Sollicitant stuit op racistische mail - Pagina 3

AyneRand · 24 november 2006, 22:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door IlluSionS667

Een bedrijf kijkt bij een sollicitatie in de eerste plaats naar iemands uitstraling, in de tweede plaats naar iemands uitspraken en pas in de derde plaats naar iemands bewezen vaardigheden (vb. diplomas of certificaten). Ervaring speelt natuurlijk ook een belangrijke rol, al varieert dat van functie.

Een werkgever die mensen inhuurt om producten of diensten te verpatsen aan klanten, moet vooral kijken naar het potentieel dat die mensen hebben om een succesvolle deal te sluiten. Deze mensen moeten dus vooral goede social skills hebben en vertrouwen uitstralen bij de klant. Vermits heel wat mensen al dan niet bewust vooroordelen hebben tov "vreemdelingen", vond de zaakvoerder het duidelijk niet gepast om een "vreemdeling" in dienst te nemen. Lelijke mensen worden ook minder voor een dergelijke functie aangenomen, alsook verlegen mensen of mensen met extreem overgewicht.

En heb jij een wetenschappelijke studie gemaakt die op jouw definiering van "een heel wat mensen" een duidelijk percentage plakt?

IlluSionS667 · 24 november 2006, 22:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AyneRand

En heb jij een wetenschappelijke studie gemaakt die op jouw definiering van "een heel wat mensen" een duidelijk percentage plakt?

Gewoon een observatie van wat mensen uit verschillende sociale klassen en politieke achtergrond over "vreemdelingen" te zeggen hebben in privé-kringen.

AyneRand · 24 november 2006, 22:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door IlluSionS667

Gewoon een observatie van wat mensen uit verschillende sociale klassen en politieke achtergrond over "vreemdelingen" te zeggen hebben in privé-kringen.

En wat betekent dat in marktcijfers, hoeveel percent?

carlgustaaf · 24 november 2006, 23:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Bron: De Standaard

Bron: De Standaard

Een duidelijker voorbeeld van racistische motieven om iemand werk te weigeren is er niet! En de manier waarop!!! En dan zijn er nog mensen die beweren dat discriminatie niets te maken heeft met het hoger percentage werklozen onder allochtonen... Deze man is nochthans perfect geïntegreerd en spreekt perfect Nederlands (zonder zijn naam te kennen zou je hem zelfs niet als allochtoon herkennen... gisteren te zien in het nieuws).

En de zaakvoerder weet natuurlijk meteen welke kaart te trekken. Hij is helemaal geen racist (pech voor hem dat we de inhoud van zijn mail kennen natuurlijk) en eigenlijk is hij het grote slachtoffer omdat de sollicitant klacht indiende en de pers inlichtte! De wereld op zijn kop natuurlijk. Wat had hij dan verwacht? Dat die sollicitant - na zo grof te zijn behandeld - opnieuw contact opnam met hem om te overleggen welke stappen hij nu moest nemen???

Ik hoop echt dat deze man veroordeeld wordt. En de negatieve persaandacht die zijn bedrijf nu krijgt, heeft hij alleen aan zichzelf te danken.

die zaakvoerder denkt en doet toch wat hij wilt, neemt toch aan wie hij wilt?Die interne nota was niet bedoeld om hem te kwetsen, die stond daar per ongeluk...en als de bevolking vreemde namen aan onveiligheid linkt, is dat ook zijn schuld niet. Wél moet hij zijn materiaal verkocht krijgen,en als die vreemde naam dat zou bemoeilijken, moet die uit de buurt gehouden worden...Weer een storm in een glas water, net alsof we geen andere zorgen hebben....Pfff...

carlgustaaf · 24 november 2006, 23:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

En een allochtoon is per definitie ongeschikt?

het staat die zaakvoerder vrij dit te denken...zelfs als u, en De Witte, dat niet bevalt...

AyneRand · 24 november 2006, 23:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door carlgustaaf

die zaakvoerder denkt en doet toch wat hij wilt, neemt toch aan wie hij wilt?Die interne nota was niet bedoeld om hem te kwetsen, die stond daar per ongeluk...en als de bevolking vreemde namen aan onveiligheid linkt, is dat ook zijn schuld niet. Wél moet hij zijn materiaal verkocht krijgen,en als die vreemde naam dat zou bemoeilijken, moet die uit de buurt gehouden worden...Weer een storm in een glas water, net alsof we geen andere zorgen hebben....Pfff...

Niet per ongeluk, wel door een fout van een achterlijke, incompetente mederwerk(st)er. Voor een firma in veiligheid gewoonweg belachelijk, niet eens in staat om de kwaliteit van zijn interne en externe mails te verzekeren.

carlgustaaf · 24 november 2006, 23:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door FISHERMAN

http://www.eurolock.be/
Hier kan je al hun klanten zien(Aldi, Delhaize, H&M,...) Ik zal die eens allemaal een mailtje sturen waarbij ik duidelijk dat ik mijn inkopen niet langer bij hen zal doen, zolang zij zo'n racistisch bedrijf inhuren(dit kan extreem klinken, maar het is de enigste manier waarop je dergerlijke racisten kan stoppen).

hola! De grote middelen!Als fisherman een mailtje stuurt, wat gaat er dan gebeuren?!!

AyneRand · 24 november 2006, 23:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door carlgustaaf

hola! De grote middelen!Als fisherman een mailtje stuurt, wat gaat er dan gebeuren?!!

