie.
Maar als elke afgedankte werknemer dergelijk bedrag krijgt, vind ik dat de overheid, meer energie moet steken in mensen die niet van dergelijke bedragen kunnen genieten, na een ontslag.

Wat denken jullie hiervan?

Minimum ontslagpremie voor arbeiders = bruto maandloon * (1 tot 4 maand, afhankelijk van de anciënniteit)
Bij de vorige ontslagrondes in Vorst bedroeg deze premie € 20.000, in Duitsland gaan ze tot € 50.000. Bonden proberen deze vergoeding altijd wel zo hoog mogelijk te krijgen, of moeten ze zich laten doen ?

BTW: Ofwel is het niveau van HLN ondertussen al gezakt tot "marginale sensatievod", ofwel bent u barslecht in begrijpend lezen

Bekijk resultaten enquête: Moet de overheid extra energie steken na een ontslagpremie van 100.000 euro?
Ja, "zoveel" plotse ontslagen is een te grote klap	3	9,68%
Ja, de premie van het bedrijf doet er niet toe	2	6,45%
Nee, met zo'n ontslag vergoeding kan men even verder	5	16,13%
Nee, het zou niet fair zijn tov iedere individuele persoon die ontslagen wordt	21	67,74%
Aantal stemmers: 31. Je mag niet stemmen in deze enquête

25 november 2006, 10:49	#42
omaplop Minister-President Geregistreerd: 8 september 2003 Locatie: Ardennen Berichten: 5.579	Het is zeker oneerlijk:arbeiders, die al een extra hoog loon hadden/hebben, die krijgen dan ook nog een extra hoge ontslagpremie!! Ontslagpremie zou moeten berekend worden volgens een bepaalde formule met als factors : loon en duur van tewerkstelling en dit voor IEDEREEN die met een afslanking of bedrijfssluiting te maken heeft. Jammer genoeg zijn het altijd de werknemers van de hele grote bedrijven die daarvoor in aanmerking komen. Sommige bedrijven spelen het zelfs zo leep dat ze in stukjes ontslaan en aldus geen ontslagpremie moeten betalen en de vakbonden het nakijken geven. Ontslagpremie is een inkomen en moet dus als een inkomen aanzien worden ( eventueel als vervangingsinkomen ) Laatst gewijzigd door omaplop : 25 november 2006 om 10:50.

25 november 2006, 04:49	#41
maddox Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 september 2002 Locatie: vilvoorde Berichten: 70.649	Omdat ik al eens zo'n premie heb gehad. Van de 200 000 bef'jes hield ik met moeite een kleine 60 000 bef over. Was ook een ontslagpremie bovenop de 3 maanden uitbetaald.