Hoeft ook niet, die debiele fout van hen spreekt voor zichzelf.

carlgustaaf · 24 november 2006, 23:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zwartengeel

Zo'n reactie, in combinatie met de naam van de sollicitant, ruikt voor mij toch naar vooroordelen.

de reaktie op de woorden van die zaakvoerder ruikt voor mij toch naar de brandstapel, zoals in de tijd van de Inkwisitie...Met DeWitte in de rol van Groot-Inkwisiteur

AyneRand · 24 november 2006, 23:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door carlgustaaf

de reaktie op de woorden van die zaakvoerder ruikt voor mij toch naar de brandstapel, zoals in de tijd van de Inkwisitie...Met DeWitte in de rol van Groot-Inkwisiteur

Die niet eens kan inzien dat de fout in zijn interne organisatie zit omdat hij met incapabele mensen zit opgescheept.

carlgustaaf · 24 november 2006, 23:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Ik denk totaal niet aan een gevangenisstraf! Ben je gek? Nee hoor, gewoon een fikse boete.

ja, ruineer zijn bedrijf terijl je toch bezig bent...Dan zijn er nog een paar doppers meer...

Ik heb een beter idee: iedereen neemt aan wie hij wilt, en iedereen bemoeit zich met zijn eigen zaken!

carlgustaaf · 24 november 2006, 23:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Sorry, maar dat houdt geen steek. Een werkgever moet sollicitanten beoordelen op hun capaciteiten, niet op vooroordelen. Vooroordelen zijn per definitie niet op rede gebaseerd, maar op veralgemening. En daar is maar één schuldige voor: degene die de vooroordelen heeft.

een werkgever moet...niets.Die neemt aan wie hij wil.

AyneRand · 24 november 2006, 23:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door carlgustaaf

ja, ruineer zijn bedrijf terijl je toch bezig bent...Dan zijn er nog een paar doppers meer...

Ik heb een beter idee: iedereen neemt aan wie hij wilt, en iedereen bemoeit zich met zijn eigen zaken!

Dat hij eerst begint met zijn personeel aan te leren om kwalitatief te werken.

Kim · 24 november 2006, 23:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door alberto

Volgens mij is er ook niks racistisch aan, hij zoek personen die het best geschikt zijn voor zijn firma, das alles.

En dat kan je uiteraard beslissen enkel op basis van een naam, zonder de persoon in kwestie gezien te hebben.

Juist ja.

Nu ben ik niet bepaald links, maar dit hoort toch echt niet hoor. Nu ja, die secretaresse is blijkbaar dan toch ook niet echt geschikt voor de job die ze moet uitoefenen... alsof je niet ziet dat die vorige mail er nog mee aangehecht was.

Kim · 24 november 2006, 23:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door carlgustaaf

een werkgever moet...niets.Die neemt aan wie hij wil.

Hij kan misschien maar beter op zoek gaan naar een nieuwe secretaresse.

carlgustaaf · 24 november 2006, 23:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door UFSIA

Hier zijn sterke maatregelen op zijn plaats !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Die secretaresse is onbekwaam en moet stante pede ontslagen worden

oei oei hij moest huilen, was dat voor een janet.

Serieus : als van een bepaalde groep in de maatschappij een grotere criminaliteit uitgaat is het normaal dat die groep met criminailiteit gelinkt zal worden , als er veel meer moslimjongeren het krapuul uithangen is het perfect normaal dat men bij moslimjongere aan meer criminaliteit denkt.

Moet men om dit op te lossen net uit die groep veiligheidspersoneel recruteren met een grotere kans op slechte beveiliging ? ik dacht het niet, hoe erg dit ook lijkt voor de man, het is gewoon betergeen risicogroepen op te nemen in zulke firma's.

What's next ? Moslims in de sectie van de staatsveiligheid die zich bezighoudt met moslimterrorisme bijvoorbeeld ? lol

en als ze niet aangenomen worden, krijgen ze toch een troostprijs: een karton vol zakdoeken, om eens goed te huilen, ocharme

AyneRand · 24 november 2006, 23:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kim

Hij kan misschien maar beter op zoek gaan naar een nieuwe secretaresse.

Dat ze onbekwaam is heeft ze hier stellig duidelijk gemaakt.

carlgustaaf · 24 november 2006, 23:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AyneRand

Niet per ongeluk, wel door een fout van een achterlijke, incompetente mederwerk(st)er. Voor een firma in veiligheid gewoonweg belachelijk, niet eens in staat om de kwaliteit van zijn interne en externe mails te verzekeren.

hmmm...goed, die secretaresse zou mischien wel kunnen vervangen worden, en de baas mag zich zelf ook eens uitkafferen, maar dat neemt niet weg dat hij geen verantwoording af te leggen heeft voor zijn keuzes wat betreft het aanwerven van personeel.Die vent moet toch zelf weten wat er goed is voor zijn bedrijf...ge kunt iemand toch geen personeel opdringen?!

carlgustaaf · 24 november 2006, 23:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AyneRand

Dat hij eerst begint met zijn personeel aan te leren om kwalitatief te werken.

nogmaals: dat moet hij zelf weten.Zijn secretaresse heeft mischien andere talenten

carlgustaaf · 24 november 2006, 23:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kim

Hij kan misschien maar beter op zoek gaan naar een nieuwe secretaresse.

dat moet die man zelf beslissen.Ons zaken niet. De Witte zijn zaken niet. Edina haar zaken niet.Enz.